【2018年度入社】JR東日本 社会人採用 Part3
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駅と技術というのは、駅とそれ以外の職種と言うこと？ >>792
同期って、30代中盤とかいるん？
自分がその年齢なんだけど。。 >>794
同期に少なくとも数人は37歳入社がいるし、35オーバーも結構いるから年齢は気にすんな。 色弱でも難しいのを同業他社の試験でみたことあるぞ。
焼肉、ちゃんと焼けてるかとかわかるか？色弱はそれさえもわからん人いるみたいだな。そういう問題もあったぞ。 3000人のメルマガ読者が驚愕した、「緻密に企画されたオンラインビジネス」とは？
recruit!
http://recruit-miyamoto.strikingly.com/ 同期の中央値は30ちょい過ぎだったかなー。
もちろん37辺りの人もいるよ。 >>799
やっぱ社会人採用だから職歴とか経験が大事なのだろうか >>801
無理ってことはないんじゃない？
ただ、比較された場合に順位的に低くなる可能性はあるかもしれないけど。 一次終了後に大分人が少なくなったな
みんな落ちたのか？ >>801
かなり評価は下がるとは思う…が無理ではないかも。駅なら目とか耳は最重要だからな
一次でほとんどの人は落ちてないんじゃね？さすがに残りすぎだろ 全通マンの親戚かな？
意味わからんフリーター自慢とか減ったのは良いと思うよ、最速組も祝日挟むから面接準備に余裕持てる日程だね もうここまで来たら、ああだこうだいっても仕方ないしね。自分でできる準備をするだけだ >>805
すまん。根拠はないがまだまだ倍率はクソ高そうだなと思ってな イメージでしかないが、倍率は3ー4倍ぐらいじゃないかな？１つの場所で出来るキャパがどの程度かしらんが、幹部レベルの人がそこまで暇とは思えん。300に対して1000〜1200ぐらいかと。(脳内イメージです) 上の方でもレスしてるやついるけど
辞退するやつとか本当にいるんだな信じられんわ 俺大きな駅にいるから社会人採用の人何人も知ってるけど、さすがに元フリーターでしたって話は聞いたことないなあ... 逆に元JRグループの人や37歳で入社の人は数人知ってる >>811
転職先の第一志望はJR東とも限らんやろ、、 >>813
せやな。
オレみたいな狭い視野じゃないだろうな 公務員併願してるけどＪＲ第一希望です
逆の人もいるとは思う 本社は１日300だと思う。
受けたとき貰った通し番号が200後半だったし面接も最後の方だったから間違いないと思う。それが４日間から1200人だろ。それに仙台で受けた人を合わせるとたぶん2000人くらい残ってたと思う。
それの300だからな。平均7倍くらいだろ。地方だともっと高いんじゃね？ 俺も公務員と併願
JR東の2次試験の翌週に公務員のGDと論文があるから、このままだと一兎も獲られない >>816
一日三百人程度だとしたら一人の面接時間ってどれぐらい！？めちゃ短いんじゃね？ ２年前最終面接まで残ったけど
グループディスカッションで一緒になった人のスペック高くてこりゃ無理だわって途中で諦めたわ >>820
どういうふうにスペックたかいの？職歴？コミュ力？経験？ >>818
俺は10分程度だったけど、長い人は長い。先行った人が後から戻ってきたりしてた。受かったかは知らないけど。 >>822
そ…そんな短いのか
本当に必要最低限のことしか聞かれないのか
それで受かったの？ >>822
前スレだと20分って出てたけどバラバラなんやな ＧＤで役割決めるとき、例えば司会やりたい人が2人手をあげたらどうやって決めるんだ？ 二次選考会のご案内に「回答する」が未だにあって、ログインの度にビビる大木 自己PRなんて何言えばいいのかわからん。
志望動機も適当に書いたから突っ込まれたら終わる 自己PRはこれまでの事
志望動機はこれからの事を書くもんらしいぞ
俺もつっこまれそうな志望動機だから
業界研究で肉付けしたいけど時間ねぇ…まだ帰宅してないし 志望動機はすでに書いて提出してるだろ
面接ではそれに沿ったことを言えばいいんだよ >>823
受かった。
手応えはなかったけど。
GDで一緒だった人は、内定式でも見てないね。
全部終わった帰り際に、「じゃぁ、内定式で！」とか言って別れただけになんか寂しい 苦笑 10ヶ月ぶりにこのスレきたわ
昨年組だがGDはリーダー有利
駅も技術も積極性と主体性が評価されるみたい
因みに俺はGDでリーダー担当した
でも立候補する人がいなくて時間が無いからとりあえずやりますって言ってやったから積極性はマイナスだったと思う
面接で自信ない人はGDでポイント稼ぐのも、ありだと思う(俺がそうだったかかも)
参考までに 面接って何を準備すれば良いのだろうか。
ESに書いた志望動機と職務経験に関する自己PR+αしかわからない。
4日面接なので、先輩達、何かアドバイス頂ければ幸いです。 この時点で何をしたらいいか分からないってマジかよ。凄いな 転職どころか就活すらしたことなさそうな質問多すぎだろｗ
お前らマジで今まで社会人やってたの？ 11日面接の者だが同じく何やればいいか分からず…
新卒で三年半社会人やってますが
資格がある人誰でも来てくださいという仕事だったので
ちゃんと就活したことがない >>838
年収で考えるとそれなりに貰える。
けど、ボーナスの比率が高いから、毎月の給料は安い。
しかも、引かれるものも結構多い。
少なくとも1年目は提示された額面には届かない。 >>835
リーダー以外にどんな役がありましたか？ >>825
これね。
ＧＤは本当に運次第という部分がある。変な奴と一緒になるとキツイ。
自分の知識をひけらかすためなのか、難しい質問してみたり。
そういうのにも冷静にサラッと返せると好印象なのかもね。 ここにいる人たちだけでもグループディスカッションはお互いの足引っ張るのやめようね……ほんと 殆どの人が、今と全く違う業界に移ることになると思うんだが、
キャリアチェンジについて何て答えるの？
中には専門的な仕事してた人もいるだろうし、フリーター以外だとなかなか答えづらいよな >>848
その程度の質問に答えられないようじゃ通らないと思うよ。
こじつけでも筋の通った回答ができないとね。 パワハラの相談内容が上司に筒抜けになり精神的苦痛を受けたとして、秋田市内の女性２人が、
元勤務先の親会社であるＪＲ東日本を相手取り１００万円の損害賠償を求める訴えを秋田地裁に起こしたことが２日、分かった。
提訴は先月３１日付。
http://www.sakigake.jp/news/article/20171103AK0004/ みんな、本当にいろんなとこから応募してるのな
てことはいろんなところに不満はあるってわけな SEだわ。
どんな職だって、100%満足できるわかなくて、隣の芝生が青く見えるんだよな。
それにしても4日間で健康診断、GD、面接ってすごいな。
仮に2次に進んだのが1000人いたとすると、健康診断なんて1日あたり250人、面接官が10人いたって、一人あたり1日で25人見るなんて中々大変だと思うわ。 俺も現職施工管理だけど、希望職種の電気関係と違う業種なんだよなぁ 俺は郵便配達員
年賀や切手・カタログの販売やるから、サービス業っちゃサービス業 いろいろあるなぁ
てかそもそも日本自体ブラックだもんな…
ホワイトのほうが希少だもんな…
お互い苦労してるな… >>863
特定しやすい情報は控えた方がいいと思うよ
面接に進んだ中で同じ職の人がどの位いそうかと思えばね 休みが少ないから志望しましたっつっても通ったからES〜一次を含めた総合評価なんだろうな >>866
それはご忠告どうも
全国区な分、社採受けてる人は特定できないくらいると、あえて反論させて貰うわ >>868
おまえ痛いな
馬鹿は一生カブ乗ってろやww 爆笑や
さすがにワロタ
てかネタだろさすがに（笑） 郵便配達員フルボッコわろた
文章すらまともに書けない馬鹿が二次までいけるのかよ笑 >>866
こうしたらどうなるとか、どういう影響があるとか、想像力が無いんだよね。 みんな業種をざっくりしか言わない理由がなぜ分からない…… >>878
ID:binw9fSY0が理由を理解できない
と書いたつもりのものを
あなたが理解できないと解釈されていると思う 明日からの前半組の人達の検討を祈る
郵便配達でもフリーターでも、一緒に仕事していく上でクズじゃなければ良いや
俺も自慢できるような職種じゃないし 会社はSNS等の投稿に敏感だからね。
ここも見てるかもしれないし、あまり特定されるような事は書かない方がいいぞ。
ってのが常識だったと思うんだけどな。
1次試験通過者だからだいぶ人数絞られてるんだし、特定しようと思えば簡単に出来ると思うぞ。 そこいらのゼネコンで施工管理やるよりJRの方が100倍はマシ ガチで何応募したか忘れたわ。というより、3つ書いて何を第一志望にしたのか覚えてない。
明日が面接なのでとりあえず頑張る。 特定は無理だね
少なくとも1,000人は残ってるんだし、かなり細かくかいたら無理だけどここのような書き込みでは特定は無理
人事もそこまで暇じゃない 斜陽産業の郵政からも人手不足のヤマトからも経営悪化の東芝からも、数十人くらい受けてるんじゃないの?
特定されるとかなんとかいちいち考えるのも馬鹿馬鹿しい話だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
