☆35歳超45歳未満の転職サロン Part285
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☆35歳超45歳未満の転職サロン Part284
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VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 意外と見落とされがちだが、ベースの年収が高いやつは当然残業代も高くつくからね >>821
君は嘘を言ってないと思うけど、
そりゃ、年齢だけで提示額決まらないもん。
オレは今パナだけどな。年齢の割には同世代の社員より貰ってるよ。40代、50代と変わんない。
ちなみに、昔日立にもいたけど、
早い人は30前半で組合員抜けて、副参事という職位になると、まあまあ年収上がってたよ。 >>823
いわゆるFSJかな、シャープを思い出すが
しっかし朝6時台にモバイルになってる人見ると大変そうだなって思う
自分は概ね7時半頃起きて8時くらいまでダラダラしてさてそろそろ、って感じ
通勤時間も重要なファクターだよなぁ パナで40未満で900って事か、凄いな
所属カンパニーでも違うのかな？
ちな俺はオートモーティブで四日市だった
門真か横浜勤務だったら700でもOKしたかも知れん >>825
俺もAIS、オートモーティブだよ。
募集してるポジションで違うと思われる。
俺の受けた募集要項は、700〜900で募集してたし、若い割には役付きだから。
俺より一つ下のやつは、600万あるかないかで入ってきてるし。 >>824
ほんそれなんだよ
自分も転職前は7時半頃だらだら起きて八時過ぎ出勤、ピークも過ぎてすわってゆったり通勤できてて
これだけは譲れないと思って10時までに出勤のフレックスに転職した
規模も変わって年収1.5倍にアップしたんだが、
なんと現場は8時半出社
起きるのは6時過ぎで7時に家でて通勤ラッシュのド真ん中で揉まれて本も読めない
もうそれだけでモチベガタ落ちだよ
それ以外は問題ないから我慢して体を慣れさせようとしてるけどやっぱりどうしてもモチベ下がる
いまさらまた転職も面倒くさいから頑張って通勤してるけど、それだけでモチベの8割くらいは落ちてる
仕事内容でさらに二割落ちて
もはや仕事なんかどうでもいい、適当に休んで給料泥棒してるは… >>805
>>808
厳しい環境に行ったら絶対に「前が良かった」っていう典型だな。自主的に提案するとか、論文でも書いてみろよ。100％受け身の癖によくそんな青臭いこと言えるよな。 >>826
パナソニックが年収提示して募集？初めて聞いた
一般職ならあるかもだけど総合職や専門職は仕事内容までしか公開してなくね？
30代で900っていう年収もちょっと異常に多いし社名まで言ったらヤバいよ >>821
823の知る範囲だけを語ってるんだろうで、
それが平均やら多数ではないってこと。
情報と内定だけの話で、
実際在籍する側からすると、テキトーだなと感じるだけ。 >>829
クソ赤字だしたころから、
中途採用時の給与提示は慎重になってんね。 P社は昔関わった事あったけど
バブル期すぐ後は部長で１５００万
課長で１０００万
今じゃあそれがそのまま下に落ちてる、って話だったけどね。
社員やる分には中小と変わらんという話だった。
まあ平の自分と役付きじゃ実際は違うのかも知らんけど（明細見せあった訳じゃないから） >>826
募集要項に見込み書いてあった？俺はなかったからHHに聞いたが
ここ数年内定貰った人で800以上は居なかったから700くらい
じゃね？的な話でゲッソリしてたわ
>>827
ウチはフレックスではないんだが研究職はチーム作業じゃないから
出勤時刻を遅らせる事が出来るんだよな、今は9時にしてる
8時半じゃツライわなぁ
>>829
俺も初めて聞いた
HHは内定まで分からんよって言ってた
>>830
俺のはHHの話だよ
個人で提示された金額だけ語ってるわけではないよ >>814
多少の給料差があっても
ホワイトな会社で長く勤められるなら、勝ち組でしょう。 俺がHHされるような人材でそれなりに成功していればこんなスレ見に来ないだろうから、ここに色んな人がいる事は色々不思議だわ お前ら年収すごいな
俺は実家の店やってたがもうやっていけなくて仕事探してるけど年収300なら好条件ってかんじだぞ
地方だからってこともあるだろうが 25万×12でしょ。
そもそもそのレンジだと
ボーナスという概念がない。
300→550になったけど
それを実感してる。 結局、幸不幸は年収じゃないから心配すんな
この歳になると嫁子供友達に恵まれてるかとかのファクターのほうが、はるかにでかい
逆に安易に年収晒すと、かわいそうって感情が沸く 妻が薬剤師で高収入だから、300万くらいの仕事が良い まだやってたのかマウンティングども
いい加減死ねよ 2ちゃんでマウンティングすると最高に気持ちいいんだよ 自主的に提案→上司「無駄なことするな」同僚「余計な仕事増やすな」
論文って…学生じゃないんだから
前が良かったと思うくらいならまた転職するよ
平日最低8時間×5を苦痛とストレスにまみれて過ごすのが嫌だってことを
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気持ちは分かるよ、俺もキャリアアップのために転職したら
ルーチンワークのみでスキルアップなんか見込めなくてさ
辞めようか悩んだけど、最後は少し視点を変えて
ワークライフバランスのライフを充実させる方にシフトした >>840
結婚して子供いる奴の方が不幸な方が多いわ >>847
分かるわ。
そして、ワークライフバランスに切り替えたが、二ヶ月で限界だったから、
再度転職決めてきた >>845
そんだけ暇なら論文でも書けよ、技術屋だろ。何もしないで高いところから会社評論か。自分は向上心あるけど、生かせないのは全部他人と組織のせい。気分だけ技術屋。今のところでヌクヌク暮らせよ。 外人を就労制限時間を超えて勤務させて、幹部何人か書類送検された工場に転職するのヤバイですか？ちょっとでも年収あがったらいいかなと悩んでます。 >>845
やりがいとか成長とか言う割に何もやってないんだろうな。 >>840
高い収入や仕事の成功で精神的にゆとりが持てて、周りの人や家族とよい人間関係が築けたりする事もあると思う。
隣の芝生の色を意識しない人の方が少ないと思うわ >>849
俺はもう趣味に全振りだわ
今度の転職で地方移住を果たしたらもう完璧 >>858
オレは今度の転職で大都会だわ。
住むのは田舎がいいよな。
次の会社には行きたいが、引っ越ししたくないこのジレンマ >>857
必ずしも人間関係だけじゃなくて
一人でも、いい居酒屋とか温泉宿とか知ってたり
いい趣味持ってたり
趣味を副業にしたりとか
会社で拘束されてる時間以外も楽しいと思える奴が幸せなんよ
会社で働いて得られる金では人生は買えないよ >>859
俺と全く同じ悩み抱えててワロタ
まあ俺は嫁さんと地元が一緒なんで子供が生まれたらそれを理由にして地元近くに戻るけどね
通勤時間が１時間半超くらいになるけど始発駅だしそれを差し引いても住むのは地方がいいんだよな
とりあえず今回の引っ越しは仕事に慣れるまでの間、会社への建前でやるだけだ >>861
俺も嫁と同郷だわ。
違うのは、始発とかそんなレベルじゃないってことだ。
もう、転職四回目だし、転職する度に、引っ越しだし、色々嫌になる笑 >>862
俺の次の職場は大手のくせに家賃補助が１円も出ないから尚更思いが強いんだよ
都市部の家賃高すぎだし買おうとしても手が出る様な価格じゃないからな
定年になったら実家の家建て直して畑耕して余生を過ごすって目標もあるしｗ >>860
うまい飯、いい宿、趣味の充実、全てまず十二分な金があってこそという印象だわ。
にちゃんで価値観の合わない人を見つけても必死に絡み過ぎない精神的なゆとりが大事と感じるよ。 >>864
家賃補助なしか、きついな。
オレは今15万が定年まで出るのに、
今度は半額以下で数年限りやから、
ちょっと痛いと思ってたが、恵まれてると思ったわ >>852
横レスだけどそれなりに大きい会社の技術者なら技報という社内論文のノルマがある
そのコンペを通過すると社報技術報告書という雑誌に載る
実は下手な学会誌に載せるよりこっちに載せた方が人事考課点数は上 仕事なんてテキトーでいいんだよ。
下手に評価されて出世してもしんどいわ。 中小企業から大手ベンチャーの子会社への転職を検討中… >>870
俺、それで過労4になりそうだった。
残業100時間越え（サビ残）、土日出社が当たり前の状態で、人事に相談しても「新規事業だからしょうがない」と。
20代ならともかく、俺らにはキツイよ。 >>871
まじかー。
一応残業規制があるとは聞いてるけど、まあ機能するかは別だしね。
でも今も平均睡眠時間4hだから大して変わらんかもしれん…
体辛いわ… >>868
毎月技術レポートの提出もあるしな
それなりの仕事をしてないとこういうのは書けないので良い面もあるんだが、
進捗が少ない月はネタ不足でキツイ >>868
>>873
そうそう。回りが低レベルとか以前に自分次第でいくらでも学べるだろ技術者は、って事だよな。 生産管理経験者？
営業しかやってないからその募集で適性検査受けたら、生産管理で打診された
未経験なのに年収も良いし迷ってる
一朝一夕で出来るもんじゃないよね すいません生産管理経験した人いたらどんな業務か教えてほしいです 生産管理は、客と現場に板挟みにされて、
うつ病になる人が多い職場。
よく辞める職種だね。
特に中間材メーカーはきついかもね >>876
うちの社長は、生産管理から社長になった。
もう少し本気で調べてみなさい >>876
営業に納期を急かさられていびられ
工場を宥めすかして生産させて
サプライヤから値上要望と戦い
経営陣から在庫圧縮を命じられる。
マゾっ子には人気のお仕事
あと電器業界なら労苦は二割り増し やはり生産管理は辞退しようかな
魅力的な会社ではあるので営業志望と伝えます >>881
生産管理や調達ばっかりやってるけど、
誰でもできる業務だけど、不人気部署だから、
経験者は転職活動楽だよ。
派遣で経験→上場企業に採用→大手まったり企業
にステップアップできた。 バイトやパートで入って、程々頑張ると
結構正社員なりやすいよな♪
億れた今じゃ勧誘迷惑だがｗ ヘッドハンティングされて、明後日から出勤なんだが土曜日に泊まりで忘年会あるから参加よろしくって社長から電話きた
その日楽しみにしてた予定あったのにな >>881
生産管理は絶対にやめておけ。
扱ってる製品の工程や、名前をすべて覚えないといけないし、
毎日出荷作業があるから、体調不良で休むことも許されない。 >>877
皆さんが言うように、現場と営業、顧客とのスケジュール調整がメインになります。 顧客の要望、納期に応えるために、自社の人間からは敵視されます。 スケジュール調整の面でいえば、
営業経験をいかせるかもしれません。
また、コミュ力と陰口に耐えられる忍耐力が必要です。 >>882
扱う商材と、工場での生産管理と本社での生産管理は、全く別物ですよ。 工場は、現場にどやされるが、本社の生産管理は相手が見えないからどやされる事はない。 生産管理と言っても色々あります。 >>858
自分も同じような感じで仕事にやりがいが持てなくなったから
さっさと帰って趣味に全振りしてるわ
けどなんかふと虚しくならないか？
やっぱり仕事が充実してこその趣味なんだよなあ
しかし仕事全振りのときは趣味なんぞ考えられなかったし
読む本も全部仕事関係で
それ以外は時間が勿体無いと思ってたんだけどな
今からでも趣味に全振りしてる労力を仕事に費やせば
すごい伸びるだろうなと思ってしまう
金にならないことに時間を使うのは贅沢だと思ってて小説読むのすら時間の無駄だと思ってた
それで虚しいとは思わなかったしそのくらいの方が仕事してて楽しかったんだけどな >>890
結婚して子供を育てなさい
多分あなたにぴったりな解決策 >>877
主な業務は生産計画の立案、修正、運用だね
顧客要求の納期と生産計画のバランスとるのが大変
営業と製造現場、関連部署との折衝も日常的にあるのでコミュ力が必要
メーカーあれば生管の計画で全体が動くのでやりがいはある 生産管理はきついけどそこでやり切ればキャリアは確立するぞ
管理職になれば会社でも一目置かれる感じ >>890
なんとなく考え方が昔の俺に似てるな
がむしゃらに働いてきたけど、自分の為だけに生きすぎた感じがするわ
家族をもって自分がしてもらった事を次の世代に返していくのも重要かなと >>877
朝は入荷品の受け入れ、出荷準備、伝票入力
昼も出荷準備、各工場にトラックで荷物運搬、引き上げ。
夕は製造数の進捗確認、入力。
空き時間は常に、工場内の整理整頓（フォークリフト）と、各部署の不足品を確認し運搬。
まじでやめとけ。
責任が重くて有給、病欠が不可能。 オレは早くに結婚してから無我夢中で働き続けた
家族のためと子供の教育費や家ローンを払うためにに只々働いたわ
したらもう40過ぎ、上の子供は独立して結婚するとか言うてる
これで一息つけるなと思って自分の環境を改めて見てみたら
なんにもねぇのｗ
超絶ブラック会社にうるせぇ上司と手の掛る部下
その尻拭いを文句も言わず20年も続けていたわ
早朝深夜、休日出勤、有給なんか使ったことないわ
家に帰って寝るだけ、たまの休日も嫁が気を使って寝かせてくれる
これが人生か？って思ったら洗脳溶けたｗ
ライフワークバランスを重視した会社に来年から勤める事になった
もう一度、人生やりなしや >>899
落ち着いたら休み取って奥さんを旅行にでも連れて行ってやれよ >>885
技術や開発は工程や名前だけじゃ終わらんがな
部品や材料の仕入先だの価格だの丸暗記 >>896
それ生産管理じゃなくて物流や購買や資材部の仕事だろ
生産管理ってのは営業が受けた受注を生産に頼みに行くのがメインのお仕事だよ 876です色んな意見ありがとうございます
メインは生産の計画でやはり製造現場とのコミュニケーションが重要みたいです
あとはQC、VA、VE、工程分析、工数削減、稼働率、べき働率云々…
確かに今まで勉強はしてきました、ただやはり私は営業として補助的な知識程度で学んだ程度なので業務としては即戦力として無理だと思いますね
とにかく生産管理は辞退します >>902
俺のいた会社の生産管理はマジでこれ。
100人規模の中小の生産管理はまじで〇ぬ。 >>903
生産管理は生産上がりの人じゃないと現場にコネがないので非常にツライ
生産にボコられるお仕事と言っても過言じゃない
やめといて正解だな
>>904
中小は部署名いい加減だからなぁ
一社しか勤めた事ないと変なの知らずに赤っ恥なっちゃうから色々調べたらいいよ >>907
経営者の質による
商品を市場に出してから不具合の検証や差し戻しをしてるような会社は
いずれ消える >>909
規模で変わるものじゃないよ
中小は部署名がいい加減なだけ 他にも中小だと良くあるのが生産技術と製造技術を勘違いしてるとか
生産技術は開発と生産の橋渡しがお仕事でQC工程表やバッチアップが業務
製造技術は生産の装置メンテや新規導入がお仕事
この二つをゴッチャにしてるのが多い 会社によるけど、
生産技術は、新規設備の仕様検討、ライン設計、導入計画、据え付け工事、立ち上げ、量産条件の確立。
会社次第では、製造技術が条件だしするところもあるけど。また、工程管理するのも製造技術かな。
生産技術で開発業務もあるけど、
開発業務は量産とは別の担当がすることが多い。
12年ほど生産技術してるけど、
会社によって微妙に違うが、
設備入れるのはどこでも生産技術だな。 重要なのは経歴と応募職がマッチしてるかどうかなんだよね
製造技術と言っても会社によって担当が違うので
応募者が見極めないといけない
開発が面倒みるような会社もあれば完全に業務分掌の所もある
関連部門の役割を実務レベルで理解していれば厚遇してもらえる可能性はあるけど
まずは求人を正確に理解するのが大切 製造系は生産だろうが技術だろうが、工場に拘束されるのがキツイわ。
クルマとか、電車通勤で読書したりするメリットが無くなるのが辛い。
地方希望+クルマ好きなら良いけど。 生産管理で工場スタッフだけど、
出張しまくり。
雑務事務は非正規がやってくれるから、
ぶらぶらしてるわ。
前職も生産管理で、ずっと事務作業。
まあ、いろいろあるわな。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
