☆35歳超45歳未満の転職サロン Part285
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☆35歳超45歳未満の転職サロン Part284
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B2B営業はそんなんないよ
休日は取引先も休日だかんな >>68
すまん多重レスだが
年収は内定後に決まるもんだぞ？
希望額を面接時に言うのは稀にあるけど わいは300万円ダウン やってられんですわ
たった900万円でどう生きていけばいいのかわからん >>70
内定通知と条件面提示の正式提示があるからね
そこで書類上のトリックに気づけなかったものが
入社した後で「話が違う！」ってなる 年収ダウンは覚悟してたけど
営業でまずは現場を知るために各地転々と、しかも今度は数カ月単位で遠隔地だよ…
現場は土曜出勤多いしもう辞める正当な理由になるだろこれ >>71
1000切るとはっきりキツイよなー
休みの多さに惹かれたのは失敗だった >>70
内定時に雇用条件通知されるだろ
それ見て納得して入社するもんだ
入社してから給料安いなんて言える立場じゃない
雇用条件通知がない会社ならお察し >>75
俺に言われても困るんだが？
俺は>>67じゃないぞ？ みんな凄いね。
俺は年収400で十分だわ。
こんなオッサン（自分）に支払う対価なんてな。
技術も感性も元気も20後半には敵わん 200名ちょっと居る技術職の中でほぼ自分が一番知識力も感性も元気もあるな
手広くいろんな事してる奴が皆無
特にファンダメンタルで学術的な知識ある奴が少ない エージェント何件か登録してるが、悉く書類で落ちる
2年前はなんとか面接までいけたのに >>80
同じく
そういや面談申し込みってのが来るけど、
プライベートオファーと何が違うんやろ >>81
申し込みをしてきたのが企業なら大抵は書類選考なしの面接スタートが多い。 資本金5000以上の会社だと、400以上は定時してくくる。 一次通ったけど年収アップは難しいね
500いかんわ 次の所から内定を得、今いる所の退職が確定的となった途端に
憎たらしくて仕方なかった部下や老害上司にもう会えなくなると思ったら、
清々しさと共に寂しさまで湧いてきた。
ちょっと辞めたくない自分がいる。
でも、また、それで辞めないと、クソ後悔すんだろうな（笑） >>87
退職ブルーですね
まぁ麻疹みたいなもんですから 昨日応募して派遣会社から連絡来るも枠はないと言ってたし
駅からは遠いとも言ってたから、港区の方で時給１０００円の仕事のこと聞いたら
重いと言ってたので・・・やめたよ >>88
ですな。
とはいえ、年間休日数など福利厚生は大幅に向上するので喜ばしいのですが、
未経験業種でのスタートなので現状の給料から下がってしまうのが痛いところ。 >>90
同じ境遇で今後悔してる俺
上手くいくといいな >>91
やっぱり給料下がるダメージが大きい？
参考までにお聞かせください。 >>90
未経験転職は凄いですね
自分もいくつか応募したが待遇も含め折り合いつきませんでした
同業他社の異職種でもやはり年収は下がるが妥協しようかと >>87と似た境遇で来週最終出社だけど残り数日がめちゃくちゃキツいくらい
早く今の会社と縁を切りたいとしか思わないな
あと○○時間の我慢、ってずっとカウントダウンしてそれだけが拠り所になってる
会社のブランドも待遇も決して悪くなかったけどころか自分にはもったいないくらいだったけど
それでも仕事内容と人間関係が駄目すぎた >>93
営業職だからなんとかってところです。
アイテムが変わるだけで済む部分もありますしね。 >>92
年収は覚悟してたけど評価が低いのが辛い、前職は経営陣から気に入られてたから
俺みたいにならないよう頑張ってね どんな会社でもそうだろうけど
退職匂わせるとあからさまに優しくしてくるよな
休みが取れるようにする
残業が少なくなるようにする
んで給料アップするけど考え直してくれないか？
ウチの会社は辞めると言わないと待遇改善しない会社
そうやってのうのうと残って仕事している連中が居る
文句を言わない社員、若い社員にその分負担をさせるだけ 現職にて10年超、ＹＥＳマンとして身を粉にして働いて来たが
流石に愛想が尽きたわ・・・
年齢的にも人生のラストチャンスと思って転職を決意したわ
新卒社員の半分も案件持たない部長
社員の尻拭いに奔走する専務
理想だけは高い社長
うんざりだわ >>98
100円でうってて90円ならかうけどっていて
やだというとじゃあかえるというｔ
ちょっとまって95円は？となるでしょ
労働単価も同じなんだよ >>100
目先の欲に囚われて正当な評価をしない会社は結局優秀な人材を失い大きな損失をする
辞めるって決めたときは駆け引き持ちかけたくて言ってるわけじゃないのにアホだよ 辞められたくなきゃ他者を調べてそれ以上の状況をつくっておく
辞められたら次は行って来た人の待遇を上げて辞められないようにしようと経営者が考えるようになるから
辞めた人に利益はでない
そのため駆け引きしないといけなくなる >>101
そう思うなら自分が経営者になって少しでも報われない人たちを救済しないとな >>98
そういうのが通じるのは中小とかバイトくらいじゃない？ 名ばかり管理職になって半年、去年ならもらってたはずの残業代考えたら
アフォらしくなった。 名ばかり管理職だけど生活残業から解放されたのは喜ばしい >>109
Uターン先どこ？
自分もつい先日Uターン転職決めたところだけど地元がそこそこ都会で感謝してる
でも多分もう二度と東京に戻れないだろうなと思うから今更少し迷いだしてる >>110
北関東
俺は東京に名残など無い、ここは人間が生活する場所じゃない >>111
北関東か、まあまあ仕事多い方かな
自分はできればずっと東京に居たかったな
でもこの歳になると自分のためだけには生きられんのよね >>112
新幹線通勤すれば？俺は新幹線か転職かで転職選ぶけど せっかく育てても転職されたら意味がないって面接で言われるけど
余所が好条件出してこれるような扱いでなければ辞めないっつーのって思ってしまう >>116
ほんそれ
転職者叩く前にすることあんだろってな 月曜の朝っぱらからお祈り通知は流石に堪えたw
やる気でんよ >>116
おっさん育ててくれる会社なんて、そんな無いぞ
土下座して入れてもらいな 13時から面接だー。応募者多そうだから落ちる気しかしない 北関東も関東も東京も近いよ
そっち方面に戻りたい。全国転勤で現在中国地方だわ >>119
俺は42だけど今から異業種に移っても吸収力と学習能力が半端ねえから大丈夫なのに
企業は全然信用してくれんな >>122
おなーじ(^o^)
スカウトが来る、応募する、お祈り…何故なのか？ >>124
お互いに頑張ろうぜ
妥協して中小受かっても絶対後悔する
文句つけて大手ならあーだこーだ言うのが目に見えている >>124
大手企業の面接担当者
「また、こいつか・・・ 懲りもせずにまぁ」 >>123
面接の僅かな時間で内面の性能判断できないからな
どうしても今までの経歴や年齢などの目に見える所での判断になるねえ >>123
私は40歳ですが、その意欲や熱意を評価してもらえたのと、人柄に惹かれたという理由で面接時に即内定貰えた。
12月からお世話になる予定。 連敗中とか書いておきながら内定通知来た
マジか、マジでどうしよ
現職どうやって辞めるんだ？腐る程仕事抱えてるのに
今週中に返事しなきゃならん
まさかこのタイミングとは思いもしなかった >>128
良かったじゃねえか
ちゃんとした人オーラが出てたんだろ 面接翌日の朝一でお祈りメール。
二、三日して同じ文面でお祈りメール。
さすがにやんわり抗議したがスルー。
ひどい人事の会社だな。
スカウトメールされた職種と面接時の職種もちがうし。 結局、本人の地頭とか素質次第で
年齢とか経験年数やらはたいして関係ないんだが
企業側もそんなこと分かるわけもないから
可能性の高い方を選ぶんだろうね >>123
会社が心配するのはそういう問題じゃない
歳下社員に気を使わせるおっさんは敬遠するだろ タウワの中見るも登録した派遣会社あるも勤務できる地域や仕事とかで
ないとムズイんだよね職場見学したところ載っててもどうせまただめになりそ いまうちの部署で求人掛けているが、ぜーんぜん応募が無いらしい
ま、自分が異動志願して他部署行きがきまりいなくなるからの求人なんだけど、どうにもこうにも昭和気質丸出し阿呆課長の下では若いやつは誰もついてこないからねぇ
結局、奇跡的にだれか採用できたとしても貴殿について行くやついないからなー そこらへん気づかないと永遠に離職率下がらんでよー いい加減学習しような
･･･あ！、今残ってるやつも冬茄子もらったらトンズラするってよーw ｻﾞﾏｧﾈｪﾅｰwwwｻﾞﾏｧ( ´ﾟ∀ﾟ｀) この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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https://goo.gl/ZVPrtp 40歳で総支給額40万。
月平均残業30時間すべてサビ残。
月1〜2回の休日出勤有り。
年間休日100日以下。
ボーナスは合計90万。
これってマシな方？
正直、休みが少なくってプライベートなどろくに過ごせないから転職考えてる。
月給が約10万ダウンするんだけど、今より休みとボーナスは増えるトコからオファー貰ったものの悩んでる。 休みが欲しくて完全週休二日の職場に転職したのに
毎週土曜休日出勤て状態な人がここに
面接で探りの入れ方が甘かったな 詐欺求人多すぎるね
残業代支給→実際はみなし残業時間超過しても支給なし
残業10時間→実際80時間
完全週休2日→実際月1〜2回土曜日出社、代休・休出手当なし
以上、俺の体験談です 罰則規制あって当たり前なんだがな
転職回数増えるわけでやられてる側の被害がでかすぎる
ただバカ政治家って普通の人と同じ状態で働いた事すらないからなｗ >>140
だからそれが気を使うんだろ
伸びしろとかじゃなくて、初日から若手に指示できなきゃ要らないよ 年上への指示に困るこみゅ力かい無の脳無指揮者ってなかなかいないと思うけど >>143
サビ残が当たり前の上に年間休日100日以下とかクソブラックだろ
そのくらいの判断も付かないくらい追い詰められちゃってるのかよ 賃金高くなくて
人間癇癪もち理不尽系パワハラブラックでってところが多いけど
他に行こうとしてもゴミみたいな求人しかないんだよな >>143
休出と年休100日以下はどう見てもブラック
>>144
休めよ
休出は断れ >>145
あのさぁ
なんで募集内容にない事に従うの？
残業だの休出だの拒否しろよ >>149
ですよねえ。
でも子供二人居るし家のローンも考えると、
月10万ダウンは考えちゃう。ダウンしても生活出来るけど。
>>150
人間関係はダメだ。自分も含め表面上は上手くやってるようにしてるけど、真面目にやってる自分がサボりたい連中に陰でボロクソ言われてるから。
>>152
休日出勤は一応振替休日取れるけど、取りづらい環境。 >>154
もうちょい探してみたら？
満足出来ないとこ行っても後味悪いでしょ
あと代休はちゃんと取るべき
取らないから舐められるんだよ
権利はすべて主張する事が大事 >>154
おっさんが陰口気にしてたらなんもできんよ？
あと、休みとボーナス多い会社のほうがいいね
多分、退職金とか福利厚生もそっちのほうがいいんでしょ？ >>138
新しい人が決まらないから
君の異動はなしでー
って言われないといいね… 40越えて人間関係も糞もあるかよ
女子供じゃあるめえし >>143
超ブラックなウチから比べると
残業30時間は少ない方だし40もらえてるならいいじゃんという感じ…
（ウチは残業代固定で残業80〜140h、月に40もない
零細だからなー）
仕事内容、人間関係が我慢できるレベルなら転職しなくても…とは思う
月10万ダウンは大きい
ボーナスは突然なくなっても文句言えないし
代休、振休、有休などはきっちりとってくださいね だな〜ウチも人間関係は良くない
個人飲み会あっても呼ばれないし陰口叩かれてるとは思うけど気にしないわ >>158
もう明日から晴れて脱出だわよw
仕事はそこそこできてもあの年で人間性が底辺だと憐れに見えるよ、マジ
娘がいるらしいが会社中でお父様が後ろ指さされてるなんて夢にも思っていないだろうに >>162
そういうのほ誰も辞めないパターン
断言できる >>160
それで年収いくらよ？500超えてたら普通だぞ 月40って週休2日なら毎日2時間残業でしょ
頑張れるの素直に感心するよ >>148
年下の親会社の担当にヘコヘコしてたんだから余裕だよな >>165
400ないなー
ボーナスが多めに出たら400弱って感じか
上で書いたけど、「残業代は定額」だから
30時間だろうと150時間だろうと4万円なのよ
基本給＋定額の業務手当=残業代で
若手は20位、ベテランでも30いかないくらい
零細だからなー
社長は最近自宅を新築したらしい…
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