★★★ビルメンテナンス(設備)Part292★★★
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ビルメンテナンス「設備員」への転職について語るスレです。
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Fランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者(通称「ビル管」)、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
糞抜きを侮辱する発言は禁止です(糞抜きはビルメンの本業。自虐、自己批判はやめましょう)。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらでどうぞ。
ビルメンと関係のないビルマネジメント、業務管理も該当スレがあるのでそちらへどうぞ。
スレを立てるときは一行目に
!extend:checked:vvvvv:1000:512
を入れてください。
前スレ
★★★ビルメンテナンス(設備)Part290★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1507549582VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured
※前スレ
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1508669737/ 本当の年収
『若いうちは給料安くて当たり前』というバカな概念を持っていませんか?
実際の転職者の年収を年収予想システムに反映したら大反響がありました。
若手〜中堅社員が転職する本当の理由とは。
https://goo.gl/SjVwrS 社内規定違反のマイルール押し付けてくるビルメン現場統括責任者(所長)がいる
社内規定違反のマイルール
1.開帳賭博チンチロリンの強制参加
2.賃金の25%を副所長へ上納
3.副所長の闇金借金の保証人
4.つまようじボーガンでのリンチ >>157
イオンディライトもイオンの株式保有数は減ってるもんな。
将来的には独立系になるんだと思う。 >>160
カイジに影響されすぎ。
そんなんあったらスマホでとってユーチューブでさらしてしまうだろ。 未経験の危険物乙4とボイラー2のみで古い病院の直雇用が決まったんですが何年も勤めてるおじさんが何の資格を持ってるか誰もわからず水道管やらガス管やら修理してるらしい。業務経験者らしいけど。
それに夜中でも事務には内緒で看護師やらが呼び出してサービスで対応させてる。
それに断ることもしないで行ってしまう。
事務としては労働基準法やらまずいから改善させるたいらしいのですが何十年もそのやり方をしてきてるから改善は無理なのではと思ってしまって辞退を考えてます
やっぱり古い病院は地雷ですかね? >>164
昔と違ってレアだからめったに求人が無いのと。今時直雇用するビル会社は
同族企業の可能性がきわめて高いので、同族のデメリットとはかりにかける必要がある。 >>163
会社の問題
委託契約更新する際に値上げ含めてこれまでの業務内容見直しするのが
業務担当者であってそれまでがその流れならやるしかない >>160(追加)
5.有休(1日外出券)50万ペリカ 月曜は関東で大雪かよ
うちのリーダーが当日の対応をはっきりさせないから困る
遠方から来てる奴も居るんだから! いま直傭やってるのは工場、病院、ホテルなど
激務現場が多い。
わざわざ直傭でラクさせるようなところはほとんどない。 >>168
大雪積雪予想で確実に交通機関がマヒが判っていたなら、
日勤用に最寄りのビジネスホテルを会社負担で用意してる
可愛そうなのは前日の宿直者だな
翌日は帰りたくとも帰れない >>168
月曜の関東 大雪の恐れ 都内も積雪か
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1801/20/news021.html
もう日勤者用のビジネスホテルはキープしたらしいけど、週明け
月曜日だから、ほぼ満室に近いらしいよ
明日はホテルに宿泊かよ 月曜は休みだけど、現場に近いから呼び出されそう
融雪用のホースとか買って欲しい >>163
大学病院とかなら予算タップリで
業者に丸投げできることもありますが、
何でもやらされるのはキツいですよ。
自分は一年で逃げ出しました。
いまはオフィスビルの防災センターの
夜間警備員で8割方モニター前で
座っている毎日です。 仮眠室は当直者1名しか使えないから応援部隊の俺は機械室で寝袋決定( ;∀;) >>174
俺なら
「わざわざ応援に来てくれたんだから仮眠室使いなよ」
って言うぐらいの気概があるのにw >>175
わかります
そして、相手が油断して寝ているところ
に、アナル狙って襲い掛かるのですね 独立ビルメンの妻帯者は嫁と娘をソープに沈めて、
稼ぎを家計に入れてもらえないと暮らしていけないぉ >>177
賃金賃金ってよぉー
その前に結果出すのが先だろ。
それで給料が安いって文句言うのはわかるが
何もしてねー奴が金を要求するなんて
100年はえぇーよ 結果ってなんだよw
年の契約金が決まってるのにな
高い金でとるのが営業の腕だろ
ま、無理だがなw 設備で利益出せるとしたら
工事は修繕は自分達でやらず業者にやらせて
見積りに自分とこのせて出すくらいしか
委託契約以外に売上では貢献出来ないし
給料上げられるわけない >>181
まぁ、下っ端で点検しかやってないならそういう発想になると思うよ。
せめて所長や電気主任やってから給料の話しようね。 >>183
所長や電気主任をしていたらここに来んだろうwww 所長や電気主任でどうにかなると思ってる時点で下っ端だわw 所長なら工事の受注という大きい仕事があるし
電気主任ならそもそも保安協会と同じ仕事をしてるわけだしな。
結果が出せる仕事じゃないと思ってるのなら別に仕事した方がいいぞ。 独立ビルメン悲哀歌
独立系のビルメンはよぉ〜♪
妻帯者は嫁と娘をソープに沈めてよぉ〜う♪
稼ぎを家計にいれないとよぉ〜♪
暮らしていけないぉ〜♪
独立系のビルメンはよぉ〜♪
独身者は実家で老いた父母に寄生してよぉ〜♪
父の年金から小遣いせしめてよぉ〜♪
暮らしていけないぉ〜♪ 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg 俺ら系列さ行ぐだ
ハァ
社会保険も無ぇ♪ 雇用保険も無ぇ♪
資格手当もそれほどもらって無ぇ♪
労災も無ぇ♪ 年金も無ぇ♪
作業服は 毎回お古がぐーるぐる
アヤ 朝起ぎで 呆けジジイ連れで
二時間ちょっとの巡回点検
工具も無ぇ♪ テスターも無ぇ♪
営業は1年に一度来る
俺らこんな独立いやだ 俺らこんな独立いやだ
系列へ出るだ 系列へ出だなら
銭(ゼニ)コ貯めで 系列でベコ(牛)飼うだぁ♪ この手のツマラナイモノを繰り返しマルチポストして悦に入ってる様な奴って
どうにも使えない奴なんだろうなw >>189
ビルメンで利益ってなんだ?
別にモノ作ってる訳じゃないからなあ >>192
顧客への売上額 − 協力会社への支払額 = 利益
簡単に言えば、これだな。 >>193
顧客は大体予算組んだらそれ以上出さないよ
予算以上の利益ってなんだ?
利益増なんて、支払いを減らす方法くらいしか思い当たらないけど
蛍光灯半分にするとかかなあ? >>193
実際はさらに多重請負の3次請負とか当たり前だから、さらに中抜きがある 一番最初が孫請けの会社だったけど、作業や工事が持ち出し多くて社長が逃げた思い出 ちょうど今頃は来年度の更新工事の予定・見積をまとめる時期じゃないの?
ここでどれだけ盛れるか乗せられるかが来年度の売り上げを左右するでしょ 求人票を見るときは賃金支払い日を確認しろ
たまに月末締めの翌々々月とあるwww
この場合、働き始めて4ヵ月経ってから最初の給料日にある
こういったブラック企業は退職したら、残りの賃金は絶対に支払わないからな >>194
突発的な故障不具合など
自分達でやるような契約してたら利益出ないよ ここも重複だが、他の重複
★★★ビルメンテナンス(設備)Part288★★★
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1504885860/
( 2017/09/09スレ立て 100レス程 ワッチョイ付 ) 病院ビルメンだけど、明け休みでそのまま勤務している病院で診察受けて、
インフルエンザと診断されたので休ませて欲しいとか、新人の分際でフザケタ事を抜かす
無論、休ませないな 系列と独立どっちがいいかって言うと、最終系には独立なんだよね
系列だと色々五月蠅いから、独立の方が自由に出来る 毎年入札に怯える立場で独立が自由の身とは笑わせてくれる。
契約外のことも当然押し付けられがちだし金も無いから外注化も出来ないから作業も多い。
そして作業が多い割には給料が低い。金が無いから。
独立と系列比べた時に独立が優れてる点など何一つ無い。 だよなあ
独立5年目の50才だけど
いまからでも系列行ったほうが良いかな
会社に恩義は感じてるけど・・・
いまさら無理か
電験、ビル管、エネ管は取ったが >>209
それだけ資格揃えたなら行くべき。
さすがに50歳に常駐じゃなくて巡回させるような系列は無いだろう。
いきなり一人所長はあり得るが一人所長の現場などたかが知れてるので大したことはない。
ただし遅刻や寝坊は絶対に出来ない。 独立で古い人は系列でやってて、嫌で逃げてきた人達だから
独立から系列にいったら激務でしっぽ巻いて逃げて来る事になるよ
系列はお客様本位でやってるから訳の分からん事もやる事になるし、
独立なら一年契約で切られるのが当たり前だからテキトーに出来る >>208
系列はその名の通り、超大手企業の系列グループのメンテナンス子会社の事だ
独立ビルメンは喩えるなら、下水を這い回るドブネズミだ
優劣を比べること自体がバカバカしい 系列は例えるなら、親族会社の娘婿 いいようにコキ使われる
独立は例えるなら、日雇いや流れの料理人、流れ物 >>210
一人所長の現場・・・それこそ、一人でマターリ現場そのものじゃんよ
独立は昇給は絶対に無いから、勤続数十年の50才でもせいぜい20万+アルファ
くらいなもんだ
系列に転職すると残業が多い月には賃金が倍になるかもな 倍すか・・・・
今の会社やめるとなったら
しがらみ振り切るのにへとへとになりそう >>215
50歳だとかなり厳しいよ
たとえ資格あっても
俺も昨年、いろいろ探したが
年齢が45歳だから系列系には行けなかった
ちなみにスペックは
45歳、ビルメン経験は、独立系で1社のみ15年
資格は電工2、ボイラー2、電験3
でもエネ管あったら系列系の工場とか需要ありそうですね
いずれにしても頑張れ! 俺の1日
8:30出勤&ミーティング
9:00検針データ取り(1時間もあれば終わるが非常階段でスマホいじりながら時間を潰す)
11:00監視室へ戻り昼飯を考えながらネット
12:00昼飯
13:00午後の勤務開始。やることないからネットサーフィン
15:00球替えが入ったので10分で片付ける。
17:30終業のベルと共に定時ダッシュ
土日祝休み
月給は42万と糞安いのがネックだが概ね満足してる >>216
キャリア15年ってことは大規模現場の所長経験ある?
あっても系列行けないなら厳しいね。 >>220
コピペかもしれんが、嘱託勤務で親会社から来る権力者や施設内の人や女性に対しては超ゴマすりが毎日の業務がそんな感じだわ。
普段偉そうな事言ってゲームばっかやってるが書類は一切作らないカスで、こいつを尊敬してる中年も無資格でなぜかプライドだけは高い。
けど金は安い。 >>220
ビルメンは入札制度で受注する請負業だ
激安で他社の案件を奪い取る事で仕事が発生するからムチャクチャに薄給
だけど人手不足なので最低配置人員にも満たず、他の現場から無理矢理に応援させる
なので複数現場を掛け持ちさせられるよ(老朽病院とか)
ナマポ以下のクソ賃金だけど、サビ残時間が100時間を超えるのはザラ
サビ残込みで実質の時給計算すると500円にも満たない
それにビルメン爺によるパワハラのリンチが常態化している
どっかの焼肉店での「つまようじボーガン」リンチなんぞ、当たり前にある ビルメンが薄給過ぎて生計が立てられず、生活保護を差額受給するようになると、通常の生活保護受給者同様に仕事に就いているとはみなされくなり、ケースワーカー(CW)から就職指導を受ける
時間が許す限りハロワで求人検索と応募を繰り返さないと生活保護を取り消されてしまう
3親等以内の親族に役場から生活支援の打診されるのは屈辱だな
問題なのは他部署への応援だ
そこは激務、もしくば何らかの事情で堪えられずに人が逃げ出しすぎて、仕事が回らない現場だ
地獄・・・地獄だぞ
それで薄給wwww >>220
電験とろうがビル管とろうが、ビルメンは働いても働いても、生活が楽にならないシュリンク業界の最たるものだ
年収500万とかいってるのは高賃金を演出するビルメン企業側の工作員だろ
年収300万が現在のサラリーマン年収の最頻値なのに、社会の最底辺のビルメンがそんなに貰えるはずはない >>225
残業というか普通は当日に病欠とかで休まれると、その前日から宿直している人が帰れずに日勤するパターンなんで、明け残業と呼ばれている
だけど、激務過ぎる現場だと人が次々と逃げ出し、欠員が埋まらないので慢性的に残業や休日出勤で埋める
客先との契約上、常駐する最低限の人員が決まっているので、それを割り込むと契約違反になる
客先との契約は請負契約なので、現場の残業代とかは請求できないからサビ残だね 2電工持ってたからいまマターリ現場に配属になったよ
もうマターリ求めてビル管とる必要ないよねw >>227
電験3種は認定で取得してる層が多いけど、エネ管や4点セット持ち等は通勤間の勉強で資格取得してる人もいるけど
施設によってはカスの様な扱いしか受けられないってのがあかんわな、後は配属先事業所に常勤十年等が無資格だと金銭的な理由に立場はかなり悪くなるな、暇な現場だと監視盤の前でゲームしてるのに忙しいとか常日頃言ってるのが言い訳にしか聞こえない。 >>227
まともな系列入って5年も経てば500万ぐらい普通。
これ以上倍率が増えたら自分が良い会社入れなくて困るから工作してるのはお前だろこの卑怯者めw >>221
経験15年
1社で1つの現場しか経験していません
現在の役職は主任です
今いる現場は、そこそこ大きなビルで竣工の2か月前から配属された現場なので
ビルがどう作られているか
また竣工直前にゼネコンから設備について一通り教えてもらったので
理解しているつもりです。
昇給がここ3年ほどありません
年収400万円で頭打っぽいです
なぜ転職を考えているかというと
所長になるかもしれないからです
所長になると残業代がもらえないので
基本給が上がっても収入は下がります
また激務です
なので昨年転職の活動をしましたが
系列系の会社は軒並み落ちました
練習のつもりで大手独立、あと評判が悪い鉄道系の系列もうけましたが
そこは内定をいただきました (けど辞退させていただきました)
現在、残業が月に30〜40時間ほどありますが
もう明け残はやりたくない
しかし明け残をしないと給料が安い 明け残業は24時間宿直勤務後の残業の日勤8時間だから、トータルで32時間勤務となる
明け残業した時間だけ、おまいの残り寿命が短くなるそうだ うちの責任者は2〜3時間居眠りして、その分は残業して「忙しい忙しい」と言ってる >>236
川○ビルサービスは、
電験持ち年俸450万で募集してます。
退職金、賞与、残業代なし
(ほぼ残業はなし)
アイ○ワビルサービスもほぼ同じ条件、
年俸400万+賞与
関東電気保安協会に委託してますし
仕事はハードではないです。
もし良ければご一考を。 >>238
その通りですが住友側の要求です。
>>239
電験持ちには一目置いてくれます。 0523 名刺は切らしておりまして 2018/02/04 19:23:42
人手不足です〜
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です〜 >>241
これギャグじゃないんだよね
先月応募した求人
ビルメン直雇用 給料20〜35万円 その他条件
紹介予定派遣 給料20万円(上の会社に紹介予定。細部書けないがその他条件がまったく同一、勤務場所同一wですぐわかる)
で、ビルメン直の面接に行ったら「20万円以上出せないんだよねw」 >>241
派遣担当者に開示請求を要求しても教えられない。事業所に請求書が届いたので見たら毎月40万に消費税加算される。
請求額から自分の時給からどれだけプラスされてるかを割り出すと、時給平均1200円に700〜1000上乗せされてるが、一ヶ月の出勤日数が20日以下の場合であっても請求額は変動しない。
つまり36万は固定金額で残業代は1200円に2000円上乗せになる。派遣会社は16万から色々な経費を差し引くんだろうけど、マージン率36%はぼりすぎなのと派遣会社が多すぎるのが問題だわ。 派遣会社という名のピンハネ業者の蔓延が人手不足の一因なんだが
なにぶん業界の元締めが政治の中枢に食い込んでるからなあ 派遣と正社員では仕事の内容的にはどんな違いがあるの? >>239
スミフは、川○に対しては
完全に俺様対応なんだって。
退職した奴が言ってた。 >>238
選任されなくても現場に電験持ちが必要な契約になってるって普通のことじゃないの?
下水の運転管理してた時も仕様書で電験持ちを配置させないといけない決まりになってたよ。
選任は保安協会。
現場の資格持ちは電気主任じゃなくて、いわゆる電気担当だね。
高圧の現場の選任はほとんどが電気保安法人だと思うけどね。 イオン系は契約でも月25+手当ナス0でギリ350ちょうどくらいいけるんじゃね? 交通費と資格手当他足して何とかギリで〜
って以前応募検討時に試算した記憶ある
結局他の応募先数社と横並び状態だったけど >>246
業者に作業内容を指示するに対しても何も知らされてないから説明できない。親会社から来てるヘンコツがクソすぎるからか所長もそいつに対しては何も聞かないから意思疎通が無くバラバラでその矛先が派遣に飛んで来る。
賃金も安すぎだからもういつやめてもいいって感じで、嘱託も筋金入りの媚び売り三昧で見るに堪えないわ。 >>253
情報サンクスです
他で聞いてもどこもそんな感じらしいですね
給料安いから仕事も楽かと思っていたら逆でDQN社員の小間使いでやってられんそうです 正社員、契約社員、派遣が混在してる職場は行きたくないな
そりゃ表向きは無風かもしれんが、裏の人間関係、信頼関係は皆無だろ
会社はもっとちゃんとしろよ >>254
この業界はまだ浅いけれど、当初は業務を手伝って助けようと心がけてたが、実際はそうではなく嘱託のカス等が仕事が減るからダメ
けど社員が来ると可愛がられるから派遣の立場はかなり悪い、おまけに会議等の打合せでの変更内容も知らないし書類も無い状態で業者に指示しろとか無理難題押し付けて来るからな
なんつか、向上心がない。毎日他人の悪口しか話題もないぞ ガンプラだかコンプラだか知らねーがくだらねぇオンラインテストみたいなやつの
強制受講メール何度も送りつけてくるんじゃねーよ無能
こっちはおめーらみたくヒマじゃねーんだよ。仕事ごっこしてんじゃねーボケ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています