>>10
対策はパワハラされないくらい会社にとって必要な人間になるか、
とっとと辞めて次は上手くやるしかないな

投げやりな言い方だけど、パワハラで訴えて勝訴するのは凄く大変だし、
ああ、またかくらいで聞き流す程度にしないと潰れちゃうぞ