マイナビ転職 Part45 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>652
貯金あるなら辞めてから探した方がいいよ。 もちろん貯金はゼロだよ
今の職場は一日というか一秒も早く辞めたいので人生詰んでいる 久々に開けたのだが、2年前に受けてお祈り食らった某鉄道会社からスカウト来てた。
前回は駅係員、今回は客室乗務員。
ちなみに小生48歳 碧海工機 発達障害者 杉浦智史 すぎうらさとし (暴行、傷害、恐喝)
30才、愛知出身 金型鋳造課主任 背の低いカマキリ顔高卒社員。
・小中高と友人に殴りかかる、腹を殴り怪我をさせる癖が治らず生まれつき前頭葉が欠損。発達障害特有の異常に細い顎をしている。
・幼少時から衝動的な行動が抑えられず前職を暴行事件により半年で退職。知的障害があるのを隠して碧海に一般枠で入社。
・上司がいないのを見計らって新人に喧嘩を売るのを5年以上繰り返す。上司の井口や工場長が来るとニコニコ顔で態度を変える。
・父親が発達障害の発達一家でありその遺伝から脳内に前頭葉が無いため、ブレーキがきかず常に激怒状態。
・本人は「気がついたらやってしまう、自分でも抑えきれない、すいませんでした、反省してる」と言い何十回も同じことをやる。
・怒りの沸点がおかしく自分のミスを指摘されると相手を大声で脅迫する。
・作業台に初めて来た作業者に対して「お前何作業台に工具を置きっぱなしにしてるんじゃ、ええ!!!!」
と鼓膜が破れる寸前まで大声で怒鳴り散らし「最初から工具が置かれていたでしょ」と反論されると
「俺が嘘ついてるってのか?ああ!!?」と作業者に殴りかかろうとした。 ・生管、設計の先輩にタメ口で怒鳴り恫喝するなど敬語が使えない。
・上層部と工場長、井口が擁護しており暴行が発覚してもクビにならず。
・他の社員を普段から「殴りたい、殴りたい」「役員のハゲシバきたい」と発言している。
・作業員に誰も見ていない所で暴行を加えて辞めさせる。暴行した日は上長に何も言わず帰宅し普通に嫁と笑顔で食事していた。
・寒い冬に製造中の先輩社員に自ら冷房ONにして冷風を何時間も当て続けた後、「お前なんで冷房入れてんのや!金型が冷えるだろが!!」
と怒鳴り散らしラインが止まるほどの大喧嘩を始める。
・外人の従業員に意味もなく衝動的に怒鳴り殴ろうとし、逆に殴られる。
・裏でミスをした従業員の胸倉を掴み鋳造製品に叩き付け怪我を負わせる。その後一切上司に報告せず。被害者からの申告で問題発覚するも
警察に被害届を出されるとまずいと役員・工場長に激怒されたため、再度逮捕歴がつくのを避けるため、嫌々被害者に謝罪を行った。
・既婚でありながら他の複数の女とヤっていることを自ら自慢している。
〒444-0395
愛知県西尾市寺津町四ノ割横道東8番地
TEL.0563-59-2330
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http://www.hekikai.co.jp/filename2.html ワイ8月にやめてから無職のまま転職活動してるけど、単発派遣してることにしてる 下水道事業団応募しようと思ったら志望動機とかの欄が変に印刷されるから断念したわ
どうせ採用者決まってる形だけの募集やろうしな
https://i.imgur.com/3TqC01J.jpg >>652
現職続けるのが将来的に無理なら辞めてから探すのもありかと。無責任かもしれんが、今の人手不足の状況なら採用のハードル少し低くなってるし。逆に人手不足、求人の多い状況がずっと続くとは限らないし。 >>650
最近は休日選考会とか土日に応募者を集めて選考してくれる所も多い
大手企業だったり人材紹介会社経由の応募に限られたりするけど・・ >>650
個人的には今勤めてる人のほうがいい人材に当たる確率は高い気はする(根拠なきイメージ)けど、人事もサラリーマンだしな。
おれは零細の社長なんで平日夜でも日曜祭日でも対応するけど。
>>655
人不足が本格化してきたのか、条件にマッチしたんで自動的に送られたのか。
とりあえず話聞いとき。 今30歳のvb.netがメインで、改造が多いからコード書く時間が少ない
最近オープンソースの改造依頼があったからc++をかじったくらい
転職したいからJavascript勉強してるけど、割と詰んでる気しかしないわ
客先常駐に就職した時点で泥沼にはまった感がある >>660
ありがとう。考えてみる。
底辺職なせいか今募集が多いなとは感じるし、条件を緩和した会社があったし入社祝い金を出す会社もちらほら出てきた。
こういう状態がいつ突然終わるかわからないから、今のうちかなとも思う。 低賃金で働いてくれる奴隷は取り合いになってるから、少しでも条件よさそうなとこ選べばいいよ
今なら「なにか質問はありますか?」に「サービス残業はありますか?」とかいろいろ聞いちゃってもいいと思う
怪しそうなところは積極的にお祈りしていくスタイルで
あいつらそうやって断られ続けないとわからんだろ いろいろ聞いても、本当のことを言うとは限らないからなぁ
もし条件が違ったら即バックレるスタイルもいいな ようやくトップ画面が微妙な女からまともなのに変わったな 最初はだいたいどうやって来たのとかどこ住んでるのから始まるから
ついでに「だいたい皆さん何時ぐらいから出社or朝礼してるんですかね」とかすっとぼけてもいいぞ
今はサービス早出がはやってるからな 8時半始業なのに8時前に来てる人が多いですって言われた瞬間辞退を決めた >>605
離職理由を確認したいほどの人物なら面接を設定して聞け
面接で離職理由すら引き出せないのならお前は無能
お前は本当に採用担当か?恥さらしにも程がある
社名晒してみろ >>605
有能な人事や経営者は見れば8割がたわかるってそれ一番言われてるから
わざわざ書いてもらったり言われなきゃわからんとかよく社会人やってられるよな 履歴書と職務経歴書を郵送して欲しいと言われ郵送した企業から書類選考で不採用の通知がきた
応募シートと内容同じだったんだが先方は何がしたかったんだ これ謎だよなぁ
何のためにウェブから応募させてるんだか >>673
ほんとだよな
わざわざ厚手のペーパーに印字して写真貼ってこのざま
クリアファイル返せ! 顔と字だろ。
手書きじゃないとか、字が汚いとか、顔が汚いとか、好みじゃないとか。 東京本社地方勤務に応募したら一次面接から現地に呼ばれたorz
勤務はいいけど、確度低い段階でそんな僻地いけませんよ。
デカイ会社なんだからオンラインとか支店対応とかいくらでもやりようあんじゃんよ。。 >>667
俺は人妻より国子の方がよかった
>>673
見た目じゃなくて書類の出し方で不備があった可能性もあるよ
御中をつけなかったりとか切手の料金が足りてなかったとか リクナビみたいな応募歓迎が実装されたらしいけど来たことないんだけど 企業からスカウト2回もきて応募したんだけど2週間経ってもなんの連絡もない・・・ >>678
切手と宛名は出す前にチェックしたからあとは実は誤字があった、字or顔が気に食わない、添え状なかった辺りかなあ… >>681
切手で出したから、かもな。郵便局窓口払いで出さないと。 なるべく多くの方とお会いしたいと思っています(書類で落とさないとは言ってない) 差出人の住所を管轄しない郵便局が集荷した場合は、
受取人に送って、相手に請求する場合もあるよ 無職歴1年2ヶ月(27歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、1月4日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん!
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ?
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を先週塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って日曜からそのまま塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 >>680
マイナビのスカウトあてにしない方がいいよ
特に大手だと応募ノルマあるからDMばらまいてるのと変わらない
自分もWEB履歴書見て連絡した是非応募して欲しいって複数回スカウトくれたから申し込んでお礼も添えたんだけど書類選考でお祈りあったから
スカウト送るのに1通¥3000もするのに無駄だなぁと思うわ >>688
その3000\ていうのはガチなの?
結構金取るんだな >>677
そういうのってそこの営業所や支社がピンポイントで求人してて、本社人事部は単なる窓口で実際はそこの所長や支社長が人事裁量権持ってる場合が多いよ。
むしろ、ラッキーチャンスだぜ。 >>690
その会社地方採用だと給料のテーブルが格段に落ちるっぽいからやめといたわ >>691
そんなことあるんだ。
なんか、怪しいからシカトが一番だね。 >>689
DMオプション代を送れる人数で割るとそんなもんだと聞いたことがある。 >>689
掲載料で検索すると代理店が金額を掲載している
実際には値引きとかあるんだろうけどさ >>695
面接保証をたくさんの人に送ったから
その結果相対的におまえの順位が下位になっただけだ
あまり気にせず次にゴーだ マイナビの方に面接確約オファーが来て、純粋に業務内容に興味があったから面接してみる事にしたけど、大抵こういう面接確約ってロクなもんじゃないんでしょ? 面接確約のメッセージに下の方に応募が殺到した場合、書類選考するって大抵書いてない? 2年前に受けてお祈りが来た某鉄道会社からスカウトメールが来たのだが、どうすべきか悩む、、、 >>702
俺なら無視orWEBテや面接受けて結果出る前に辞退(練習台) マッチングメール来てる?
不動産とか特派もお気に入りに入れてたけどちゃんとしたとこから初めて来たわ
これもリクナビみたいなDMなんだろうか パチンコ業界はブラック?
台の販売、買取りしてる企業の事務からスカウトメール来たんだけど パチンコ業界は、色んな規制でこれから落ちてくから避けるべき 石油関係の業種ってどうだろう。求人あって条件もいいんだが転勤多いのがネック >>711
ボーナス、手当も申し分なかったよ
高卒の自分にはすごくいい内容だった 今までメール無視していたマイナビエージェントサーチが、かなり良い求人多い事に気がついた。
いけそうなの全部検討に入れて、ウェブ履歴書更新したら全部応募しようと思う。 転職サイトで良さげな求人は大概スーパーマン待ち?の万年回転求人 はたらいくの両思いか、リクナビネクストの赤色ハートみたいな機能がマイナビ転職にもついたみたいだけど、あれって適当に送ってるの? >>675
マジで書類とお祈りレターだけでクリアファイル返って来なかったw
こっちはわざわざ書類ファイルに入れて送ってるのに返す方は裸で封筒inかよ…
安いとはいえファイルもタダじゃねーんだぞ クリアファイル返せの気持ちわからんでもないw
そのクリアファイルが業務で有効活用されてると思うと微妙に腹立つw ボイラー整備士持ってる55歳だが、スバルの整備士オファー来たぞ?
ここのオファーフィルターは穴だらけなんか?
びっくりした。 >>720
整備士は自動車整備士というものが1つしか無いと思ってるスカタンが人事やってんだよ。察してやれ。 クリスマス過ぎて応募したところ、なんとわざわざ元日に受付連絡が来てビックリした。
年末年始は休暇とか書いてあったけど、自動返信にしては間が空きすぎ。
しかも不採用は連絡しないから連絡待ってろとか書いてあってヤバイ予感しかしなかったのに連絡来ちまった。 >>673
だから、転職サイトの履歴経歴は適当手抜きで書いてるよ。
詳しくは、送付後の履歴書で ってね。 スカウト特典とやらがついてるスカウトメールは信じていいのか? まじかよ書類選考免除とかはじめてでワクワクしたのに
でも書類でいつも落ちる職歴なしの低スペだから応募しちゃう 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg >>725
つーか面接官もwebの方の職務経歴全く見てないで、
紙の履歴書や職務経歴書で面接してるってとこがほとんどだな つらいよ
苦しいよ
年収430万程度しかないよ
負け犬だよ >>725
ITベンチャーを2社受けたけど、そこも転職サイトのフォーマットじゃなくて
別に履歴書と職務経歴書送ってくれだったなあ
さすがに紙じゃなくてPDFファイルをメール送信でOKだったけど 始めてマッチングメールが届いた
採用担当者があなたに興味を持っています。ってハートマークが
ついてピンクになってるけど、お見合いや合コンでいう
第一印象が良い同士ってことでもあるの? >>733
俺も詳しくは知らないけど、企業側に匿名であなたの経歴等のレジュメを閲覧できる機能があるみたいでそれがその機能らしいよサイト曰く ピンクは自分がお気に入りに登録して求人踏んだ場合に来るから別に青いのと変わらないぞ リクナビのピンクや青の「気になる」って
マイナビのマッチングのパクりだよな >>725
それ、WEBでちゃんと見てる企業にはスルーされね? ここもそうだが、だいたい内定に決まる率は、3%〜10%くらいなんだな。
消費税かよ… 来月末締め切りの求人はそれ以降にしか書類結果わからないのかな >>734
>>735
おれもわかんね。
ピンク色でマッチング済
採用担当者があなたに興味を持っています。
スカウト特権、書類選考免除
ってなってる
今年から転職サイトは利用してるから似たようなので
よーわかんねぇんだわw
リクナビ、マイナビ、エンの3つ使っててどれも似たような機能だよね
リクナビ?かな面接に来ませんか?とかオープンオファーとか、違いがわからねぇ・・・
マイナビもスカウトとマッチングとかの違いがわからん 求人内容の
手当に残業代支給が書いてないのはサービス残業だよな?
残業代つける所は、みなし残業超えた分支払い又は全額支給って求人内容のどこかに書くよな 面談前に写真貼らないで履歴書出したんだが
面談終わって写真提出求められないのってもうだめか?! 富士重工系列のIT会社からスカウト来た
エンジニア経験無いのに…… 1週間以上経ってるからもう流れたものと思ってた企業から面接のお呼びがかかったわ
他の面談者のお祈りでもしてたのかな >>728
卒業からのブランクが少なけりゃ
俺みたいな新卒数ヶ月でやめたようなやつより突っ込みどころは少ないんじゃね?
まあ最終的にはスペックしだいだけど 学力等のスペック高くともコミュ症だと何にもならん。 学力なんて勉強できますよアピールでしかないんだから、スペックとしてみるなら理系でもない限り中学レベル以上は誤差でしかない
もちろん外国語での会話ができるならそれは十分スペックに上積みできるけど
学力高くてもコミュ障とか言ってる時点でそれ以外の能力(頭の回転が速い、分析・反映が得意、手先が器用、事務作業が性格迅速といったこと)もないんじゃないかと疑われる >>749
転職に限ってはスペックなんかよりも実務経験や適性なんだよな。新卒は間違いなくスペックなんだろうけど。 会社によっては学閥とは言わないまでも
この大学の出身者が社内に何人かいて活躍してくれている
というような情報を人事は持ってるから影響することもあるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています