【2018年度入社】JR東日本 社会人採用 Part5
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俺も穏やか面接で「その志望動機なら前職に戻った方がいいんじゃないですか？」って言われて、
「確かにそうですね。考えもしなかったです。」って言ってしまったわw もっと上手く受け答えできたんじゃないかっていうもどかしさ……
早く結果聞いて解放されたい 飛び込み自殺の死体処理って駅員がやるの？
調べると駅員がやるって答えと警察がやるっていう答えがあってわからん
ゲロくらいなら耐えられるけど死体は流石に怖い >>329
ウケるw
導かれてしまってるやん！
その正直さに期待するしかないね！ 昨日組だけどGDメンバーがひどいとキツイな
GD見ただけで受かる人は何となく分かるね >>332
警察だよ。
たまに警察批判的な話で、駅員とか葬儀会社の奴らがマグロ拾いやらされたわー警察のパシリやらされたわー腐った死体を運んだわーなんて話を聞くけど、全くのデマです。
全て警察がやります。
飛散した血液とか、肉片とかを計測して本当に事件性が無いかを確認するため、警察は死体を動かされると困ると聞いた事がある。
だから一切触ることは無いんじゃないかな。
まぁ、警察が拾いきれなかった物は、拾うかもしれないけどね。 終わった
GDのみなさま俺のせいで話グダグダになってごめんなさい。 果報は寝て待て、だよ。
終わったら一旦忘れて、普段の生活を頑張ろう。 GDはいい感じにまとまったが個人で死亡した感がやばい
緊張すると声が小さくなるんだよなあ… >>336
いるよねー、グダグタ中身のない話を、緊張で手を震わせながら必死になって臭い口で喋る奴。
難しい言い回しなんて普段しないから、変な日本語になってるんだよね。
大変迷惑です。
でもそういう奴って、何故か受かるんだよね。 筆記試験の点数が良くても、身だしなみ、振る舞い、コミュニケーション能力に問題あるやつが一定数混じっている。
GDと短時間の面接やるだけで、排除出来るというのは今回の選考とスレの流れで何となくわかったな。
自分も排除される層として、評価されたかもしれないけど…。 GDで分かったんだが
みんな企業研究とかちゃんとしてるんだな 面接終わってからの電車のなかで思う「あの質問は、あー答えればよかった」というどうしようもない後悔 面接官は片方は人事の人で
もう片方の人が自分の所に配属されてやっていけるかどうかを見ていると思ったよ GDは周りの方が優秀だったから助かったわ。
個人は今考えれば上手く答えられる回答も緊張とかでグダグダだったな…
結果まで長いわ なごやかーな、面接だったけど圧迫気味の面接のほうが向こうの期待値が高いんかなー？ >>344
これ、自分が悪いんだけど人事側にかなり突っ込まれたなぁ
配属側は悪くない感触なんだけど
GDその他は手応えあるだけにこれで落ちたら悲しい、まぁそもそも年収すら提示されんかったけど 年収は今と比べて上がる人は提示されないんじゃない？知らんけど 昨年も提示無し合格報告あったからその程度のもんだと思ってたけど、最初の説明時に「年収提示がある」って言われて入った個人面接で自分がそのパターンだと焦るわ…。お前ら来年もよろしくな 年収を提示されない人は
時間切れになったんじゃないのかな？
面接を途中で終わった。 普通に考えたら提示無い事自体ありえんが
嘘報告じゃなきゃ過去も提示無い合格者いるみたいだから・・・
前で時間使いすぎたとかかな・・・ 自分は提示されたけどこの人を入れる予定→後でゆっくり話ができるから提示なしとも考えられるぞ >>355
あぁ、それもあるのかも
無理矢理終わった感じがあった
でもまぁ途中な時点でダメな感じするね 今よりも上がるか下がるかもわからないのに内定を受けるかなんて決めれないと思うけどどうなんだろ。 面接30分ぐらいかかったわ
結構細かいことまで聞かれたけど 志望動機とかよりも先に年収提示されたよ。条件が合わないとそもそもここ面接自体意味がなくなってしまうと言われた。 >>360
俺もそのくらいだった
技術志望だから、何が出来るか詳しく聞かれた感じ >>361
爆下がりならそうなるのかもね
額面わかんなきゃこっちは決められないけど、提示無い方はそれより深掘りを選ばれたって事だから、良くも悪くも面接点が合否ギリギリなんじゃないかな
他は◯か×のどっちかわからんから圧倒的×もありえる 色々終わった
あとは期待しないで待つのみ
GDの営業？の人滅茶苦茶優秀だったなぁ・・・ >>364
それって3人一組でやってたグループの人？
しゃべり上手くてビビったわ(笑) 面接も同じ時間帯の人だけで、同じ面接官が前半後半で4人面接していたから大変だよな。
GD同じグループだった人が同じ面接官に当たるようになっていたから比較されているのかなとも思った。
GDが先だったから緊張ほぐれて個人面接に臨めたのは良かったと思ったけど。
面接は質問にはすべて答えられたけど、再質問もないし、穏やかというか事務的に進んでいったので、良かったのか不安になってきた。
圧迫されているのは期待されている気もしないではない。 GDはメンバー同士有意義に進められたが
面接終わったわ
空気に飲まれて言葉が出てこなかった
沈黙多発でしどろもどろ
もうダメポですか すんなり現職は辞められそうですかって聞かれたんだけど、これはフラグか？ >>368
それは俺も言われた
「引き留めすごそうですよね？」って GDについて来年のために教えてくれ
「AかBか」形式で自分以外の5人全員が「A」の立場に立ったので
これでは議論が成り立たないと咄嗟に1人だけ「B」側に回って
1対5で論争を仕掛けた俺の選択は果たして正しかったのか否か >>369
まさしくそんな感じだった！
前の会社に未練がないかのチェックなのかな >>370
正解はわからんが、最後に意見表明するなら逆張りは避けた方が無難なんじゃないかな。
実際の仕事ならともかく、テストなら意見集約に時間取られるくらいなら深掘りの議題設定とか発表者でセコセコ得点稼ぐ方が効率は良さそう。 意図的に逆にしてGD成立させたことはプラスな気がする。 >>370
その場合は全員でＡで良いんじゃない？
で、ＢとＡを比べて何故Ａなのか、Ａの方が良い理由を考えてそれなりの答えを提示すりゃ問題ないだろう 状況次第だから正解なんてないぞ
B派に仮装しなくても、その話に持っていくことはできる >>370
別に意見が孤立しようが全員一致だろうが合格には関係なかったが
なんか思考がズレてんなぁ
まず自分の意見を真摯に論理的にわかりやすく根拠を添えて述べなさいよ
一番大事なのはそこでしょうよ
少数派ごっこなんてそれを曲げてまですることじゃねえだろ小賢しい >>372-376
ありがとう
とりあえず全員の足を引っ張るような選択だった訳じゃなさそうかな
今回は面接で確実に死んだから次に活かさせてもらうよ 自分のとこでも起こったけAをある程度まとめてから逆にBのほうが良い所、という形で想定問答に備える動きを提案した
それが一発目だったから有意義に出し切れるまで時間が回りきらなかったけどね GDはメンバー次第だなあ…相手のチームすごい優秀に感じた あの終わった後廊下で、「皆さん優秀で、すごいなと思いました(小並感)」みたいなの言い合うのって何なの？キモいんだけど。 相手のチーム？東京組と仙台組ではGDのやり方が違うんですね！ >>380
俺らん時はおつかれさんでフツーやったけどそういうヤツおるよなあ変な方向で若くて活きのいいウザイのが そんなん全くやってないわ。終了して部屋の中で退室前にみんなにお疲れ様でした、から誰1人喋らず駅まで直行よ。
今となっては1人も名前思い出せん >>317
確かに高学歴は居るっぽいけど、まともなのはいないっしょ。
自分も含めて、受けてる人間は現状から脱したいという人が多いような気がした。
高卒の仕事ってのはそのとおりだよ。
駅員やら電車の整備やらって大卒の仕事じゃないでしょ。 技術は内定通知で支社か事務所かセンターとかが決まるんですか？ 皆さん、とりあえず今年もお疲れさまでした。
求める人材が多岐に渡る以上、GDや面接には完璧な答えなんてないんだから、まずはみんなでここ数ヵ月の頑張りを労おうぜ。
俺は良い経験だったと思って、シンゴジラを見ながら酒を飲むぜ。
シンゴジラの閣僚のやり取りよりも、うちらのGDの方が良い出来だったと思うしな！！ >>386
とりあえず来月まではどうしようもないからね
かれこれ4ヵ月現職を適当にこなしてるから、お祈りが来るまで真面目に仕事するわ 俺は7日、8日、11日、12日あたりに来ると踏んで、電話取れるよう休暇なら取っておいた
非通知で来る支社もあるらしく、取れないと折り返し電話できないらしい
もう一度かけてくれる保証もないし、日曜以外はいつでも電話取れる体制を既に整えてる >>390
電話でれなかったら不合格マジ！？笑
そんなのある意味三次試験やん！！！ >>381
試験終わったから書くが、
二つのグループに別れ、同じ論題でそれぞれのグループで回答を模索→お互いに発表
発表する側は聞き手側からの問題点の指摘や疑問点に答えるという形式だった。
まぁ、その問題点の指摘で落ちる落ちないあるから恨み買うわな 内定の電話かかってくることに備えて、12月になったら携帯に留守電付けとくわ。
出るために仕事休むのはやり過ぎだろwww みんなお題は同じ？
どうなんだろ
やっぱ複数用意してるのかな 二次試験受験者予想人数
1日160人×4日=640人
と想定
上記は東京会場 >>394
東京組と仙台組ではGDのやり方が違うってことは仙台組の人？
だとしたら仙台はどんな感じ？ >>397
6人1組で2つのテーマについてGDして面接官に発表して終了。ってところですね >>390
馬鹿の典型だなおまえww
よくその頭で働けてるな 東京仙台合わせて1000人
倍率3倍程度ならいけそうと思うが、GDのテーブルで1人か2人受かるかどうかと考えるとその厳しさがよく分かります。 語学とか全くできないけど国際事業部とか行きたいンゴねぇ… >>380
駅はそんな奴か国鉄組のうるせーおっさんしかいない
技術はさめてるからそんなやつは浮いてる
営業と技術は完全別会社
駅希望ならそういう空気が無理なら入社してもキツい >>403
11日の午後一で面接を受けたのが俺を含め約24人
午前1回、午後2回転として1日約72人
これを単純に4日程とすれば280〜300人くらいかな >>396
俺も同じ数字を予想してた
たぶん全体で1000人は行ってないだろうな 俺のグループはGD1グループあたり4人だったわ。
日程によって違うのかね。 >>396
昨日の午前面接→午後健診組みだけど、問診票が500番代だった。
午前健診→午後面接組みもいるだろうから、それぐらいかね。
今日の受験者で東京・仙台の午後健診が何番代かわかればだいたいの検討がつきそう。 今日スーツケース持ってた人いたけど、わざわざ県外から受けにきてるんだな >>315
遅くなったけど、色覚だけ一番右ってことかな？
あれは全ての項目で一番左が「良」だったと記憶してる。
真ん中は「保留」、で右がアウト。 そら県外もいるやろ。今の仕事で地方に転勤になって首都圏戻るためにって人も勿論いるんじゃない？ >>410
身長やら体重やら書かれてる裏面の下の方に四角いマスが10個くらい並んでて、1番右のマスに0だか◯を書かれた記憶がある。 色覚検査の右側に１って書かれたんだが一発アウトだろうか・・。 >>412
裏面のは色覚の各問題がどうだったかを記録してる
最後の○はよくわからん
それを見て最後の医師が表面の色覚欄に「良、保、不」で判定してるんだと予想してる
すぐ回収されるから医師が記入するところを見てるしか方法はない >>413
それはたぶん1回ミスったって意味
どこかにチェックが入ってたはず
だから>>412は全問正解ってことだろうから色覚は合格だな
俺も一つチャック入って１と書かれたけど、最後の問診で色覚「良」に○つけてもらえたから>>413は合格だと思う 書き込みみてると合格発表の連絡日が微妙に違うな
日程の割り振りは完全ランダムで、日にち毎に合格者が決まっていてそれで、ずれるのか辞退を見込んで今までの成績が悪い組ほど連絡はあとなのかな 全員19日までに発表って言われたんじゃないの？
去年を参考にして9日前後に電話来るだろうって判断なんだけど 合格者は電話、不合格者は郵送だから、それを踏まえれば早い人で7.8日ぐらいには連絡くるでしょ。
例年もそのぐらいなんだしな。 >>408
仙台の面接は東北に配属希望者だけだろ
相当少ない＆東京と別枠 まあ、皆お疲れさまでした。
残り一ヶ月、ゆっくり待ちましょう 面接30分ぐらいかかったわ
これが良いのか悪いのか
結構細かいことまで聞かれたからなー >>400
趣味で受けてるのか？
そんなに下がってまで転職する意味って何？ >>398
俺、東京組だけど1グループ5名でおしゃべりして終了だったよ。仙台と東京とかでやり方をわけているわけではないかと？
例えば午前中は1グループで、午後は2グループで話し合わせるみたいな？ ここって有給消化率100％の社風あるん？
114＋15休めるって考えて良いんですか？ >>425
まあ、普通は何日かは残すがな
使いたければ使えるよ 今の会社も使いたければ使えるが、皆半分くらいしか使わないから凄い申請しにくい社風 >>425
労基が入ったり有給消化率公開してる会社だからしっかりと有給取らされるはず
残せるのは積立休暇になる2,3日程度でしょ
んなことより私服=スーツな会社ってことは毎日スーツ通勤になるのかな？スーツなんて一着しかない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
