★★★ビルメンテナンス（設備）Part290★★★
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ビルメンテナンス「設備員」への転職について語るスレです。
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
糞抜きを侮辱する発言は禁止です（糞抜きはビルメンの本業。自虐、自己批判はやめましょう）。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらでどうぞ。
ビルメンと関係のないビルマネジメント、業務管理も該当スレがあるのでそちらへどうぞ。
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前スレ
★★★ビルメンテナンス（設備）Part289★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1506694375/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured ＪＦＲと東宝管理受けようと思うんだが、どっちが良いかな？ >>563
普通というか「まだマシ」と言われそうな感じですね 施工管理が嫌で設備管理やりたくて入ったのに、施工管理やらされてる人いますか？ >>563
労基行ったら色々教えてくれる
>>565
マシとかおまえ会社の監視だろ ブラック乙 >>567
監視なわけあるかｗ
休憩時間はあたえる権限のあるやつによるんだよ
仮眠前の引き継ぎをずーーーーっと続けて結果1時間以上削るやつとか
おおらかな人だと「特に何もないし早めに仮眠入れよ」と言ってくれる人とか
前者は当然嫌われ者ｗ 系列でも明け残あるところって多いんでしょうか？
明け残ないところであればどこでもいいかなとは思ってるんですが。。。 >>571
なるほど。
明け残あったら絶対体力持たないので、もし転職してあったらヤバイですね。。。 夜勤明け 職業訓練を経てこの業界にきたが
失敗だったわ 本当に考えが甘かった
仮眠後に面接に行く予定
安易にビルメンテに飛びついた代償は大きかった
本当に設備管理に意義を見出せないな
まったり老人の仕事だわ 意識高い系の奴は他行ったほうがいい
まったり老人の現場なんか最高じゃん 意識低いやつが集まる業種だと思ってたら
資格やなんやかんやで意外と意識高い人が多い >>574
釣れますかねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
「ビルメンは楽」という新手のステマですか？
マターリ現場は例外なく、複数現場おまとめ巡回ビルメンとなってるよ >>578
昔のビルメンは他で弾かれたおっさん連中が集まってたから意識低い系ばかり
だったのだろうと思うが今は違う。
就職難で大卒で飛び込んで来る奴もいれば激務の企業に耐えられず転職してくる奴
も多い。また転職失敗してなんとか這い上がろうと入社してくる若い奴も多い。
後者だとおっさん連中が難しいという資格（電検レベル除く）は短期間で１発で合格
出来るし。仕事への取り組み方も他のまともな企業で身についてるから意識高い系に
なってしまう。（但し、他の業界ならあって当然レベルの意識の高さで特別ではない） ビルメン関連の資格は高い
数多あるビルメン資格をコンプするのに何十万かかるやら >>581
俺は新卒就職失敗組だな〜
昇給も無い激務ブラック企業早めに見切りつけて職業訓練受けてビル管理業界。
若かったのでそんなに難しくない資格でもいくつか持ってれば入れる会社選べるような感じだった。
新卒時は就活あんなに苦労してまでブラック企業に入らざるをえなかったのにビル管理業界スゲーと思ったね >>560
時間あっても金がないとなんもできんわ
時間なくても、ないわけじゃないからたまった金の使い道で楽しめる 東京・町田市の小田急線・鶴川駅前の立体駐車場で、
ゴミ収集車が消火設備に接触し、消火剤の泡が噴き出した
これ、ここのビルメンの責任だろ
すぐにアラーム弁のバルブ閉めればこんな事にはならなかった >>583
そうなんだよな、入ったらさらにビックリで２０年選手でも持ってる資格が電工２種と２ボ
だけとか。それで仕事抜群に出来るとか若手育成に積極的とかなら良いけどむしろ逆。
で一度挫折した我々若手は職場やネット情報から資格取ればステップアップ出来るのを
知ってるからやる気十分で勉強する、やってみるとなんでおっさん達取らないの？
という低難易度だから資格だけは増える。
で経験積んで待遇上位の会社に転職というのが典型ぽいですね。 それでもビルメンである以上敗者復活ってワケでもないだろ 系列なら一般設備員でも400〜500万は貰えるし、もっと上昇志向がある奴なら
責任者クラスを目指して600万以上も可能だし、一度レールを外れた人間からしたら十分だな
勿論、上を見たらキリないけど ビル設備管理技能士っていつのまにか国家資格になってたんだな アサヒと有楽は名ばかり社員か契約社員で400も貰えないのでは？ ・・・病院入って一ヶ月ちょいだけど電気主任落ちてたら
止めて、ボリテク行きながら来年に向けて勉強しようかな
電気科出身でもボリテク入れるのかね >>587
一流企業に入らなきゃ敗者だっていうなら敗者だがそれなら世の中敗者だらけだな。
上の方でも誰か言ってる通り新卒就職失敗等でレール外れてから十分すぎる程軌道修正出来たぞ。
若くしてこの業界来ましたっていうのであればどんどん良い企業に入れば良いだけだし、その手段が資格だったり経験年数だったりで分かりやすい所がいい。 >>591
入れるけど志望理由うまいこと話せなきゃ面接で落とされるかも
電気のことはほとんど忘れたから一から学び直したい、とか
電気系のコースは最初の2か月くらいは電工の試験対策だから、電気科出てるなら退屈だと思うけど >>591
病院ビルメンだけどその現場で働きながら電験3種を合格するのは、
鉄下駄履いてフルマラソンで優勝するくらい難しいぞ
病院未経験なら覚える事が多すぎて勉強どころか、睡眠時間さえ確保が難しくなる 神鋼不動産が売却されるらしいな。
どこに買われるか知らんが、神鋼不動産BMSなんてさらに切り捨てられてグローブあたりに売られるかもな。 >>595
そうなんだよね、夜勤で勉強できるならってビルメンなったのに
それどころじゃないから早めに辞めるべきか悩んでいる
だけどそれならその間時間が空きすぎだからボリテクいけるなら在りかなと >>598
病院は11月〜翌3月くらいまで内科外来はインフルエンザ患者が多くなる
感染を恐れて軽微な症状の内科患者の多くが最寄りのクリニックを受診するくらいだ
ところが年末年始になると外来は休診となり、軽微な症状の入院患者も自宅に一時帰宅するので、殆ど巡回だけになってしまう
そろそろ年末に向けて多忙を極めるようになってくるよ やっぱ病院ってそんなに忙しいの？
トラブルが多いとか？
系列だとにかく事務処理が大変
簡易的に済ませればよいことすら全部書類にするから
その作成時間に時間取られる。
オフィスなんでトラブルは比較的少ない >>601
そもそも病院ビルメンは今の賃金でやる仕事では無いよ
激務なのに薄給過ぎるわ
「辞める」んじゃなくて辞めさせられるように仕向けるのだ
霊魂を見たとか云い続けるだけでも効果はある
そして下のリンクにある「特定受給資格者」認定を狙え
それでも6ヵ月は働かないと受給資格はないのだが・・・
知らないと損する雇用保険（失業保険）
www.knoki.net >>602
病院は人の生き死にの現場だ
緩和ケア施設で余命宣告受けてる患者さんの病室でも作業するんだよ
家族が裏で遺産の話とかしてるのが耳に入ると人の業というのをヒシヒシと感じるのだよ
看護師の多くが軽いサイコパスだし、精神的にもボロボロになる >>603
普通に辞めて
ボリテクで来年の受験に備えたほうが良くないか？ 病院忙しいって言うけど具体的に何やってるのか述べる人いないんだよね
夜勤の空いてる時間に勉強しようという魂胆がそもそも間違いだろ
拘束時間は全力で業務に集中しろよ
俺は休日にコツコツ勉強して2年で電験とったよ
てか前職は電子工学の開発設計職だったから余裕だったけどね >>602
>やっぱ病院ってそんなに忙しいの？
薄給激務で割に合わないから、特に若い人から逃げ出していく
だけど代わりを補充しないから、本来必要な人員がいない
明け残業、休日出勤、複数の定例作業を１人で担当するような感じだよ
その間にナースセンターからコールがあれば対応しなくちゃならない
昼休みも取れない事も多いよ >>608
さすがに昼休みはあるぞ、明け残業は月1くらいで入ってるが
休日出勤もあるな、元が107日だから結構買われるとダメージでかい この業界は、明け残ががないと人並みの生活ができないほど低賃金 年間休日90日しかない
日→夜勤→明け→休のローテーション
そのほかに休みの日に研修やら代勤やらで実際はもっと休み少ない
やっぱ転職すべきか この業界は受注者側にナメられてるんだよ
競争入札で最低価格で落札するんだから、有り得ない薄給激務の使い捨てになるのは判り切っている
行政からの規制が入らないとこの体質は変わらない
数年前の旅客運送業（深夜バス）と同じだ
大きな事故（スキーツアーバス転落事故等）が発生してから、行政の規制が入って今はまともになっている
ビルメン業も何かとんでもない災害が発生してから同じようになるんだろうな >>607
そこなんだよなぁ
夜間は何をやっているとか具体的には書かれない
オフィスだが夜間は日報や報告書や提案書の作成と
スケジュール作成、業者の着手届けをまとめたり
何かしら不備があったらまたそれを確認して報告書作成
あとはデータをまとめたりバックアップ作業もする
当然巡回もしながらだから意外と休めない
ただトラブルが起きないし電話もならないから
そういう点では事務処理に集中はできるけどずっとエクセルとにらめっこ状態
俺、事務やりたくてこの仕事はじめたわけじゃないからもう辞めたい・・・ これはガチ。20代社員がすぐ辞める、30代はすぐ辞めるか、資格マニアで態度でかい。本来の管理職である40代がほとんどいない。昭和感覚の50代60代無能が
仕切ってる会社はマジで詰み。昭和感覚では優秀な人材集まらないとか全く分かってない。40代がいないという事は条件のいいとこに再就職で好待遇で他所で活躍出てるよ。 >>614
というかこの業界にいる人は無能か無気力なんだよ
”優秀”とか恥ずかしいから言わないほうがいいよ >>614
今働いてる現場のことかと思った
20代がごっそり退職
残るのは40〜60歳
独善的な人が多くて空気最悪だよ 長期間にわたって頻繁に昼夜が逆転して体内時計が乱されると、寿命が短くなる傾向にあることを、京都府立医大の研究チームがマウスの
実験で明らかにした。人間でもシフト勤務の職場は多いが、シフトの組み方によって体の負担や体内時計の乱れを減らせる可能性があるとしている。国際科学誌に発表した。 夜勤専従ならそれほど影響ない
日勤と夜勤両方だと確実に寿命は減る 負け組は夜勤でもやって早く死ねってことだな。
この国は。 2交代・3交代は法律で制限すべき
あれは確実に寿命削ってる 週に何回かで
夜勤と日勤を混ぜられると
体のリズムが完全に狂って
マジでおかしくなる(´・ω・｀) ギリギリまで削った人件費でやり繰りする」風習がついてしまってる 宿直じゃなくて夜勤は俺もキツイ。
コンビニバイトで夜勤やったことあるがあれはクルね。
でもビルメンは夜勤じゃなくて宿直で夜は仮眠取ってるから全然夜勤よりもマシ。 仮眠をとっても家帰ったら眠気がすごい
疲れ取れないんだろね そうそう
寝てるつもりでもやっぱりどこかで醒めてるんだわ
警報鳴ってんのにイビキかいてる奴とかはある意味尊敬するわ 早寝は１９時から。遅寝は２時から。もうねバカかと
シャワーもろもろ込みで６時間しかない。人間なめんなよと >>624
うちの所長と副所長なんかキツいどころか酷い！最低だわ 俺の現場は、所長がきつい仕事してくれるし有給使わない（使えない）
だから身体が心配なのと
所長がいなくなったら今度は俺の晩になるとこが嫌だ うちの会社宿直明けを休みにカウントして年間休日150以上とか謳ってるんだけどどこもそうなの？ >>631
いやいやそれクソブラック企業だよ
そんな会社入ったことないから知らないけど下手したら法律違反w ってか高所作業やら危険作業を一人でやるってどうなんだ
薬品とかもそうなんだが 労働基準監督署に行ってきたが仮眠時間とか待機時間は「手待ち時間」と言って業務になるから寝てようがスマホ弄ってようが勤務時間に該当するから
深夜手当＋夜間手当を足して丸々請求していいそうだ
会社側に伝えたら以外とあっさり受理された
払うまで信用してないが値切ってきたり少ししか払わないなら労働基準監督署にまた来てくださいって言われた 危険薬品作業で防護無しってのは労働基準監督署に言うべきだろうか うちは出勤日って認識
休日扱いする会社なんて極少数だと思う
就業規則に「明休みは法定外休日と定める」とか書かれてたら休み扱いになる可能性はあるけどね >>631
別に問題ないんじゃ？
明け番を休日にカウントして、週1日しか休日がないとかだとヤバいけど。 >>634
それは宿直手当が貰えてない場合でしょ？ このスレを契機として労働環境が改善されていって欲しい >>634
多分、しばらくしたら宿直手当に置き換わってるはずだが、労基に確認しに行くように！
宿直手当は労基に申告して認められている額でないと成立しない
しかしブラック企業は適当な額を宿直手当と称してデッチあげるぜ！
http://www.e-roudouhou.net/archives/2606 >>642
シフト表や給料明細も全て労基署に提出してるのでそこらは大丈夫です！ いいえぢでdぜrdしxう家ウイド絵hyx知恵l技mてうぇ >>644
宿直手当とかないんで丸々請求だそうです
2年で240万以上の請求です 部長と課長と話して社長決済が必要だから返答待ちの状況です
払えないとか難癖付けて値切ってきたりしたらすぐ労基署に来てくれとの事 お前ら夜も拘束されているのに給料出ないとか泣けるな >>647
結構もらえるのか〜
会社には労基いったて伝えたの？
自分弁護士通して準備中だから一人でできるなら良さそう >>653
いきなり弁護士は費用がもったないですよ 払わないとか値切るとかではじめて代理人になって貰うで良いかと >>653
契約にない警備業務もやらされてたので労働基準監督署と警備業務の管轄の警察には相談したと伝えました >>655
警備業務もかとんだブラックだね
労基には最初行って審査いれるかい？と言われたけど弁護士にも相談したいから待ってくれと言ってある。
給料も自分で計算して請求したんのか大変だったな 後は辞めると言うとすごく損するので辞める辞めないは残業代未払いが終わってからって言うのが最適ですよ辞めて請求はかなり損します あの所長の口からは小言、説教、愚痴しかでないんか！？
そりゃ社員の士気は落ちて辞めていくのが毎月いるわけだな、
会社がブラックなら管理職の社員は超絶ブラックだわ 当直手当もらってる人は、仮眠時間の給料は貰えないだろ。
仮眠できない位に激務な場合は別として。 >>661
労働基準監督署いってきいてきた。
就業規則に記載かつ仮眠時間×最低賃金以上なら請求できないけど当直手当てがそんなに貰ってるとこないだろう。
会社側としては請求されたら当直手当て分引いた額でも良いらしい。
そんなズルい会社は潰れた方が国民のためだけどな
労働基準に申し立てしたら一週間以内にすぐ動くしその担当から電話くる、労基が動かないと言ってるのは申し立てしてないで相談だけに行ってる奴な。
相談したら今後どう動けばいいかアドバイスしてくるから遠慮なく聞け！ ビルメンの非公開企業に応募してみようと思うんだけど大丈夫かな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
