この会社はやめとけ！ in 大阪 Part39 [無断転載禁止]©2ch.net
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★伏せ字禁止
このスレは「○○会社の評判どう？」と確認するためのスレッドではありません
実際に面接行って話聞いたり、採用されて働いてみた中で
この会社は応募するのを辞めた方がいいと情報提供し合うスレです
会社の評判が気になるなら転職会議などのレビューを調べたり
実際に面接を受けてヤバさを肌で感じてきてください。
前スレ
この会社はやめとけ！ in 大阪 Part38
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1500464789/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 西尾レントオール
俺はお前らの社員みたいには絶対にならんぞ！ >>601
酷いな、欠陥マンション。姉歯思い出す。
建て替えて賠償すべき。 >>617
もし松居一代が買っていたらそれこそ動画流しまくられて大事になるな 西尾レントオールの社員ほど
みっともないことしてるの見たことない。
東京ではまず見たことないな。普通に懲戒解雇レベル。
大阪ではこれがスタンダードなのか？ 実際、恨みが根深いほど
このスレに名前出て来る頻度が高いと思う。
光伸 不当解雇
カンダ パワハラ 陰湿なイジメ
西尾レントオール DQN イジメ
こんな感じ？ ブラックの噂が出てる会社にわざと入社して、写真なりボイスレコーダーなりで証拠そろえて
労働基準監督署と弁護士立てて稼ぐのも手だな。 >>621
それ実践したフリーライタか何かがいたらしい
ブログを見たことある >>621
労基は話を聞くだけ。
話しをすることで記録に残して（残してくれればいいけど）同じ会社からの苦情が積み重なれば
適当に動く。
一番いいのは、弁護士無料相談で、どう言った解決方法がいいのか聞く（ここが大事）
勝手にレコーダーなどで記録することは許可得てから。
解決方法：最初は双方の話し合い、決裂すれば裁判って流れ。
基本、雇い主の方に何でも優位に働くので、証拠集めも慎重にならないといけません。 >>621
追加：暴言などで鬱になれば、心療内科で診断書書いてもらうのは当たり前。 >>623
労基が来たときの状況のレポや動画もあるが適当でなく丁寧な口調ながら厳しく問い詰められていた。 >>627
拝見しました。
長時間労働による指導ですね。 こんなのもあるよ
ttps://www.youtube.com/watch?v=K9d1yGmcuv8 JOYSOUND（ジョイサウンド）は、ブラザー工業株式会社の連結子会社である、
株式会社エクシングが運用する業務用カラオケ機器。
愛知県刈谷市と中国広東省にあるブラザー工業株式会社の工場で生産されており、
2位のシェアを持つ。
株式会社第一興商の「DAM」が台頭するまでは通信カラオケのシェア1位であった。
株式会社第一興商が販売する業務用カラオケ機器「DAM」は、同社が企画開発を行い、
その生産はヤマハ株式会社をはじめとするグループ外企業に委託（OEM生産）している。
有価証券報告書を見てびっくり。
第一興商ってヤマハの代理店だったんだね。
ここってなんでブラック企業と言われるの？ >>612
おい、待てぃ！(江戸っ子)大仙工作所を忘れてるゾ！ 株式会社ビジネスソフト
2016年9月損失出たからといきなり従業員の給料20%遅配
翌10月からは損失に関わっていたかに関係なく、全員の社員の給料10%カット
もちろん事前に同意なし、労働組合がある会社でないので労組の同意もなし、給料日当日や前日に告知。 >>637
ましな会社だな
西尾レントオールなんて入られたら
どうやってバレないようにするか
それしか話にならない。
そんな事ばっかやって出世したのが、今は監査役やってるよ。 カンダ近いから入社して訴えてやろうかと思ったが募集ねーよ。 >>641
東大阪のネジとか終わってますよ。
岡林部長に「お前、何しとんじゃ？コラ？」と言いながら毎日、いろんな罵声。
20数年前の出来事だけど覚えてる。
離職率も高く、精神やられる。
まだ、パワハラと言う言葉もない時代。
バカの缶ピースを愛する岡林がいなければ、平和だった。 >>641
東大阪のネジ・釘屋で働いて南大阪のネジ屋でも働いたが何処も酷いよ。
南大阪の某ネジ屋は空求人でカス会社に落ちぶれてる。 >>642
株式会社フセラシ（大阪府東大阪市高井田11-74）は、
ナット等の自動車部品、建築・橋梁部品、精密マイクロ部品の
製造・販売を手掛ける企業。
群馬県太田市、三重県三重郡菰野町、大阪府東大阪市に
工場を持っている。
2016年9月期の連結売上高は448億円。
グループ全体の従業員数は1083人。
本体の従業員数は560人。
平均勤続年数は15.7年。
設立は1943年。資本金は3億0030万円。代表者は代表取締役社長 嶋田守。
岡林部長って東大阪市のネジ屋の話だったのかｗ
メーカーですか？
東大阪市のS社（ウチの会社の仕入先）みたいな卸会社ですか？
東大阪と言えば、フセラシを思い出す。
ネジで有名なメーカーと言えば、青山製作所、メイラ、フセラシ、佐賀鉄工所。
知名度はかなり高いけど、すべて上場企業ではない。
それ以外のメーカーは中小企業が目立つなあ。 八尾市の光伸やっぱりブラックでネェ
ハローワークで採用履歴みたけど結構な
人数採用してる >>646
同じく卸し。
倉庫で働いてたよ。
重いもので25キロの重量物を肩に担いでパレットに置いてリフトでトラックへ積み込みなど。
岡林部長は生きてたら今頃70代。
コイツは肺ガンで苦しんでることを願うよ。 岡林みたいなカスがいた東大阪はブラックの宝庫。
岡林←コイツ、日本人じゃないはず。 いつかどこかで見た回転求人ばっかりだわ
マジで年内決めれん可能性高い
死ぬしかないんか… 有効求人倍率がバブル期越えの高水準だと。
正規求人も高倍率だと。
まぁ、空求人を無くしたらどうなのかとね。 >>647
そんなブラック企業（妄想）にすら切られるブラック人材ｗｗｗ
どんだけゴミなんだよお前ｗｗｗ 求人は介護系が賑わしてる。
介護ってどんだけブラックｗｗｗ 環境測定員(パート)
正社員登用有
時給千円
測定場所は駅、事務室、女子更衣室、劇場など
測定器はキャリー型で公共交通機関を利用して持ち運び。測定器の操作は簡単。
帰社後にパソコンにて結果を取り込み、定形書式を利用して報告書を作成。
女向けか？ >>656
男は、工場の粉塵測定、河川の水質測定などに回されるよ。
資格も入社後取らされるが、落ちたら自腹で取得パターン もう、ボーナスシーズンだろ
なんで求人少ないんだ？
安倍政権発足時に良いとこは人増やして
埋まってしまってるのだろうが
それにしても少なすぎる
介護職とかも激減してる >>656
女子更衣室に入って良からぬことしようと思ってるだろ 正規で多いのは、空求人、介護、運送、鳶などの現場職、家や保険の営業だよ。
それ以外は非正規が多い。正社員はあまり見ないな。新卒は別として。 タクシー業務、気楽！楽！極楽！！ 基本的に。
タクシー業務がしんどい？、きつい？→断じて、ウソ。大ウソ！！
タクシー業務の何処がしんどい？、きつい？
タクシー業務が【本当❗】しんどい！！、キツい！！なら、年配者はタクシー業務に就けません。
タクシー業務、現状はどうだ？ 年配者や爺さんばかりではないか！！
【亡くなる直前まで、タクシー業務に就ける】、この事実はどうよ？？ タクシー業務が、しんどい！きつい！なら、爺さんはタクシー業務に決して就けない！！
年配者や爺さんばかりの現状、タクシー業務は極楽！！ タクシー業務がしんどい！！きつい！！、と感じる人は亡くなっている。
亡くなっている直前まで、業務に就ける【タクシー業務は極楽】です。爺が、体裁だけしんどい！きつい！と言っているだけ。【よく、よく考えて！！】 ※若い人、若い時にタクシー乗務員になると独立もスグできる。タクシー業務は、気楽！極楽！！過ぎて、体力低下が著しい。→走る！格闘技などの運動は絶対に必要！！
若い人、二十歳代！女性！、タクシー業務にチャレンジ！！
【考えて動く！】とタクシー業務は非常に儲かる！！ 儲からないのは、考えないから。アホだから。
これに尽きる。 西尾レントオールは
ほんとタチの悪いハリボテ企業だな
大森の集団いじめの件なんとかしないのか？
あれは教育ですといってきたら怒鳴りつけなさい。 梅旧院ってどうですか？
ビルトイン納骨堂なんですが。 >>664
いじめられたのかな？笑
お前のような弱虫はどこいっても無理だは笑 東大阪のコメ問屋
昨年は人格障害の社員のパワハラで
ブラックの投稿多かったが
もう、そんな書き込み無いし
求人も出なくなってる
職場環境の改善がなされたのか？ >>666
役員命令の集団いじめだよ
創価のやり口に似てる。
山田が悪い。 サビ残とかより、イジメや吊し上げとか陰湿な職場のほうが始末が悪いな。
うつ病とかになったら一年は動けなくなるんだし
ここで叩かれまくってるブラックは陰湿なイジメが多くて恨み買いまくってるんだよな。 土人の東大阪は日本じゃないね。
俺も20数年前に岡林部長（当時50代）にイジメ抜かれたわ。
岡林の馬鹿は缶ピース吸いまくってたから、今頃は、あの世かな。
コイツは、苦しんで逝けてたとしたらハッピーやわ。 大阪って景気が良くなってるってホント？
ま、二度と行かねえけどな
○田と○川の糞DQNは絶対に許さない
まじで○してやりたい >>672
恨み骨髄
20年経とうが許せないんだ
わかったれよ >>672
初めて入社した会社で奴隷にされた気持ち分からないんですか？
日々、罵声に胸倉掴まれながら怒声、それでも働てたが3年で辞めた。
離職率は高く、パワハラなんて言葉が無い時代。
あの時、ネットがあれば岡林の動画撮影して投稿して辞職したわ。
一生、あいつを許すことは出来ない。
>>673
ありがとう。 >>674
梅旧院はダメってこと？楽そうなんだけどな。 >>678
ニュース？CMなら見たことあるけど？？ 求人見つけたけど、薬の製造員。
小さい会社で交通費自腹（車だと家から20キロ未満）
退職金無し、昇給あり、賞与寸志程度。
難点は、数年前に行政処分で20日間の営業停止。
そして、DQN地域の工業団地で有名。
みなさん、どう思いますか？ >>681
止めた方が良い？？ってこと？
年間休日が124日あるこれだけが旨味・・・ >>682
社員12名（内、パート3名）
正社員2名、パート2名で募集中。
社員数の割りに応募人数が多いのも気になります。 やっぱり、この薬の製造応募を止めとく。
府の立ち入り調査でも虚偽の書類を提出してるし・・怖いわ。 >>685 クスリって覚せい剤のことじゃねーだろなwww
覚せい剤の製造販売だったら笑うけどなw >>688
市販薬だけど・・・なんかなぁって感じです はやく大仙工作所辞めたい。あと二週で終わりだがもう限界だわ・・。なお今月だけで俺以外に二人も辞める模様。 >>690
大きい会社なのに辞めたら勿体ない。
私なんてプレハブ工場で働いてた時は、トイレは外に置かれてる簡易トイレだったよ。
昼飯も持参かコンビニ弁当とか自分で買ってくるんだよ。
クーラーもなく夏は暑い、冬は風邪を引く工場だった。 西尾レントオールからの転職希望者来ても採用しない方が無難
悪いがここまでデタラメな社会人みたことないわ
自覚してるのか知らないが 大阪の人ておかしいから
仕事したくない
性格悪い、すぐ切れる
朝鮮人と人種が同じだから？ >>648
サンコーインダストリー株式会社（大阪市西区立売堀1-9-28）は、
ネジを中心としたファスニング関連商品の卸売を手掛ける企業。
東大阪市に大規模な物流センターがあり、
約90万種類の商品を取扱っている。
2017年2月期の売上高は260億円。
2017年4月現在の従業員数は399人。
平均年齢は34.9歳、平均勤続年数は11.0年。
設立は1948年3月。資本金は1億円。
代表者は代表取締役社長 奥山淑英。
旧社名は「三興鋲螺株式会社」（1995年12月まで）。
東大阪でネジの問屋と言えば、これですか？
ネジ屋の平均年齢は若いな。
ウチの会社（従業員250人の電機メーカー）にもパワハラ上司がいる。
年齢は50歳で、入社27年目。
完全なアスペルガーだから、意思疎通も難しい。
休み時間に日本経済新聞を読んでいたら、
「ここで読むな！」と叫びまくった。
入社して3年2カ月になるけど、何回怒鳴られたことか・・・
怒る理由がいつも、意味不明。
自分はパートタイマーで、年収は額面で160万円。
副業で株式投資をやっており、3年間で28万円を稼いだ（手取りで）。
でも、生活保護より貧しい。 >>671
介護職が有効求人倍率全体を押し上げてるだけ
他の業種は横ばいか悪くなってる
ハロワの説明会で言ってた
コネを使って下さいとさ 求人に土日祝休み書いてたから、今、実際に見て来たよ。
明日も見に行くつもり。
そして、月曜日になれば残業してないか終業時間くらいに見に行く。
これくいしないと怖い・・ >>694
府外から来た人同士で話すことが多いが
市内の一部を覗いて、大阪は、根性の腐ったのが多いとみんな話す
共産の府知事になったあとにツケが出てさらに悪くなった
彼らの勢いが増したのもそれが原因 >>690
おつかれさまです。
ウチは5年以上前に、大仙工作所を辞めた。
史上最悪のブラック企業だった。
ブラジル人でもできる単純作業を一生やるなんて無理。
そのあと、近所の電機メーカーに転職。
職場の雰囲気が暗いし、給料は安いし、ヘンな奴が多い。
ちょっとでもミスをするとボロクソ言われるので、
いつも、カフェインの錠剤を大量に買ってしまう。
前任者はみんな短期間で辞めたけど、自分は3年以上いる。
大仙工作所に比べると、とてもいい会社でした。
パソコンの操作が早くなったし、英語の文章がすらすら読めるようになったよ。
工場の雰囲気を一言で現すと・・・
大仙工作所は刑務所、今の会社は北朝鮮のような独裁国家です。 八尾市の大和金属製作所
完全な職人気質で、職人優先職人が黒でも白と言ったら、白になる。
更に業績が悪く、契約社員ばかり採用している。
工場長や朝鮮ババァと高田に関わると精神病みます。
求人を見かけても、関わらない事です。 >>701
貴重な情報ありがとうございます
m(._.)m >>701
八尾・東大阪は昔から終わってるよね。
俺も20数年前、そっちで働いたことあるけど離職率高い会社ばかりだったよ。
今は、大阪南部に住んでるけど胸倉掴まれたり、そんな感じのブラック企業は多い。
でも、八尾・東大阪よりはマシかな。 求人サイト見てても八尾とか東大阪の求人ばっか出てるよなあ >>691
大きい会社な訳ねーだろ！テメーのゴミ会社と比較するな >>706
隣がパチンコ屋で会社もコンクリート建て！駐車場完備。
大きい会社なのに嘘を書くのは良くない。 >>707
そんなの関係なくない？職場環境クソだったら行きたくないわ。 >>708
そうだよなぁ。結局環境が糞すぎるからみんな辞めていくわけだしな。ブラック会社正当化するな ごめん・・確かに職場がブラックなら行きたくないよね。 最近のブラック企業まとめ
光伸
カンダ
西尾レントオール
大仙工作所
大和金属製作所
アイワ工業 >>705
トップダウン経営！！！
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000OK9Up&;q_no=1
営業、技術、オペレーターの離職率高し
無駄なチェックリストが多く、製造に集中できないため手指欠損等、事故も多発
昇給は雀の涙ｗｗ 株式会社大仙工作所（大阪府堺市西区鳳北町9-25）は、
株式会社クボタ（大阪市浪速区）の協力会社。
農業機械・発電機のエンジン部品の製造を手掛ける。
従業員数は86人（2017年10月3日現在）。
正社員1人と契約社員5人、計6人をハローワークで募集中。
販売先は株式会社クボタ、デンヨー株式会社。
ウチは電機メーカー（従業員250人）のパート従業員。
業種は産業用電気機械器具製造業。
違う業界にいると、大仙工作所の悪いところが見えてくるよ。
管理職が怠け者で、学歴も低い。
NC制御の付いた工作機械を持っていないので、部品の加工精度が悪い。
そんな部品を組み立てると、全く動かなかったりする。
管理職がはめあい公差を理解していない。
部品の不良率は3割以上。
部品は1日に1000個くらい製造されるので、それらを全数検査し、
寸法が公差から外れていれば、検査員がハンマーで叩く。
本来であれば、組み立てたあとの完成品がスムーズに動くように、
加工段階で部品ごとの寸法を調整するべきである。
マシニングセンターやNC旋盤を持っておらず、
タイや中国と同じ人海戦術で部品を生産している。
いや、最近の中国メーカーは最新鋭のマシニングセンターを導入して、
加工精度は日々向上している。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
