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マイナビ転職　Part45 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
0822名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/07(水) 11:29:12.76ID:ZAm8RTlC0
それよりも、
期限を切らずに通過者のみ連絡するから待ってろとか書いて寄越してくるところが問題。
0828名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/08(木) 15:26:42.33ID:p0okzSCR0
面接がSkype面接で決まったんだけど時間が決まっただけで相手からIDとか聞かれなかった……
焦って時間決めてくれたお礼とIDは◯◯ですとだけ返信してしまって相手のIDが聞けてない これもう一回こっちからメッセージ送って聞くべきだよね？それとも返信を待ってるべきなんだろうか
面接までは一週間切ってる
0829名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/08(木) 16:03:03.15ID:15h3gWMP0
マッチングで内定もらった方いますか？
とりあえず、今のプロフィール内容で応募できたんでしてみましたが、あれのマッチングっていうのは、不特定多数に送っているんでしょうか？
0831名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/08(木) 19:12:46.04ID:zazBElAc0
>>823
マイナビ、リクナビ問わず普通に有る。
ブラックと思われる所や調べたら過去に事故で新聞沙汰になった所は間違いない。
0833名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/08(木) 21:34:13.46ID:WyVIF3iu0
2月6日に厳選のうえ
合否を伝えることになってるんだが

お祈りならお祈りでメール欲しいんだが、、
気になって予定も入れられない
0835名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/09(金) 09:41:04.62ID:4XxnpVx00
スカウトきたから申し込んだら数時間でお祈りきたぞ
なんだこれ
0837名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/09(金) 16:47:25.57ID:aiAiBdyE0
本命の会社に内定もらった場合、その後に他の会社の面接が決まってたらみんなどうする？
とりあえず様子見で受けてみた方がいいのかな…
気が変わるかもしれんし
0838名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/09(金) 17:16:17.47ID:7KlWKj660
内定を待ってもらえるのって一週間くらい
他の会社が最終選考なら本命の回答期限に間に合うかもだけど一次二次なら辞退でいいのでは

面接を担当するクラスの役職持ちの人と話せるいい機会と捉えることもできるけど
同業他社なら避けた方が印象はいいかもね
0840名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/09(金) 18:18:43.95ID:LTHPxzjF0
年末頃の求人人気ランキングにも載っていたところから内定いただきました。
皆さんも頑張ってください！！
0842名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/09(金) 21:26:31.21ID:9g4pnSQX0
無職歴1年1ヶ月(27歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。

で、2月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上ってそのまま昨日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。
0847名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/10(土) 11:18:46.16ID:fXh7/gX/0
>>845
そうでもない
三週間後に、突然面接に呼ばれたり
直ぐに返事のメールが来て選考に時間が掛かりますと説明
その後一ヶ月半後に面接通知が着た
企業の都合がある
0851名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/10(土) 13:24:59.90ID:fXh7/gX/0
普通急ぐ求人などまず無い
急がないと他社に先に取られて困る人も応募してこない
担当者が出張で決められない

急ぐ必要が企業には無い
たまたま採用責任者が経歴書見れば５分で採用か不採用か判断できる
面接で条件面のみ合えば良い余程酷い人間性で無ければ不採用に成らないが
早急に企業が面接の通知をする必要性は無いだよ
早く連絡よこせは応募者だけの都合
0852名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/10(土) 13:43:28.21ID:fXh7/gX/0
応募して直ぐに面接に呼ぶ会社が良い会社か
じっくり考えてから採用したい人だけ絞って面接案内する企業の方が良い会社だろう
応募者からしたら採用する気も無いのに暇な連中が時間つぶしに面接したいだけで呼ばれても迷惑でしょう
0853名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/10(土) 14:29:50.13ID:v0htoVxb0
うちの会社は急いでない求人は無いけどな。のんびりやるのは新卒採用だけだわ。
中途は新卒みたいな回りくどいことが省略されるから早くなるし。
0854名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/10(土) 14:35:30.98ID:4FG2Vf9b0
ハイスペ応募者待ちで長期間求人出して
じっくり選考を進めるようなケースもあるからな
0855名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/10(土) 14:56:12.72ID:PxcpT5Z/0
中小だとベテラン社員が介護なんかで急に辞めることになって
急募することが結構あるよ
それなりに社員のいる会社で急募だと大量退職でヤバいとこかもしれないが
0858名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/10(土) 17:01:25.97ID:fXh7/gX/0
よく言われる
採用にキープ君を繰り上げ採用は無い
合格レベルが居なければ採用なし
予定より多く居れば全て採用
企業は採用者が居なくても困らない現状のままキープ君レベルに来られても困る
合格レベルは何人増えても困らない人件費分以上の仕事が増えて会社に利益を齎す人が合格者
0859名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/10(土) 17:30:02.98ID:4FG2Vf9b0
募集理由にもよるかな
事業拡大や新規立ち上げであれば複数募集枠があったりするけど
欠員募集だと一枠で最終選考に合格レベルの上位から順に声をかけることはあるよ
世の中、人手を増やせば利益を見込めるようなポストばかりではないから
0861名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/10(土) 18:18:39.36ID:GEPpkOV10
うちの職場はいつも急募で求人出してるぞ
俺がネットに掲載の手続きしてる間にハロワから応募してきた最初の人採用して無駄になったり
0863名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/11(日) 14:52:12.41ID:lCC+cYK10
>>859
そうそう、企業も人件費はある程度決まってるから有能でも余計に人は採れないんだよね。
俺も前の会社で増員要請したけど「そんなお金はない」で一蹴されちゃったしｗ
0866名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/12(月) 07:31:03.74ID:tbc9aU1s0
けっこうWeb書類選考通過者のみご連絡しますっての多いね。
最初気づかなかったから待ってちゃった。
0868名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/12(月) 07:44:46.59ID:Z+/KNVE60
あとさ、同じとこの求人でマイナビからはお祈りきたのに
他のサイトから応募したら面接の知らせきたんだが
なんなん？
0869名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/12(月) 08:05:11.32ID:0cRTj2Fe0
>>868
通過したならいいやろ。
レジュメ選考で真っ先にやるのは自動足切り機能による数減らしや。その設定が二つで違ったんやないか？
0871名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/12(月) 09:53:04.82ID:LlRQFnz20
サイトが足きりして何の得が有るんだ
必死に企業に応募してもらいたくてマッチングメールを送り放題してるのに
アホの応募者を企業に知らせると不都合な事が有るのか
企業だってサイトが欲しい人を足きりして知らせなかったら有りがたくはないだろう
応募者が多すぎて自分たちで面接選考するのが面倒なのか
それって人事の仕事のサボりだろう
ハローワークなどに求人出す連絡先や担当責任者もバレるから
求人者からの問い合わせより派遣会社や紹介会社からのセールスの電話が一日中掛かりぱなしに成る
0873名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/12(月) 11:11:16.43ID:yXHw19xH0
大手や優良は応募者が多いから、全部選考していたら人事や現場がオーバーフローするよ
第一段階の選考を外部委託して、明らかに見込みのない応募者は排除して
その他の応募者や業務に注力した方がプラスだよ

企業も応募者が多すぎる会社と全く集まらない会社で
格差が広がっているよね
0875名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/12(月) 11:49:06.23ID:LlRQFnz20
>>872
>>873
と言っても求人サイトのENとDODAは経歴欄では容量が足りず
書類選考などできない
リクナビとマイナビは選考しないで直接企業に知らせるから
企業は詳しく書いた履歴書と経歴書の提出を求めて企業が書類選考する
0877名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/12(月) 12:11:13.08ID:eAqynQCV0
>>875
マイナビも直接応募に見えてエージェントが代行している案件あるよ
（応募欄に書いてあるけど）
今出ている求人だとマツダや三菱電機、富士通なんかがそう
0878名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/12(月) 12:46:55.31ID:3YXSIJA90
>>875
DODAは知らんがエンなんて応募しても見られる事なく祈られる事もある。
自動の足切りなんて文章化される経歴じゃ無くて、数値化・分類化される内容（学歴とか分野ごとの経験年数）で行われるんだよ。

>>877
日立系なんて、広告主が採用企業じゃなくてサイゾーとかの支援会社だしな。
0879名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/12(月) 12:47:18.59ID:LlRQFnz20
>>877
マイナビのブラザー工業に応募したらそうだったが
ココは退職理由も応募理由も詳しいレジュメも求められて
ちゃんと選別してると思う
超面倒なくらい確認してくる
0880名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/12(月) 12:52:46.89ID:myQr8Km60
マイナビはまだWeb選考通る率が一番高いかな

リクナビは応募している数が断トツだから通過も数撃ちゃ当ってる感じ

enとか@typeは通過できる気がしない
0883名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/12(月) 13:25:58.36ID:myQr8Km60
>>882
enと@typeも一応半数以上は返事来たけど
来たときは大抵、翌営業日の連絡か、
『1週間以内に連絡します』『10日程度のお時間をいただきます』みたいな応募受付時の期間をオーバーしてからの連絡だったわ
0885名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/12(月) 20:31:19.19ID:s10rCXbi0
うち日祝休み土曜月2〜3出勤で年間休日97やな
1日の勤務時間も重要な
休み120日でも9〜18:00と9〜17:30では大きく違うからな
0886名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/12(月) 21:24:42.45ID:cp+PKjNQ0
スカウトきて応募したら企業から面接したいから何日都合いいかってメールきたんだけど
何て返したらいいのかな？こうゆうメールはじめてだから何て返せば正解なのかわかんない
拝啓　時下ますますご清栄のことと存じ、お喜び申し上げます。てきな堅苦しいのいらないかな？
教えて先輩たち
0887名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/12(月) 21:48:19.90ID:wqUdicEA0
俺はお世話になっておりますとかご連絡ありがとうございますだけ書いてうしろに名前つける
落ちまくってるんで参考になるかは知らんが
0890名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/13(火) 00:51:15.62ID:m84lcKOl0
>>886
マイナビ転職 メール例文
この検索でも出てくるよ
サイトによって微妙に例文とか違うから色々見た方が良いと思うけど
0891名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/13(火) 12:57:09.46ID:bc+IXsde0
名前は先の方が良いと思うな
相手は多人数相手してるだろうから分かりやすい

お世話になっております。(メールを頂きました)〇〇と申します。

的な？
0893名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/13(火) 15:54:52.46ID:DUEHkVlF0
>>886
検索すれば例文いくらでもでてくるよ。
メモ帳で作って読み直して確認してから、送信するとよろし。
0895名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/13(火) 16:29:30.38ID:0GXkYBma0
先輩たちありがとう！！！頑張るよ！！！
因みに面接に行く場合って履歴書とか職務経歴書ってやっぱ持ってくの？
持ってくとして封筒に入れる？流石に送付状はいらないよね・・・。
0897名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/13(火) 16:50:37.62ID:YfnY7MxQ0
>>895
大抵は面接日調整の時に何が必要か言ってくるよ
履歴書だけ必要な場合でも念の為職務経歴書は持っていってる
封筒に入れて面接の時に取り出して渡してる

というか、ここで聞くより自分で検索する癖を付けたほうが良いよ
就職先で苦労するから
0898名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/13(火) 17:15:40.41ID:0GXkYBma0
>>897
おっしゃる通りです・・・。
必要書類は特になかったんですが履歴書持参して行ってみます！
0899名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/13(火) 18:07:35.10ID:sKGpzDHk0
てか日時調整の段階で持参物確認すべきだな
その方が相手もしっかりとした印象持ってくれるだろ
そういうところで仕事できるかも判断される可能性もある
0900名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/13(火) 21:33:12.06ID:FEcQnPK+0
>>895
何も言われなくても持っていった方がいいよ
面接官も持参してるのが当然と思ってる人いるからさ
0901名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 01:16:46.07ID:T83HpgJf0
マイナビ転職でみつけた会社の正社員での雇用と言われたんだが、会社内の定義での試用社員や準社員という位置づけで働いてもらうって言われたんですけど、意味分からない状態です。
0902名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 07:07:14.76ID:Nx7T4nTO0
>>901
準社員=無期雇用or勤務地限定≠正社員
「だいたい同じ」は明確に違うぞ。正社員と言い切れない決定的な違いがあるんだよ。その違いは給料にもあらわれる。
0903名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 09:20:15.16ID:9FG8frA/0
履歴書送ってくれと本社から来た
そのごふるいにかけて通れば面接
ふるわれて終わる未来しか見えないけどな
とりあえず送るか……
0904名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 10:29:35.82ID:uXClb46y0
マイナビ、マイナビエージェント、マイナビ・・・
いっぱいあるんだな
また、マイナビにリクの求人
なんかもうごっちゃ
0905名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 11:17:36.33ID:T83HpgJf0
>>902
給料は一緒で、組合に入っているかの違いですとは言われたけど、ならなんで試用社員と準社員、正社員の区別があるのか聞いたら社内定義の違いですとしか言われなくてさ。
0906名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 12:25:30.43ID:vNKIAwYy0
本社から来た人事担当者の面接の次に支店での面接って変だよな
もう1回本社面接とかありそう
そんな時間ないぞ
0907名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 14:44:48.24ID:Udlyrtvq0
>>905
それはごまかされてるね。組合云々の違いはあくまで副次的な差だよ。
組合加入の有無で呼び方が変わる訳ではなくて、立場の違いで組合加入の可否が決まるんだよ。
その会社で「組合」と呼ばれている物は正社員しかはいれないんだろう。
それに、非組合員は賞与・昇給・雇用の継続という点で相対的に軽く扱われるから、組合員と非組合員が混在する職場で非組合員として仕事するなら覚悟が必要だよ。
これはすごい大きな差だよ。
多分だが、パートやバイトを無期雇用にして「社員」って言うきこえのいい名前をつけただけの制度だよ。
0908名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 18:49:58.34ID:AWDVUV9I0
そんなの「正社員とのことでしたので応募しましたが、正社員でないなら結構です。記載事項は正確にお願いします」でお祈りしちまえよ
0910名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/14(水) 22:37:54.92ID:T83HpgJf0
>>907
一応、弊社の正社員として考えてもらってかまいません。とは言われたけど、ならなんで試用社員とか準社員って名前で呼んでるねん。ってかんじ。（笑）
0914名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 12:15:24.28ID:ybBnKz910
>>910
晒せよ
0915名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 13:39:33.75ID:D19H3lvJ0
まぁそういう嘘求人を通報してもマイナビは見て見ぬ振りするんだろうな…これじゃハロワと何ら変わらん。
0916名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/15(木) 14:01:08.50ID:xqm5YIcK0
スカウトＯＮにしてみたら、なんだこりゃｗ
塾フランチャイズ経営ｗ
少子化でもうあかんやろ
0921名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/16(金) 17:30:18.83ID:7TyCMgea0
>>920
ただの無期雇用。今多くの会社で「社員化」が行われる。
有期のバイト、パート、契約社員、嘱託社員等は更新更新で雇い続けると無期雇用しなければならないんだが、無期雇用にする=正社員にするではない。
有期雇用のバイトが無期雇用にされたところで、無期雇用のバイトになるだけなんだよ。
無期雇用する非正規雇用を制度上準社員と呼んで、非正規雇用に社員を名乗らせることで（本人に）満足感や働く意欲を与える。
無期雇用に切り替えとか社員化とか言えば、聞いた側が勝手に「正社員」なのだと誤解してくれる、という訳だ。
実はかなり悪質な話なんだよ。
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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