★★★ビルメンテナンス（設備）Part292★★★
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ビルメンテナンス「設備員」への転職について語るスレです。
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
糞抜きを侮辱する発言は禁止です（糞抜きはビルメンの本業。自虐、自己批判はやめましょう）。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらでどうぞ。
ビルメンと関係のないビルマネジメント、業務管理も該当スレがあるのでそちらへどうぞ。
スレを立てるときは一行目に
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前スレ
★★★ビルメンテナンス（設備）Part290★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1507549582VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured
※前スレ
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1508669737/ 世間が正月休みの中
勤務しないといけないのは萎えるな
土日祝日休みビルメンってないのかね？ >>127
飲食店テナントも曲者なのだ
北朝鮮レストラン・・・・工作員アジト
中華料理店・・・・華僑系ギャング
バー（酒類）・・・ぼったくりバー
バー（酒類）・・・業種をピンサロへ変更 >>128
あるよ。
病院だと土日祝祭日、年末年始は外来休診だから2名体制になる
だけど、その日だけは座ってるだけの待機勤務だから人気が高くて、
普通はシフトに入れない え？2名？
ビルメンスレで話されてる病院って普段30人くらいいる様な総合病院のことかと思ってた
大病院は意外と楽なんだよね。少なくとも飲食テナント３０軒を含むような大型商業施設に比べると全然楽
独立が請け負うようなショボイ病院のことだったら知らね
うちはそんなとこ請け負ってないわ >>133
土日祝祭日、年末年始の外来休診のときは2名体制
2名なのは1名が席を外してももう1名は持ち場を離れられないから
ビルメン総数は30名はいるよ ただしそんな待機勤務の日は人気が高くてシフトに入れてくれないから意味はない >>128
普通のテナントビルだけど年末年始は警備も清掃も設備も休みだよ
夜勤もないし ビルメンになってから、ベンキマンが夢に出てくるようになったよ。
「私に勝てるかな？w」
いやいやいや、さわりたくもないがな。 >>133
前居た大型商業施設は10人で回してたな
糞だったけど ビルメンの賃金よりも、中国のIT企業社員の賃金がはるかに高いって知ってた？ 北朝鮮の市民ですらスマホを使ってるのに
未だにガラケーの最安プランの俺(;^ω^) ビルメンは入札制度で受注する請負業だ
激安で他社の案件を奪い取る事で仕事が発生するからムチャクチャに薄給
だけど人手不足なので最低配置人員にも満たず、他の現場から無理矢理に応援させる
なので複数現場を掛け持ちさせられるよ（老朽病院とか）
ナマポ以下のクソ賃金だけど、サビ残時間が100時間を超えるのはザラ
サビ残込みで実質の時給計算すると500円にも満たない
それにビルメン爺によるパワハラのリンチが常態化している
どっかの焼肉店での「つまようじボーガン」リンチなんぞ、当たり前にある パルクール移動ができないと、ビルメンとしては失格だ
巡回点検でモタモタしてると高所から突き落とされるかもな
最低でも 五接地転回法（五点着地）は体得してないと身が守れない
パルクール 動画
https://youtu.be/lQHlZoB1Yjw?t=100 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（当時は新井誠社長）
※法人代表者名は公式サイト等で公表されるのが通例。社長名を書いても個人情報には抵触しません
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
まさに日本テクノにふさわしい言葉です。 薄給過ぎてビルメン生計が立てられず、生活保護を差額受給するようになると、通常の生活保護受給者同様に仕事に就いているとはみなされくなり、ケースワーカー（CW)から就職指導を受ける
時間が許す限りハロワで求人検索と応募を繰り返さないと生活保護を取り消されてしまう
3親等以内の親族に役場から生活支援の打診されるのは屈辱だな 中途採用者というものは中古車と似ている
タダ同然で新車同然のスペックを求めている事が頭オカシイ
本当にそんな人材が来たとしたら、なにか問題を抱えている
例えば指名手配犯とか前科10犯とか 逆に、そういう目で見続けてるから本当にそうなるのも少なくないんだろうけどな。
心理学用語でゴーレム効果とか言うんだっけか。
とりあえず、転職しにくい文化（特に年齢での閾）が、社会での立場を人質に取られてるようになって
ブラック企業が蔓延する一因になってると思うが。 >>151
そういった意味では資格と経験があれば転職しやすいビルメンはわりかしそういう弊害は少ない方。
明らかなブラック企業は不人気で誰も応募しないしね。 以前は楽な業種だったけど、大量のリストラ中高年が押し寄せ、激安賃金で雇用できるようになってくると、
雇い入れるほうも図に乗って、本来10名必要な現場に5名しか配属しないとか、必要な資格を本人負担で取得
させるとか平気にさせるようになった
それに現場を請け負うにしても、ビルメン会社同士が他社の現場を激安入札で奪い合う現状がある
これではナマポ以下の賃金になっても仕方ない
ムカつくのはナマポ以下の賃金さえ支払おうとしないのに、本社所在地は都内の一等地なのだ
ビルメン業の従業員と社長の格差は北朝鮮の政治犯強制収容所の囚人と将軍様くらい差がある 独立は社長が神だからな
どんだけ社員から収奪しても社長次第だ
系列だと社会的に名の通った親会社の看板に泥を塗るようなマネは絶対できないからな 一部上場会社でも同族会社あるし
低年収ランキングでいつも上位のあの会社とか >>156
ビルメンで一部上場は働く身としてはあまりよろしくない。
一部上場の時点でほぼ独立確定だからだ。
系列は親会社の資本100%なのでもちろん非上場。
ビルメン会社は非上場な方がいい。 本当の年収
『若いうちは給料安くて当たり前』というバカな概念を持っていませんか？
実際の転職者の年収を年収予想システムに反映したら大反響がありました。
若手〜中堅社員が転職する本当の理由とは。
https://goo.gl/SjVwrS 社内規定違反のマイルール押し付けてくるビルメン現場統括責任者（所長）がいる
社内規定違反のマイルール
1．開帳賭博チンチロリンの強制参加
２．賃金の25％を副所長へ上納
３．副所長の闇金借金の保証人
４．つまようじボーガンでのリンチ >>157
イオンディライトもイオンの株式保有数は減ってるもんな。
将来的には独立系になるんだと思う。 >>160
カイジに影響されすぎ。
そんなんあったらスマホでとってユーチューブでさらしてしまうだろ。 未経験の危険物乙４とボイラー2のみで古い病院の直雇用が決まったんですが何年も勤めてるおじさんが何の資格を持ってるか誰もわからず水道管やらガス管やら修理してるらしい。業務経験者らしいけど。
それに夜中でも事務には内緒で看護師やらが呼び出してサービスで対応させてる。
それに断ることもしないで行ってしまう。
事務としては労働基準法やらまずいから改善させるたいらしいのですが何十年もそのやり方をしてきてるから改善は無理なのではと思ってしまって辞退を考えてます
やっぱり古い病院は地雷ですかね？ >>164
昔と違ってレアだからめったに求人が無いのと。今時直雇用するビル会社は
同族企業の可能性がきわめて高いので、同族のデメリットとはかりにかける必要がある。 >>163
会社の問題
委託契約更新する際に値上げ含めてこれまでの業務内容見直しするのが
業務担当者であってそれまでがその流れならやるしかない >>160（追加）
５．有休（1日外出券）50万ペリカ 月曜は関東で大雪かよ
うちのリーダーが当日の対応をはっきりさせないから困る
遠方から来てる奴も居るんだから！ いま直傭やってるのは工場、病院、ホテルなど
激務現場が多い。
わざわざ直傭でラクさせるようなところはほとんどない。 >>168
大雪積雪予想で確実に交通機関がマヒが判っていたなら、
日勤用に最寄りのビジネスホテルを会社負担で用意してる
可愛そうなのは前日の宿直者だな
翌日は帰りたくとも帰れない >>168
月曜の関東 大雪の恐れ 都内も積雪か
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1801/20/news021.html
もう日勤者用のビジネスホテルはキープしたらしいけど、週明け
月曜日だから、ほぼ満室に近いらしいよ
明日はホテルに宿泊かよ 月曜は休みだけど、現場に近いから呼び出されそう
融雪用のホースとか買って欲しい >>163
大学病院とかなら予算タップリで
業者に丸投げできることもありますが、
何でもやらされるのはキツいですよ。
自分は一年で逃げ出しました。
いまはオフィスビルの防災センターの
夜間警備員で8割方モニター前で
座っている毎日です。 仮眠室は当直者１名しか使えないから応援部隊の俺は機械室で寝袋決定( ；∀；) >>174
俺なら
「わざわざ応援に来てくれたんだから仮眠室使いなよ」
って言うぐらいの気概があるのにｗ >>175
わかります
そして、相手が油断して寝ているところ
に、アナル狙って襲い掛かるのですね 独立ビルメンの妻帯者は嫁と娘をソープに沈めて、
稼ぎを家計に入れてもらえないと暮らしていけないぉ >>177
賃金賃金ってよぉー
その前に結果出すのが先だろ。
それで給料が安いって文句言うのはわかるが
何もしてねー奴が金を要求するなんて
100年はえぇーよ 結果ってなんだよｗ
年の契約金が決まってるのにな
高い金でとるのが営業の腕だろ
ま、無理だがなｗ 設備で利益出せるとしたら
工事は修繕は自分達でやらず業者にやらせて
見積りに自分とこのせて出すくらいしか
委託契約以外に売上では貢献出来ないし
給料上げられるわけない >>181
まぁ、下っ端で点検しかやってないならそういう発想になると思うよ。
せめて所長や電気主任やってから給料の話しようね。 >>183
所長や電気主任をしていたらここに来んだろうwww 所長や電気主任でどうにかなると思ってる時点で下っ端だわｗ 所長なら工事の受注という大きい仕事があるし
電気主任ならそもそも保安協会と同じ仕事をしてるわけだしな。
結果が出せる仕事じゃないと思ってるのなら別に仕事した方がいいぞ。 独立ビルメン悲哀歌
独立系のビルメンはよぉ〜♪
妻帯者は嫁と娘をソープに沈めてよぉ〜う♪
稼ぎを家計にいれないとよぉ〜♪
暮らしていけないぉ〜♪
独立系のビルメンはよぉ〜♪
独身者は実家で老いた父母に寄生してよぉ〜♪
父の年金から小遣いせしめてよぉ〜♪
暮らしていけないぉ〜♪ 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg 俺ら系列さ行ぐだ
ハァ
社会保険も無ぇ♪ 雇用保険も無ぇ♪
資格手当もそれほどもらって無ぇ♪
労災も無ぇ♪ 年金も無ぇ♪
作業服は 毎回お古がぐーるぐる
アヤ 朝起ぎで 呆けジジイ連れで
二時間ちょっとの巡回点検
工具も無ぇ♪ テスターも無ぇ♪
営業は1年に一度来る
俺らこんな独立いやだ 俺らこんな独立いやだ
系列へ出るだ 系列へ出だなら
銭(ゼニ)コ貯めで 系列でベコ(牛)飼うだぁ♪ この手のツマラナイモノを繰り返しマルチポストして悦に入ってる様な奴って
どうにも使えない奴なんだろうなｗ >>189
ビルメンで利益ってなんだ？
別にモノ作ってる訳じゃないからなあ >>192
顧客への売上額 − 協力会社への支払額 ＝ 利益
簡単に言えば、これだな。 >>193
顧客は大体予算組んだらそれ以上出さないよ
予算以上の利益ってなんだ？
利益増なんて、支払いを減らす方法くらいしか思い当たらないけど
蛍光灯半分にするとかかなあ？ >>193
実際はさらに多重請負の3次請負とか当たり前だから、さらに中抜きがある 一番最初が孫請けの会社だったけど、作業や工事が持ち出し多くて社長が逃げた思い出 ちょうど今頃は来年度の更新工事の予定・見積をまとめる時期じゃないの？
ここでどれだけ盛れるか乗せられるかが来年度の売り上げを左右するでしょ 求人票を見るときは賃金支払い日を確認しろ
たまに月末締めの翌々々月とあるｗｗｗ
この場合、働き始めて4ヵ月経ってから最初の給料日にある
こういったブラック企業は退職したら、残りの賃金は絶対に支払わないからな >>194
突発的な故障不具合など
自分達でやるような契約してたら利益出ないよ ここも重複だが、他の重複
★★★ビルメンテナンス（設備）Part288★★★
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1504885860/
（ 2017/09/09スレ立て 100レス程 ワッチョイ付 ） 病院ビルメンだけど、明け休みでそのまま勤務している病院で診察受けて、
インフルエンザと診断されたので休ませて欲しいとか、新人の分際でフザケタ事を抜かす
無論、休ませないな 系列と独立どっちがいいかって言うと、最終系には独立なんだよね
系列だと色々五月蠅いから、独立の方が自由に出来る 毎年入札に怯える立場で独立が自由の身とは笑わせてくれる。
契約外のことも当然押し付けられがちだし金も無いから外注化も出来ないから作業も多い。
そして作業が多い割には給料が低い。金が無いから。
独立と系列比べた時に独立が優れてる点など何一つ無い。 だよなあ
独立5年目の50才だけど
いまからでも系列行ったほうが良いかな
会社に恩義は感じてるけど・・・
いまさら無理か
電験、ビル管、エネ管は取ったが >>209
それだけ資格揃えたなら行くべき。
さすがに50歳に常駐じゃなくて巡回させるような系列は無いだろう。
いきなり一人所長はあり得るが一人所長の現場などたかが知れてるので大したことはない。
ただし遅刻や寝坊は絶対に出来ない。 独立で古い人は系列でやってて、嫌で逃げてきた人達だから
独立から系列にいったら激務でしっぽ巻いて逃げて来る事になるよ
系列はお客様本位でやってるから訳の分からん事もやる事になるし、
独立なら一年契約で切られるのが当たり前だからテキトーに出来る >>208
系列はその名の通り、超大手企業の系列グループのメンテナンス子会社の事だ
独立ビルメンは喩えるなら、下水を這い回るドブネズミだ
優劣を比べること自体がバカバカしい 系列は例えるなら、親族会社の娘婿 いいようにコキ使われる
独立は例えるなら、日雇いや流れの料理人、流れ物 >>210
一人所長の現場・・・それこそ、一人でマターリ現場そのものじゃんよ
独立は昇給は絶対に無いから、勤続数十年の50才でもせいぜい20万＋アルファ
くらいなもんだ
系列に転職すると残業が多い月には賃金が倍になるかもな 倍すか・・・・
今の会社やめるとなったら
しがらみ振り切るのにへとへとになりそう >>215
50歳だとかなり厳しいよ
たとえ資格あっても
俺も昨年、いろいろ探したが
年齢が45歳だから系列系には行けなかった
ちなみにスペックは
45歳、ビルメン経験は、独立系で1社のみ15年
資格は電工２、ボイラー２、電験3
でもエネ管あったら系列系の工場とか需要ありそうですね
いずれにしても頑張れ！ 俺の1日
８：３０出勤＆ミーティング
９：００検針データ取り（1時間もあれば終わるが非常階段でスマホいじりながら時間を潰す）
１１：００監視室へ戻り昼飯を考えながらネット
１２：００昼飯
１３：００午後の勤務開始。やることないからネットサーフィン
１５：００球替えが入ったので10分で片付ける。
１７：３０終業のベルと共に定時ダッシュ
土日祝休み
月給は42万と糞安いのがネックだが概ね満足してる >>216
キャリア15年ってことは大規模現場の所長経験ある？
あっても系列行けないなら厳しいね。 >>220
コピペかもしれんが、嘱託勤務で親会社から来る権力者や施設内の人や女性に対しては超ゴマすりが毎日の業務がそんな感じだわ。
普段偉そうな事言ってゲームばっかやってるが書類は一切作らないカスで、こいつを尊敬してる中年も無資格でなぜかプライドだけは高い。
けど金は安い。 >>220
ビルメンは入札制度で受注する請負業だ
激安で他社の案件を奪い取る事で仕事が発生するからムチャクチャに薄給
だけど人手不足なので最低配置人員にも満たず、他の現場から無理矢理に応援させる
なので複数現場を掛け持ちさせられるよ（老朽病院とか）
ナマポ以下のクソ賃金だけど、サビ残時間が100時間を超えるのはザラ
サビ残込みで実質の時給計算すると500円にも満たない
それにビルメン爺によるパワハラのリンチが常態化している
どっかの焼肉店での「つまようじボーガン」リンチなんぞ、当たり前にある ビルメンが薄給過ぎて生計が立てられず、生活保護を差額受給するようになると、通常の生活保護受給者同様に仕事に就いているとはみなされくなり、ケースワーカー（CW)から就職指導を受ける
時間が許す限りハロワで求人検索と応募を繰り返さないと生活保護を取り消されてしまう
3親等以内の親族に役場から生活支援の打診されるのは屈辱だな
問題なのは他部署への応援だ
そこは激務、もしくば何らかの事情で堪えられずに人が逃げ出しすぎて、仕事が回らない現場だ
地獄・・・地獄だぞ
それで薄給ｗｗｗｗ >>220
電験とろうがビル管とろうが、ビルメンは働いても働いても、生活が楽にならないシュリンク業界の最たるものだ
年収500万とかいってるのは高賃金を演出するビルメン企業側の工作員だろ
年収300万が現在のサラリーマン年収の最頻値なのに、社会の最底辺のビルメンがそんなに貰えるはずはない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
