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ハローワークで求職活動【キチガイからの避難所】１
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0001名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/05(日) 18:12:52.19ID:Us0Tk7cJ0
本スレが真正キチガイの独り言埋め立て荒らしを受けているため
避難所として、スレタイ通りの書き込みをしたい人の為に立てました。
ハローワークでの求職活動について、情報交換、体験談など語り合いましょう。
0260名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/16(土) 12:48:04.21ID:5Jj9LdCx0
終わった。。。ハロワで決めた仕事試用期間で終了になった。。。
たった2ヶ月で「長い目で見たとき君がついてこれないと思う」ってさ。
社内コンペも試用期間で3回一番とったし、最近少し慣れて調子良くなってきたと思ってたのにこれだもんなぁ。。。

こんなことなら2ヶ月前に就職決めるんじゃなかった。失業保険次受けれるんだろうか。。。保険の減免とか年金免除とかも
試用期間で満期終了なら自己都合退職だよね。。。
0261名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/16(土) 12:50:49.87ID:QABrH86C0
いや、会社都合の一般解雇だよ。
>>260は継続したい旨を表明したわけだろ？ 自分が無理だと言って辞めたわけでもなさそうだし。
しかし、たった2ヶ月で何が分かるという… 単純作業の軽作業のバイトじゃあるめーし。
0264名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/16(土) 14:00:57.27ID:5Jj9LdCx0
>>261
でも労働契約書を見返したら「期間の定めあり」「延長の可能性あり」って記載があったんだよ。
単純に試用期間のことと思ってたら、これって有期間契約？ってやつで能力が及ばない場合は
試用期間（俺の場合3ヶ月）満了の時点で契約更新しなくても「会社都合」にはならないっぽいんだ。

>>262トライアル併用求人だった。でも俺は経験者だったから対象外で応募したのになぜか会社では「トライアル」扱いにされてる。
ハロワにもその辺り会社に念押ししてもらったし実際は違うんだろうけど、おそらく俺に「君はトライアルだから」とすりこむことで
試用期間中に切りやすくしてるんだと思う。
0265名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/16(土) 14:03:56.41ID:5Jj9LdCx0
他の人ともコミュニュケーションもしっかり取れてたし、仕事も他の人の作ったものと比べて見てそこまで
大差なかったと思うんだよ。実際コンペで1番に選ばれてたわけだし。
でもスピードが足りないってさ。俺すごい慣れるまで緊張してしまう方なんだよ。
言い訳になるけど1年後には普通に仕事回せてたと思うのにっていう言い訳と負け惜しみだけここでだけ言わせてくれ（TT）
0266名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/16(土) 16:57:26.71ID:Rtbl4+Pt0
その会社は早熟型の即戦力かつ器用な人がほしかったわけか。
晩成型はどの職種も辛いもんだな。
0268名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/16(土) 17:45:40.59ID:Tn+WtYbi0
>>266
トライアルだから補助金目当ての
使い捨てだろ

余程のスーパーマン以外は
どんな奴が来ても落とすよ
0270名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/16(土) 19:13:58.37ID:5Jj9LdCx0
>>266
まさにそれです！
入社前に「これができたら本採用」と言われていたノルマはクリアして、なおかつ他の人の補助にも回っていたのに。。。
即戦力が欲しければ「即戦力のみ募集、経験5年以上」とか書けよと。給料も高く設定して募集かけろよと。

これって失業保険とかどうなるんだろ。。。

まとめると
●現在37歳
●2月 会社倒産→3月から4月間失業保険受け取り。（この時点で失業保険残り日数110日ほど）
●2月 会社退職後すぐに国民健康保険減免と年金免除申請→2つとも無事に申請通過
●4月 試用期間3ヶ月で入社（再就職手続き申請）→5月に入金
●昨日 死刑宣告(労働契約書に雇用期間の定めあり、延長の可能性ありの記載）
●今からどうしたらいいのほんと「特定理由離職者」か「特定受給資格者」になれるの？単なる自己都合退職で保険料の減免が受けられないのだけは避けたい
　 失業保険はもう受けられないの？

ほんと死にたい、そしてあいつら●したい。
0271名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/16(土) 19:53:53.54ID:yEpdPlOC0
たしか受け取れると思うけどここで聞くよりあさってハロワに行って聞いた方がいいのでは

ちなみに参考程度に聞きたいのだけどコンペって事はデザイン系の会社だよね？
その前はどのくらい実務経験あったの？
0272名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/16(土) 22:57:32.42ID:5Jj9LdCx0
受けれる失業保険は、既にもらった分と再就職手当を引いた残日数分ですよね？？
デザイン系で経験は5年程度です。
0273名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/16(土) 23:17:25.19ID:yEpdPlOC0
たしかそうだったと思うけど今回って退職届書かされてないよね？ならいけると思う
もし書いてしまったとしても特定理由離職者として認めてもらえるようハロワに申請だせばおｋ
だいぶ前の事なんで違ってたらすまん
手続きするの面倒だったのだけはハッキリ覚えてるわ
とにかくハロワに相談だ
５年も経験あるのならそんなところじゃなくてもいい求人出てるから大丈夫だ
ただ今回の短期離職の理由をうまく説明できなければ変に思われるかもなとは思った
0274名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 15:34:29.46ID:F7oFELMT0
>>273
ありがとうございます、2日前の金曜日に言われたばかりで明日言われてから初めての出勤なのでどう言ったらいいか
ずっと考えてました。今のところ退職願は書いてないし、期間満了をせずそれまでにやめると自主退職になりそうなので
とりあえず残りの1ヶ月は出勤する旨と、離職票には「契約期間満了のため」のようにしてもらい「自己都合」でやめたような
不利になる記載だけは絶対しないようお願いするつもりです。
特定理由離職者の申請って面倒なんですね、てっきり離職票を持って再手続きでいけると思ってました。
とりあえずお盆前とかに出てる求人なんてろくなのなさそうだし、気持ち切り替えてお盆まではスケジュール立てていた旅行や観劇を
楽しみ、お盆明けから転職活動を再開するつもりです。10月の頭には新しいところで働き始めれていたらいいなって感じですね。

本当に今回勉強になりました、求人票には「正社員」として実際は試用期間中は「契約社員」にさfれることもあるんですね。
確実に確信犯的なやり方で悪質と感じています。
0275名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 15:48:56.35ID:F7oFELMT0
今回の離職理由は嘘ついて、契約社員として期間延長するかと言われたから断ったと言っておきます。
確認することもないでしょうし。実際契約社員扱いだったことは2日前初めて知ったのでこちらもそのくらいの
嘘はつかせてもらおうかなと。

1年間は契約社員として期間延長扱いで、本当の期間の定めのない正社員化は1年後になると言われたから
3ヶ月の期間満了で辞めましたと言えばいいかなと。
実際仲良くなっていた他の社員の人に、相談したら今は期間の延長は行なっていないけど、前はよっぽどできる人以外は1年間までは
契約社員扱いでやっと1年経ったら正規雇用になっていた。●●さんと●●さんもそんな感じで正社員になるのに1年以上かかってたよ。
でももうそういう期間延長は「会社としてよくない」から2ヶ月で結論を出す方針に変わったんだ。
と言われました。

求人票にで正社員希望の人間に、実際は派遣社員の扱いっていうのも十分「会社としてよくない」と思いましたけどもう争う気も起こりませんでしたね。
ハローワークのトライアル雇用併用求人でした。（私は経験者だったので適用外でしたが、面接時はトライアルと連呼されました。）
みなさんのおっしゃる通りトライアル併用を利用して求人をかけている企業は確かに何か裏があるのかもしれないと今回勉強になりました。
0276名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 16:03:39.05ID:F7oFELMT0
求人票は雇用形態「正社員」の記載、面接でも、内定通でも、内定もらったから行った待遇確認でも
一切、3ヶ月間は契約社員である説明なし。んで、色々な書類をもらって仕事を初めて2日目に渡された
最後の最後の労働契約書を見返したらしれっと「期間の定めあり」「延長の可能性あり」の記載。
完全に油断してた、もっとちゃんと見て確認すればよかった。試用期間が契約社員扱いっていう危ない会社ならそもそも内定断ったのに・・・
2ヶ月前の俺のクソバカ！みなさんも本当に気をつけて！
0277名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 17:24:25.90ID:8ZtcEFnA0
俺も去年トライアル雇用併用求人で入社してトライアル期間過ぎても正社員登用の話がないからどうなってるか人事に聞きに言ったら
完全に忘れられてて正社員登用後の待遇とか全く出来上がってなかったんで辞退した
試用期間で切られなくてもトライアル待遇のまま働かされるパターンもあるのでトライアル求人は何でもいいから速攻で仕事欲しい人間以外はダメ
0278名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 17:58:33.88ID:jtqOTqxq0
>>274
あっまだ出勤しなくちゃいけないんだね…やる気でないな
どう立ち回れば不利にならないか労基かハロワに相談するな自分なら
可能ならやりとりの録音もする

ちなみに特定理由のはハロワ所長に認めてもらう為どうして退職を余儀なくされたかっていう長い文書を作らされた
その代わり会社側に認めてもらわなくてもいい
一度自己都合になると覆すのは揉めるし難しいから
0279名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 18:05:57.81ID:jtqOTqxq0
しかしトライアルって本当に悪どいんだな…逆に早めに分かって良かったとも言えるけど
保険とかは入れてもらえてるの？
そしてどれくらい規模の会社なのか気になる
0280名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 18:28:04.89ID:F7oFELMT0
>>278
一ヶ月前に通知されたからね、完全に消化試合よ明日から。かと言ってじゃあ明日やめますってなると
「自己都合」にされそうだから怖い。あとお金も今度は失業保険短期間しか受けれないだろうし行きたくないけど割り切って稼いでくるよ。
明日電話でハロワにどうしたらいいかは聞くつもり。文書作らされたんだ！？めんどいねそれ（＾＾；

トライアルはダメだってここ見てたけど、実際求人に当たって「そんなに悪くないのでは？」と思ってた自分バカだわ。
今回身を以て体験してきました、みんな「トライアル」なんて選択を企業がしている時点でそこはやばいから気をつけてね。

保険は入ってたよ、待遇は試用期間も試用期間後も変わらずって扱いだったからそういうのも含めて安心しきってた。
まさか期間契約だったのは盲点だったわ。初めて知ったもん。
会社の規模は25人ほど、給料初任給20万（正規雇用後も変わりなし）、ボーナス年２回（各1ヶ月分）年間休日125日、土日出勤皆無、残業皆無
休みの多さと残業がないという点がデザイン系では破格だった。金は安いけどデザイン系はこんなもん。
0281名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 18:45:03.26ID:jtqOTqxq0
条件だけ見てるとホワイトに見える
一応25人もいるから安心してしまうよ

デザイン系憧れるけど調べるとブラック多いよね
0282名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 19:03:41.58ID:5z0kjQVr0
>>254
書いてある通り普通に出してると思う
家事手伝いは労基法除外なのよ
0283名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 19:06:54.73ID:F7oFELMT0
>>281
そう！本当に会社自体はホワイトなの！だから俺もここでずっと働きたかったから悔しい！
俺のスキルが低かったんだろうが、人の人生なんだと思ってるんだよ。。。簡単に切捨てんなよ。。。
これで健康保険の減免と年金免除できなかったらマジで死ねる。
0284名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 19:09:23.12ID:5z0kjQVr0
>>257
金払いが良いかどうかに尽きる
実情かなり緩そうだし
社長婦人に気に入られたら待遇もいいんじゃないのか
0285名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 19:23:14.81ID:5z0kjQVr0
>>264
トライアル併用のところって
経験者がトライアル採用になるんじゃなかったかね
0286名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 19:26:52.60ID:5z0kjQVr0
>>281
デザイン系もIT業界と同じく
事業内容に「派　○○-○○・・・」とかある？
0287名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 19:39:15.81ID:F7oFELMT0
>>285いや、1日でも同じ職種（俺の場合印刷やデザイン）で働いたことがあるとトライアル対象外になる。
面接の時やたらと「あなたはトライアルなので3ヶ月でノルマをこなせなかったら本採用はありません」って言われたから気になって
紹介してくれたハロワに「私はトライアル対象外ではないのですか？」と問い合わせたら一気に職員がざわついて「それはまずいです」って慌て出してさ
会社に内定前の面接後に「この人はトライアルじゃない」って目の前で電話かけてくれたから確かなはず。
てか、あの時点でもうやめとけばよかったよ。明らかに自分たちの都合に合わせて切るつもりだったの今ではわかる。

だいたい25人程度の規模でデザイナー3人も募集しててさ、おかしいと思ったのよ。
3人募集して良い奴だけ採用して、ダメなやつは切るつもりだったんだな。俺の前に入ってたやつが正社員決定したから
俺は用済みになったのかも。

>>286
今見返したけど書いてないよ！
0288名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 20:21:30.45ID:ojS2Vods0
トライアル雇用する所って過去にハロワに苦情入れられてること多いらしいよ
君子トライアルには近づかず、て
ハロワで相談員してた(非正規)ことある知人が言ってた
0289名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 20:35:45.58ID:F7oFELMT0
>>288
それまさにそれだよ！
俺が入ったタイミングで一人上司がやめてさ、その人が「何かあったら相談してねって」電話番号教えてくれたんだよ。
んで一回食事に行ったんだけど、その人がうちの会社は昔ものすごいブラックで、残業未払いや、試用期間で切ったりをしてたから
国から助成金を打ち切られたことがあるんだって言ってた。
あと、その人がやめるから3人くらい募集したらしいんだけどその人がやめるのに人が来なかったから正直俺ももう一人もあんま面接とかポートフォリオで
判断しなかったって言われた。「本人目の前にして悪いけど、「時間がないからダメだったら切ったらいいじゃん」って他の役員に言った。と言われた時は
まずいかもしれないと感じていたけど契約書類とか出した後だし、試用期間で人を切って助成金を切られた会社がまた同じことしないと思ったから
込み上げるものを押し殺して2ヶ月働いた結果これだもん、しかも助成金を打ち切られた経験からだろうけど契約社員扱いで俺を試用期間働かせたわけだ。
考えれば考えるほど、意図的で悪意のある試用期間だったよこれ。ほんと許せないけどもうどうしようもない。
0290名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 20:42:12.05ID:CylBdsSc0
5年の経験あったのにトライアル扱いって変だな
チクってしまえ！！

他スレにも書いたけど8人か10人規模かハッキリ分からない会社に面接行くんだけど募集3人だ…
嫌な予感
0291名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 20:51:39.59ID:F7oFELMT0
>>290トライアル対象外だよもちろんか面接後にハロワから電話してもらったし！
ただ相手側は「君はトライアル」の一点張り。俺に「トライアル」「試用期間」「正社員になれなくても仕方ない」って

日々刷り込んで今回みたいに採用拒否した時に俺が諦めるのを狙ったと思われる。

290も面接あるんだね！頑張って！でも確かにそれは怪しいなぁ。。。
受ける前に不安にさせるのはダメだけど、俺の今回の経験では会社規模の1割以上の募集は
やばいって聞いた。とりあえず俺みたいにならないように、試用期間があるなら雇用期間の定めありの有期契約ではないかだけ確認して！

有期契約だったら本採用しなくても会社は一切責任を被らないから
そういう雇用の仕方してる時点で気をつけたほうがいい！
0292名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 20:58:33.24ID:yeCIIpB00
>>72
> ６時間を超え、働かすなら１時間以上の休憩
6時間を超える場合は45分な。
8時間を超える場合が1時間。
0293名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 21:16:12.62ID:iYn8IcwP0
>>291
やっぱりそうだよね
対応もちょっと変な感じだったし
面接の練習と思っておくわ ありがと
そこはハロワじゃないけどハロワで受けようと思ったところ良く見たらトライアルって書いてあったから参考になった

昨日も書いた気がするけどそんなところじゃなくいい所見つかるはずだから大丈夫大丈夫
0294名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/18(月) 08:36:14.61ID:ANktO3NT0
>>280
1ヶ月前なら、そのまま勤めるより解雇予告手当でも貰ってとっとと縁を切ったほうが、時間を無駄にしなくてすむからかなりマシだな。
トライアルははっきり言って地雷。
しかも、経営者が仕組みをよくわかってなかったりするし。
>>283
免除はあれだろ。前年度の収入や住民税で決めるからな。
0295名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/18(月) 09:29:29.70ID:930v3Y1O0
関西３発ぐらい地震ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
ハロワやってるかな？
0296名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/18(月) 11:05:05.44ID:UmCkophr0
>>274
＞求人票には「正社員」として実際は、試用期間中は「契約社員」にされる事
自分が経験したのは業種・職種も違うし、ハロワの一般求人＆求人広告に掲載されてた物だけど、
正社員で募集をかけて面接時、1年間は契約社員→問題がなければ1年後に正社員と説明。
離職率が高い職種だからそうしてるんだろなと思い、空白期間が長期化していたから、
1年は頑張ればいいかと感じ入職したが、色々と問題ありで短期間で辞めた。

ちなみにその求人、現時点でハロワに求人出てるから注意してね。
0297名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/18(月) 12:20:50.87ID:myc6k4JE0
最近のハロワってすごいな
ハロワカードが失効していても再発行せずに紹介状を発行してくれるｗ
発行してくれる紹介状が無制限ｗ
ワイ「紹介状は何枚まで発行してくれますか？」
ハロワ職員「応募可能な枚数まで発行しますよｗｗｗ」
ワイ「10枚でもいいですか？」
ハロワ職員「10枚応募できるなら発行しますよｗｗｗ」
ワイ「じゃぁ10枚お願いします」
ハロワ職員「やる気ですねｗｗｗｗ頑張って早めに応募してくださいねｗｗｗ」
ワイ「ありがとなすｗｗｗｗ」
もう、有効求人倍率めちゃくちゃになるわけだわなｗｗｗ
0298名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/18(月) 14:17:32.03ID:HdigSlXB0
条件59才以下だから応募問い合わせの電話してもらったら20代がいいですって言われたの2件wwwww
なんでハロワ求人のくせに30才以下って書かないんだよ無駄足だよ
0299名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/18(月) 14:30:05.56ID:myc6k4JE0
年齢・性別制限したらダメってなってから
仕方なく59以下で男女問わない求人満載になったけど
企業側としては、制限があって応募されても審査面倒だから
門前払いしてあげる易しさを見せてるところが世知辛い。
0300名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/18(月) 14:48:15.47ID:HdigSlXB0
まぁそれは分かるけどしっかり書いてあるところと書いてないところの差は何？
ハロワは結構遠慮なく書いてある印象
0301名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/18(月) 16:35:59.11ID:ksiCa2+e0
>>297
人数でカウントするだろ
0303名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/18(月) 18:31:35.55ID:LjhgOB4S0
年齢制限つけると色々面倒なんだよ
例えば長期キャリア形成のたﾅﾝﾀﾗｶﾝﾀﾗとか
0304名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/18(月) 18:36:40.74ID:LjhgOB4S0
年齢制限つけると色々面倒なんだよ
例えば長期キャリア形成のたﾅﾝﾀﾗｶﾝﾀﾗとか
年齢構成によりﾅﾝﾀﾗｶﾝﾀﾗとかってつけないといけなくて
ただ、書くだけじゃダメでハロワから本当にそうか(在職者が長期在勤してるか、年齢構成が指定年齢帯か)
なんかを見に来る、てか調査しにくるらしい
そういうのが面倒な所は「不問」とか「定年年齢上限」とかにして出すと聞いたことある
0305名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/18(月) 18:49:06.50ID:JRadXT1G0
へえー
もともとは色々な人がもっと応募しやすくする為のもんなんだろうけど求職者にとってデメリットしかないよね
門前払いは腹立つ 時間返せ
0306名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/18(月) 18:54:30.56ID:ANktO3NT0
書類上は59歳以下で、実際応募してみるとやっぱり20代じゃなきゃダメと言うクソ会社がたまにある。
0307名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/18(月) 21:05:59.44ID:8MdrVYEo0
>>293
トライアルは聞いてた通り地雷だって今回勉強になったよ。まともな企業ならトライアルなんてしないのかなと思った。
今日会社行ってさ同じデザイン部署のチーフに「僕経験者だからトライアルじゃないですよ」って言ったら「聞いてない！」と言われたよw
大事なことなのに何も伝えてない総務のおっさん本当にクソだわ。応援してくれてありがとうね、少し元気でた！お互い頑張ろう！

>>294
一ヶ月前の通告だからさ、このまま俺が自分でやめたら「自己都合の退職」って離職票に書かれたら「特定理由資格者」になれないかもしれない不安がったのと
今やめてもお盆前なんてろくな求人ないだろうからとりあえず7月中旬まで働いてお盆明けまで羽伸ばして10月の入社目指すことにしたのよ。
一応今日ハロワと、役所に電話したら今回のパターンでも少なくともの頃の失業手当は出るみたい。
ただ保険の減免と年金の免除に関しては今回の離職理由が反映されるんだと。だから絶対自分からやめちゃダメだなと。とりあえず期間満了まで働くことにしたよ。
0308名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/18(月) 23:46:21.63ID:ksiCa2+e0
皆のところのハロワにも、派遣の勧誘で立ってる営業居る？
0309名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/19(火) 00:40:14.50ID:C00TcB5H0
>>307
おお どうなったか気になってた
手当出て良かったな
特定されなさそうならvorkersとかに書いてやれw

>>308
派遣もいるし保険の女もいる
そんなずっと外に立たされるような仕事したくないんですけどって言われたりしないのかな


ハロワ職員て当たり外れあるなぁ
今日のBBaは感じ悪かった
0310名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/19(火) 00:57:02.71ID:52LPTNMg0
>>251
休み妥協すればまぁ仕事はあるな、15〜20くらいの間で
けどなぁ、年間105とかじゃ週休２日がずっとて感じ、祝日はおろか年末年始もお盆もＧＷもない、そんな日々を定年まで過ごせるか？
そう考えたら給料安くても、直接雇用なら非正規でもいい、土日祝を取りたいと思ったわ
0313名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/19(火) 18:21:24.29ID:52LPTNMg0
>>308
派遣どころかたまに国家公務員の勧誘があるよ、俺は年齢制限アウトだけど
まだ若くてヤル気あるなら国家公務員になれるかも
0314名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/19(火) 19:28:07.99ID:PHmIfpvL0
>>309
気にしてくれててありがとう！とりあえず保険の減免、年金免除、残りの失業手当支給この3つがでるっぽいとわかっただけで
少し気持ちが楽になったよ。気持ち切り替えて残り一ヶ月頑張ろうと思う。
辞めるからってふてくされてしっかり働かないとかは嫌だし。気持ちよく良いイメージで去りたいしね！
0315名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/19(火) 21:59:21.17ID:PHmIfpvL0
てか、住民税の納付書が未だ来ないんだけどみんな来た？
0317名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/19(火) 23:44:27.30ID:TSIIF1ww0
ハロワの職員なんかまともに
相手にしないほうがいいよ。
ストレスになるだけ。
0319名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/20(水) 16:23:33.96ID:SnL0L1Qt0
>>315
還付なら先週あたりに来た
0320名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/21(木) 00:28:37.92ID:pDpE8Ryv0
>>318
ありがとう！このスレのおかげだよ！落ち込んでたけど気持ち切り替えたから次こそはまともなとこ見つけられるよう頑張る！
と言ってもDTPはそこもブラックだしなぁ、この歳で異業種は難しいだろうけど色々視野広げてみるよ！

あと住民税来たけど16万円って・・・
0322名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/21(木) 12:21:21.27ID:saLJ8lr+0
契約社員の募集でいざ面接したらパート契約になりますと言われ、さらに交通費上限なし支給のはずが月6000円までと提示された
やる気失せるわ
0323名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/21(木) 19:32:14.20ID:qeAnX8ee0
最近そういう釣り求人多いよね
正社員募集なのに採用されたらパートからで
半年後正社員にする、でも確約じゃないとかね
新卒は売り手市場だけど、中途採用は求人側が強気なのはいつも通り
0324名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/21(木) 20:44:54.06ID:YX1vOpo+0
>>257
まさに０才だな
0325名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/21(木) 22:53:21.75ID:QM7CQebc0
>>322
労働時間は何時間？
0326名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/21(木) 23:56:43.34ID:iVmveMhc0
正社員募集で面接いったら
・契約社員でもいいですか？（１年更新）
・バイト契約でもいいですか？（半年更新）
・派遣（契約）で他店舗に行ってもらいますがいいですか？
・事務募集ですが実際の仕事は、飲食店接客です
もうわけわからないよ
0327名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/22(金) 04:21:11.64ID:+zXteOG00
出たばかりの求人パート明日応募しようかと思ってて、書類選考あるし面接予定日が先だったからまだ大丈夫だろうと一応ネットで確認したら消えてた、意味が分からん
かわいい女の応募書類でも届いて即決したのだろうかとでも疑う、以前にもみた求人だからどうせ回転なんだろうけど

>>321
ページめくる度に要項全オープンで一番上からスクロール大変だよな
0328名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/22(金) 06:51:31.59ID:k3W8m4UL0
>>326
そんな底辺企業を断ると、
ボンクラ職員が、
「なにがいやなんですかぁ〜」
「ほんなん気にすることでない」
「何がしたいんですかぁ〜〜〜」
「僕、この後に会があるから〜」と逃げ文句を言っときながら座ったままｗ

春先に異動してきた職員に世話になってもらったら、
マシな企業に入社できました。（一応上場している）
条件は今までで一番悪いけどね。

キチガイはハロワの職員。
0329名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/22(金) 13:35:01.49ID:FDOAm9/X0
広域求職活動費申請しようと思ったら、
たらい回しにされるし、適用されるかわからないとか言うし
職員の使えなさがやばい。

こいつらいらないから
詳細なマニュアル作って一人で申請できるようにしてくれ。
0330名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/22(金) 14:01:16.84ID:RIhTwkqS0
厚労省自体が多くの違法行為を黙認してるくらいの意識低い系政府機関だからな
ロウキもたまにブラック度を調査するけど、「85%の事業所で何らかの違反行為があります、終」
0331名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/22(金) 14:10:41.44ID:LFf2Z4bV0
一人経理の企業の一人経理退社に伴う募集の地雷臭半端ないな
経理が逃げたので引継ありませんので自分で解析してくださいとか
もはや、探偵かよｗｗｗ
経理経験があっても、一人経理って結構独自で特殊な方法使っていたりして
その暗号解くのにガチで面倒なんだよ。
なにより、どこまで請求書出していてどこまで資金回収していてどこまで未払いとか
やりだしたら、前期前々期の決算まで遡らないと追いつけないくらい頭がパンクする
こんなん、半月追っかけるだけで精神おかしくなる
経営者や周りの人間も、経理逃げないように瞠っとくなり仕事内容理解しとけよ
しかも、エクセルの表計算は+-*/のガキのおもちゃだし会計ソフトはインストール方法分からないとかで
封がしたままとか、発狂して書類奪い取って帰ってくるレベルだよ
いっそのこと、税理士に全部丸投げして、きれいにしてから新しい経理の募集かけろよ
ゴミ中小企業共！
0333名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/23(土) 20:12:19.34ID:Q9ryBHZs0
>>332
あるあるｗｗｗ
面接受けてる最中にどんどんおかしい事に気づいて最終的に
「派遣先見つかったら連絡するね」という登録型派遣
ハロワに通報案件で内容によっては一発レッドらしいｗ
0334名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/23(土) 20:29:08.12ID:Nt3nCgAN0
>>333
レッド？
正社員って書いてるけど特定派遣（無期雇用派遣）でしたって２、３件報告したけど職員
苦笑いするだけだったな。あれ後で上に報告上げたのかな
関るのも時間のムダだけど
0335名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/23(土) 20:37:06.00ID:Q9ryBHZs0
>>334
”内容によって”というのが重要
「面接でのやりとり」、「求人票との相違」とか細かいやり取りを報告するのが重要
自分の場合は、その話をしたらハロワ職員が慌てて色々な人間に相談初めて
ゾロゾロと役付きたちが出てきて会議始めた。
その後、役職付きとかに細かい内容を聞き取りされて、その場でその企業に電話を入れて
即求人取り消しされてた。あと、ハロワ職員からまた指導を入れるってことも言ってたな。

関わるのが時間の無駄だと思うなら、報告とかしないでスルーすればいいんじゃないの？
自分の場合は半分憂さ晴らしもあるから、気にしないで報告するけどねｗ
0337名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 00:29:40.45ID:JET98+8x0
>>335
そいういうレスが来ると思ったよ
俺も役所に物申すことはままするから伝え方が重要なのはわかる。
口頭で軽く説明するだけで済めばいいが
そこまで言わないと伝わらないか？ってのが多いから今回は止めたってだけのことよ
0338名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 00:34:05.66ID:JET98+8x0
>>336
派遣だよ
特定派遣は期間の定めの無い派遣

派遣社員の定義をもう一度思い出すんだ。
派遣社員とは、
「給与の支払い主が雇用主で、かつ、指揮命令者が派遣先事業主である雇用形態」
これが全て。雇用期間の長短は関係ない
0339名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 00:36:02.55ID:JET98+8x0
ごめんその「雇用主」と「指揮命令者」は別人ね
0340名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 07:07:17.89ID:tloJnxjx0
だから、「いわゆる」派遣とは違うってんだろ？
そこらにあるIT会社なんか大抵特定派遣だが(最近は請負にしてるのも多いが)
派遣社員やってんだとは言わないだろ？
客先で派遣契約で業務してるIT会社の正社員だ
0341名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/24(日) 15:56:53.07ID:NugpUFyo0
グッバイワーク
0343名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/24(日) 16:04:36.21ID:EzzY7KsK0
くんなやボケ！
おまえが荒らして潰したスレの避難所じゃ
最低限のルールくらい守れや糞野郎！
0344名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/24(日) 16:26:28.38ID:7ClsD8p+0
向こうが埋められてるみたい
だからこっちに来たのかな？転職スレじゃなくて会社の愚痴スレ行って欲しい
他のハロワスレはﾜｯﾁｮｲやIP出るからここしか書き込みしたくないんだよね
ここまで荒らして欲しくないんだけど常識とか話が通じる相手じゃなさそうだし…
0345名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/24(日) 22:26:26.25ID:JET98+8x0
>>340
いっちゃ悪いけど
特定派遣はその「いわゆる」派遣だわ
悪いけど
0346名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/25(月) 12:04:28.51ID:rK/mLSn00
やっぱり、新人観察してるとおもろいわwwwwwwww
あいつらのおかげやでぇwwwwwwwww
矛盾ばっかりwwww
新人がもっといい感じならねぇwwwwwww
0348名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/25(月) 13:25:20.03ID:PHFNPTrE0
>>346>>347
最低限のルールは守ってくれませんか？
まだ続けたいなら自分でスレ立ててやってください
ここは本スレを潰すあなたからの避難所として立てられたスレなんですよ
お願いですからもう他人に迷惑かける行為はやめてください
お願いします、ちゃんとした社会人ならわかりますよね
0351名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/25(月) 21:52:39.36ID:0Fn03ExL0
キチガイってハロワのねらー職員じゃなかったの？
勤務中障害者窓口では言い足らず、
暇潰し憂さ晴らしで書込んでだじゃない。
0352名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/26(火) 02:17:16.24ID:917wPE/20
自分が他人にされていることは許せなくても
自分が他人にしている迷惑行為は許される
そりゃあ、どこに行っても嫌われるし誰からも共感されないはずだよ
避難所までスレチな書き込みして荒らしに来るとは
それはやらないだろうと思ってたけど、本当に最低な人間だと思う
0353名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/26(火) 12:02:52.42ID:TJqrRt2F0
やっぱり、新人観察してるとおもろいわwwwww
恵まれてんね相変わらずwwwwwwww
んで、退職勧奨と強要はいつっすかwwwwww
0354名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/26(火) 12:04:09.56ID:TJqrRt2F0
新人観察してると、
俺のときがいかに環境は悪かったのかがよくわかるなwwwwwww
そりゃ、どこにきいても異常な会社と言うわなwwwwwwww
0356名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/26(火) 18:35:18.61ID:X5Tvkqqx0
今のところは、どんな言い分言っても、労働法無視してたので、
どうやっても正当化されないのよねwwwwwww
証拠はとっておくもんですなwwwwww
パワハラだけだったら有耶無耶にできたかもねwwwwwwwwwwwwww
0357名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/26(火) 18:53:05.15ID:82M9XwbD0
退職勧奨と強要はいつなんですかねwww
どうせ、今のところは労働法守ってないから
何言っても意味ないからwwwwwwww
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