【2018年度入社】JR東日本 社会人採用 Part4
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手応えあるような無いような。とりあえず終わってホッとしたわ。みんなお疲れ様でしたー >>139
まさに俺がそんな感じで突っ込んで来たよ
安定してるとか、今の会社よりホワイトだからって理由は言えないし てかみんな志望動機なんて
御社がホワイト企業として有名だからです！
じゃん。誰でも少なくともこの理由はあるだろ 個別はなかなか突っ込まれた。本音を引き出された感じだね 志望の本音聞いてなんになるんだろうな
やりたいことに合理性があればそれでいいと思うんやが これさ、年収なんだけど…もしかして前の会社と比較して同年齢でも俺らって違う年収提示されてる？ >>146
本音からは人間性が読めるからな
高卒レベルでの仕事に能率の順位なんて大して関係ない
人間としてそいつと付き合えるかどうか見極めないといけないから揺さぶる
夜勤や少数で詰めるときなんて肌の合わない奴といると地獄だぜ >>151
年収450万でだいたい同じ提示だった。 みんな社会人採用受けていることを誰かに話している？
俺は誰にも言っていないから話したくても話せないからついついここに来てしまうw
職場はご法度だし、親には内定貰えたら報告するつもりなので。 提示年収は額面だよね？
30歳独身で410〜450と言われた。
今より50〜100上がると考えれば受かりたいなー。
すべて終わってしまったから待つのみだけど。 転職活動してるのは学生時代の友達だけで
同期にも一切話してないなあ
現職バレだけは怖いけど 自爆したり地雷踏まなきゃ
取る前提の面接のような気がした 最低でもまだ1000人はいそうだし落とす面接じゃないの 今日はどのくらいいた？
昨日より人数少ないんじゃない？ 年収てのは残業、手当とかこみこみ
実際は初任給20やで(駅) 土曜だけど受かる気しない
背広も新調して宿も予約して面接練習もしたけど
どうせこれまで通り普通に落ちるんだろうな俺なんざっていう諦観と倦怠感がすごい
あー……しにてー 集団個人含めて手応えはないな
面接は割りと長めの方だったけど、単純にこっちの回答が微妙すぎてどんどん深堀りされただけって感じだったし
こっから1ヶ月以上も待つのか、待ち疲れしそうだな >>79
俺が入社するときの資料だと新生銀行はある 都市銀行もある
SBIはない
俺も通帳はないけど登録は問題なかった 昨日とは全く違う面接パターンの書き込みばっかりね、SPIと同じで何パターンか用意してるみたいに見えるけど結局面接官次第なんだろうね 年収600くらいだがだいぶ下がりそうだ
そもそも受からないかもだが
来週土曜受験 >>160
ESと面接カードの内容が採用側の欲しい人材にマッチしているみたいな面接だったぞ グループディスカッションだが駅は駅とかでわかれてるのかな？ 分かれてない。ごちゃごちゃ。
技術志望の人は聞かなくてもGDするとすぐに分かるよw >>173
じゃあグループディスカッションのテーマも駅のことだったり技術専門のことじゃあないってことか……
対策のしようもないな… GDのメンバーはみんな協力的な人ばかりだった
ムードメーカー的な人もいたし
俺は傍観者だった
心からあのメンバーの人みんな受かってほしいと思えるくらいだわ
まぁ俺も受かりたいけど 俺は一次が手応えなくて通ったから、手応えのあった二次は落ちたような気がする GDも面接も過去スレやいわゆる指南サイトを読めば問題ない。
質問がとかGDのテーマの問題じゃない。 どうでもいいけど現段階の人数は東京、仙台含めておおよそ1500〜600人だと思う。
昨日受けて人数がはっきり分かるような場面に遭遇したので多分数字的にも近いと思う。 GDは無言で参加しないのが一番駄目だよ
とりあえず自分の意見を言おう
俺の時は2つお題出て、片方は鉄道に関係するお題だったが、２つめは関係ない事 東京は1ターンに40人くらいいたかな
午前に2回、午後に2回なら1日160人を見る
それを4日と考えると、東京の合計は640人ほどかな？
仙台合わせても1000人くらいだと思う 俺の時は面接32人で、健康診断は18人だった。
もしかしたら一列見逃していただけで、面接36人かも？
その人数で個人、集合面接で二時間は取られるから、1500人もいるとは思えない とりあえず12月８〜10日は有給取るわ
なんか非通知で来る場合もあるらしいからな よく考えたら仙台で400人もいないか
全体で800人くらいだな 個別の面接会場が10弱くらいだったかな
そこを15分で回したとして1時間に捌けるのは40
8時間で320
仙台も同規模として600
4日で2400人
なるほどなるほど
実際は2000人くらいかな >>185
1日8時間も面接するかね
俺は健康診断が午前だったけど、
先に面接して午後健康診断もいるのかな >>185
仙台が同規模のわけないと思うよ
そして10部屋もないし、15分で面接も終わらなかった
2000は絶対ないわ グループディスカッションは面接と違って長そうだね……
１グループに数人の面接官がついてジーっと様子見られる感じか…、？ GDは2セット
テーマは一つが鉄道(例えばJR東日本で魅力的な電車を考えよとか)、もう一つが一般(職場にルールを守らない人がいる、さてどーする？的な)の2テーマ
部屋に2人社員さんがいてぐるぐる回ったりしてる
どこのGDも一緒だか積極的に発言する方が当然ながらポイント高いとのこと
後半組がんばって >>192
東日本旅客鉄道の会社研究をみる限り
新卒も同じようなお題なんだよな >>191
東京は首都圏と西日本各地から集まる
仙台は過疎ってる東北だけだから明らかに少ないでしょ 本社は首都圏(東京、横浜、八王子、大宮、千葉)と高崎、水戸、長野、新潟支社
仙台は仙台、盛岡、秋田支社
という振り分けなのだろうか。絶対数が多いのは明らかに本社だろうし。 最後の確認で入社後、なにか私たちができることはありますかて質問はフラグかな？？
べつにネック的な発言してはいないが… 何のフラグ？私たちって誰？ネック的って何？意味不明
クソみたいな日本語だな
どうせ落ちてるから色々と無用な心配だと思うわ 面接控室を移動するのはなんでだろ？
情報交換をさせないため？ 駅はともかく、技術は車の免許持ってないと話にならないだろうなあ。。 >>202
来た時に移動先の部屋を覗いていれば
前の時間の人がいたのを気づいたはず
そもそも私語厳禁だから、情報交換なんてやってはだめ GDやって思ったのは論理的に話せない。ほとんど発言しない人でも最終に残っているのだなと。
隣の班は和気あいあいとやっているのに対して自分の班は積極的に欠けるメンバーで沈黙が長くて焦った。
そのお陰か主導権握れたから良かったのかもしれない。
何決めるにも誰も立候補しないからほとんどの役割することになって目立ちすぎも良くないけど、決まらないとグループの評価悪くなるから…。
これにはホントに困ったわ。 GD一緒になった人たち、みんな受かってほしい＼(^o^)／ >>198
普通に考えれば分かるのに、、
私達って面接官やん
受かったとしても組合活動とか明けに苦労しそうなタイプだね 初日午前面接組は50人弱が3回転してたなー。午後は2回転かな？
少なからず辞退者いるんだね。名簿に斜線引いてあったな。 ほんと日本語おかしいやついるな…
留学生か頭がおかしいやつか… 確かにおかしいのがいるな
GDで不幸にも一緒になってしまった人は、ご愁傷様です。 やはり仙台組はいたのか？
東京以外書き込みがないように見える。 >>207
おや？おたく、隣のグループだった人かな？（笑）
一人で仕切って大変だなぁと思って見てた。
面接官も、あなたには好印象だったと思うよ。
まあ、コミュニケーションできないというのは大きなマイナスかと。
ＧＤで感じたのは、意図的に異職種同士を組ませてるってことかな。 そういえば一次試験のときでも
試験官に渡す紙を間違えて自分の机の上に残ってる紙と周りの受験者の紙が違うことに気づいて
何回も何回も自分の机の一枚しかない紙をペラペラめくってたやついたなぁ〜
正直滑稽だったわ…
こんなやつもディスカッションあたりませんように… >>209
入社後の便宜云々ってもしかして障害者枠の話か？社採にあったっけ
頭の障害では社採は厳しいかも新卒ならまだしも
あと、もしも俺が受かったとして明けに苦労するってなんで？
去年受かった現職だが眠いくらいで特に苦労はないけど後学のために教えてほしいなぁ >>216
なんでそんなに熱くなってるの？現職とかなんだか知らないが、最後に去年受かったとかつけないほうがいい。説得力がなくなるぞ？
人に意見を聞きたいなら中立ではなせよ。 >>216
わざわざ去年採用って言うあたりレスバトルで勝つために嘘ついてる引きこもりみたいな書き込みだなぁ
受かったならそれらしいこと書いてみろよ 去年受かった現職くんはあれだな本人は自覚なくて周りが苦労してるパターン。 わいも去年受かった現職マンだけど研修で同じ部屋だった同期はみんなフレンドリーで顔真っ赤にして怒るやつなんかおらんかったで >>207
特定したわ
ちゃんと喋れなくてごめんな 40人近い人数がいる中で、子供みたいにキョロキョロキョロキョロ周り見てた人がいて、とても目立ってた。
そりゃ年齢層や性別、見た目など気になるだろうが、面接会場ですることではないな。 え
ほんとにこういう感じの人いるの？？
さすがにジョークだろwww 田舎の公務員受かってたけど提示年収こちらが高かったので蹴りますわ 挙動不審な奴は俺の時もいたな。
待合室に入る前に踊り場で待ってる時にじっとしてられない奴とかもいた。
GDとかでも明らかに地雷の奴いたから、面接とGDを実地するのは間違いじゃないなと思ったよ 「私たちに何かできることはありますか」って、質問されたってすご違和感ある書き込みだったけど、
障がい者枠なら納得の質問だわ
でもそんなの書いたら即特定されるやん
アホなんか GDで知識を披露しようとマウントしてくるやついたら最悪
戦う相手間違えてるわよ >>229
障害者軽視がひどすぎ
技術なら関係ないけど駅務ならそういうお客様と接する機会あるし、そんな心持ちで働くのか。こういう人とは働きたくないな。 どのあたりが障害者軽視してるの？
軽視してるようには見えないけど >>233
よく読んでほしいんけど、どこが障がい者軽視なの？
普通に考えると、会社側があなたを助けましょうか的なことを質問してくること自体ありえないでしょう？
受験者が皇族とかならまだしも
でも障がい者ならそういう質問もありだと思っただけ >>233は障害者は「障がい者」と書けって文句言って来そうなタイプだな 寧ろ>>233がどういう風に解釈してたのかが気になるわw 実際各職種の割合ってどんなもんだ？
殆ど駅なのかな？
俺は技術でグループというか話し合った中で、駅以外の人間と会うことがなかった。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
