次の仕事決まってないけど会社を辞める辞めた人★16
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経済的リスクもあり精神衛生上も悪く、一般的にはお勧めされないこのやり方。
もちろん在職中に転職活動して決まってから辞めるのが一番ってわかっている
いろいろな理由があって、こういうやり方を選ぶ人がいると思いますが
なぜ辞めようと思ったのか？
次の仕事を見つかるまでの心境はどうだったか？
仕事しながらでは転職活動すら出来ない状況だったのか？
同じ境遇の人、いますか？
前スレ
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http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1467082949/ 俺ごとなんだけど今病院勤務なんだが明日クビになるみたいだ
明日朝一に人事会議に来いとのこと
無職になるの嫌だなー 休みの日に病院から来てた連絡気づかないでスルーしたり会議資料の送りが自分にまで来てなくて資料の見方がわからないまま会議に参加したらトップに呼び出し食らって説教されるとかが最近ものすごく重なった結果がクビだった
あと先月ボーナス査定の時はまあまあの評価上司からもらえたはずなのになぜかトップ呼び出しで説教されたりもあったかなぁ 正規職員じゃないのかな
そんな理由で解雇できるのか不思議
訴えたら雇用側が絶対に負けそう >>207
ボーナスがあるようだから正雇用じゃないの? 一応正社員で勤めてると言うか勤めてた
解雇理由は業務態度に問題あり指導しても改善の見込みなしだからだそうだ
たしかに細かなミスで説教食らうことが何回かあったが説教内容は毎回ちがうし同じ内容のミスは繰り返さないよう対策たてて二度同じミスはやらかさないようにしてたはずなんだけどな
家族経営の小さな病院だからトップに好かれてなかったのが原因だと思う あと一応懲戒解雇や解雇ではなく退職願いだしての自己都合退社の扱いになるみたいだ
毎年結構な数のやつが解雇されてて今年もすでに4人解雇されてる
30日まえなんたらかんたらの金は支給されて退職金ももらえるらしいがボーナスは支給されるかわからない
だから早く就活して次決めないと生活厳しいのに何から始めていいかサッパリわからん >>209
>>210
どうせなら呼び出し食らった時に録音しておけばよかったのに。
自分も経験あるけど、会社都合退職を自己都合退職にするのは明らかに違法だし
こちらが失業保険をもらえる速さだったり期間で損するだけで何もメリットがない。
自分のときは勝手に退職届を作成してきて、これに名前を書けとかぬかしてきたから、突っぱねてやったよ。
毎年結構な数が辞めさせらているようだから、実質経営不振によるリストラじゃないの？ >>212
それが経営不振ではなく逆に経営自体はかなりいい実績あげてるはず
だから一人クビにしてもすぐまた新しい人入職するし募集かければ割と田舎の方で求人自体が少ない業界だから人はくるんだ
だからなのか気に入らないとすぐ切られる環境だったた
離職率が高過ぎてハロワとかには求人載せられないみたいだった >>213
どうせ辞めさせられるのだったら徹底的にやったほうがいいよ。
日大みたいに膿を出したほうが良い >>214
ありがとう今は前向きに考えるようにしてる
これから人生初のハロワいってくるよ >>215
今まで辞めた人らの中でやっぱり訴えたり抗議する人はいたんだ
だけどどれも結果的に病院にはなんのダメージもないし払った労働力に対して得られる利益が少なくて大人しく辞めた方が無難だったて話をよくその人たちに聞いてたから訴えるつもりはないかな >>217
まぁ、少なくとも自己都合退職にはしないほうがいいよ。
離職率が高くてハロワに求人出せないということがハンデになっているし、
もし会社都合退職にしない場合は「労基に報告する」と言ってやればいい。
それでも会社都合退職にならなかったら実際にハロワで事情を話して、自己都合退職にしてもらえばいい。 >>218
資格自体は２つ持っててどっちも国家資格のコメディカル >>219
ありがとう明日またハロワ行くから相談してみるわ 今日ハロワ行った時言われたのはまたあの施設だった方ですかだって笑
いかんせん地域医療施設は横の繋がりが広過ぎてすぐ噂が広がるから困る >>222
転職の口コミサイトにありのままを書いてやればいい 毎日突発的な仕事が多くて対処できるのが自分しかいないから有給取れないし自分だけ毎日残業だからやめる。平社員だが損失出したらガチで会社傾くくらいの責任。転職活動は有給消化期間しか出来ないと思う。ガチでブラック。 次決まってないけど来月末辞める
持ち家だから家賃はないし転職活動３ヶ月くらいの貯金もなんとかもちそう
子持ち主婦ばっかで休んでも嫌な顔されない職場なので
面接時には半休とりまくろうと思ってるし ここの人達は転職活動中は日雇い派遣とかの日払いバイトでもやれぱ良いのに。もうやってるかな？
全くの無収入じゃ大変やろ。多少は足しになるぞ。 >>229 面接日までの間空いてたら暇だしって
何回か日雇い入ったことはあるけど
自分はコツをつかむのが遅くて、掴めば間違い無しで実力発揮できるタイプで
こういう日雇いはけっこう難しかったりする。
あと日雇いばっかの職場って少なくてだいたいが直接雇用の人たちに
混ざって作業だからそういう人たちの冷たい態度とかに
若干凹んだりするんだよね >>229
興味のあった大手の物流をやったことはあるよ
そこらの中小と違って色々としっかりしていた どうにもこうにも気力が続かなくなり昨年7月に辞めて未だ無職
最近気持ちが上向いてきていろいろ応募してるが梨の礫
もうちょっと頑張ればよかったかなあ 退職日は決まってるけど転職活動を在職中にするかは迷ってる…
転居を伴う転職予定なんだ…めんどい… >>210
あー、もう遅いかもしれんが
そういう時って退職願って出したらダメなんだよ。
やり返すならあっせんか労働審判。
コンサル必要なら特定社労士とかを使う。
俺はパワハラ許せんかったから戦って金取れた。
今だったら面倒だから殴るなw
あいつら自己保身の為に大ごとになるのが嫌だから
どうせ揉め事隠すし。 全く目途立ってないけど引き止められそうだから次決まってるので無理ですって言おうかな
退職届出してから辞めるまで4ヶ月あるからちょっと無理あるが知り合いのコネって言えば通せるか >>234
そうなのかー
初めてのことだったから全然しらなかったわ
次の職場で同じことあったら参考にするわ！ >>236
元々社長は去るもの追わずの人で
前いた社長と仲がいい勤続25年の人も引き止められなかったらしいから特に仲の良くない15年程度なら尚更止められないかもだが
社長以外は二人きりの職場でしかも片割れは勤続1年未満、更に経験者を採ったはずが蓋を開けてみれば能力的には新卒並みだったから引き止めを覚悟してたほうが良いかと思って 引き留めにあって留まるくらいの意思の弱さなら最初から続けろよ 引き留めなんかやればやるほど社員は上司の顔を見たくなるし辞めたくなるってことが、会社はわからないのかな。
引き留められてからその会社で仕事をしたとしても、まともに良い仕事なんかする気にはなれないだろうし。 人が足りないなら、思い切って給料を桁違いにあげてみたらどうか。あるいは、休みを増やしたらどうか。そうすれば優秀な人間はいくらでも入る。
資本主義の基本的な原理。
無能な奴をクビにできない日本のシステムが一番問題。だから給料を上げられないし人材への投資もできない。 >>235
その手で辞めたワイは
離職票出してもらえず（すぐに次の会社に行くなら不要だよと言われ返す言葉なし）
結果失業保険ももらえず国保も入れず
辛い就活を余儀なくされたのでオススメしない 離職票貰えないのは違法だから労基行けばすぐ対応してくれるぞ 離職票を持たずにハロワに雇用保険受給の手続きに行って、
発行してくれないんですと言ってもいいらしい
やったことないけど 自分が嘘ついて辞めた手前
出るところに出られないというw
辞めた会社は別にブラックってわけじゃなかったし
身から出た錆とあきらめた 離職票出してくれない会社あって（ちゃんとした手順で辞めたにもかかわらず）
労基に電話して伝言頼んだら翌週普通に郵送されてきたｗ
「こちらは弁護士の用意もできています」と伝えてもらったら速攻でしたｗ
馬鹿そうな主婦局だったから焦ったんだろうなと。
次の職場で帝国データバンクの冊子が定期的に届けられてそれをファイリング
するがてらふと中見たらバカ局がいた会社倒産してたわｗ 弁護士の用意とか一々言わなくても労基から連絡くればすぐやぞ 飛び込み営業辞めたい。ノルマ達成できないから田舎に研修に来てるけどノルマ達成しないと家に戻れないが戻れる気配がない。
休日出勤も多いしミスも多いし辛い。どうしたら辞められるかな？前も辞めると言ったらかなり長く色々言われた。でも飛び込み営業辛いんだわ。精神やむ
辞めたらどうでもいいのに他人の評価気になって死にたくなる いろんな仕事があるけど飛び込み営業だけは絶対やりたくないわー
まだルートの方がマシ BtoBなら飛び込みのほうが楽しくない？
既存は行くネタ無くて困るわ 辞めてえええ
けど1つ書類出したけど落ちて辞めることに不安しかない >>251何の飛び込み？
先輩に何件くらい回れば大体取れるか聞いて
１０００件くらいで１件取れるなら９９９件断られたら次は取れるよ
って思えば９９９件余裕で回れたよ
次の１０００件目も取れなかったけどなｗ 職業訓練行くから次決めないで辞めた
ただ訓練始めるまでの二ヶ月無職は不安やわ… 次決まってないけど、いきなり無理矢理辞めてきたわ。
人手不足なのは分かるけど、長時間労働、休日出勤、もう限界だった。
そこに加えて客観的に考えても致し方ない理由での欠勤すら認めようとしない。
半ば無理矢理休んだが罵詈雑言の嵐。こっちゃ怪我してるつーの。
他の連中は俺の事を恨んでるだろうが知ったこっちゃない。
人が足りないのは会社の責任だ。社員を使い捨ての労働力と扱ってるんだから仕方ないわな。 有給が自由に使える企業ならいいんだけどな。
自分は志望先に無理言って夜間に面接してもらって乗り切ったわ。会社は定時帰り 過去3回無職経験。
辞めてから就活しても3ヶ月以内には決まってたけど、応募する求人のレベルは下げてたな。持ち玉無い期間とか応募して落ちた時とかの焦燥感がやばかった。
今は会社勤めつつ転職先探してるよ。
どっちもメリットデメリットあるね。 次決まってないけど辞めるって伝えたわ
土日で少し考えろって保留状態だけど つか仕事の経験がある人がなんで職業訓練に行く必要あるんだろ。 >>264
助成金目当てやぞ。
職業訓練出ると助成金が貰えるんや なんとか３ヵ月で脱出
思っていたよりは、手間取った
やっぱ焦るね 中途で入社して半年
販売してたからいけると思いルート営業やってるが、予想以上のコミュ障のため得意先に営業するのも辛いし変な体育会系上司が居て精神的に辛い
9月入ったくらいに退職を検討
辞めていいよね >>268
そりゃあ辞めた方がいいだろうけど、次ないだろ、それが問題何だよな。 >>269
今3社目だけど今後いい会社に入ろうって気はなくなるね
20代の内は好きなことして、その後職安で訓練受けようかなと
甘いかもしれんが仕方なし… 今の職場みたいな昔気質な老舗企業は懲りたんで、次は緩いマスコミ業界にリターンすべく派遣経由で潜り込もうとしてるんだが‥むずかしいかもしれない。
他も探しとこう‥。 >>268
俺も経験あるが体育会系上司は辛いな。
ボーナス貰って有休消化後
速やかに退職やな。 >>270
20代で三社か。
30代なると職歴影響してくるから
次最後の気持ちで挑んだ方がええで 次の仕事候補の面接一社見送りｷﾀ。なんだかな、週３のバイトだけでも60万稼いだ医者の話聞いたら腹立つどころか会社に必死にしがみついて働いてるのがあほくさくなる。 引き継ぎに時間がかかるから４ヶ月前に退職を伝え、堂々と求職活動してる
後ろめたさはないものの、仕事をしながらなので頻繁にハローワークに行けない
あと、条件がマッチした求人があっても「来月から来れますか」って言われて、無理だと返事するしかないことが難点 >>273
既にカスみたいなボーナスは貰いましたよ(笑
自由な過ごし方でいくか、再び真剣に会社勤めするかはゆっくり考える
精神的にもおかしくなってると思うし、焦ってまたハズレ引いては繰り返しになるからね >>275
ハロワなんかより、インテリジェンスとかちゃんとした民間のサービスを使ったほうがいいよ。
ハロワはブラックに当たる確率が高い。
ハイスキルなら、BizReachがお勧め。 厳しい環境でおじさんには無理やったなぁ。（遠い目）
暑さと体力仕事で。工場。 キツイならきついと最初から説明するべきや。
いいことしか言わんで派遣の営業マンなんて。 朝、派遣会社の営業マンに電話して.辞めると..
なんとか辞められた。もう嫌になるで。この歳になると。 とりあえずお金の為と思って派遣で働いたけど
契約社員とパートのおばちゃんらが異常に派遣差別する会社に入ってしまった。
勤務する事務室では総無視。
事務と空いた時間は工場の軽作業兼ねてるんだけど工場の現場の社員（♂）は
全員優しいけど女性が強烈。私より後に入った契約社員の子たちには
フレンドリーでウェルカム状態。
バイト○とかに契約社員募集がかかってたみたいだけど
派遣じゃなくてそっちで入れば普通に働けた気がする。
理由は私以外の派遣の人たちもみんな特定の人たちから無視られたり
理不尽な対応されてたから。
辞めるとなってから事務所の人たちからの対応が無駄に優しくなった。
退職してから口コミサイトに「派遣だけはやめとけ」って書くつもり。
あの職場にいると身分制度のある江戸時代ｗにタイムスリップした気分になる。 >>283 大変やったね。辞めて正解やで。
お疲れさん。 次まだ決まってないから派遣に戻るつもりでいる。完全無職になった時はタイミング悪いからなのかパッタリないのに、まだ在籍中の今はオー人事からの電話営業が執拗にあって、在籍中ゆえにまだ即日勤務できないの好条件の仕事紹介してきて困る。
完全に辞めたあとにタイミングよく仕事紹介してきてほしいのにな‥。しかし、完全無職になった時はタイミング悪いからなのかパッタリで、また今みたいに妥協して仕事はじめて後悔する悪循環パターンに‥今度はならないようにしたい。 埼玉の町工場（60近い社長と自分の2人だけ）を辞めた時の話
社長「俺も年だしこの仕事もいつまで続くかわからん。お前、仲間集めて山口県に行け。」
俺「はぁ？？？」
「山口にいい仕事があるんだが4人必要だ。今から3人集めてそいつらをここで1年教育して全員で山口に行け。」
「いや、そういうのいいです」
「俺が引退したらどうするつもりだ？」
「じゃあもう辞めます」
で本当に辞めた。
もちろん社長は先は長くないと思ってたけどまさかこんなに急展開で辞めるとは思わなかった。 診断書貰って傷病休暇中
自分が壊れる前に先手を取って動いたよ
手当が出るからしばらくゆっくりするか。
復帰なんて考えられないから制度の恩恵を受けるだけ受けて辞めることになるかな
寿命削って働いてる奴らの何と滑稽なことよ。
頑張っても何も得られない時代なら適当に生きていくのが良いな
しばらくトレーダーとして頑張るか 上司に8月末で退職希望の旨を伝えた
長い長い退職闘争の始まりだ… 現在精神的に疲弊してしまい欠勤中なので辞める決意をしました
辞意をメールで上司に連絡し、退職届は内容証明で郵送するとも伝えるつもりです
退職日の約2週間後まで欠勤を続けたいのですが有給日数は2週間に足りず、この場合の欠勤は無断欠勤となりますよね...
正直もう会社に行ける精神状態ではないのですが どうせ退職届を郵送するんだから
ついでに残り2週間は出勤しない旨の文書も送りつければ？ >>291
ありがとうございます
添え状にその様に書いて送りたいと思います
調べたら内容証明郵便だと封筒の中に退職届原本の封筒は入れられないんですね 6月末に辞めて今日.
離職票と雇用保険被保険者証が郵送で届いた。
早速ハロワに登録してきたが、20日待たされるのは普通なのか なんで皆ハロワで探すの？インテリジェンスとかビズリーチあたりに登録すれば良いのに。早速転職相談乗ってもらえる。 大卒後ずっと田舎の無名中小企業だったけれど、普通に相談に乗ってもらったぞ。 埼玉田舎の町工場。
５〜１０年居れば覚える事を、幼児に教えるようにいちいち「いいっ？」って念を押し。
自分の功績や自慢話ばかりの勉強会。
挙句は「給料払って勉強させてやってる！」とか言い出す始末。
話聞いてるとマジで吐き気を覚えます。
教育する為の、教育や上に立つ為のマネージメント講習等受けていないようです。
これで取締役とか、三流企業のレベルを見せつけられました。
狭い範囲での知識なので、知らない事を挙げると切れます。論理的解釈ができない。
我慢しないで辞めた方が正解でしょうか？
一日できっちり終わって、翌日の事を考えない仕事模索中。
鬱再発しそうです。 やめたきゃやめろ
鬱々としながら働いてても仕方ないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
