☆35歳超45歳未満の転職サロン Part285
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☆35歳超45歳未満の転職サロン Part284
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皆さんが言うように、現場と営業、顧客とのスケジュール調整がメインになります。 顧客の要望、納期に応えるために、自社の人間からは敵視されます。 スケジュール調整の面でいえば、
営業経験をいかせるかもしれません。
また、コミュ力と陰口に耐えられる忍耐力が必要です。 >>882
扱う商材と、工場での生産管理と本社での生産管理は、全く別物ですよ。 工場は、現場にどやされるが、本社の生産管理は相手が見えないからどやされる事はない。 生産管理と言っても色々あります。 >>858
自分も同じような感じで仕事にやりがいが持てなくなったから
さっさと帰って趣味に全振りしてるわ
けどなんかふと虚しくならないか？
やっぱり仕事が充実してこその趣味なんだよなあ
しかし仕事全振りのときは趣味なんぞ考えられなかったし
読む本も全部仕事関係で
それ以外は時間が勿体無いと思ってたんだけどな
今からでも趣味に全振りしてる労力を仕事に費やせば
すごい伸びるだろうなと思ってしまう
金にならないことに時間を使うのは贅沢だと思ってて小説読むのすら時間の無駄だと思ってた
それで虚しいとは思わなかったしそのくらいの方が仕事してて楽しかったんだけどな >>890
結婚して子供を育てなさい
多分あなたにぴったりな解決策 >>877
主な業務は生産計画の立案、修正、運用だね
顧客要求の納期と生産計画のバランスとるのが大変
営業と製造現場、関連部署との折衝も日常的にあるのでコミュ力が必要
メーカーあれば生管の計画で全体が動くのでやりがいはある 生産管理はきついけどそこでやり切ればキャリアは確立するぞ
管理職になれば会社でも一目置かれる感じ >>890
なんとなく考え方が昔の俺に似てるな
がむしゃらに働いてきたけど、自分の為だけに生きすぎた感じがするわ
家族をもって自分がしてもらった事を次の世代に返していくのも重要かなと >>877
朝は入荷品の受け入れ、出荷準備、伝票入力
昼も出荷準備、各工場にトラックで荷物運搬、引き上げ。
夕は製造数の進捗確認、入力。
空き時間は常に、工場内の整理整頓（フォークリフト）と、各部署の不足品を確認し運搬。
まじでやめとけ。
責任が重くて有給、病欠が不可能。 オレは早くに結婚してから無我夢中で働き続けた
家族のためと子供の教育費や家ローンを払うためにに只々働いたわ
したらもう40過ぎ、上の子供は独立して結婚するとか言うてる
これで一息つけるなと思って自分の環境を改めて見てみたら
なんにもねぇのｗ
超絶ブラック会社にうるせぇ上司と手の掛る部下
その尻拭いを文句も言わず20年も続けていたわ
早朝深夜、休日出勤、有給なんか使ったことないわ
家に帰って寝るだけ、たまの休日も嫁が気を使って寝かせてくれる
これが人生か？って思ったら洗脳溶けたｗ
ライフワークバランスを重視した会社に来年から勤める事になった
もう一度、人生やりなしや >>899
落ち着いたら休み取って奥さんを旅行にでも連れて行ってやれよ >>885
技術や開発は工程や名前だけじゃ終わらんがな
部品や材料の仕入先だの価格だの丸暗記 >>896
それ生産管理じゃなくて物流や購買や資材部の仕事だろ
生産管理ってのは営業が受けた受注を生産に頼みに行くのがメインのお仕事だよ 876です色んな意見ありがとうございます
メインは生産の計画でやはり製造現場とのコミュニケーションが重要みたいです
あとはQC、VA、VE、工程分析、工数削減、稼働率、べき働率云々…
確かに今まで勉強はしてきました、ただやはり私は営業として補助的な知識程度で学んだ程度なので業務としては即戦力として無理だと思いますね
とにかく生産管理は辞退します >>902
俺のいた会社の生産管理はマジでこれ。
100人規模の中小の生産管理はまじで〇ぬ。 >>903
生産管理は生産上がりの人じゃないと現場にコネがないので非常にツライ
生産にボコられるお仕事と言っても過言じゃない
やめといて正解だな
>>904
中小は部署名いい加減だからなぁ
一社しか勤めた事ないと変なの知らずに赤っ恥なっちゃうから色々調べたらいいよ >>907
経営者の質による
商品を市場に出してから不具合の検証や差し戻しをしてるような会社は
いずれ消える >>909
規模で変わるものじゃないよ
中小は部署名がいい加減なだけ 他にも中小だと良くあるのが生産技術と製造技術を勘違いしてるとか
生産技術は開発と生産の橋渡しがお仕事でQC工程表やバッチアップが業務
製造技術は生産の装置メンテや新規導入がお仕事
この二つをゴッチャにしてるのが多い 会社によるけど、
生産技術は、新規設備の仕様検討、ライン設計、導入計画、据え付け工事、立ち上げ、量産条件の確立。
会社次第では、製造技術が条件だしするところもあるけど。また、工程管理するのも製造技術かな。
生産技術で開発業務もあるけど、
開発業務は量産とは別の担当がすることが多い。
12年ほど生産技術してるけど、
会社によって微妙に違うが、
設備入れるのはどこでも生産技術だな。 重要なのは経歴と応募職がマッチしてるかどうかなんだよね
製造技術と言っても会社によって担当が違うので
応募者が見極めないといけない
開発が面倒みるような会社もあれば完全に業務分掌の所もある
関連部門の役割を実務レベルで理解していれば厚遇してもらえる可能性はあるけど
まずは求人を正確に理解するのが大切 製造系は生産だろうが技術だろうが、工場に拘束されるのがキツイわ。
クルマとか、電車通勤で読書したりするメリットが無くなるのが辛い。
地方希望+クルマ好きなら良いけど。 生産管理で工場スタッフだけど、
出張しまくり。
雑務事務は非正規がやってくれるから、
ぶらぶらしてるわ。
前職も生産管理で、ずっと事務作業。
まあ、いろいろあるわな。 コミュニケーションだけの問題じゃないからね。 実際は、知らないほうが良いような会社の裏側を見ることにもなるからね。 神戸しかり、データ改ざんなんかもやらされるし。 >>920
技術って技術開発は研究所だから工場じゃないよ >>923
そこで言ってる技術って設計部門とかじゃねーの？
産業機械分野だと工場併設のオフィスに普通にいるぞ >>845
罵倒だらけの会社はやめていいと思うよ
賃金安いなら尚更
高いなら考えるわ >>899
あなたが精神的に成熟してるから気づかないだけかもしれないがまだ40過ぎって全然若いぞ
しかも子供はすでに独立する年頃ならニート化するだのそういう心配事もないし心強くていいじゃん
なんでも目指せる年齢だよまだまだ 確かに凄いと思います。 次行っても是非頑張ってください。 社員200名規模の中小だけど正社員で採用された
以前中小正規を鬱と過労で退職してから長らく大企業非正規でマッタリやってきたので
仕事で責任を持たされる感覚を忘れてそうで怖いな
派遣会社からはいつでも戻ってきていいみたいに言われるし >>931
おめでとうございます。
就職先はどこで見つけてきたんですか？ >>899
何か今の自分と重なりますわ(笑)
早朝深夜。残業代は一切付かず。
月1〜2回は休日出勤。
有給休暇使ったら皆勤手当カットされる。
GW、夏季休暇、年末年始も得意先の急な依頼に備えて携帯電話持ち歩け、
遠方へ旅行するな、ときたもんだ。
年間休日も90日を割ってるからロクにプライベートも過ごせないし、
転職活動すらまともに出来なかった。
でももうそんなトコとも今年でおさらばだ。
40歳からの再出発だけど、来年から新天地で必死に頑張る。 >>934
オレも来年から再出発だ
お互い頑張ろう 奴隷ワークさせられると人間って「必死に頑張る」とか思えるようになるのかな
ホワイトにしか勤めた事ないけど必死に頑張ってる社員なんか一人も知らない
プライベートを頑張ってる人はよく見る気がする >>936
ホワイトの仕組みを作り上げていく過程で必死になって頑張った社員は必ずいるよ
多分、今もいるけど気づいてないだけでしょ ホワイトな企業って頑張って何かを成し遂げるみたいなのあんまりないからなのかなぁ
仕事で失敗があっても原因が自分のミスじゃないなら怒られる事はありえないし
失敗した理由を明確にしたり対案を提示出来れば高評価受ける事が多い
理不尽な要求や感情的な判断は行われず、行ったとしたら行った人が悪くなる
これを繰り返してると仕事のスタンスは理路整然と為すべき事を為すだけになって
決して頑張って何かをするって形にはならないのではないかと思えてくる 今36で、転職活動中だが、
このスレメチャクチャ参考になるし、しっくりくる内容ばかり。
新しい職場でも、
「俺が今日からお前らの上司だ」
ってなノリで行けばいいんだな？ >>938
企業としてホワイトなのと、職場としてのホワイトは別腹だからな。。
公務員なんか良い例だろ。
企業はいくらホワイトでも、中身は働き始めないとわからないのが辛い所。
日本はもっと試用期間の解雇規制を緩めたら良いのになぁ。
替わりに期間を2週間をmaxとかにして、マッチングした人だけ、いわゆる労働契約を結ぶみたいな。 >>939
お前は馬鹿か。
うちの会社にもキーエンスの所長、日本GEのマネージャーが中途入社入ってきたけど、最初は謙虚だったわ。
今では鬼上司になってるけどなｗ >>940
俺受けたとこは20社くらいどこも試用期間はなかったな
1年目を正社員待遇の契約社員にして余程の素行不良がなければ自動的に2年目で正社員になるパターン >>944
そそ
勤めた月数/12を掛けられるから夏ボは金一封くらいの額だった 中小から大手に転職したんだが、
前職の同僚と忘年会をした。
こっちは会社の事情を知ってるけど利害関係もないから、
近況報告がてら仕事のグチを聞かされたが、
あまりにもレベルが低い。
なんというか、忙しいんだから安全やルールなんか後回しだろ？みたいな。
自分も十数年いた訳だから見下すつもりはないが、
げんなりした。 その環境に居た時に自分自身何も変えられなかったわけで >>936
ホワイトって仕事を楽しんでる人が皆無だよな
誰がやろうが代わりはいるし責任感もなし
ホワイトと言われるところ入って驚いたよ
前職は中小奴隷だったけどみんな仕事を楽しんでた
転職してからみんな仕事が苦行や作業になってて楽しんでる人を見たことがない
それはそれで苦痛だと思うんだけどなあ、てか自分は苦痛だ…前職の方が仕事はたのしかったわ いい年こいて、あれもこれも叶うと思うなよ。前職が嫌で辞めて、一応まともな環境にいけたのに、やりがいや面白さとか言ってる奴なんなの？ 明日というか、今日までに志望動機と職務経歴書を書き上げねば…
でも、眠い 志望動機と死亡遊戯を間違えちゃいました
ってブルース・リーの死亡遊戯の感想を書いて送ってみたら？
今ならウケるかもよ >>948
これはほんと人それぞれだと思う
この年代、就職氷河期世代
正社員になれるだけ勝ち組だと言われた世代
そんなだから頑張るさ
ブラックだとかホワイトだとかそんな言葉すらなかった時代だぜ？
仮に新卒で入社したなら20年近く働いて本来は一番仕事をこなすマストな存在だよ
世の中の会社の80％が中小零細と言われるように皆中小零細で身を粉にして働いて来た
そんな人間にとってコンプライアンス重視の大手企業から引く手数多な状況になったんだよ
オレはやりがいとか仕事の楽しみも重要だが、余裕を持って働ける環境も重要だと思っている
オリンピック需要があるこの今は働く環境を変える事が出来る千載一遇のチャンスだよ >>951
それだ！
…なわけねーだろ。
職務経歴書はできた。あとは箇条書きにした自己ＰＲをまとめるだけ。
明日にしよう 現職 年収400 残業50 昇給 年1000円
内定先 年収430 残業30 昇給 年6000円
目糞鼻糞だな。こうして数字でみると。 >>946
気持ちは分かる。
中小→大手→中小って転職したけど、確かにこんなことも出来ないのか、と思うことはある。
でもそれは経験しないと気付けない部分かな、とも思う。
ちなみに俺が中小に戻ったのは、知ってさえいれば変えていくことが出来る部分であり、自分の会社の伸びしろだと思えば面白いと思ったから。
ついでに言うと、自分が当たり前にやっていたことをやるだけで中小では評価されるから、収入も上げやすいw >>956
俺は中小だとやる仕事の種類が多すぎて覚えられず、役立たずの烙印を押された。 >>955
残業２０も減って３０万も上がってたら随分ちがうぞ >>958
たしかに
2割以上給与が上がる計算になるね 今日休みで、転職とは別に証明写真を写真店撮ってきました。
転職を考えていてその時にまた撮ってもらうほうが良いのかCD-ROM作ってもらってデータ持っていたほうが良いのか。
2日くらいはデータ残してあるからと言われたんだけど転職活動時に再度撮り直したほうが良いのかな？
転職エージェントに登録はまだです。
コンビニプリントだと安いと言う情報を見て迷っているけど皆さんどうされたのでしょうか？ >>961
その写真が気に食わなかったら撮り直し。よかったら、そのまま。
転職はお金がかかるけど、あまりケチるのもよくない。 >>962
写真の出来は満足してます。
ケチるのもどうかな？と思ったのですがコンビニプリントの画質ってわかっちゃうものなのかなと思いまして。
また、今日行ったお店は撮影プラス4枚で1200円税別なのですが、焼き増し1枚300円とのことで撮り直しても4枚なら変わらない訳でして。
CD-ROMはプラス700円だそうです。
動き出すのは春から夏に掛けてくらいに考えています。 俺は安定の当日朝に駅前スピードプリント。
過去4回の転職は全部これで乗り切ってきたw １０円印刷ハサミじょきじょきで８枚完成でやってるけど >>961
データ持ってれば、エージェントに送るレジュメに
そのまま貼れるでしょ。 >>964
そうですね、その時期に足りなければ撮り直せば良さそうですね。
今回は街の写真店で撮って貰いましたがCD-ROM付きならキタムラとかの方がお安かったりするようですし。
>>965
そういう方も居るのですね。
正直転職ができれば良いわけですしね。
調べたらスマホで撮ってコンビニプリントと言う人も居るようで30円とか。
転職用に使えるのか分かりませんが。 >>966
それスゴイですね。
サイズとかどうされているのでしょうか？
>>967
はい、実は気になっていたのはそれもあります。
まだ転職エージェントに登録していないのですが、やはりデータありだと便利なのでしょうか？ >>970
調べてみたらL版出力サイズにサイズを合わせてトリミングもできるソフトなどがあるようですね。
これならメチャクチャ安く上がりますね。
>>971
転職エージェントには必要なんですね。
ただ店で撮ったやつはwebエントリーシートなどに使う様にトリミングはしないようなので自分でやる必要がありそうです。
YouTubeにキタムラの証明写真の案内が上がっていましたがあちらの方は焼き増しにもwebエントリーにも使えるようで、動き出すときにキタムラ行ったほうが良いかなと思ってみたり、今日のデータを買い取り自分でトリミングしても良いかなと思っても見たり。 スレ見てると、ハイスペックな層ばかりでついていけない。
自分みたいな底辺職をわたり歩いてきたゴミksな層は・・・いないな。
スレチ、ごめん。 >>956
俺は零細→中小(システムは大手)に移ったけど
本当に苦しい時代のハングリー精神とガッツが備わっているためか、
普通にやってるだけでもめちゃめちゃ評価される オレも自分の時間をもう少し欲しいな
何よりも仕事優先はもう疲れた 私の経歴から間接部門への転職は可能でしょうか？
・大学卒業（F欄/文系）から2社営業経験
・2社のうち1社は5大商社子会社、1社は1部上場企業
・最終役職はリーダー（メネジメント数6人）
・年収500マン（地方です）
10月に退職し、今は妻の扶養に入っております。
妻が高収入のため、私は稼ぐ必要がなく、給与は低くてもかまいません。
転職エージェントに登録するも、「年齢的に今までの経験にマッチする職種しか紹介できない」と断言されました。
私が間接部門に就職するためには、どうしたら良いのかご教示いただけないでしょうか。 >>980
間接部門って言ってもいろいろなんですが。
要はもう営業したくないだけじゃ？
給与が低くてもいいんなら、キツくない営業を探すのが現実的かと。
でもエージェント使う転職だとそういう求人少ないと思いますが。 俺は人事総務だけど、未経験が管理部門来るには自社内の異動という手があったりするよ。
退職済みなら使えないけど。 >>980
可能だと思うよ
具体的にどこで何したいの？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
