正社員が安定してて一番守られるとかある意味嘘だよな
だって自分がいま、試用期間満了解雇をされそうになってる
自分なりに必死にやってきて、クライアントアポイント、売上、業務、クレーム対応など出来ること周りに相談しながらもやってきて、細いけどお客さんも少しできたのに、女上司に気に入られず、私情半分込みで再延長。
固定賞与が12月頭に支給されるからそれは絶対にもらう。
派遣社員はボーナスも交通費もでなくて確かに大変だろうけど、切られる危険考えたら試用期間中の正社員も一緒だよな、って考えるようになってきた
派遣なら派遣会社って第三者がいるから人間関係とかトラブっても安全そうな感じだし…

１月末が試用期間再延長ラストなんだけど、試用期間解雇なら１か月前に言い渡す義務が会社にあるんだよね？
てことは12月半ば頃かなと思うんだけど、上司にラストジャッジいつか聞いてもいいとおもう？