ある程度の規模の会社なら人事部長の一存で手書き指定なんて出来ないと思うんだよね
勝手にそんな指定していい人材取りこぼしたら責任問題だろうに
手書き指定するのは社長が最初から採用に関与するワンマンな中小企業だろう