>>695
>労基には嘘ばかり言ってるが、労基の係官はタイムカードないからって言う嘘も信じてしまう。
>本当はあるんだよ、あるけど労基の人が来るときは、タイムカードない事になってるだけですから。


一体、どうやってタイムカード無い状態で従業員の労働時間管理してたんだ？ってツッコミ入れる奴は居なかったのか？
臨検に入った労働基準監督官の奴はアホか
先ず、タイムカード有るのに虚偽の証言をして関連書類を提出せず隠蔽した時点で労基法120条
仮に虚偽の書類を提出しても同様の違反
時間外賃金も適正に支給されていない場合は労基法37条違反で更に会社側の法的責任が重くなる上に
過重労働による従業員の健康管理上の問題も起きている場合は労働安全衛生法も絡んで来る時も有る

監督署が役に立たない場合は上部組織の労働局へ申告、労働局も役に立たなかった場合は
管轄区域の地方検察庁へ行きなされ
懲役刑でも、罰金刑でも刑事罰が付いている法令違反ならば地検でも扱ってくれる