【2018年度入社】JR東日本 社会人採用 Part3
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通過してた！国際事業志望の俺はライバルが少ないから低スペックでも通過したのだろうか。 説明会のとき４．５．１１．１２って言ってなかったか？ >>491
なるほどな…
今の会社でも信号扱いしてるけど、苦手なんだよなぁ…てか、かなり下手。
ありがとう。参考にします。 >>498
大和西大寺レベルは求めないだろうから大丈夫だって。
健闘をお祈り申し上げます。 >>493
同じく12日です。
面接対策や企業研究に時間を割けてお得感がありますが、その分ハードルが高くなる気ガス。 >>499
信号とかも今年からもっと真面目に頑張るわ！今年は受けてないけど、来年頑張ります！！
ありがとう！
大和西大寺がどのレベルかわからないけど…笑 >>501
うん、俺も落ちたから来年一緒に頑張ろう。少なくとも分かったのは輸送業務出来るやつは
売り手になるってことだ。
大和西大寺はようつべでしらべてみ。4線区クロッシングのすごい動画出てくるだろうから 技術系って駅と比べて難易度高いんだろうか？
やはりそれなりの資格もってないと足切りになっちゃうのかな
技術で通過した方どんな資格持ってます？ お祈りされたわ、、、
通過された方の健闘を祈ります >>503 無資格
前回の面接では無資格に突っ込まれた 技術は与えられる責任がすごい
JRは当然親会社になるわけで、そこに子会社、孫会社、ひ孫・・
高卒で入社数年のペーペーでも親子ほど離れた
作業員に〜様とか言われて仕切んなきゃならないんだから
いろいろ必要かとは思います。ただ無資格でも入社後社内資格をとにかく取るってところが
>>505 さんの話に助言を含めるとすると必要になってくるんじゃないかと思います。 どんな人が通るんだろうか
SPIできたし、旧帝大なんだが 就職活動なんて久しぶりだったが、祈られた事で、今の会社に感謝と、しっかり仕事しないといけないといけないと、思い出した気がする。 社会人採用だし職歴や資格は重視してるだろうね。筆記だけ良くて使い物にならないのもいそうだし。 >>508
宮廷でプロ職！？
今の会社の方が何倍も良さそう
裏山 >>508
高卒OKな時点で学歴は重視しないこと分からんの >>512
参加資格はあるけど考慮しないとは誰もいってないだろ
ほんとにそうなら学歴かかなくていいし、卒業証明書もいらねだろ GDと面接ってどんな感じなんだろう？
面接なんて10数年ぶりだわ >>513
重視しないと書いたが考慮しないなんて書いてないんですけど >>514
個人面接は一つの事について深堀りされる。
なので、うそを付くとどこかで破綻すると思う。
GDは自分一人だけが目立とうとせず、チームで協力して進めるといいんじゃない？
あと、相手の意見はなるべく否定しない方がいいと思う。 プロ職って土日祝日休みの仕事になったりのキャリアプランもあるん？ >>518
あるよ、支社にいったらね
組合活動とか頑張らなきゃいけないだろうけど >>519
その場合ってまた駅員に戻ったりするん？ >>522
でも、基本はないのか
良いなぁ・・・
支社って首都圏だと本社？ >>503
ネスペとかCiscoのCCNPとか書いたけどそんな難しいもんじゃないしESで情報処理って一括りだったからそこが評価された気は全くしない、情報システム行きたいなぁ >>492をみると
今の職場の勤務体制よりは楽そうだ
17時間くらい拘束されて三時間休みないからね >>523
支社は東京とか八王子、横浜とかそういうくくり
基本的にそのなかで支社異動はないはず 言語6割くらい、非言語3割くらい、職歴も学歴もクソだからなぜ通過したかわからない
これ欲しい奴と、当て馬のどうでもいい奴の2パターンが通過してんじゃないの？ >>516
何段階掘り下げられるの?
質問のそのまた質問の1段階で問題無いんでしょうか? >>528
自分に自信を持って言ったことにどれだけ掘り下げられても言い返してみせようてことよ
何段階とか関係ないよ、面接は >>530
本社面接の場合、大井町⇔新宿までの切符がもらえたはず。 >>531
そういうことじゃなく自分が住んでる場所からって事じゃない？ >>530
出るわけないだろ
社員じゃないんだから 優秀なのが落ちてゴミが通過が多いな。
くそ試験だわな 言語8割、非言語6-7割、クレペリン普通、職歴普通、マーチで通過。用地だけど駅と違って採用少ないから諦めてる。。。駅と技術で志願者8-9割かな？ 優秀なのくると不満が出て改革されるからでしょ。
黙って仕事してるやつがほしいんだと思う。 自称優秀なのも確かに怖いが
本当に学歴すごい人が来ると雇用契約に幻滅し短期間で転職って話になることも考えられ
会社の規模がデカいところの正社員から引き抜くと会社間の問題にもなる。
大きい会社なだけに採用も慎重になると思うんだが 日程１のところの健康診断の前に３桁の数字が書いてるんだが、
これは何を意味してるの？ たしかにこーゆーやつはぬるま湯に浸かった自意識過剰な無能だから落とされるんだけどな。
失敗したことないか指摘もされることないから何かに落ちると何するかわかんない。 >>544
本当に優秀な人のために経験者採用があるんだよ
社会人採用で頭でっかちを採用したら
経験者と社会人と分けた意味がなくなる >>548
経験者採用：総合職
社会人採用：一般職 の違いな。
形を変えれば西日本も似たようなもんか
経験者採用：総合職または技術は一般職
契約社員採用：営業・乗務員の一般職候補生 みんな通って凄いな
中小零細じゃやはりダメか
学歴だけは東大、京大、一橋、東工とかあたりなんだけど >>553
たぶん学歴が邪魔してる。零細でも下町ロケットのごとく熱い情熱と技術がたしかなら
経験者採用でもいいレベルなんだろうな。俺も >>545 の一言にいわれて気付いたが
大企業の正社員だから志望動機も頭でっかちになってた気はする。 ワイ年ギリギリの中小零細やぞ
履歴書は盛って書いたけどな つか社会人枠の転職なんだから学歴でイキってるほうがアホや
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テストの出来も全然良くない。
大事なのは経験だろうな。
(自分の経験がいいとは言っていない) >>557
大卒も高卒も関係ないよ
どっちもうじゃうじゃいるのが現業の世界 高学歴なのに高卒レベルの募集に応募する時点で…。ん？って思われると思うよ！
ワイは高卒零細で通ったもん。学歴交換して欲しいわ 4年連続で受けてるけど初めて1次通ったわ
1年目→1次で不合格
2、3年目→仕事が忙しくて1次試験を辞退
1年目と違うことと言えば、技術系の国家資格を２つ取ったことくらいだわ 頭いい奴より、バカでも元気な奴が良いって会社は多いもんな
それに近いんじゃないの？
もちろんバカ過ぎて使い物にならないのもダメだけど 最終の倍率ってどれくらいなんだろう
まだ10倍くらいあるのかなぁ 学歴は全くとは言わないけど、関係ないと思うけどなあ
ES、職歴、志望動機、一次試験結果辺りのトータルと志望職種との兼ね合いだと思うけど 普通に考えてかなりの応募だろうから、まずは学歴と経歴から切る。どちらかと言えば優秀そうな奴でまともな経歴のやつはとりあえず残す、あとは文章がきっちりかけてればとりあえず筆記までは通す。
筆記は足切りで、ここで残ればクレペリンでクレペリン基準以下は切り、次に手書きのESでまともに書けてない奴は落とす、という感じじゃない？
受からせるというより減点方式で落とす方が大量採用だし合理的なはず。面接は採用300なら多くて1000くらいじゃない？そんな見切れない気がするから実質2倍くらいな気がするけど。面接もまともな奴というよりやばそうな奴を落とすところだろうし。 >>560
これだよね。
難関大卒業してる人には相応の仕事があるでしょうに。
高卒レベルの採用試験に応募して恥ずかしさとか無いんかね。
それぞれの事情はあるんだろうけどさ。 社会人採用倍率70
ES提出21000人
ES通過10000人
ES通過率約50%
1次試験通過3000人
1次試験通過率約30%
最終試験通過300人
最終試験通過率10% 試験の約半分が最終試験に詰め込まれてるからまだ全く油断出来ないね
新卒の最終とは全く訳が違う 来年の社会人採用の参考にしたいんだけど、
今技術系の仕事してる人で駅志望の方いますか？
いたら理由が聞きたいですお願いします。 >>568
だね
なんか最終で舞い上がってたけど、結構な数落とされるだろうな 一次で3000人も通るわけねえだろ
本社の面接でも1000人いねえだろうに >>567
わからんけど、3000人も面接できるほど時間も人もないと思う。
最後は50％ぐらいじゃないかな？
むしろそれよりちょっと高いぐらいかも。 面接の手応え次第で会社辞めるんだ
10年以上こき使われてきたんだ、一時の安らぎとが欲しい 一次の結果で変に明暗分かれてるのみると内定してから出した方がいいぞ。
俺も長期休暇がほしいよ。代わりがいないから3連休がやっとだわ >>572
仮に3000人通ったとしても、辞退やら何やらで受験者数は1割以上減るんじゃないかな? 公務員試験もそんな感じだった
内定者数も辞退を考慮して1〜2割多めに出すだろうから、実質倍率は7〜8倍に下がるはず(それでも厳しいことに変わりはないけど)。 >>573
先辞めは絶対あかん
逆に結果待ちの１ヶ月がポジティブに仕事できて、今の仕事我慢できるきっかけができるかもしれないし
先辞めしても得られるもんなんてないよ、保険とか手続きもめんどいしさ 試験内容がわからないけど、個別面接は確実として、ＧＤもあるものとして行ったほうがいいな
同業他社なんで、ＧＤのお題出されても余裕で答えられそうで安心だわ 日程もそうだけど時間はどうだった？
自分は大井町13時健康診断→新宿16時面接だったけど
午前・午後にわかれるんかね 国際事業志望で一次通った方、どんな資格書きました？TOEICとかもやっぱり書きました？ 朝9時➡昼1時面接だわ
午前午後4日間の面接なのね〜
GDあるとして時間どれくらいやろ >>577
GDは、答えられるかどうかが問題じゃなくね？ GDの目的が何だか勘違いしてるのと一緒になるとヤバい 面接と健康診断の順番と開始時間に意味はあるのかな？
ランダムで決めてるとは思えないんだけど 3人でのGD、進行役じゃんけんで決めたっけなぁ。終わった後じゃんけんで決めたことすんごく後悔したこと覚えてる。採用されたけど。 >>587
小為替が必要な場合は月曜日に出すことになるから
遠距離の場合は月曜の午前出しの速達じゃないと間に合わんかもな 駅は人数も多いが採用予定数も多い。
技術は人数は少ないが、採用予定数も少ない。
首都圏と地方支社の関係性もまた然かり。 仮に1000人残ってたとしても、内定出るのは多く見て400人強か。
倍率は別にして600人は落ちると考えると厳しい戦い。
あと1週間しかないけど、気合い入れて準備しないとな。 >>584
業種ごとで別れてるんじゃない？
面接官も各業種の担当者が見なきゃ選別できないだろうし
もし欲しい順なら最終日のワイ死亡 学歴なんかは筆記に進んだ時点でみんな平等だと思うよ
もし学歴を加味してても落ちたならよほど筆記が悪かったわけだから優秀かどうかはお察しでは ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
