有給は許可必要でなく日にち指定して申請したら成立。
会社は理由は要るが抗弁として日にちの変更要請出来ても許可しませんは法律違反。
以前いた派遣会社で退社に際して有給申請したら担当が許可云々ぬかしやがったから支社長宛に内容証明出したら無事収まった。
戦うべき時は戦いましょう。