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マイナビ転職　Part45 [無断転載禁止]©2ch.net
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0906名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 12:25:30.43ID:vNKIAwYy0
本社から来た人事担当者の面接の次に支店での面接って変だよな
もう1回本社面接とかありそう
そんな時間ないぞ
0907名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 14:44:48.24ID:Udlyrtvq0
>>905
それはごまかされてるね。組合云々の違いはあくまで副次的な差だよ。
組合加入の有無で呼び方が変わる訳ではなくて、立場の違いで組合加入の可否が決まるんだよ。
その会社で「組合」と呼ばれている物は正社員しかはいれないんだろう。
それに、非組合員は賞与・昇給・雇用の継続という点で相対的に軽く扱われるから、組合員と非組合員が混在する職場で非組合員として仕事するなら覚悟が必要だよ。
これはすごい大きな差だよ。
多分だが、パートやバイトを無期雇用にして「社員」って言うきこえのいい名前をつけただけの制度だよ。
0908名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 18:49:58.34ID:AWDVUV9I0
そんなの「正社員とのことでしたので応募しましたが、正社員でないなら結構です。記載事項は正確にお願いします」でお祈りしちまえよ
0910名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 22:37:54.92ID:T83HpgJf0
>>907
一応、弊社の正社員として考えてもらってかまいません。とは言われたけど、ならなんで試用社員とか準社員って名前で呼んでるねん。ってかんじ。（笑）
0914名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 12:15:24.28ID:ybBnKz910
>>910
晒せよ
0915名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 13:39:33.75ID:D19H3lvJ0
まぁそういう嘘求人を通報してもマイナビは見て見ぬ振りするんだろうな…これじゃハロワと何ら変わらん。
0916名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 14:01:08.50ID:xqm5YIcK0
スカウトＯＮにしてみたら、なんだこりゃｗ
塾フランチャイズ経営ｗ
少子化でもうあかんやろ
0921名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/16(金) 17:30:18.83ID:7TyCMgea0
>>920
ただの無期雇用。今多くの会社で「社員化」が行われる。
有期のバイト、パート、契約社員、嘱託社員等は更新更新で雇い続けると無期雇用しなければならないんだが、無期雇用にする=正社員にするではない。
有期雇用のバイトが無期雇用にされたところで、無期雇用のバイトになるだけなんだよ。
無期雇用する非正規雇用を制度上準社員と呼んで、非正規雇用に社員を名乗らせることで（本人に）満足感や働く意欲を与える。
無期雇用に切り替えとか社員化とか言えば、聞いた側が勝手に「正社員」なのだと誤解してくれる、という訳だ。
実はかなり悪質な話なんだよ。
0922名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/16(金) 17:46:26.20ID:SPACNVC00
>>921
詳細サンクス。やばいな。この準社員とかってやつ。仮に三ヶ月間準社員でそのあと正社員ですってなった場合だと有期雇用の社員＝契約社員的な感じになるってことか。
0923名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/16(金) 20:24:51.37ID:ixilBx9a0
>>922

準社員≒社内の立ち位置は契約社員
という理解でいいと思う。
試用期間的意味で設定されている準社員期間なら問題になる事は無いと思うが、
純粋な準社員求人には気をつけなきゃならん。
0924名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/16(金) 20:29:17.78ID:Y4sA3JMt0
契約社員は契約中昇給しないし、しても圧倒的に率が悪いからな（金かかる非正規とか更新されないし）。
それが永遠続くとか寒気しかしないわ。
0925名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/16(金) 20:41:50.14ID:2ivMJ3o50
今は3年だか5年だか継続雇用あれば正社員にしてもらうよう請求できるんじゃなかったっけ？
0927名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/16(金) 21:45:53.08ID:IDiZfH200
5年直前に契約を一旦切られるってドキュメンタリーがつい最近あったな
しかもブラック企業じゃなくて国立大学での話

ちなみに正社員ではなく無期雇用。必ずしも正社員になれる訳じゃない
0928名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/16(金) 21:48:14.97ID:SPACNVC00
>>923
なるほど。準社員とか変な雇用形態とってる所あるなんて初めてこのスレ見て知ったから驚いた。そんなめんどくさい雇用形態とらなくていいのになw
正社員≠準社員なのに正社員とほぼ同じなんて言われたら、制度知らない人からすれば普通に飛びつきかねん。
0929名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/16(金) 22:58:24.27ID:E0rkaeKo0
会社によって、準社員と違う名前変えてくるとこもあるから注意しないと？？？状態になる
0930名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/16(金) 23:12:17.01ID:ALmDGTdP0
>>925
有期を無期にはしてもらえるが、正社員にするか否かは会社しだい。会社が応じなければならないのは、無期にするまで。
正社員は無期雇用だが、無期雇用全てが正社員ではない。
契約社員の何割かは待遇も仕事も変わることなく延々更新し続けている人がいると思うが、
そういう人たちが更新に怯えることが無くなるだけ。
0931名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 13:51:30.74ID:s4akzber0
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。

貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
愛知県 名古屋市在住
愛媛県 今治市出身

紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身

http://www.kenkou-hataraku.metro.tokyo.jp/mental/line_care/law/abor.html
使用者の安全配慮義務
平成20年3月に施行された労働契約法第5条は、「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、
必要な配慮をするものとする。」と、使用者の労働者に対する安全配慮義務（健康配慮義務）を明文化しています。
危険作業や有害物質への対策はもちろんですが、メンタルヘルス対策も使用者の安全配慮義務に当然含まれると解釈されています。
労働契約法には罰則がありませんが、安全配慮義務を怠った場合、民法第709条（不法行為責任）、民法第715条（使用者責任）、
民法第415条（債務不履行）等を根拠に、使用者に多額の損害賠償を命じる判例が多数存在します。
0932名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/18(日) 13:52:10.43ID:s4akzber0
電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
昨年１１月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。
三菱電機で働いていた３１歳男性が、入社１〜２年目にかけて最長で月１００時間を超える長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、
労災認定をされた事件です。
「三菱電機　３１歳男性の労災認定　違法残業で適応障害に」（毎日新聞）
この件で、この男性に違法な残業をさせたとして、神奈川労働局は1月11日、
三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
三菱電機、違法残業疑い　厚労省が書類送検、上司も（共同通信）
昨年１１月２４日に労災認定されたケースについて、今年１月１１日（約１ヶ月半後）に書類送検というのは、電通事件に続く迅速な書類送検といえます。
法人だけでなく上司が送検されている件、３６協定の上限違反が容疑である点も重要です。

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
（公共の利害に関する場合の特例）
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88%E6%B3%95%E7%AC%AC8%E6%9D%A1
労働組合法第8条
（損害賠償）
第8条 　
使用者は、同盟罷業その他の争議行為であって正当なものによって損害を受けたことの故をもって、労働組合又はその組合員に対し賠償を請求することができない。

ブラック企業ユニオン あなたの相談で「働き方」は変えられる
http://bku.jp/
「職場を改善したい」「残業代を請求したい」など、相談を受け付けています
私たちブラック企業ユニオンは、労働者を長時間労働やパワハラで使い潰す企業の改善に取り組む団体です。
0936名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/20(火) 04:23:22.57ID:k83IVbHZ0
大手じゃなければ殆どの企業は請負会社だろう
自社内で仕事をするか客先会社で仕事をするか違い
0938名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/21(水) 06:38:44.31ID:Q469ngZg0
アマゾン ジャパン合同会社からスカウトきたけど契約社員かよ
ここって本当に正社員登用あるんか？信用できねーな
0939名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/21(水) 07:50:57.15ID:eFjtqrTy0
これ一回Web応募した企業にまた応募出来る？
まず書類送っててメール来てたの気付かなくてさ。
定期的に募集かけてんだけど、終了なってたからまた数日したら多分募集かけると思うんだが
0941名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/21(水) 09:07:10.51ID:IX/f1XaQ0
amazonなんてほんの一握りの正社員が多くの人を回すような会社やろ
その一握りの正社員はマイナビなんかでなくヘッドハンティングとか
0944名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/24(土) 00:03:26.51ID:e7wpO7RA0
【米Ｊ＆Ｊ、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】
2018年2月20日

→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週

米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。

同社は非中核資産の売却を継続している。

　詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。

関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。

　Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01


J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.

J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。

https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division
0947名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/24(土) 21:06:53.19ID:/UEygScG0
たまにって言うよりしょっちゅうだから、応募歓迎は相手にしないことにしてる。
地雷の見える化。
0948名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/24(土) 21:12:09.31ID:jOJWM4hu0
スカウトメールは100通1万円とかセット売りみたいなのをどっかで見た気がするから目ぼしい人に送った後の残りを経歴や資格をクリアしてる人間に適当にばら撒いてるんじゃないかな
で最初の目ぼしい人間の応募が来て埋まったらばら撒いた人は書類で落とす
0950名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/24(土) 22:34:51.15ID:mMclLZIg0
雇用機会均等法とかで女性だけとか男性だけって書けなくなったのは分かるが、転職者や就活者からすれば迷惑以外のなにものでもないな。（笑）
0951名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/24(土) 23:25:34.78ID:BnNgIHpd0
>>945
応募の要件欄に「35歳以下」とか記載しておきながら、それ以上の年齢にも平気でスカウト&応募催促している企業に不信感持った。
0953名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/25(日) 09:13:26.06ID:X277snfU0
>>951
求人広告で対象外（年齢資格学歴）の場合でも、選考してもらえる事も多い。
だけど、スカウトを送ってきている場合はダメだな。応募も多くなるから「全部入り」しか見てもらえない。
0955名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/26(月) 20:10:22.00ID:OvIjKi2M0
マイナビ転職で募集してる、薬量開発株式会社ってどうだろう。知ってる人いたら教えてください
0956名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/26(月) 23:02:34.38ID:XU4so/0M0
応募した企業の応募フォーム確認すると
入力に必要なかった項目が真っ白に表示されるのを何とかしてほしい
毎回ビビるわｗ
0957名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/28(水) 17:03:53.26ID:Od2fDuXB0
最近放置してたけど、朝からマッチングやらスカウトやら大量メールがいきなり来るようになったんだが何なん？
0960名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/02(金) 09:16:08.34ID:w0hqE1bS0
＞書類選考のポイント
＞書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。
＞あなたの考えを自分の言葉で私たちに伝えてください。

明電舎の求人ですが、志望動機記入欄も自己PR欄もありませんｗ
0963名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/05(月) 13:29:22.10ID:4tI0JlTI0
書類選考の合否を全員に二週間以内に知らせるとあったのに
18日経っても来ないのですが…
だんだん「結果来ないんですけど？　放置されて残念です」っていう内容の嫌味メールを
オブラートに包んだ言い方で送りたくなってきた…
日本相撲協会、やっぱり仕事がいい加減
0966名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/05(月) 20:15:54.78ID:olm6NJxf0
30歳　早大理工院卒
職歴5年大手メーカー研究職

エージェント利用して優良企業への転職決まりました＾＾
0968名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/05(月) 23:46:15.97ID:Y58W3t7X0
経験もないのにマネジャー採用特典がきた。
こういうの皆さんのとこにもきますか？
0970名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/06(火) 00:06:49.19ID:JFVZaMEM0
介護と警備やってた雑魚だから。
高スペを要求されてる気がして踏み込めない。
0979名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/07(水) 00:08:00.51ID:owxL0qy20
18時定時で残業ほぼなし！って謳ってる会社から21時過ぎに通過メール来たんだが、危険かな？
0980名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/07(水) 01:29:19.45ID:aKr+wMlI0
こっちから先に気になるして企業とマッチングした場合って受かる確率高いんかな？
0982名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/07(水) 01:48:12.16ID:aKr+wMlI0
こっちから先に気になるして企業とマッチングした場合って受かる確率高いんかな？
0985名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/07(水) 08:24:10.64ID:ZgpEoEw30
>>966　　　隣の芝生は青く見える、貧乏人は金持ちは楽して良いなと思うが、金持ちは苦労して楽しくはないと感じる。
だが貧乏人には成りたいとは思わないけれどね。
底辺は高スペックは、転職は簡単に好条件で転職できて良いなと思うが、高スペックは転職先は限られて少ないし、
競争相手は同じ高スペックだから、転職は大変だと感じる。
ポスドク就職組みが、みんな良い所に就職できるかと言えば楽では無い、一番就職が大変なんだよ。
0986名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/07(水) 10:38:59.54ID:YJIr4c6v0
興味本位で閲覧した求人と関連してるものがメールでばんばん送られてきてつらい
押し売りに会ってしまったようだ
0990名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/07(水) 14:29:42.87ID:rgYXmEWk0
他の転職サイトでもそうだけど、夢真みたいな派遣会社は検索の邪魔なだけだから
除外できないのだろうか
0991名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/07(水) 16:14:51.35ID:sHhi7kK20
>>971
たいした経歴もないしダメで元々、応募してみるよ。
0992名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/07(水) 19:15:22.30ID:3ivz40A/0
>>988
法人営業やってるからわかるけど
ホームページのどの項目を誰が何時何分に閲覧したかまでわかるよ
その企業がどんな商材に興味があるかわかるからそこにこういう営業かけてこい！って指示が飛ぶ感じ
その辺は個人も法人も仕組みは同じだろうから
マイナビみたいに登録制の物は間違いなくログ残ってるはずだよ
0994名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/07(水) 19:20:48.35ID:owxL0qy20
>>989
考えられるのは2or3かな〜
0995名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/07(水) 21:30:20.34ID:77pbXjKu0
企業からのメッセージに返信ってどこにある？
面接の日どれにするメッセージには返信できたけどこの日で確定ですメッセージには返信できない
する必要ないかな？
0996名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/08(木) 09:53:12.71ID:2VKAMlEB0
ここ登録したばかりだが
企業からの求人がレギュラー組以外はＦＣ募集ばかりだった
求人に独自性が有って新鮮な気分だｗ
0999名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 09:33:12.19ID:KoId4xbm0
梅
1000名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 09:33:39.14ID:KoId4xbm0
全員就職成就
10011001
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