ハローワークで求職活動【キチガイからの避難所】1
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本スレが真正キチガイの独り言埋め立て荒らしを受けているため
避難所として、スレタイ通りの書き込みをしたい人の為に立てました。
ハローワークでの求職活動について、情報交換、体験談など語り合いましょう。 >>186
下の方にある、備考欄に書かれているかハロワ職員にしか見えないシークレットな奴
良く見ないとやけどする内容もあるので注意 失業保険受給の講習会みたいなの子連ればっかり。
子供達のわめき声でビデオの音声全く聞けてなくて笑えた。 >>189
そんなんあかんやろ
戦場にガキ連れてくんなや あれ参加したことあるけど行政側のとにかく失業保険を受給させたくないって思いが
ひしひしと伝わってきたなw 失業してから20年間再就職と資格試験に挑んでいるけど
全然ダメで20年経って57歳なった
統合失調症のクスリと高血圧症治療のクスリ飲んでる
高齢の認知症の母親の世話も大変 ハロワ求人の面接行ってきた。
社長の息子(30代)の子守をお願いされた。
次期社長に成る為にがんばってるけど、少々空回り気味だから相談に乗ってくれとか
他社での働いた経験が無いから、少々常識がずれてるから教えてやってくれとか
書類作成から請求書等のまとめ方を一から叩き込んでくれとか
息子と組んで社内システムの再構築の責任者になってくれとか
履歴書では有能に書いてあるけど、実際無能の極みな自分としては引き受けられなかった
頭を下げられたけど、無理。 ハローワークさんが新サービス開始したとドヤ顔で説明してきた
ハローワークの特別窓口では応募したい企業の紹介状等を発行するだけで
企業との連絡は個人で行えるシステムができたとのこと。
これで、職員を通して聞きにくい事や自分で交渉したい人にも利用しやすくなりました。
とさ・・・
今の与党が利用者の声を聴いて実現しました風に言われたので
ん?これって昔からないか?今更か?と思いながらも
「そーなんだー」と笑顔で右から左に受け流した 失業保険受給中なんですがハロワから紹介があったんだけど条件とかあまり乗る気なし
これ断ったら受給止められるの? ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
J2MH8 6月中旬までいい求人どんどん
出るでえって言ってる奴いたが
全然じゃねえかよ!!
回転寿司とかブラック企業とか
そんなんばっかりや!! 北朝鮮も開戦どころか口だけで全然平和だしな
ただ今日生きるためだけの延命措置、激安求人人生終了コースで働くしかなさそう ハロワから紹介されたところは5人が一斉退職したんで大量募集です
採用確実ですのでぜひ応募を・・・
ブラック臭しかしないんですけど
ハロワに人は再就職率とかやはり関係あるのかな 三連続で辞退してしまった
なんでもかんでも応募するもんじゃないな >>202
分かるわ
そのときは勢いで応募するんだけどね 企業全体:1人 うち就業場所:1人 うち女性:1人 うちパート:1人、なんだこれ ハロワで見つけた求人
軽い気持ちで正社員以外の軽作業員受けました。
俺以外に受けに来た人5人いました。
まず最初に適性検査GABT1時間うけました。。
時間をはかってやるので焦ってテンパってしまいました。
面接も厳しくて、緊迫感半端なくて…職務経歴書に書いたことを
大きい声で前職何してたか言わされて詳しく聞かれ(大きい声に出せない人はだめって)。
もう適性やってるときから逃げたくなった。
落ちたのはショックだけど…受かっても行きたくないと思った。 >>204
たまにすべてゼロって求人あるんだよな。
>>205
それ、漏れたち素人ならすぐ逃げ出してしまうわ。玄人なんだなあ。 >>205
正社員でもないのにやたら厳しいところあるよね
そういうところは落ちて正解だよ
次があるさ すべてゼロは立ち上げたばかりの新事業所だよ
オープンスタートに合わせて従業員募集してるから
そういうとこは避けた方がいい、でも経営者がいい人なら
イチからみんなでスタートするから人間関係楽だったりする >>206
「毎年、毎年、僕らは鉄板の♪
上で焼かれて、嫌になっちゃうな♪」
・・ただ、何時までもそんな求人では企業側でも回らなくなる時代は目の前まで来ている・・と信じたい。
天涯孤独が今後、激増する厚労省の予測データもあるし。 日大のアレみて思い出したんだが
「全部俺が責任を取る!」と言って指示だす人で失敗した場合
責任を取ってフォローしてくれる人を一人も見たことない。
漏れなく、全員責任放棄して逃走
世の中、そんなおっさんばかりだよな >>211
同感です。
責任を取ってフォローしてくれる人なんていない。
仕事も同じで、お偉いさんは皆いい給料もらってるのに何かあると
下のものに責任をなすりつけるくせに手柄は横取り。 昨今の日大のアレ見て思ったこと
まさに、ブラック企業大国日本って感じだな
全部下が悪い、自分は悪くないっていう蜥蜴の尻尾切り
下っ端を守らないで上層部を全力で守る体制
政治家の「全部秘書or経理担当者が勝手にやったこと」に通じる
気持ち悪い対応。
これ、許されたらこの国もうダメだろ しっかし派遣ばっかだな たまにある正社員は月給激安(12万とか)だし・・・ 3週間程前に地元企業の製造募集への紹介状刷ってもらったが、先ほど企業に確認したら既に募集打ち切っていたわ
面倒で先延ばししてたから自業自得だが、勿体無いことしたわ。やる気出せない自分の愚かさよ 高プロ法できたら残業代なし月100時間超えが合法になるな >>216
全ての会社で過労死の屍が大量に
出るのか。もう、この国は終わりだな。 検索してそのまま紹介受けるヤツって何も考えてないのか? 正社員の求人の面接行ったら時給800円のパートからでどうですかって言われたよ・・・はぁ >>221
それあるあるだよ
正社員は釣りの場合と、こっちの足元見た変更とがある
自分は年齢と家庭環境から後者だった
一人採用なのに、パート条件に変えた自分と
ちゃんと正社員でもう一人採用した
バカにしやがってと腹が立ったんで
数日前に辞退申し出してやったわ
その後、失業保険もらいきってから正社員で働いてるよ
あのままパートから、なんての受けてたらバカをみて終わりだった >>222
そりゃ、あんたが有能だから
正社員で他の会社に採用されるからいいけど普通はそこでパートを受け入れるしかないだろうな。 >>223
有能なんかなもんかね、ただの高齢者だよ
そのあと18事業所受けまくってやっとだよ
強気に正社員に拘ってたから詐欺みたいなやり方に
腹が立ったから、そこだけは嫌だった
今の所決まらなかったら正社員諦めるつもりだったよ 正社員で額面12-15万前後ばっかり出てくるんだけど、こういう会社って額面20万で年収300貰えるには 何年掛かるんだろうとか思ってしまう。 >>226
で、受けた会社が「残業10時間」が、実際は「残業100時間」
パートに落とせば「研修期間中は時給半額!」
うーん・・・。 >>225
地方だとほんとにそういう求人しか無いよね
時給に換算したら下手なバイトより賃金低い >>227
残業大杉
で、残業代は何時間以降は支払わない
って御馴染みの奴なんだろ? どいつもこいつもオレサマを馬鹿にしやがって・・・
くちおしや・・・・・ 待機期間中のバイトは一週間20時間以内ならよいんだよね!? 検索機で「紹介」ボタンをクリック
したらプリンターから紹介状が
出るようにしてほしいわ。 検索機の台数増やして欲しいし、
その場でテレホンも紹介状プリントアウトも出来る様にして欲しいんだよ。 明るい職場です、明るく仕事できる人募集、全身LEDつけてけば合格か?というのは冗談だがこんな職場馴染めなかったら終わりだな
そもそも明るい人ってコミュ力ある人、例えば友達もいない彼女もいない結婚もしてないような人間には絶対無理だから来るなってことだろうな >>242
求人に書く事って大体逆やねんから
殺伐としてて暗いって事ちゃいまっか?
よう調べた方がええで!
あんたの人生なんやからな >>242
そういうのは、ムードメーカー募集中ってこと。 そういうのはもう俺という人格の根底から無理だな、大声も出せないし
あと時給800えんの仕事しかないわ ムードメーカーは別に仕事は普通に出来ればいいんだよな。ただ、人を選ぶから万人にできるもんでもない。
ハロワに来てる人で、そんな人は皆無だと俺は思うけどね。 ムードメーカー?
搾取する奴に媚び諂い社内プロパガンダする奴の事? いまこういう人が増えてるからか
作業場所は大音量で会話もできないからコミュニケーション苦手な人でも安心!って求人あったけどそういうもんじゃないだろうって笑ってしまった 祝日のある週は、土曜が休みとかいう会社は罠だわな。その場合、3連休以上は5月や盆正月以外ではとれないということだから… >>250
お前はそれでいいかもしれんが、俺はありえない 企業全体:200人 うち就業場所:1人 うち女性:1人 うちパート:1人
ルート営業 四国内を一人で担当していただきます
年間休日127日
年間休日が多くても無理 今日ハロワで個人名で募集かけていた人がいた
事業内容:個人の手伝い
仕事内容:個人補佐(家事等)
雇用形態:正社員(雇用期間定め無)
通勤手当・賞与・昇給:なし
加入保険:全部無
年間休日:95
補足:労働基準法 第116条 第2項により、労働基準法の提要除外
こういうのどうやって受理して貰ってるんだろう・・・。 ハロワ求人ってやたらネットワークビジネスの会社多くない?
おっ良さそう→会社名〇〇で検索→グーグル先生「〇〇 被害」「〇〇 マルチ」
ええ… 仕事内容に
・社長の子供の送り迎え
・社長夫人の買い物手伝い
・社長宅の掃除(土・日)※振替休日あり
ってあったんだが、それ以外にも
経理・総務・人事・営業補佐の仕事もあって
就業時間が7:00〜17:00
みなし残業が48時間・・・休日が45日・・・
こんなの認めたらダメだろ・・・ 終わった。。。ハロワで決めた仕事試用期間で終了になった。。。
たった2ヶ月で「長い目で見たとき君がついてこれないと思う」ってさ。
社内コンペも試用期間で3回一番とったし、最近少し慣れて調子良くなってきたと思ってたのにこれだもんなぁ。。。
こんなことなら2ヶ月前に就職決めるんじゃなかった。失業保険次受けれるんだろうか。。。保険の減免とか年金免除とかも
試用期間で満期終了なら自己都合退職だよね。。。 いや、会社都合の一般解雇だよ。
>>260は継続したい旨を表明したわけだろ? 自分が無理だと言って辞めたわけでもなさそうだし。
しかし、たった2ヶ月で何が分かるという… 単純作業の軽作業のバイトじゃあるめーし。 トライアル?
人雇用すると企業はお金もらえるからそれ繰り返してるのでは? 今それをやると、ハロワから疎まれて二度と求人を出させて貰えなくなる。 >>261
でも労働契約書を見返したら「期間の定めあり」「延長の可能性あり」って記載があったんだよ。
単純に試用期間のことと思ってたら、これって有期間契約?ってやつで能力が及ばない場合は
試用期間(俺の場合3ヶ月)満了の時点で契約更新しなくても「会社都合」にはならないっぽいんだ。
>>262トライアル併用求人だった。でも俺は経験者だったから対象外で応募したのになぜか会社では「トライアル」扱いにされてる。
ハロワにもその辺り会社に念押ししてもらったし実際は違うんだろうけど、おそらく俺に「君はトライアルだから」とすりこむことで
試用期間中に切りやすくしてるんだと思う。 他の人ともコミュニュケーションもしっかり取れてたし、仕事も他の人の作ったものと比べて見てそこまで
大差なかったと思うんだよ。実際コンペで1番に選ばれてたわけだし。
でもスピードが足りないってさ。俺すごい慣れるまで緊張してしまう方なんだよ。
言い訳になるけど1年後には普通に仕事回せてたと思うのにっていう言い訳と負け惜しみだけここでだけ言わせてくれ(TT) その会社は早熟型の即戦力かつ器用な人がほしかったわけか。
晩成型はどの職種も辛いもんだな。 >>257
フェイク入れてる?検索しても出てこないな >>266
トライアルだから補助金目当ての
使い捨てだろ
余程のスーパーマン以外は
どんな奴が来ても落とすよ >>266
まさにそれです!
入社前に「これができたら本採用」と言われていたノルマはクリアして、なおかつ他の人の補助にも回っていたのに。。。
即戦力が欲しければ「即戦力のみ募集、経験5年以上」とか書けよと。給料も高く設定して募集かけろよと。
これって失業保険とかどうなるんだろ。。。
まとめると
●現在37歳
●2月 会社倒産→3月から4月間失業保険受け取り。(この時点で失業保険残り日数110日ほど)
●2月 会社退職後すぐに国民健康保険減免と年金免除申請→2つとも無事に申請通過
●4月 試用期間3ヶ月で入社(再就職手続き申請)→5月に入金
●昨日 死刑宣告(労働契約書に雇用期間の定めあり、延長の可能性ありの記載)
●今からどうしたらいいのほんと「特定理由離職者」か「特定受給資格者」になれるの?単なる自己都合退職で保険料の減免が受けられないのだけは避けたい
失業保険はもう受けられないの?
ほんと死にたい、そしてあいつら●したい。 たしか受け取れると思うけどここで聞くよりあさってハロワに行って聞いた方がいいのでは
ちなみに参考程度に聞きたいのだけどコンペって事はデザイン系の会社だよね?
その前はどのくらい実務経験あったの? 受けれる失業保険は、既にもらった分と再就職手当を引いた残日数分ですよね??
デザイン系で経験は5年程度です。 たしかそうだったと思うけど今回って退職届書かされてないよね?ならいけると思う
もし書いてしまったとしても特定理由離職者として認めてもらえるようハロワに申請だせばおk
だいぶ前の事なんで違ってたらすまん
手続きするの面倒だったのだけはハッキリ覚えてるわ
とにかくハロワに相談だ
5年も経験あるのならそんなところじゃなくてもいい求人出てるから大丈夫だ
ただ今回の短期離職の理由をうまく説明できなければ変に思われるかもなとは思った >>273
ありがとうございます、2日前の金曜日に言われたばかりで明日言われてから初めての出勤なのでどう言ったらいいか
ずっと考えてました。今のところ退職願は書いてないし、期間満了をせずそれまでにやめると自主退職になりそうなので
とりあえず残りの1ヶ月は出勤する旨と、離職票には「契約期間満了のため」のようにしてもらい「自己都合」でやめたような
不利になる記載だけは絶対しないようお願いするつもりです。
特定理由離職者の申請って面倒なんですね、てっきり離職票を持って再手続きでいけると思ってました。
とりあえずお盆前とかに出てる求人なんてろくなのなさそうだし、気持ち切り替えてお盆まではスケジュール立てていた旅行や観劇を
楽しみ、お盆明けから転職活動を再開するつもりです。10月の頭には新しいところで働き始めれていたらいいなって感じですね。
本当に今回勉強になりました、求人票には「正社員」として実際は試用期間中は「契約社員」にさfれることもあるんですね。
確実に確信犯的なやり方で悪質と感じています。 今回の離職理由は嘘ついて、契約社員として期間延長するかと言われたから断ったと言っておきます。
確認することもないでしょうし。実際契約社員扱いだったことは2日前初めて知ったのでこちらもそのくらいの
嘘はつかせてもらおうかなと。
1年間は契約社員として期間延長扱いで、本当の期間の定めのない正社員化は1年後になると言われたから
3ヶ月の期間満了で辞めましたと言えばいいかなと。
実際仲良くなっていた他の社員の人に、相談したら今は期間の延長は行なっていないけど、前はよっぽどできる人以外は1年間までは
契約社員扱いでやっと1年経ったら正規雇用になっていた。●●さんと●●さんもそんな感じで正社員になるのに1年以上かかってたよ。
でももうそういう期間延長は「会社としてよくない」から2ヶ月で結論を出す方針に変わったんだ。
と言われました。
求人票にで正社員希望の人間に、実際は派遣社員の扱いっていうのも十分「会社としてよくない」と思いましたけどもう争う気も起こりませんでしたね。
ハローワークのトライアル雇用併用求人でした。(私は経験者だったので適用外でしたが、面接時はトライアルと連呼されました。)
みなさんのおっしゃる通りトライアル併用を利用して求人をかけている企業は確かに何か裏があるのかもしれないと今回勉強になりました。 求人票は雇用形態「正社員」の記載、面接でも、内定通でも、内定もらったから行った待遇確認でも
一切、3ヶ月間は契約社員である説明なし。んで、色々な書類をもらって仕事を初めて2日目に渡された
最後の最後の労働契約書を見返したらしれっと「期間の定めあり」「延長の可能性あり」の記載。
完全に油断してた、もっとちゃんと見て確認すればよかった。試用期間が契約社員扱いっていう危ない会社ならそもそも内定断ったのに・・・
2ヶ月前の俺のクソバカ!みなさんも本当に気をつけて! 俺も去年トライアル雇用併用求人で入社してトライアル期間過ぎても正社員登用の話がないからどうなってるか人事に聞きに言ったら
完全に忘れられてて正社員登用後の待遇とか全く出来上がってなかったんで辞退した
試用期間で切られなくてもトライアル待遇のまま働かされるパターンもあるのでトライアル求人は何でもいいから速攻で仕事欲しい人間以外はダメ >>274
あっまだ出勤しなくちゃいけないんだね…やる気でないな
どう立ち回れば不利にならないか労基かハロワに相談するな自分なら
可能ならやりとりの録音もする
ちなみに特定理由のはハロワ所長に認めてもらう為どうして退職を余儀なくされたかっていう長い文書を作らされた
その代わり会社側に認めてもらわなくてもいい
一度自己都合になると覆すのは揉めるし難しいから しかしトライアルって本当に悪どいんだな…逆に早めに分かって良かったとも言えるけど
保険とかは入れてもらえてるの?
そしてどれくらい規模の会社なのか気になる >>278
一ヶ月前に通知されたからね、完全に消化試合よ明日から。かと言ってじゃあ明日やめますってなると
「自己都合」にされそうだから怖い。あとお金も今度は失業保険短期間しか受けれないだろうし行きたくないけど割り切って稼いでくるよ。
明日電話でハロワにどうしたらいいかは聞くつもり。文書作らされたんだ!?めんどいねそれ(^^;
トライアルはダメだってここ見てたけど、実際求人に当たって「そんなに悪くないのでは?」と思ってた自分バカだわ。
今回身を以て体験してきました、みんな「トライアル」なんて選択を企業がしている時点でそこはやばいから気をつけてね。
保険は入ってたよ、待遇は試用期間も試用期間後も変わらずって扱いだったからそういうのも含めて安心しきってた。
まさか期間契約だったのは盲点だったわ。初めて知ったもん。
会社の規模は25人ほど、給料初任給20万(正規雇用後も変わりなし)、ボーナス年2回(各1ヶ月分)年間休日125日、土日出勤皆無、残業皆無
休みの多さと残業がないという点がデザイン系では破格だった。金は安いけどデザイン系はこんなもん。 条件だけ見てるとホワイトに見える
一応25人もいるから安心してしまうよ
デザイン系憧れるけど調べるとブラック多いよね >>254
書いてある通り普通に出してると思う
家事手伝いは労基法除外なのよ >>281
そう!本当に会社自体はホワイトなの!だから俺もここでずっと働きたかったから悔しい!
俺のスキルが低かったんだろうが、人の人生なんだと思ってるんだよ。。。簡単に切捨てんなよ。。。
これで健康保険の減免と年金免除できなかったらマジで死ねる。 >>257
金払いが良いかどうかに尽きる
実情かなり緩そうだし
社長婦人に気に入られたら待遇もいいんじゃないのか >>264
トライアル併用のところって
経験者がトライアル採用になるんじゃなかったかね >>281
デザイン系もIT業界と同じく
事業内容に「派 ○○-○○・・・」とかある? >>285いや、1日でも同じ職種(俺の場合印刷やデザイン)で働いたことがあるとトライアル対象外になる。
面接の時やたらと「あなたはトライアルなので3ヶ月でノルマをこなせなかったら本採用はありません」って言われたから気になって
紹介してくれたハロワに「私はトライアル対象外ではないのですか?」と問い合わせたら一気に職員がざわついて「それはまずいです」って慌て出してさ
会社に内定前の面接後に「この人はトライアルじゃない」って目の前で電話かけてくれたから確かなはず。
てか、あの時点でもうやめとけばよかったよ。明らかに自分たちの都合に合わせて切るつもりだったの今ではわかる。
だいたい25人程度の規模でデザイナー3人も募集しててさ、おかしいと思ったのよ。
3人募集して良い奴だけ採用して、ダメなやつは切るつもりだったんだな。俺の前に入ってたやつが正社員決定したから
俺は用済みになったのかも。
>>286
今見返したけど書いてないよ! トライアル雇用する所って過去にハロワに苦情入れられてること多いらしいよ
君子トライアルには近づかず、て
ハロワで相談員してた(非正規)ことある知人が言ってた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています