>>261
でも労働契約書を見返したら「期間の定めあり」「延長の可能性あり」って記載があったんだよ。
単純に試用期間のことと思ってたら、これって有期間契約？ってやつで能力が及ばない場合は
試用期間（俺の場合3ヶ月）満了の時点で契約更新しなくても「会社都合」にはならないっぽいんだ。

>>262トライアル併用求人だった。でも俺は経験者だったから対象外で応募したのになぜか会社では「トライアル」扱いにされてる。
ハロワにもその辺り会社に念押ししてもらったし実際は違うんだろうけど、おそらく俺に「君はトライアルだから」とすりこむことで
試用期間中に切りやすくしてるんだと思う。