セコムジャスティックってどうよ?(Returns) その2
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前スレが終了したのでReturnsその2を建てました
セコムジャスティックは親会社であるセコムが100%
出資する常駐警備専門の連結子会社です
(上場してもらいたいな)
セコムジャスティック:http://www.secom-jastic.co.jp/
前スレ↓
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1482989296/l50 >>186
借金と言っても、銀行のカードローンとかクレジットのカードローンだろ?
消費者金融から借りたら、バレタ場合は首?
まして闇金なんて普通は借りないでしょ
データが残らない点では闇金は便利だけどな
但し、小額の借り入れのみな(給料前に3万とか5万程度) 今年一年だけこの会社にお世話になりました
皆様年末年始をかび臭い防災の中でお過ごしください 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 何かの雑誌か番組かで、警備員は堅くてマジメなイメージらしく女性が選ぶ旦那にしたい職業ランキング5位と結構人気だったそうだ。俺も最初はウソだろと思ったが本当らしい。 アンケート結果と星占いは
編集部が適当にでっち上げてるのよ >>192
余りにも警備員の社会的地位が低いから編集部がでっち上げた?w
それくらい工作しないと今の時代人は集まらんわな 彼氏旦那が基礎給11万で働いてるの見たら普通なら別れようと思うよ
退職金いくらなんだって話 退職金五割ぐらいカットなんだろ
十年近く勤めて百万しか無かったらしい 50歳から定年まで10年勤めたとしても75万ぐらい
もっと若くて定年じゃなく退職したらその半分以下
以前の計算式は年数×基礎給÷2だけど今はもっと少なくなった
定年じゃなきゃ更に÷2 まぁ年収は警備員で450万行ったしむしろ警備員でこれ以上なんてなかなかないくらいいいほうだしやめない方がいい論自体はわかるんだが…
退職金下げて給料で還元するとかいう話は完全に嘘だったな。社員から信用されない会社に明るい未来はないよな。 でも死んだり
病気になったり
で続けられないじゃん
金貰って寿命縮めてるんでは
何のための労働 さあさあ見てやってください笑ってやってください
ここにおりますは世にも珍しい時給月給制の正社員だよ ボーナスは5ヶ月くらい出るぞ。
まぁ、基本給10万ちょいの5ヶ月などたかが知れてるがなwwww 基本給が安いのかー
じゃあボーナスは年に50マンとして、それを除くと給料だけで400マン、てことは月に33万……で合ってる? 正社員ならな
中高年は契約社員採用だわ
時給1060円で月の拘束時間は300時間近い 出入管理中なう
暇な派遣隊は楽だにゃ♪
って書いたらセコムトラストなんとかが慌てて調べるかな(笑) 田舎だけどさぶりいだあ(笑)でフル超勤して450なんだが550なんて警備員じゃないだろ 他社の者だけど、ここって給料いいんだね〜
今んとこが駄目になったらここ来るわ >>219
研修合宿五日間のときに
ほかの会社から来た人いた
半年ぐらいで病気で辞めたみたい
あとALSOK常駐より給料いいからと
やってくる人もいる 東京在住33歳だけどこことSECOM本体でどっちの方が給料上目指せるかな?
資格は施設三点セットのみ 一応35までは求人出してるとは思うけど25以上はほぼ無理
あと前職で警備経験があったら100%無理
警察、消防経験は有利 皆答えてくれてありがとう
ジャスティックで上目指す方が現実的だね 上なんか無い
役員全部親会社の人間
ここはただの低価格下請け用の子会社 社員3000人近くいる子会社で中途採用の警備員が役員なんて目指してるわけないだろ
警備関係なくどこの業界の子会社でも100%出資なら同じ
こんな的外れなこと言ってるからバカにされるんだよ
スリーエスに役員で出向してるのはいるけどな >>230
じゃあどこらへんねらうの
役職手当て十万の部長が今のところの最高位だぞ
退職金50パーカットの会社に未来有るのか
これからもっと減らされるのも簡単に分かるだろ >>231
10万は所長だけどな
普通は現場責任者か頑張って所長クラスだろ
30過ぎて3000人近くいる会社の現場から社長になれると思う頭ならジャスティックでも落ちるわ
>>232
洗脳しにくいから 新卒で入った子は警察消防に一本釣りされて、まともな子から消えて行くという現状。いい子だな、見込みあるなと思ってせっせと指導しても、仕事へのモチベーションが高すぎて毎日の仕事が物足りなくなるんだろうか。 >>236
現役合格できなくて腰掛けで入ったパターンでは?
又はJAS入った事によって警察消防に興味を持ったとか
いずれにしろまともなやつほど先に辞めていくのはいつもの事 待遇と世間体が段違い
おまいらだって他に道があれば即決するだろ
ご契約先から正社員なりませんかとか言われたら
役員運転手でも庶務課でもな 契約先から課長待遇でなら泣いて喜ぶけど(マニュアル見ながらウダウダ言って監督するだけで年収800万円)
ただの社員じゃ嫌だな…
だって大きな声じゃ言えないが、
課長がサビ残を取り締まれ!ワイはまず自ら模範となり定時で帰るでーって帰って、
社員は仕事しろとかで怒られたくないからサビ残しまくり、
中には毎日23時近くまでサビ残してる人いるもん
それを警備さんは弱者だから見てみぬふり。 >>242
確かに毎日遅くまで残業して翌日また通勤してるの見ると24明けの生活から抜け出せないわ
土日休みなのも嫌だし
金に困ってるなら別だろうけど 年末年始に帰省して初詣にいった寺にジャスいたわ・・・ゴム長靴ガッコガッコいわせて石段上がってた・・・ 中小警備会社で常駐勤務だが、ジャスティック受けてみたい。
武道経験者じゃないとあかんのか? もう一つ気になってるのが体格だ
クソガリなので敬遠されるのか?
面構えも童顔だしな
入れたとしてもイジメられるか心配 大丈夫、警備なんてやってる奴は大体皆顔が童顔だから
入る前からイジメとか馬鹿なこと気にしてるお前の精神年齢の方が心配 >>255
まあ、警察とかもイジメがあるくらいだからさ
精神年齢は低いでつ ただの定年じじい雇う下請けだよ
若くても入れるだけ >>248
それって>>175みたいなバターンか?
嫁さんに逃げられた隊長さん気の毒だな >>258
デカすぎると制服が特注になるんで落とされる事があるけど細い分には大丈夫
まぁ現状人が足らないので試験で足切りされるほど点数が悪いか面接にスーツで行かなかったりサラ金に借金が無ければ受かると思うけど >>264
そうなのか、ありがとう
現在の勤務先の制服、結構大きくて…
試験てSPIですか? 外国籍
禁治産者
薬物依存
前科者
借金あり
破産したことある
なんらかの持病はあってもいいみたいだけど
通院できない勤務だから続かないぽい
困ったのは
隠してたようだが精神不安定な人が入社して
しかし配属されても当日出勤できない心身状態になってしまって
ということがあった メニエール病隠して入社した30そこそこのクソがいた。研修終わって配属初日だけ来て二日目からいきなり休み、36度8分しか無いのに大事を取ってwww休み、挙げ句の果てに24勤務は出来ないと急遽日勤の隊に配属したらまたまた休みのラッシュ。
日勤だからそいつの穴を埋めるのに他所の隊の明けの人に無理やり頼んで来てもらったのに、本人は当たり前みたいな顔して一切お礼もお詫びも言わず。
そして何故か自分から辞めるとは絶対言わなかった。会社都合で美味しいとこは確保して辞めてった。つえーわ。マジでそいつの不幸を願ったね。 借金して元同僚を勝手に保証人にしたS水よりクソがいるのか 暴力まがいのパワハラを繰り返したあげくに最後は無断欠勤しまくった
他人には厳しく自分には優しいFだけは許せない 不祥事、クレーム事案起こす奴が組合員では積極的な提案できるわけない >>272
夜勤のみ現場はすくないよ
24時間連続勤務だわ
若くないと正社員なれないし 27だけどろくな職歴ないから無理か。
警備職の正社員と正社員以外って仕事内容に差ないなら同一賃金法だかの改定受けそうだけどな。
当直を月10回、賞与あり、残業なし超過なし、こんな職場はどこや。 >>274
採用担当者じゃないから保証しないけど最初から正社員可能な年齢だね
日本人で高卒資格あればいい
あとは法律通りの規定で
残業は60時間な
正社員なんだから >>274
うちには無いから諦めろ
そもそも10回じゃ有給使わないと欠勤になる 2月以外は無理
30の月で181.4
31の月で187.1 実動188時間てことは
実動18時間の24時間勤務を11回?
これならやりたいけども
ここから正社員だからと強制残業で60時間(24時間を4勤務分?)待ってるとか
手取り20万越えたとしても死にたくならねえのか?お前ら?
俺の理想は
24時間勤務を月に10回こっきり
賞与あり(年で4ヶ月分)
手取り16万 テイケイか日本管財かアルソック常駐いくわ…
じゃあなゴキブリども >>280
ボーナスは5.2
ただし基本給が細いので
中小企業なみな
飛び飛びに合計六時間ある休憩仮眠時間でも気が休めないよ >>281
ALSOK子会社から来るほど待遇いい会社だけどな >>280
書き間違えか計算違いか分からんが
24勤務×10回で180時間
それに24勤務×4で72時間
31日の月でもそれで65時間の超勤
手取りで30万は超えるけどな 手取り30ボーナス5,2とか言われたら入りたくなるわ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています