【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】 [無断転載禁止]©2ch.net
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一年働いて昇給５００円の会社のご老人「ヨソにいってもどこ行っても同じよ」
一年働いて昇給２００００円の今の会社のご老人「何それ狂ってない？」 こういう事故って誰がどういう形で責任をとるんだろう
頑張って出世して責任ある立場になった結果、その先の人生を死体袋を背負い続けるハメになるなんてイヤすぎる 染谷ってなんであんなに承認欲求が強いの？
やたらマウント取ってきたり
やっぱコンプレックスの反動？ 鷺宮製作所の地方の工場では、日常的にみえないところで暴力が横行しています。
肉体的暴力をふるった側は、工場の幹部に取り入り正当化され、真実は闇に葬られます。
飲み会が多く、強制参加となります。
参加しない場合は、田舎町でよく見られる村八分となり、陰湿な精神的嫌がらせが開始されます。
飲み会では、酒乱が中心になり公共の場で飲酒し暴れ他者の迷惑を顧みない行為が繰り返されます。
出張時使用する公共交通機関では、例の酒乱社員が車内で酒を飲み、暴れ、他乗客の指定席を占領するなど信じられじない行為がなされます。
会社内ではそれが武勇伝化され、たいしたもんだと人事評価があがります。そのような酒乱社員が中心的存在となり工場が運営されます。
製品に対しては、にわか仕込みの技術者とも呼べない者が開発・技術に携わるため、品質問題が絶えず発生します。
酒乱社員のようななんちゃって技術者が足を引っ張ります。そのため品質問題が慢性化し麻痺してきます。
健全な人、本当に技術を持っている人ほど、評価されない環境です。
暴力沙汰を黙認し酒乱社員が好き勝手出来るブラック企業です。 773 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/05/12(火) 23:55:32.46 ID:4/KDM9Eg0
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
花王すみだ事業所内、花王東京事業所
http://www.kao.com/jp/corp_info/factories_02.html
リーダーが辞める部署の欠員を埋めるため、私はそこに配属された
で、この人が転職先でうまくいかず、一か月で戻ってきた
彼が帰ってきてから、片方だけでも肉体的にきつい業務を、2か所押し付けられた
次第にオーバーワークがたたって、足が疲労骨折が起きたが、労災隠しに会った
この辺りから、手が震えて物を持ってもよく落としたり、動悸がしたり
目が回ったり、吐き気がしたりするなど、異常がが少しづつ起き始めた
このような症状は次第に悪化し始め、会社を休みがちになり、退職するはめになった
退職してしばらくたった後、突然全身に痛みが走って数日間身動きを取れずにいた
何とか救急車を呼べたが、長年のダメージが脊椎に破裂骨折を引き起こしていた
MRIやレントゲンの画像は素人目には脊椎損傷どころか断裂しているように見え
当初は歩くどころか感覚さえ無かった。
大きな手術をし、長い間入院したことで、杖を突いて歩けるくらいには回復したが
排泄機能はマヒしたままで、おむつをしていなければならず
自律神経が壊れているので、失神するほど血圧が下がるなど障害が残る
788 ：■半月後■＠■ミヤザワ■：2015/05/31(日) 12:25:49.16 ID:m9Ducfzg0
>>773
あっそ
訴えれば？としかいえないわ。まあネタだろうけど 791 ：■激務乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/04(木) 01:16:44.88 ID:XdP0kXc70
>>773
ミヤザワはただの激務なだけなんだけどそのコピペってどこで手に入れたのか
792 ：■自演乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/04(木) 22:36:29.03 ID:+4OS3kY/0
ミ○ザワは本当に半年経てば正社員になれるのか？
半年は契約社員扱いで、半年後に正社員って書いてあったけど
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/06(土) 21:38:04.14 ID:absp95Y60
ミヤザワは転職会議を訴えてもいいｗｗｗ
http://jobtalk.jp/company/248584_about.html
・元とび職で前科もちの上司に嫌がらせを受けながら、日々労務。
・評価制度、昇給などは短いスパンではほぼ皆無
・付近にできた他社の方が仕事がやりやすい
・残業代が付かない時もしばしば
・安全面に、具体的な対処法はあまり…
・休憩時間(昼)も何時までといわれずじまいです。
・スキルアップについて取り組みは皆無です。
・有給を申請すると、なら終わってから仕事するようにといわれ、24時出社
・ワークライフバランスという概念は、この会社には皆無
・私は中途入社でしたが、まず研修はありませんでした。
・体育会系を気取ってる所もあるが、ただ頭が悪いだけ。
・福利厚生は基本的に皆無です。
・事業所によっては残業がかなり多く、繁忙期は月で70時間に達する
・やりがいや面白みというよりは、割り切って仕事に臨む感じです。
・習得できる知識の限界を感じ転職するに至りました。 798 ：■動揺中■＠■ミヤザワ■：2015/06/07(日) 02:33:23.73 ID:xD3MeEQN0
>>792
まああくまで請負会社の正社員だからな
断じて花王の正社員じゃないしグループでもねえから
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/07(日) 10:49:51.80 ID:0nw8RFQ/0
>>798
そういう話なら会社でやってくれ
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/07(日) 18:20:42.18 ID:GBmfwd7sO
>>797
これはｗｗｗひどいｗｗｗ
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/08(月) 23:18:37.16 ID:p7n/moYrO
>>797
ブラック中のブラックじゃねえかｗ
それで工作員が湧いているのかｗ
808 ：■自演乙■＠■ミヤザワ■：2015/06/13(土) 19:29:04.96 ID:/izsXjoX0
ミ○ザワの隅田工場に応募しようか迷ってるけど、書いてる事は本当なんですか
給料も悪くないし、安定性もありそうなんけど 810 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/14(日) 12:39:25.24 ID:CrBtSc4d0
>808
「この話は事実ですか？」って電話でもして見たら？
>791 とか>798 とか
関係者が張り付いているんだから話も早いだろｗ
811 ：■必死杉■＠■ミヤザワ■：2015/06/14(日) 18:50:18.32 ID:QEd4Tm+C0
でも応募の時に、ネットにこういう事が書いてあったのですが事実ですか？って
聞いたら印象悪くならないか
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/09/08(火) 01:48:06.73 ID:JDPc2bS80
>791
>792
>798
>808
>811
工作員がリアルに降臨なんて初めて見たわｗ >>225‐228
株式会社ミヤザワ花王東京事業所 工作員自演
この会社だけは止めておけ 東京 ★２
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/773-966n
こういうやらんでもいい事をして傷口を広げる奴はゼークトの組織論で言う所の「無能な働き者」だから処刑した方がいいよ >>219
気の毒なのは死んだ方だ
人の人生を踏みにじった奴らは子供や孫まで呪われろ ブラック企業は求人情報に独特の雰囲気・キャッチフレーズがある
https://jobcarri.com/kyuujin.html
「アットホームな職場です」は超危険？ブラック企業の求人ワード5選
https://jobcou.com/at-home >>225-228
ほんと付け上るのは内輪でだけにしてくれないかな恥さらし染谷 関東グリコ株式会社（江崎グリコ株式会社100％出資）
ポッキー、プリッツの生産設備管理（住宅・家族手当等あり、引越し費用会社負担、賞与実績4.81ヶ月）
https://employment.en-japan.com/desc_908195/ ワイも工場勤務やったけど、大体の場合が人災やで
アホ上司とかが無茶な指示出した結果、事故が発生するねん 学生の時花王でバイトした事あるけど、・・・うん、酷かった
別にネトウヨとかのつもりはないけど、あれを見たら花王製品は買えないな
まあ実態見たらどこもそんなものかもだけど >>237
ぶっちゃけ工場なんてみんな同じだし
京浜ならもっとアクセスのいい所はいくらでもあるし
わざわざ埋立地の片隅に行く必要なんかないんだよね >>225
>>226
>>227
>>228
俺だったらこう書く
あなたは○○年まで在籍していた●●さんですね。
どうやら大変な事になっているご様子です。
至急弊社までご連絡ください。
適切な対応を取らせていただきます。
これなら恥をかいたのはこいつの方だったろうなｗ
まあスルーするのが一番ですけどねｗｗｗ 今やネット上にブラック企業って書かれたら業績があってもそれで緩やかに死亡していくのに、
相変わらず労働環境を改善しようと発想すらしないのはなんなんだろう？ >>225-228
>>247
ひっでえ会社
これじゃ人死にも出るわ 脊椎損傷はキツイよな
下半身が動かないと床擦れになるんだ
それを防ぐために看護師さんが体位を変えてくれるんだ
普段意識してないけど寝返りすらできないってのは本当に地獄だった
全く動かない下半身が邪魔くさくて切断したいと思ったわ 泣き寝入りなんかしてやらないよ
刺し違えても潰してやる
覚悟しておけよ ビ・ハイア社長 清水有高ブログ
被害者気取りが浅まし過ぎて草も生えない
弊社に関する提訴およびその報道について
http://be-higher.jp/ceoblog/9066273/
弊社報道記事に関する抗議と取り消しの要求を朝日新聞社に送りました
http://be-higher.jp/ceoblog/9066884/
弊社報道記事に関する抗議と取り消しの要求をハフィントン・ポストに送りました
http://be-higher.jp/ceoblog/9068149/
弊社報道記事に関する抗議と取り消しの要求を弁護士ドットコムニュースに送りました
http://be-higher.jp/ceoblog/9070767/
「生きてるだけで迷惑」女性自殺、社長をパワハラで提訴：朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASLBK46HZLBKULFA00P.html
「これは現代の奴隷契約だ」と弁護士 「パワハラで自殺」女性の遺族らが社長ら提訴 ｜ハフポスト
https://www.huffingtonpost.jp/2018/10/17/gendai-no-dorei_a_23563845/
「死んだほうがましですか」壮絶パワハラで女性自殺 「現代版の奴隷制度」で社長提訴 -弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_8706/ ミヤザワが潰れても困る奴って搾取している上の連中だけだよね
同じような仕事はいくらでもあるし
どうせ底辺なんだし https://twitter.com/isaacsaso/status/936949664250654720
日本の新卒採用は「床上手の処女」みたいな人材ばかり求めていて童貞っぽい。とはよく知られているが
「とにかく若ければ若いほどいい」
「学生じゃないなら価値はない」
「カネなんかよりオレ（弊社）の本質を好きになってくれる学生がいい」
とか言い出すあたりもなかなか童貞らしさが出ている
日本の新卒採用は「床上手の処女」のような人材ばかり求めていて童貞っぽいという意見に「的確な表現」などの声
https://togetter.com/li/1177707
https://ceron.jp/url/togetter.com/li/1177707
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ブラック企業は犯しているの女に「気持ち良いって言えゴルァ！」と強要し
女の心が折れて「気持ち良いです」と言ったら
「これで和姦成立だからな。訴えんじゃねえぞ」と言うレイプマンと同じ 工場勤務あるある
ベテランでエースだけど年齢は若い奴が能力をアテにされて所属のライン以外に救援に狩りだされる
戻ってきたらその間に加わった新人のおっさんに後輩ができたと勘違いされてマウントを取られる 今日 4,265
今月 362,272
累計 2,730,021 【副業始めたい人必見】カンタン作業で月収が3倍!?すぐに“現金化できる”驚きの副業術
http://sidebusiness.tokyo/afsdsp_3/ 謎すぎるブラック企業のルール「土日祝は無給で働き会社にお礼」「自己啓発セミナーへ強制参加、しかも自腹」
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4567076 仕事に「やりがい」求める上司、「休みやすさ」求める部下――調査で分かった“世代間ギャップ”
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4586722 【巨乳系アダルト動画サイトの記事作成】1日の作業1~2時間できます！文章入力ほぼ無しのコピペで完結するアダルト動画サイトの記事作成
https://crowdworks.jp/public/jobs/2950264 付近にブラック企業があるとプッシュ通知で教えてくれるアプリが登場！ 全国1000社以上の法令違反企業をマッピング
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4674068 FC2ブログ アフィリエイトで稼ぐために初心者が最初にするべき事は？
https://misuzu6.info/fc2blog-saisho ニコニコ動画『けものフレンズ２』第3話、約1万再生でマイリスト登録が1万を突破
http://kemono-friendsch.com/archives/76316
『けものフレンズ２』ニコニコ動画の3話がマイリスト工作されるｗｗｗｗ アンチの仕業か公式の仕業か
http://yaraon-blog.com/archives/143619 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 おれじゃない
あいつがやった
しらない
すんだこと この期に及んで「アットホームな職場」をアピールする会社ってバカなのかな
それとも担当者の「ウチには来るな。俺も辞める」と言うメッセージなのかなｗ 38172504173804晒38172504173804シーマン：2009/11/20(金) 23:13:22
影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8−10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1−22−18ー305号室 電話 03-3947-779 24412504412404晒24412504412404シーマン：2009/11/20(金) 23:13:22
影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8−10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1−22−18ー305号室 電話 03-3947-779 「めっちゃ分かる！」とうなずいたネタｗアットホームな職場はアットホームじゃない件ｗｗｗ
https://twicolle-plus.com/articles/368141 詭弁の特徴
１：事実に対して仮定を持ち出す
２：ごくまれな反例をとりあげる
３：自分に有利な将来像を予想する
４：主観で決め付ける
５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
６：一見関係ありそうで関係ない話を始める
７：陰謀であると力説する
８：知能障害を起こす
９：自分の見解を述べずに人格批判をする
10：ありえない解決策を図る
11：レッテル貼りをする
12：決着した話を経緯を無視して蒸し返す
13：勝利宣言をする
14：細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
15：新しい概念が全て正しいのだとミスリードする 日本の大企業「初任給21万です」、中国ファーウェイ「初任給40万円出すよ」、アメリカさん「40万とか安すぎだろ（笑）」
http://amaebi.co/article/465515951.html なぜ、最近の若者は会社をすぐ辞めるのか 世代間ギャップの根幹にある“知識と経験”の関係
https://news.nicovideo.jp/watch/nw5312017 株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
【管理本部】 〒251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A
TEL. 0466-37-3030 FAX. 0466-37-3031
【段ボール事業本部】
茅ヶ崎工場 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2721
TEL. 0467-85-4445 FAX. 0467-58-4591
【アウトソーシング事業本部】
サントリー武蔵野事業所 サントリー梓の森事業所 サントリー木曽川事業所 サントリー綾瀬事業所
サントリー榛名事業所 サントリー京都事業所 花王川崎事業所 花王東京事業所 花王小田原事業所
日本精工藤沢事業所 日本精工福島事業所 日本精工埼玉事業所 湘南事業所
アルバック事業所 ミツカン栃木事業所
【Kids Duo事業本部】
ＫＤ町田三塚 ＫＤ淵野辺 鶴見区7/17スタート チョコレート・ビスケット・キャンディーの検品包装(本0020)
株式会社 辻総合クリエート
-
神奈川県 横浜市 鶴見区 鶴見中央
時給 1,200円 - 雇用形態: 派遣社員
https://recruit.jobcan.jp/tsujisogocreate/show/b002/57014?path=indeed 退職や退職代行サービスの情報を発信するFacebookページを開設しました。日本初、男性専門の退職代行サービス【男の退職代行】
https://www.asahi.com/and_M/pressrelease/pre_3936352/
【退職代行】おすすめランキング10選｜評判・口コミ・料金を徹底比較
https://kuji-goji.com/taishokudaiko/1907/ 技能実習、5千職場で法令違反 過去最多、監督件数も
労働基準監督署などが昨年、外国人技能実習生が働く事業所のうち7334カ所を監督・指導したところ、70.4％に当たる5160カ所で違法残業などの法令違反があった。
厚生労働省が8日、明らかにした。違法行為のうち悪質な19件は書類送検するなどした。
統計の公表を始めた2003年以降、監督指導と法令違反の件数は、いずれも過去最多。
法務省によると、昨年末時点の技能実習生は32万8360人に上り、前年同時期より5万人以上増えており、厚労省の担当者は「急激に増えた実習生を、労働環境が十分に整わないまま受け入れる事業所を重点的に指導した結果だ」とみている。
共同 8/8(木) 18:48
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190808-00000143-kyodonews-soci 新卒の内定辞退「増えた」という企業が3割以上 「早い時期に内定を出した学生の半数以上が辞退」という声も
https://news.nicovideo.jp/watch/nw6084516 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
