【怒鳴】職場のパワハラはどの程度が普通?【殴】
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パワハラが無いって会社もあるけど
あるって会社もあって基準が分からないが他の会社みてると行ってる内容が内容が似てるから日本全体?
公には話さないのもおしろいが。
労働基準監督署に通報して効き目あるのかないのか隠せるかも気になる >>1
・相手に怒鳴る
・物を蹴る
・備品を壊す
・仕事のやり方でダメ出しする
・上司と部下でこき下ろす
・仕事のやり方を巡って相手を刺す
・飲みニケーションで強制参加
・相手を殴る蹴る威圧的に自分を見せる
・相手の人格的否定や人間性否定する
これぐらいかな 前の職場で、上司から自分自身の性格についてどう思う?って聞かれて、
適当に答えたら、いや、お前はこういう性格だろってことは、こういうところがダメなんだ(性格のマイナス面)を
一方的にみんなの前でダメだしされて、しまいには自己中だとかグダグダいわれたの覚えてるわ。
お前に言われたくないわ!って思ったけど、スルーしといた。
今思えば怒鳴り散らしてやればよかったわ。
ちなみにそいつはJT(一般職)を定年まで勤めずに中小に来てたけどな。なぜか。 >>2
内容はどういう事で?
よくわからない人に適当に教えるか当然知らない亜kらそこをつく系の頭ごなし理不尽系かな
>>4
タイムカードはやくおして仕事してないみたいにみせるのって
通報したらどうなるの? >>5
新卒時、業務に関することだったので自分も社会人成り立てで若かったので致し方ないのですけど上司の過大評価過小評価は日常茶飯事でしたし、公開処刑も当たり前に横行してました。
とにかく上司は人を追い詰めるのが天才で、頑張って耐えたんですけど鬱病になって辞めました。
見かねた先輩が労働基準局にタレこみ、事実関係を確認に聴き込みしたんですが、上司二枚舌にかわされたので結局、事実関係はなかったとなりました。 >>6
パワハラと業務上指導の違いは労働基準監督官には判断できないからな
そもそも定義がないんだから、動いたのですら超レアケースだと思う
違法残業、賃金未払い、労災隠しみたいな、事実がハッキリしてないと普通は動かないよ >>1
俺が今月クビ同然で辞めることになった職場
・怒声、罵声多々あり
・「あいつが辞めるまで嫌がらせをする」と言っている
・悪口を言いふらしている
・上司にいって嫌がらせをとめるようにしてもらっているが数週間たつと忘れて怒鳴る
あまりにひどいので監督署いったんだけどまず第一声で
「いじめはとめるの無理やね」と言われた
どうしてもなんとかしたいなら辞めたあとに少額訴訟で訴えろと言われた
そこまでする人はほとんどいないのでほとんどが泣き寝入りだと思う >>6
>>8見ると労基だめみたいだね
DQNっているわけでそういうのが得意なわけで
お金払って懲らしめる仕組みがあると言いのニア >>7
そうなんですか。
確認しにきた方からも同じ事言われました。
上司に一矢報いたいと思っていましたけど残念ですね。
ありがとうございます。 >>10
対策はパワハラされないくらい会社にとって必要な人間になるか、
とっとと辞めて次は上手くやるしかないな
投げやりな言い方だけど、パワハラで訴えて勝訴するのは凄く大変だし、
ああ、またかくらいで聞き流す程度にしないと潰れちゃうぞ >>9
自分も知りました。労働基準局にタレこめば動いてくれると思っていたんですけど難しいようですね。
お金払っても続ける人は続けますよ。強い法的拘束力が欲しいところですね。
3回パワハラすると執行猶予が付くとかして欲しいです。 >>12
ありがとうございます。あなたは温かい方なんですね。
新卒時に上司に追い詰められ嫌がらせされてまともな考え方ができなくなった時がありました。
いま考えても上司による人格的否定人間性否定はきつかったです。
こちらが反論すると反論した方が悪者でした。 >>12
ありがとうございます。あなたは温かい方なんですね。
新卒時に上司に追い詰められ嫌がらせされてまともな考え方ができなくなった時がありました。
いま考えても上司による人格的否定人間性否定はきつかったです。
こちらが反論すると反論した方が悪者でした。 >>13
>お金払っても続ける人は続けますよ。
自分より強い相手に挑む奴なんて見たためしがないからびびればやめるよ >>16
本当ですか?
もっと早く知りたかったです。
ありがとうございます。 ここまでの対処方法
前提 首になっていいって感じをもっているなら これやっても首にならないけどね普通
・怒鳴るの場合は診断書を病院で作成してもらって、傷害罪で訴える とりあえず警察 法的に動くだけで相手は全然違う 反撃しないやつはとことんやられるのは学校のいじめと同じ思想
・体に障られたりなぐられた→即通報→警察呼ぶ 大人だから法的対処
・口コミサイト 会社名 評判 でててくるところに投稿して次の被害者を出さないようにする
・罵声を浴びせたり喧嘩の強い奴に通勤途中で、中もの振りをしてかなんかの方法で怒鳴り散らしてもらう ・怒鳴ってる場合はスマホを録音しておくボイスレコーダー機能がある。 つけっぱなしでもいい。消せばいいし1時間ごとに。休憩時間ごとに
証拠がないとどうにもならん
ただ怒鳴ってるだけだと通報無理らしい労基の話 怒鳴り返して辞めてやったほうが数万倍早いわwめんどくせえw
むしろ最近は女のほうがパワハラオヤジをグーで殴って辞めるのが多い。
労基なんて頼るアムロやシンジみたいなナヨナヨ君は少しは見習えw
上司も「女にグーでやられた」とか訴えるのはカッコ悪いので訴えない。
グーといえばエドはるみ グーで殴ってもいたくないだろ
効き目なさすぎだし対処法が頭悪すぎ>>20 オナニーサークル恒例のワンキャンピコピコハンマー祭り!!
オナサー東郷 症ちゃんのマケイヌ根性と最大級のコダワリ幻聴がオーバーフロー!!!
史上最弱の負け犬! 転職坂!粘チャリスト!
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これらを生き甲斐に負け犬根性垂れ流しで毎日活動中でーす!!
オナニーサークル活動では!
こだわりを自分自身で賛同したり!自演バレバレ返信もOK!
なんと!掟破りの大連投もOKなのでーす!
しかも!自分に馬鹿と罵ったり!アホ丸出しの自演もお咎めなし!
さあ!!あなたも恥もプライドもかなぐり捨てて!!
部屋の中からネチネチ言葉でわめき散らしてピコピコピコピコしましょー!
も・ち・ろ・ん!
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オナサー東郷 症のこだわり手法『オナサーパターン』に揺るぎないコダワリを持っています
オナサーパターンをご理解頂けない方のご参加はご遠慮くださいm(-ω-)mワンワン >>21ガチの殴り合い宇宙(そら)したこともねえくせにいきがってんじゃねえよ!!
何かというと労基wwwwww
お前ら喧嘩もできんのかいwwww弱虫ばっかwwwwwwWWWWWWW オナニーサークル恒例のワンキャンピコピコハンマー祭り!!
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オナサーパターンをご理解頂けない方のご参加はご遠慮くださいm(-ω-)mワンワン 前に勤めていた職場の上司はこんな感じだった
・ミスをした部下に大声で怒鳴る
・勿論、他の社員や客の前で怒鳴る
・スキルが低い若手や協力会社、中途社員に「給料泥棒」などと言う
・説教中に書類などでこつく
・キレたときに壁とかを蹴る
・飲み会で大人しい部下に説教をする
・飲み会でお酌とかをしてまわらない部下を叱りつける
・ミスをした部下にネチネチと長時間の説教をする
転職先はそういった上司はゼロ >>25
日本の経済は怒鳴り散らして作業員が動いてまわっているっておもってるんだがそうでないところもあるのか ミスならまだいいけど教えてもいないことを分からないと怒鳴るとか
教育上で怒鳴りまくるから回数が数百回超えるww 突然の腹痛で病院にいったところ即入院となり
トータルで10日間ほど仕事を休んだ
その後
ウチで有給なんか使えると思ってるの?と従業員三人に囲まれて説得(?)され
それならば健康保険の傷病手当金を申請したいな…と思いその旨社長に言おうとしたところ
(電話したら不在で折り返された)
電話越しにいきなり怒りちらされ
・病気になったのは自己責任
・健康診断受けてるんだから前からわかってたはず
・さっさと病院にいって検査なり治療なり受けとけばこんなかことになってない
・ショウビョウ…ナントカなんぞ知らん!
なんじゃそれは!知らん!!
といったことを言われた
ちなみに健康診断は毎年受けてない
忙しいとか面倒とかで2、3年おきにうけてる感じ
要再検査と言われたことあるのも事実だけど
毎日長時間労働でしんどいし行く気になれなかった
&会社や上司からも再検査行けとか言われたことはそれまでない
で、結局有使用も休も健康保険の傷病手当金申請もできなかった
これってパワハラにあたるかな? 訂正
結局有休使用も健康保険の傷病手当金申請もできなかった パワハラですね。二千円でユニオンに加入して処理を済ませましょう。 言ってることが正しくても言い方が悪ければパワハラになる
これは当たり前なんだけどね
叱咤とパワハラの間くらいで攻めてくる奴がウザい
死ね >>30
の、健康保険のくだり
面倒とか忙しいってのは従業員じゃなくて社長のことね
費用のことか、本当に単純に忙しくて手続き忘れるのか知らんけど
なんどせっついてもこんどこんどあとであとでとはぐらかされて数年…なんてザラだった
ぐぐってみたら毎年定期的に健康診断受けさせるのは会社の義務だそうじゃないですか
労基とか警察はこういうのすぐに送検してほしい >>30
有給使えない時点でもう労基違反な気がするが >>32
二千円で加入できるんですか
すごいですね
半年前とか1年前にされた行為でも
パワハラとして追求できるのかなあ 労基違反じゃなくて違反して罰則があるかが重要。
ただ労基に通報して労基から指導の連絡が来るってだけで改善される場合もなくはないけどな 有休とらせない、残業強いるがきちんと賃金出さない
ってわりとよくあることだと思うけど
労基にいったところで罰則とか送検とかあんのかな
口頭で注意とかだけなら、あの後が針のムシロになりそうで踏み切れない 有給はただの注意で終わることが多いみたい。有給なのに賃金が発生しない場合に初めて罰がでるよ。残業代は請求できるが、タイムカードがまず第一条件で企業はこれを盾に戦ってくる。タイムカード外の残業があるなら毎日日記でもいいから付けておくといいよ。 それが普通なの?嫌だわさすがに
ミスってならまだ回避できるからいいけどどうでもいいことを癇癪系ならおわってるし 部下のミスに対してロクに指導もしないで1週間くらい意図的に無視したり輪の中からハブにしたりしてくるのはパワハラ?
明らかに態度変わったし精神的に凄くキツイんだけど http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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無視、仕事をさせない、ハブもハラスメントだね
仕事上必要な指導とか叱責以外の
感情的に怒ること、怒鳴りつけたり
必以上にあげつらってさらし者にするとかもそう
部下の…てことはそれ上司がやってんの?
子供じみてるね まあでも悲しいけどよくあることだよね。ミスは起こるから。そうならないために日頃から根回しが必要。 ノノノ///////// ミヾ)))))))))
ノノノノ//////// ミ)))))))))ノ
((//////////.,,、、,,, )( ,,,,,,、、、ヾノノノノノノ
ノノノ.((((/////ノ. ヾ゙ゝ // ./''" ノノ((((((ノヾ
ノノノ///////ノノ.∠ ●ヽ /●`ヽ、 ((ヾヾヾヾ)
((((((((((///. ` ー~ ` | | `ー ´ |ヾヾミミヽ この、ハゲーーーっ!
((((((((((/ r.| .,,.- l l 、 .|^/)))))))) 違うだろ!違うだろーーーっ!
((((((((((.\_| / ( (._) )\ |/))))))))) バカかお前は!
,,,, --一一一--- .、.f ,,,-===.v===-、ヽ .iノノノノノノノ お前は頭おかしいよっ!
ゝ'´ ヽ、LlLlLlLlLl 7´.l ./ノノノノノノノ お前が受けた痛みがなんだっ!
/ u 〈`ヽ、 ヽ 二二二ノ ./ ./ノノノノ このやろうーーーっ!
./ u u .ヽ_.〉 | /./ノノノノ `ヽ
/ u u 〇 | ノ/ \
〆 u .{i!i!l|l|l} .´´/ ヘ .\
_iii||||l|l|l|lli:: ::iil|ll|l||||l|||||||!ii:: 、ヾil|i!i!} / \ .ヽ
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ヽ、 i // 〈 ヽ、 .ノ u .l|l .| ,,,,,-‐''´
l´´´´ / ヽ ` ‐‐‐--‐ ~ u .ii `ヽ---‐‐‐‐‐''''''""~~ 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。 小規模な職場で、社長と一緒に仕事をする事がしばしばありますが、納得できない事象が多数起きてます。
まず、デスクで仕事をしている時に、些細なことでスムーズに仕事が進まなければ「ふざけるな!」と物に当たりながら叫ぶ。
職場内の人間関係があまり良くなく、改善出来そうなところがあったら教えてほしいと言われていたので、後日こうしたら上手くいくのではと話したところ、「まったく、面倒臭さいんだよ!」と大声できれられました。
こんな職場環境だから辞める人続出。
でも本人は、辞める人の文句を言い、俺様が正しいと言わんばかりです。
社長ってこんなものですか?
これパワハラではないかと思ってしまいます。 NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です
気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ+閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。
田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。
書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「?」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。
これが長年勤めた結果です。 新聞配達中の配達員がボウガンで撃たれてナイフで刺された事件はパワハラされたバイトの復讐だったらしいね
俺が裁判員なら無罪だよ
うん、正気で無罪 神奈川県厚木市上依知の大和ケミカル。完全なる同族企業。新卒6人入社したが社長の強制的な退職勧告により半年以内に全員退職。絶対に入ったらダメです http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ
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採用面接からモラハラの生保会社がありました
面接の時間に遅れPCを抱えて入ってきた支社次長(人事担当者)
前に座って初めは私の顔も見ず履歴書コピーも見ずPC業務をしていました
カタカタカタカタ
合間にチラチラと履歴書を見て質問1〜2個(タッルー障害者の面接なんてやってる時間ねーんだよ)
小1時間の面接でしたが面接官として応答していたのは15分くらい
殆ど総務コンプラマネージャーが面接を行いました
採用にはなりましたが、入社してからとりあえずの演技かな?
上司の振りは見せていました
「僕が上司なんだからさぁ」
「何でも言ってよね〜」
ってあの採用面接で誰があんたに相談をお願いできるんだよが本音
他にもサイコパス、パート、内勤など癖のある奴らばかりの妖怪支社
最後はヤクザ面談でクビを言われましたが
私の最終日には泣きだすわwで自分は非情な人間ではないのを支社内でアッピールしてました(笑)
辞めてから一年半経って正気を取り戻し労基に報告に行き、支社次長の面接風景を再現
労基の職員もしかめっ面、身震い
奥にいる他の職員もたまに様子を見にきてました(笑)
この支社次長も3年目でそろそろ異動でしょうね
サイコパス、妖怪はそのままでしょうが
来年度から少し平和で静かな支社になりそう
私はことごとくタイミングが悪かったですね
日本一の保険会社ですよ(第一四半期は2位でしたねw) 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索!
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 平本敏道 割れ厨 有印私文書偽造罪 凶悪犯 詐欺師 実行犯 阿片 水素爆弾 個人情報売買
大道和也 不法侵入 兜合わせ 捏造 人身売買 パワハラ 器物損壊罪 不正 ひき逃げ
紀伊國屋書店 放火魔 シンナー 傷害 懲役 覚醒剤 違法 ナイフ所持 我慢汁
平本敏道 射精 偽計業務妨害 殺害予告 罪状 架空請求 置石 偽札 核兵器保有
大道和也 幻覚剤 遅漏 脅迫罪 逮捕歴 尖圭コンジローマ 快楽殺人 公文書偽造罪 セクハラ
大道和也 クレジットカード不正利用 精液 誘拐 犯罪歴 カウパー精液 カウパー 飲酒運転 犯罪者
平本敏道 ロリ-タコンプレックス DDOS攻撃 恐喝 アンネの日記 真珠様陰茎小丘疹 ドラッグ マネーロンダリング 資金洗浄
大道和也 助平 マラ 起訴 変質者 ストーカー 窃盗 短小 前科持ち
紀伊國屋書店 MDMA 悪徳商法 詐欺 暴行罪 著作権侵害 万引き 大麻 遺棄罪
紀伊國屋書店 ウィルス 押し売り 通貨偽造罪 売り専 卒論コピペ 指名手配 テロ予告 サリン >>63
コピペだったらカコワルイだが、
失業保険の受給資格には影響なかったのですね
基本、一年かけてないと出ないでしょ? 常に、携帯電話をポケットに入れる。非常事態は、即座に「1」「1」「0」「発信」と携帯電話のボタンを押して、「助けて〜!」と云えば警察官が急行します。
女性にも安心です。そして、車内は「常に録音録画」されます。
機会があれば、タクシー業務にチャレンジ!!非常に気楽。男女の区別ない。
普通自動車第1種運転免許証、取得してから1年間?くらい経ては、タクシー乗務員になれる。
★二十歳代、女性や若者、チャレンジ!!辞めても、二種免許証と運転経験は残る。
→「誰でも簡単に、タクシー乗務員になれる!!」
二種免許証と講習などは、タクシー会社負担。
「誰でも、タクシー乗務員になれます。」ので、「色んな生き物」がタクシー乗務員になってます。
元ヤクザ、元社長、元警察官など、多種多様です。しかし、タクシー乗務員は、※大多数が「変な生き物(ややこしい奴・ヤクザ・チンピラ)」です。
幸い、タクシー業務は独り仕事。※大多数の「変な生き物」と全く関わらずに仕事。 相手に全くせずに済む。
独り仕事なので、極めて気楽!極楽!! 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
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65BEHAU71O 上司の意味不明なイライラを黙認しつつ
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