【年収】セイコーエプソンRev48【801】 [無断転載禁止]©2ch.net
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スレタイ： 【年収】セイコーエプソンRev47【800】
転職板セイコーエプソンRev47です。
新人の頃は年収1000ﾏｿを目標にしていましたが、現在は800ﾏｿでも(^O^)かなと････
早く転職が叶うよう皆様も頑張りましょう
前スレ：
【広丘】セイコーエプソンRev46【新棟】 [無断転載禁止](c)2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1477951208/
過去スレは>>2以降に有るかな？
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【年収】セイコーエプソンRev47【800】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1485957453/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured 辻褄が合っていればそれは嘘ではない。言い切ればそれは真実になる。昔、PCの前で一日中台本書いてた東北のK林課長の名言。 >>850
今時それはない
古い体質の大企業は今後潰れる
自浄作用がある会社は生き残る 辻褄が合ってないのに権力だけで真実にしている職制も多い、しかもそれが失策続き 紙を使わないペーパーレス化などを背景に、ことしの国内の紙の需要は過去最低を更新する見通しとなり、大手の製紙会社は、工場の生産能力の削減など抜本的な事業の見直しを迫られています。
日本製紙連合会によりますと、ことしの紙の需要は１４３８万トン余りと、去年と比べて２％減少し、過去最低を更新する見通しです。
これは、企業の間でなるべく紙を使わないペーパーレス化が広がっていることや、新聞や雑誌をスマートフォンで読む人が増えていることなどによるものです。
紙の需要が減るのは１２年連続で、ピーク時の平成１８年と比べると２６％の落ち込みになるということです。
このため、大手製紙会社の日本製紙は、ことし５月末に秋田市と宮城県石巻市にある２つの工場でそれぞれ生産設備を１基停止させるほか、ことし７月末には岩手県一関市にある新聞紙を生産する子会社の工場を閉鎖することにしています。
また、中越パルプ工業も、来月末に富山県高岡市にある工場で生産設備を１基停止させる計画です。
各社は、紙の生産を縮小する一方、新たな収益の柱となる事業の開拓を急ぐなど、抜本的な事業の見直しを迫られています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180205/k10011315091000.html エプソンってほんと組織づくりが下手やね
偉そうに椅子に座ってるだけの寄生虫が多すぎるんだろ エンジニアとして入社した若手にも関わらずプレゼン資料しか書いてない奴が多すぎ
転職しても使い物にならないだろ・・・ >>857
プロセス改善だ仕事の進め方だとかそんなことばかりやってるからな
昇級のための論文だってエンジニアなのにテクニカルな内容で書けない奴いるし >>858
プロセスが糞過ぎて技術的作業ができないんだからしゃーないやろ
で、若手は延々プロセス改善に回されて辞めていくと 東京の大企業と、地元長野の中堅企業では生涯収入が５０００万くらい違うんじゃなかった？ 小室さんも旧皇族に足を引っ張られてるのな
生き残れるか なんで残量あるのに、インクエンドになるか？
一旦、インクを切らすと面倒が起きるから。
ディーゼルエンジンと同じこと。
チップ付きは、ＣＢＨどこも同じ。 転職して気が付いた事。
事務所の女子は、誰もインク交換ができない。
インクが切れたら、男子社員を呼ぶ。
案外そんなもんかも。 オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞ 株価復活無理そうだね、そんな状況でも新棟建設するのか？ 同じ部長、課長、主事、主任といっても事業や部署によって業務負荷や難易度が全然違うよな
こんなんで新人事制度成り立つのか 無能な経営陣を奴隷が支える構造だから
ここで高収入なんて無理 無能な経営陣になる自信もないんじゃ
しょうがないわな 奴隷労働で何とか持ってただけで
ごまかしてた遠ころからメッキが剥がれていって、
そろそろ底が抜けるんだろうねぇ 新棟完成して集約直後に牛伏寺断層が滑って広丘壊滅の未来が見えたわ 小平選手500m金メダルおめでとう！
計画的老朽化罰金3%おめでとう！
会長就任おめでとうごさいます！ 年度末あたりの繁忙期にフランスから攻められることを想定しているらしい。英語の資料を書ける管理職がいないらしい。罰金に割引適用をおながい中らしい。ってイオンモールで聞いた。 せっかく新人事制度で人件費を削ってもフランスから懲罰賠償金を毟り取られたんじゃ・・・ 【国際】ロシア国営TVがロスチャイルドの“鉄の掟”を暴く特集番組を放送 遂にプーチンの極秘計画が始まった [無断転載禁止]©2ch.net
■ロシア国営テレビがロスチャイルド一族を紹介する番組を放送
今年3月20日、 NWO（新世界秩序）の最大の推進者である大富豪一族の当主で銀行家のデイヴィッド・ロックフェラー氏が101歳で死去したことは記憶に新しい。
このロックフェラー家三代目当主の死去は世界中のニュースで報じられたが、ロシア国内でも大々的に報じられたという。
そればかりではない。
ロックフェラー氏の訃報を伝えた舌の根の乾かぬ4月2日、ロシア国営放送「チャンネル1」では、ロックフェラー一族に勝るとも劣らない影のスーパーパワーであるロスチャイルド一族を紹介する番組を放送していたのだ。
番組の内容は、フランス革命の年代にまでさかのぼってロスチャイルド家の人間たちが着々と富を築き上げて権力を掌握し、今や世界中の銀行を手中に収め地球規模で政治経済をコントロールしている勢力であることを解説。
一族の現在の総資産は3兆5000億米ドル（388兆円）と紹介している。
このように強大な影響力を持つ一族でありながら、歴史教科書にも登場せず人々の話題にもあまりのぼらないのは、一族の中の“鉄の掟”とメディア支配によるイメージ操作が働いているからだと説明している。
一族メンバー間の“鉄の掟”とは、絶対に資産を公開しないこと、絶対に法廷に立たないこと、遺言を文書で残さないことの3つであるという。
そしてこの“鉄の掟”はこれまで破られたことがない。
メディア支配については、フランスの日刊紙「リベラシオン」、イギリスの週刊新聞「エコノミスト」、日刊紙「デイリー・テレグラフ」の実質的オーナーであり、国営放送「BBC」の経営トップのマルクス・アギアス氏はロスチャイルド一族の一員である。
番組放送の意図はロシアの一般国民にロスチャイルド家の存在を“啓蒙”することにあるのは明らかだが、番組の最大の特徴は映像素材として1940年に制作されたナチスのプロパガンダ映画の映像が多く使われている点だ。
この時代のナチス・ドイツでは“反ユダヤ主義”を盛り立てるために、こうしたプロパガンダ映画が国策として作られていたのだ。 >>884
殆どの社員が泣きを見る「新人〇制度」に賛成多数というのだから...... >>887
でも新人レベルの仕事しか出来ない主任とか降格して欲しくね？ 新人事制度によってモチベーション低下→毎日定時帰りが正当化できるから賛成
正直残業代とかベース給料の維持とか興味ないし（十分資産はあるので）
自分の自由時間を増やすことの方が重要だよ この会社を選んだ若者は将来を見る目がない若者だな
インクジェットもプロジェクターも商品寿命が尽きつつあるわけで 暇つぶしで働いてるお気楽人間が多いから成長などするわけがない
保身と楽することしかかんがえてないし >>891
自分も見る目がないってことだろ。
そんなに悲観してるなら早くやめたら？まぁ引き取り先がないのだろうけど 人事制度くらい自分たちで考えないと、乗っ取られてしまうよ、貸間。
（人事/制度設計）（セイコーエプソングループ）人事制度改定に伴う運用メンバーの募集
エプソン販売株式会社
■採用背景：
今後の職務給制度の導入および運用において、既存メンバーと協業し、今までのご経験を活かしながら新しい知見を入れていただけるメンバーをお招きしたいと考えております。 >>893
自分はジジイで逃げ切れるからいいけど若者は...
って話じゃない。 >>891
そりゃ若者に対して失礼だよ。全く新しい会社を作る気概で入ってきてくれたんだよ。 40歳は、「肩書」や「所属する会社名」などは、ほとんど何の意味もない事に皆が気づき、「何を成し遂げたか」が問われ出す。
40にもなって所属する組織名を誇らしげに語るようでは小物扱いされるのは当然だ。
20代であれば「オレは◯◯という会社で働いている」、「リーダーになった」が自慢ともなるが、30代は実質的に成果を出しているかどうか、40にもなれば「お前は何を成し遂げたのだ」と聞かれる。
学校を卒業してから15年以上たち「卓越した人」は、世に聞こえるような仕事や作品を残している歳だ。逆に「与えられたこと」しかやってこなかった人は、今もなお小さい世界にとどまっている。
自分のやったことについて、ごまかしが効かないのが40歳だ。 >>892
それは社員のモチベーションを鼓舞するまともな仕組みがない事が問題じゃないか。
待遇下げられた挙句に、わざとらしく「おはようごさいます」なんて大声で喚かれたらイジメだよ。 工業高校に迷いこんでしまつた感じ。求人はまったくあてにならない。鷺。 ミライナタワーは、1フロア 500万円/月だってね。
エプソンは、8フロア借りてるから、最上階のプレミアム込みで
6000万円/月くらいかな？
http://diamond.jp/articles/-/158152?display=b フランスに懲罰賠償金を食らって全く儲からなくなり、
みずほに中国企業に叩き売られる未来が見えた 見積書なんかも印刷する事が殆ど無くなってPDFでそのままメール送信だし
コピー機複合機なんかもう要らんやろ 新聞報道によると、60才定年後の賃金は優良企業で現役時代の70%〜80%程度らしいけど、
良すぎるとジジババばかりになって困るよな。 掲載予定期間：2018/1/15（月）〜2018/4/8（日）
＜職務概要＞
法務業務を担当していただきます。
＜詳細＞
・各種契約（和文・英文）業務の遂行
（ドラフト作成、社内調整、社外との折衝を含む）
・訴訟（国内外）対応
（準備書面作成、社内調整、専門家との協働を含む）
・株主総会・機関設計等の会社法関連業務の遂行
・各種法令に基づくビジネススキームの法的検討
（社内調整、専門家との協働を含む）
＜製品について＞
プリンター、ビジネスプリンター、産業用大型プリンター、プロジェクター、紙再生装置、ロボット、センサー など >>909
これを満たすスキルがあるならもっと別なところのほうがいい
給与体系がくだっているから飼い殺しにされちゃうよ 他社の技術にイージービューディスプレイとか名前つけた件がそろそろ爆発するらしいって井野辺で聞いた。どこがコンプライアンス違反？？ 液晶の時代も他社技術にフォトファインなんちゃらって名前付けてたな
液晶からは撤退したんだっけ？ リコーが北米事業の低迷で数百億円の減損処理を検討していることが分かった。2008年に買収した米事務機販売大手の収益が想定を下回っており、損失額が最
大1000億円規模に膨らむ可能性がある。ペーパーレス化に伴う需要減少を受け、富士フイルムホールディングス（ＨＤ）は米ゼロックスと事業統合を決めた。
事務機器大手は事業再編や構造改革が避けられなくなっている。
減損処理する対象は08年に約1600億円で買収…
2018/2/22 2:00日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27199720R20C18A2MM8000/ フランスに罰金払うとストラタシ◯社買収できないね。中途採用をあてにしなんで月刊法◯休刊して頑張れ。 オフィスで紙が必要なのは判子文化の日本人だけとかなりそうだな。
まぁ、日本のみんなはくそ上司に小言言われながら判子まわりしてろよとｗ 請求書とか電子記録も税法で認められる
ようになったから、経理の書類は激減だべ 新人事制度になれば、下がる人もいるだろうね
ベースが基本給じゃないんだから 今までの制度改正が労働者の利益になった事があっただろうか、(いやない) 昔の新入社員なんてそれこそ上のオッサンの背中やケツおっかけたら自分も主任主事になれるっていう漠然とした期待感があっただろ
今の若者にはそんなもん何もないから。下手しなくても20代から一切ステップアップできずにプリンター事業と心中するって感づいてる もうこの会社に経営に興味ない人一般社員でもこの会社の将来のやばさが体感できるレベルまで来たから、
出世願望もなくなった。もうみんな手遅れすぎてやばいと実感した。 >>927
チームパシュート、カーリング...チームワークの大切さ見た思い。
ここにもかつてはそういう風土もあった。今あるのは無関心と個人主義のみ。 いま言えるのは手遅れってことだけだな
この負債は積み重なって5〜10年後くらいに火を吹くから脱出準備しておけ >>912
スマートキャンパスは他社パネルだけどスポーツキャンパスは自社パネルで正真正銘の新技術だから
とあずさで聞いたことある 婚活サイト登録してる27歳女だけど、
いくら30歳位までの男性がいいですって書いてても、
30後半すぎたジジイからメールがわんさか来るのがおぞましい。
いくら年収1000万以上(笑)やらドライブ趣味(笑)やら書いたところで、
どうせ20代の女に手当たり次第メールしてんだろと鼻で笑ってしまう。
「39ですが大丈夫でしょうか(^^;)」とか
「○○さんの希望から外れて40過ぎてますが包容力と優しさはだれにも(ry」とか
言い訳書いてるジジイもたくさんいて、きもいのなんのwww この会社は勉強しないのが基本だから勉強する人ほど浮くのね。
だから『あの人、変人だからって』紹介されてる人の方がエンジニアとして
ははるかに真っ当なことが良くあったな。勉強する人って、勉強しない人のこと
基本的に興味ないからさ、どんどん会社に興味なくなって、最後は自分のやりたい
分野以外はまったくやらなくなって、周りからは変人扱いってのが大方の流れだろう。
本人的には好きなことできてればどうでも良くて、会社潰れたらそれはそれで
他所に行くよとしか思ってない。 結局、変人は付き合いようだけど、勉強きらいでその日暮らしのやつは煮ても焼いても食えないんだよね。 >>937
他に行くとこあるだけ、能力があるっていう証左だからね 最低でも東京オリンピックが終わるまではやるって噂だね >>941
取って代わりたいと思ってる役員が居ないんじゃないかね？ >>942
そういう人は早めに潰されてるから役員には残ってない。
今やここは独裁政権の中国や北朝鮮みたいなもの。 ２ちゃんってさ、日本の政治家はたくさんいる。それこそ首相クラスもな。
習近平がここで皆と話したって、別に変なことではない。習近平は、２ちゃんに遊びに来れば？ 不快なことはたくさんあるだろうけど、普通の日本人と話せるぞ。 お前らアフォかよ
ここに中国が欲しがる技術なんてねーよ かつて日本企業がアメリカでバカなM&Aをしたように レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
