試用期間での退職 第54日目
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>>350
上司が低学歴のカスで俺のポテンシャルを理解してないとき >>355
これだけ言ってるのだからそうとうなもんなんじゃない?
自分も決算を経験したと言ってた人間がただ上から言われるままに決算に使う資料を棚から取り出して揃えただけだったということがあった。
残念ながら言われたことしかできないばかりか言われたことも満足にできないだめな人間であった。
少し尾ひれをつける程度でなく、明らかな水増しはいかん >>357
わざわざこんなスレにきてよ?わざわざ辞めたヤツに嫌み言うために連絡するなんて報告する用なヤツが言うことだしなぁ
少なくともコイツもなかなかのゴミやろ >>358
ゴミに決まってるだろう。
金曜から叩かれまくりのフルボッコだしな。 >>359
ご本人か?お前の得意な皮肉よりストレートに言ったつもりだけど まぁ>>357よりは>>358の方が分かりやすいな
文章の中身はともかく言いたい内容は伝わる 285の話はバックレられた側のように読めるんだけど違うのかな
バックレなら怒るのは当然だし、やる方は憎まれ上等でやるものだと思うがw 別に俺は自分の部下にバックれられたわけじゃない
とりあえず年次だけで高い給料もらってんのに何も自分で考えられない、ミスばっかりして人の足引っ張ってる奴が嫌い
そいつは申し訳なさから辞めたっぽいけどな このスレに来てわざわざ煽りに来てんのか
頭おかしいんじゃねえの? >>364みたいな基地外がいたら、辞めて当然だわ〜 アリの巣コロリってあるじゃん
蟻の行列にポンと置くと一瞬ビックリして列が乱れる
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る
そのうち好奇心旺盛な一匹がアリの巣コロリに入る
そいつをマネして何匹も入る
毒とも知らずにツブツブを運び出す
一匹が一粒づつ
いつのまにか行列はアリの巣コロリが折り返し地点になる
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい
一匹が一粒づつ丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ
せっせとせっせとせっせとせっせと
蟻さんって働き者だなと思う
俺も頑張らなきゃなと思う
次の日あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない
ほんとにいない
探してもいない
泣きたくなった
このレスを見た人は4日後にあなたの大切な人がいなくなるでしょう
それが嫌ならこのレスを5つの板にコピペしてください
信じるか信じないかはあなた次第です という不幸の手紙系のレスをみたアナタには明日小さい幸せが訪れるでしょう。よかったね 時間外は100%手当支給と書いておきながら手当なしと判明した瞬間に
退職する旨を伝えたよ。 俺は退職金が12万円×勤続年数で基本給が40歳で1万円、50歳で更に1万円下がると聞いた瞬間、辞めることを決意したわ >>373
うちもそんな感じ
半年前に入った先輩によると、3か月後試用期間が終われば21万→28万になるらしい >>374
流石に時給だろ??
俺は830円だった・・・ 俺1000円だったが8時間まともに働いたの何日もないな
7時間くらいで今日はもういいよあがってが多かった
おかげで支給16万とか 給料以前に長く続けられるかが問題なわけで
はあ…明日からまた仕事だよ嫌だなあって思ってる時点でもう無理だろう 明日からまた六日間勤務
しかも明日月曜から職場の飲み会
早く死にたい 自分なんか会社倒産するまで時給750円のフルタイム事務員だったよw >>382
支給16万で引かれたら生活できない額なのでやめたよ
学生のバイトじゃあるまいし 日払いバイトやらないと生きて行けない
40過ぎだが何があるかね 一昨日 仕事辞めたぜ!
明後日面接だ!
応募の時は仕事してたけど今は無職!
面接の時、正直に言うべきか?! >>389
試用期間内なら言わないかな
俺なら社保付きのバイトしてましたって言うわ >>391
同じ意見だね。
最近は早く保険証作る会社が多くなった気がする 解約の手続き面倒だしほぼ採用と思っていいんじゃない 無職中は任意継続と年金全額免除にしてるんだが、
試用期間とかで社保入ってしまうと
全てリセットされてしまうから何かと面倒だわ
将来貰えるかもわからない年金の控除も2万近くで
馬鹿にならんし 義務だから悪いことじゃないんだが
入ってすぐ社保加入させようとするのやめてほしいよな
…社保入りたくないと思う日が来るとは昔は夢にも思わなんだが >>396
会社に「社保非加入にして下さい」って言えば、大体のところは非加入にしてくれるけどな 試用期間1ヶ月で辞めた会社から雇用保険被保険者証送られてきたが
社保は未加入なんだが履歴書に書いたほうがいいの? たいして説明もしないくせにやる気ねえなら帰れ!みたいなこと言われて帰ったろかと思ったわ >>402
被保険者証と給料の明細が入っていた
金は振り込まれていたが
嘘まみれのブラックだったので額は見るも無惨です生活できない >>397
正規雇用したくないからって
業務委託扱いで働かせようとするケチな企業よかマシだわ 義務なんだけど強制ではないとか落ちがあるんでないの?
だから試用期間は社保なしとかあるんだろな
ハロワは口出しできなくて社会保健事務所に垂れ込まないとだめなんでしょ? まぁ試用期間中に社保を加入しないのは逆にヤバい企業かもな 普通の企業は社保にいれるんだよ。
社保にいれないなら試用期間と言う名の契約社員だ 社保加入はある意味
ルーズズールの関係
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試用期間を意識してるの? >>409
契約社員でもパート以外は社保加入義務あるんだがな なので、試用期間を履歴書に書かないのはまずいのでは? てか、社保入れないってとこは恐らく雇用保険や労災保険も未加入だぞ?
切られても失業保険出ないし事故ってもビタ一文出ない可能性高いから注意な なんか勘違いしてんの多いから書いとくけど試用期間だろうと社保加入は義務だかんな?
未加入でもいいケースは雇用契約が2ヶ月以内の場合とパート従業員で勤務時間が短い場合だけ
試用期間2ヶ月じゃなく契約期間が2ヶ月以下ね
それ以外で未加入だったら契約文面に関わらず違法だよ
片っ端から労基にタレ込め 今日最終日!
後任が1週間でバックレ音信不通だがw >>417
どうせ愛想尽かしてんだから、
労基にたれ込む時間あるなら、就活するよ。
ポイントでも溜まるならするけど。 今まだ就職1ヶ月目だけどすでに辞めたい
いっそクビにしてもらえないだろうか >>416
前回勤めてた会社
社保入りたくないって言ったらオッケーだったよ
雇用保険は入ってた 総務経理財務人事労務その他いろいろやってるベテランが辞める予定とのことで大量入社
試用期間もうすぐ二ヶ月だけどベテランが忙しいからもう少し待ってと言われてほとんど引継ぎしてもらえず
社内ニート状態になってやばいので
今の時期だとこの作業ができると申告したけど引継ぎしていないからダメと言われた
仕方ないので教えてもらったことをまとめていたら指示待ちするなと言われた
ベテランは自分しかできない仕事ばかりで忙しいとしょっちゅう言っている
退職届を出してないし辞めるの撤回する可能性大
そうすればベテランの本職であり引継ぎほぼされていない自分が不要社員筆頭になるだろう
試用期間での退職なんてしないと思っていたけどこのままだとやばいよな
かと言って脱却手段も思い浮かばない >>422
仕事教えてもらえず、自主的にできることを申告すれば引き継いでないから不可と言われ、教わったないようをまとめていたら指示待ちするなとは八方塞がりだね。
同情する。
何言ってもそのバカ上司に怒られるパターンぽいね >>422
ブチ切れたらいいよ
単にナメられてるだけ
文句言わないのが逆に悪いパターン >>422
大人でも怒られなきゃ分からないことって沢山あるんだよ
戦え 正社員が安定してて一番守られるとかある意味嘘だよな
だって自分がいま、試用期間満了解雇をされそうになってる
自分なりに必死にやってきて、クライアントアポイント、売上、業務、クレーム対応など出来ること周りに相談しながらもやってきて、細いけどお客さんも少しできたのに、女上司に気に入られず、私情半分込みで再延長。
固定賞与が12月頭に支給されるからそれは絶対にもらう。
派遣社員はボーナスも交通費もでなくて確かに大変だろうけど、切られる危険考えたら試用期間中の正社員も一緒だよな、って考えるようになってきた
派遣なら派遣会社って第三者がいるから人間関係とかトラブっても安全そうな感じだし…
1月末が試用期間再延長ラストなんだけど、試用期間解雇なら1か月前に言い渡す義務が会社にあるんだよね?
てことは12月半ば頃かなと思うんだけど、上司にラストジャッジいつか聞いてもいいとおもう? >>426
入った会社がゴールドブラックなだけだろ ボーナス、福利厚生、各種手当、組合、昇進昇級
あきらかに正社員の方が優遇されてる。
まあ非正規でいいって生き方を否定もしないけど。 今月末で辞めるけど
しばらく次を決める気力が出せないや >>427
ゴールドブラックワロタ
無遅刻無欠勤なんだけどなあー
なんでこんなんされなくちゃならんのか >>426
マトモな会社なら(全く問題ない勤務態度で)試用期間でクビを切るのはありえない
そういうやばい会社に「一ヶ月前に解雇の意志を伝えろ」「絶対ボーナス出せ」と正論を言っても通らない可能性が高い
言いなりになるのもバカらしいから文句は言っていいと思うがマトモな対応は期待するなよ >>431
海外に本社があるとこなんだけどね…
まさかこんな待遇されるとは思わなかったよww
自分の能力不足(頑張っても売上イマイチ)ってこともあるって自覚してるけど、無遅刻無欠勤だし他の人ともめ事起こしてないし…(日常的な暴言によるつらさを上に訴えたってことが¨もめ事¨と見なされるなら知らん)
たしかにマトモな対応はなんだかもうあまり期待できなくなってきてるww
「ラストジャッジ本当に1月か?」ってのは聞くだけ聞いてもいいのかな? >>428
そこらへんは契約とか派遣でもある会社はあるぞ?
正社員しかないのは退職金くらいだよ >>432
外資は契約時に要求された成績満たせるのが条件なので、満たせてないなら120%あんたの責任だよ
頑張ってるとか無遅刻うんたらは関係ない
外資はそういうもの 10月初旬から働かせていただいており10月終盤に11月15日に辞めるように言われたのですが何かアドバイスいただけますか? 零細なめてた
今まで上司といっても所詮同じ雇用者だったのが、上司=雇用主の零細で緊張感がヤバい
大手だと社員会ぐらいしか社長と会う機会ねぇし、クソな上司の場合、上の上司に報告したりしたが、零細だと上司の上がいないorz
という程、社長さん悪い人じゃないけどね、俺の胃が持つか >>436
自分より若い新人が入るみたいで辞めて欲しいと言われました >>439
空白一ヶ月なら書かなくてもいいからラッキーだな
変に三ヶ月くらいズルズルされるよりマシ 若い人くるから辞めろってえぐいな
はじめから採用すんなよなと 正社員での雇用?なのに若いのが入るから入れ替わりって怖い・・・ >>443
俺もそのパターンでここきたが半年だったから羨ましいわ
人間関係はできてたから同じ部署の人は同情してくれたから余計にきつかった >>434
契約時になにも成績要求されてないよ
ただ、毎月の個人売りがパッとしないってのは事実
そういうものかあ… 駅の階段昇る気力がなくなったりいつの間にか知らないバスに乗ってるとか記憶が飛ぶくらいストレスがやばくて試用期間中に辞めてしまった。 それは大変だったね。お疲れ様。
おれも食欲が無茶苦茶落ちて痩せてきてるところ。今月で試用期間終わるからそれに合わせて辞めるかは少々悩みどころ >>449
お疲れ様。食欲落ちるのもやっぱりキツイよな
俺はこの仕事定年まで続けられるか考えて無理だって判断して退職した。
今判断能力鈍って大変だと思うけど先の先を考えたほうがいいと思う お疲れ様
日常生活にも支障が出るくらいならむしろ辞めたほうがいいと思う
仕事内容や職場によって合う合わないもあるし >>446
成績要求されてないなら、されてないのを言って
問題なく出来てるって言い張らないとダメ
外資は日本企業みたいななぁなぁの体質ないからな
主張しなければ認めて貰えない >>448
乙
記憶が飛ぶほどのストレスなら、辞めて正解ですな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています