【年収】セイコーエプソンRev48【801】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
スレタイ： 【年収】セイコーエプソンRev47【800】
転職板セイコーエプソンRev47です。
新人の頃は年収1000ﾏｿを目標にしていましたが、現在は800ﾏｿでも(^O^)かなと････
早く転職が叶うよう皆様も頑張りましょう
前スレ：
【広丘】セイコーエプソンRev46【新棟】 [無断転載禁止](c)2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1477951208/
過去スレは>>2以降に有るかな？
-
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
【年収】セイコーエプソンRev47【800】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1485957453/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured 株価が下がると色々告発されるｗ、俺もY統括部長に恫喝されたことあるわ 33 名前:名刺は切らしておりまして [sage] :2017/10/31(火) 12:26:36.13 ID:/2a7i1/0
そもそも複合機メーカが５社あるとかがおかしいんだよ
さっさと合併して３つくらいになればいい
このご時世紙印刷需要が低いんだから世界市場で10社くらいあればいいだろ 34 名前:名刺は切らしておりまして :2017/10/31(火) 17:04:20.11 ID:Jf/x8Bmr
実質ゼロックス、キヤノン、のリコーの三社だろ
業界自体縮む一方だからゼロックスとキヤノンが残りを食い合うだけ その事件の反省はなく今も同じ働かせ方してるように思うが？ >>447
もうプロジェクターは中国韓国企業に任せても良くない？
技術力も資本力もあちらが上 この実名不妊じゃん、ローカルの前でええカッコする勘違いが多くて面倒臭せーわ 例えば中国Huaweiの社員17万人の平均年収が1330万円
これに加えてストックオプションで自社株を持たせてくれる
Huweiは未上場企業、未上場でこれね
時価総額世界7位8位のテンセントやALI BABAでは社員の実質年収は数千万円に達する
そりゃ世界のエンジニアが中国に集まるの、当たり前だよね かもな
単純な技術屋はヘッドやってる要素以外主任主事に上がる事すら厳しい 今や常識になりつつあるが、36前に係○脱出できなければ、一生そのままの確率は80%。
43前に○任脱出できなければそのまま定年迎える確率90%。
○任以下で生涯を終える者は凡そ70%強に上るであろう。
そうやって人件費を抑える理由はなんなのか、よーーく考えてみよう。 出張多い、遅れた日程の尻拭いをさせられる、出世数少ない
技術は楽しいなぁ >>484
そう考えると、同じ苦労するなら中小で出世したほうが生涯賃金は高そうなんだね
一生平社員の可能性があって、給料にも制限があるなら誰もいきたくないじゃん この会社、年金制度崩壊するまえに脱出しないとヤバそう 誰がメイド・イン・ジャパンを殺すのか？ 日本が取り戻すべき経営の心＝斎藤満 >>484
7割が結婚出来ず
マイホームも夢のまた夢になるわけだ 40歳は、「肩書」や「所属する会社名」などは、ほとんど何の意味もない事に皆が気づき、「何を成し遂げたか」が問われ出す。
40にもなって所属する組織名を誇らしげに語るようでは小物扱いされるのは当然だ。
20代であれば「オレは◯◯という会社で働いている」、「リーダーになった」が自慢ともなるが、30代は実質的に成果を出しているかどうか、40にもなれば「お前は何を成し遂げたのだ」と聞かれる。
学校を卒業してから15年以上たち「卓越した人」は、世に聞こえるような仕事や作品を残している歳だ。逆に「与えられたこと」しかやってこなかった人は、今もなお小さい世界にとどまっている。
自分のやったことについて、ごまかしが効かないのが40歳だ。 成長性のない斜陽企業に一流大学卒業者が集まる今のシステムに問題があると思うよ >>494
そういうことをやることが評価される人がいるから。
会社の評価体系がそうなってるから仕方がない。 ■欧米植民地の残虐さ
●アボリジニ殺しは２０世紀に入っても続き、ニューサウスウェールズ州立図書館に残された資料には、１９２７年の日付で「今日の収穫アボリジニ１７匹」とある。当時は日曜日にみんなでアボリジニ狩りをしていた。
●インドネシア人は、家畜よりひどい存在として扱われていた。
◇鞭打ち・平手打ちは当たり前だった。
◇粗相をした２人の女性を裸にして、オランダ人農場主がベルトで鞭打ち、さらに裂けた傷口や局部にトウガラシ粉をすりこんで、木の杭に縛りつけて見せしめにした。
●米国はフィリピン人に「スペインの植民地支配を終わらせる」と嘘を言ってマニラに進出し、スペインに代わって植民地にした。話が違うと抵抗するフィリピン人を米軍は徹底的に殺しまくった。米上院公聴会では、殺した島民数を２０万人と報告している。
●「ヨーロッパの繁栄はアジアの屈辱である」 屈辱的に人員を供出させられたり、資源を買いたたかれたりして、欧州の繁栄を下支えしているアジアの現実がある。
●無主物先取特権だとばかり、自分たちの土地にしてしまった。「誰も住んでいなかったので、早い者勝ちで自分のものにしたのだ。何が悪いか」という言い分である。
先住民が住んでいたはずだが、彼らにしてみれば白人以外は人間ではなく、猿やけだものと等しい存在と見なして平気でいたのである。
●英国は米国を犯罪者の流刑地にしていたが、その米国が勝手に独立したので、今度はオーストラリアを犯罪者の流刑地にした。 ●住んでみると気候がいい、地味もいい。それで普通の市民も移住していった。もっとも市民といっても多くは食い詰め者・厄介者で、これがオーストラリアを１世紀にわたって
血まみれの地獄に変えた。６００万人いたアボリジニは、今３０万人が生き残る。
●植民地時代の、まだ電気による扇風機のない時代のイギリス人は、寝室の天上に取り付けた巨大な団扇を室外から紐を引いて作動させるようにして、原住民の少年に終夜団扇を動かさせたという。
●植民地の反乱を宗主国は武力で鎮圧した。フランスは、サイゴンでは容疑者は裁判なしでギロチンにかけた。一方で阿片を売り、１０歳以上の子供をホンゲイ炭鉱で働かせて人頭税を徴収した。
●オランダの植民地支配の残酷さ…
蚊に刺されて化膿し、血や膿を全身に流して働く現地人に、薬ひとつ与えなかった。
そのためであろう。日本軍が入ってきたときには、地鳴りがするような歓迎のどよめきが湧き起こったと言う。
●蘭領インドシナの悪名高い「強制栽培制度」＝１８３０年に開始されたもので、植民地政府が現地農民にコーヒーや砂糖きび、藍、煙草、胡椒などを強制的に栽培させ、オランダはこれらの熱帯作物を大量にヨーロッパへ輸出して、莫大な富を築いた。
●太平洋戦争でフィリピンでは２００万人死んだといわれている。しかし、そのほとんどはアメリカ軍の爆撃で死んでいるのであって、日本兵に殺されたというのは少ない。それも日本兵が殺したのは、一般人ではなく、戦闘でフィリピン兵を殺しただけである。
●帝国主義が「本当にいけないこと」として認知されたのは、第二次大戦が終わってからに過ぎない。それでも往生際悪くイギリスやフランスは、第二次大戦後もしばらく、何とか植民地を維持しようと無駄な努力を重ねた。
●西欧諸国がつくりあげた「植民地」とは、白人が主人で、ほかの人たちは奴隷に準ずる存在と考えればいいだろう。 ●レーニン…「ヨーロッパの近代における繁栄は、植民地における豊富な資源の一方的略奪と、安価な労働力の収奪による」
●ベトナムなどは植民地統治の結果、固有の文字がなくなって全部ローマ字になっている。
●オランダのインドネシアに行った植民地政策は、愚民政策・貧民政策だった。そのため貧困にあえぐインドネシア人の平均寿命は、３５才にまで低下したといわれる。
●インドは昔から木綿産業が盛んだったが、産業革命が起きると、イギリスのマンチェスターから木綿が圧倒的に安い値段で入ってくるようになった。インドで木綿を作って生活している何百万人という人たちが、これにより生活できなくなった。
●普通の独立国だったら、国は農民を保護するために輸入制限をしたり、関税をかけなければならない。しかし、輸入を拒否したくてもできないのが植民地だ。
その上、イギリス政府は木綿を作りにくくするために、木綿の作り手たちを何万人も集めて、その手首を切り落とした！
●植民地時代のインドネシア原住民とオランダ人の所得比は、１：１３,０００ だった。そうやってオランダの隷属下に置かれていた。
●仏印では、税が払えないと政治犯として監獄に放り込まれた。鎖でつながれた囚人には、老人や子供が多かった。働きの悪い者は処分しちまえというフランス人の思いが覗いて見える。獄死すれば葬式税も取れる。
●蘭領インドシナの悪名高い「強制栽培制度」＝１８３０年に開始されたもので、植民地政府が現地農民にコーヒーや砂糖きび、藍、煙草、胡椒などを強制的に栽培させ、オランダはこれらの熱帯作物を大量にヨーロッパへ輸出して、莫大な富を築いた。
●「米西戦争でたくさんのフィリピン人が殺されたんです。フィリピンは白色人種によって全てを奪われたんですよ。
スペインが去った後、アメリカはフィリピンに英語を強要し、アメリカの植民地にしてゆきました」 ●「アメリカは、アジアにおける唯一の植民地フィリピンを徹底的に弾圧しました。アメリカの国旗に頭を下げない人々は皆グアム島に送られたんですよ。グアム島の人口の３０％がフィリピン系である理由にはこうした歴史的背景があります」
●「かつて日本の統治を受けた台湾や韓国を見てください。立派に経済的な繁栄を遂げているでしょう。これは日本の“教育”の成果です。
●ビルマは１９世紀に三度にわたってイギリスに侵攻され、１８８６年に英領インドの一州として植民地にされた。
ビルマ国王夫妻は、これも英領スリランカに流され、その地で死亡する。王子は処刑され、王女はなんとイギリス軍の士官の従卒に与えられてしまう。
●太平洋には２万の島々があったが、原住民は何の防備もせず、海から侵略者が来るなど予想もせず、昔ながらに平和に暮らしていた。
ここに白人海賊たちは鉄砲と十字架を担いでやってきて、片っ端から襲いかかり殺戮と掠奪を繰り返していった。 組合専従の給与賞与は組合員が払う組合費でまかなってる
つまり会社の人件費削減に貢献してる訳だ >>501
弱くはないし
何もしてないわけじゃない
会社の意向に従業員を従わせるという重要な仕事をしてる
その功績で組合幹部が出世するのだ 出世したいが実力も学歴もないヤツは組合コースを選ぶわけだ 長時間コキ使われる職場ほど論文・面接・社内調整・自己研鑽・PRに割く時間が無く出世の道も遠いというドM御用達企業 お盆に、親父と長野の親戚の家にいった。
伯父（高卒市議）も来ていた。
伯父「○○君も大学生か！小さい頃よくだっこしてやったんだぞ！がっはっはー」
俺 「覚えていますよ」
伯父「どこの大学に行っているんだ？」
俺 「東工大、あっ、東京工業大学です」
伯父「そうか、工業大か！高校時代遊びすぎたんだろ！でも浪人しなくてよかったな！」
「お前と同じ年の息子の××覚えているだろ！深志から信大工学部だぞ！（勝利者宣言）」
親父「無言・・・（瞳が潤んでいた）」
伯父「おい、信大生こっちこい（息子の××を呼ぶ）」
「○○も大学生だ。○○と昔よく遊んだだろ！」
向こうでも大学の話をしていたらしい××が鼻高々でやってきた。
××「（馴れ馴れしく）○○、久しぶりー、元気！」
「あっ、叔父さん、こんにちは、俺、今年から大学生になりました。」
親父「そうか、大きくなったな」
××「信大に行っているんですよー（勝利者宣言）○○君はどこに行ったの？」
俺 「東工大ｗ」
ニヤついている伯父を尻目に、一瞬にして××の顔色が変わった。
伯父「○○に勉強教えてやれよw」
××「（しばし、絶句）・・・みっともないからやめてくれよ親父」
伯父「？」
動揺しまくりの××は伯父を速攻連れだした。
以後、伯父親子は、俺達のいるテーブルに加わらなかった。
久しぶりに無口な親父の晴れ晴れとした顔をみた。
帰り際、充血した目をした伯父と目があった。 そういえば組合費で「勝手に」設立した会社は今どうなってるんだろうね
下らないセミナーとかやる前にその辺の説明きちんとしろよ 性懲りも無くアルプス君の勧誘やってるしここの組合のドス黒さといったら無いねぇ
動機が「組合員のため」じゃなくて組合という組織の利益のためだからな >>486
> >>484
東証1部だから絶対つぶれないって言う神話が崩れているし、部署により仕事のやりがいがなかったりすると、わざわざ長野くんだりまでいって県外から就職っていうのも考えものだよな。
結果人材が集まらずのスパイラルに ●オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html
都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し、
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の
周辺に複数の人間が常につきまとい、その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける
☆このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
統合失調症等の精神病として診断書を作成して被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や
泣き寝入りに追い込む1 日経続伸でも此処のはじり貧、投資に見合った業績出せよな この会社人の確保ができなくて情報詐称し始めたね。平均年収756万円高収入。30代部長が多数いる。中途がハンデなく活躍できる。社長も中途。
最近は派遣経験しかない45オーバーのババアを入社させたり、未経験者を募集するなど、採用のハードルをだだ下げしてる。
年収でつるとか泥舟だな。 インクジェットプリンター
液晶プロジェクター
の商品寿命が尽きようとしているのに平均年収維持できるかね
利益が下がればガッツリ賞与が減る新制度で 採用のハードルなら新卒採用は悲惨だぞ
応募減ってる中で採用数随分増やしてる
とりあえず頭数だけ揃えようとしてるんだろうな ハードとしてのインクジェットプリンターは行き着くとこまで行き着いちゃってるから
あとは、ゆとり世代でバブル世代を追い出すのかな 「必ず事業に失敗する12のコツ」
1旧来の方法が一番良いと信じていること
2もちはもち屋だとうぬぼれていること
3暇がないといって本を読まぬこと
4どうにかなると考えていること
5稼ぐに追いつく貧乏なしとむや みやたらと骨を折ること
6良いものは黙っていても売れると安心していること
7高い給料は出せないといって人を安くつかうこと
8支払いは延ばすのが得だとなるべく払わぬ工夫をすること
9機械は高いといって人を使うこと
10お客はわがまますぎると考えるこ と
11商売は人情は禁物だと考えること
12そんなことはできないと改善せぬこと 好きになった40代の独身先輩女性が
実は不倫の常習犯だって事が分かった
2人の課長と不倫して今は奥さんを追い出して部長の女になっているらしい。部長の長期出張中は会社を頻繁に休んで家のペットの面倒を見ているらしい
あ〜あ、やっぱり年取った女性社員は役職持ちしか眼中無いんだね
腹立つ >>522
毎度のアラシ御苦労様で御座います。
どこのコピペでしょうか？ >>512
会社はつぶれないと思うよ
雇用は切られるだろうけど エプソン、キヤノン、ブラザー、ここら辺のイメージが被ってる企業はもう統合しちゃえば？
そうじゃないとサムスンやLGには対抗できないよ。日本に企業が乱立できたのは
サムスンやLGが伸びてきていなかった時代の話。 メインバンクが焦げつきにトラウマを持ってるように
エプソンも鬼のような貸し剥がしにトラウマ持ってるからな
そら内部留保も貯まるわな パワハラでPTSD発症・・・・・
＞鬼のような貸し剥がし ？？？？？
下請けの切り捨てが強引でしたね、流石お殿様企業 歓迎パレードに韓国伝統の病身舞、ディナーに「死」の名前がついたトウモロコシ粥に、ドクトエビ
とどめに日本の悪口、売女の接待、反トランプデモを
たしかに忘れられないわな
韓国はアメリカと日本を完全に敵に回した 「誰が選んだこのコピー ボ◯が！！ 遅くて使えん」 「企業が抱える現金と預金が、２０１６年度末に２１１兆円と過去最高にふくれあがっている。
アベノミクス前（１１年度末）と比べ３割（４８兆円）増えた。
人件費はほぼ横ばいで、企業の空前の利益が働き手に回らない構図が鮮明となった」
現代の水飲み百姓であるところのヒラリーマンは搾取されているということだな。 牛伏寺断層が暴れたら一発退場。
リスクヘッジせんのか？ 社長 「地震で松本が滅びるならば、この会社の存続も不要」 誰でも知っていることだが、
従業員は、毎月もらっている給料の６倍以上を、
会社に毎月利益をもたらせなければ、
その従業員はいる意味がない。
それができない従業員には、
むしろ本来会社が従業員に対し、損害賠償請求をしたいところである。 アリババやテンセントやLGなど外資企業をじゃんじゃん入れてしまえｗ
今のブラック企業を駆逐してくれるなら大歓迎だ
外国人旅行者だけおもてなしして外国人労働者だけ入らせて
外国企業はいりませんなんて不公平だ
この際なら日本で商売したがっている外国企業にも入っていただこうｗ
これぞ真のグローバリゼーションｗ これで日本の経営者がグローバルで優秀かそうで無いから判るな 人を巻き込む = 農業で疲れた身体を休めるために仕事を丸投げすること ブラック企業に是正を促す脱デフレ 雇用改善で人材確保が困難に」
雇用環境の改善は、大学関係者なら実感できるだろう。筆者の周りでは、「アベノミクスのおかげ」という声が多い。
文部科学省と厚労省によれば、就職希望者のうち実際に仕事に就いた人の割合を示す就職率は、４月１日時点で９６・７％。前年同期より２・３ポイント高い数字で、４年連続の上昇である。企業の求人増によって、大学生の就職戦線は売り手市場になっている。
大学新卒の雇用市場はそのときどきの雇用環境をすぐ反映する。各年度の学生の出来が大きく変動するわけではないのに就職率が変動するのは、雇用環境がいかにマクロ経済政策の影響を受けるかを示している。
大学関係のデフレ論者もいるが、そうした人たちは身の回りの学生の就職状況を知らないのだろうか。
雇用環境の回復とともに、ブラック企業が賃金のカットばかりを目指していると、おのずと淘汰（とうた）されていくだろう。
失業率３％〜３％台前半という状況が継続すれば、雇用の正規化や賃金上昇が普通になり、労働者の弱い立場を利用して儲けるブラック企業の出る幕はない。
https://gamp.ameblo.jp/heiwabokenosanbutsu/entry-12029645704.html ムーミンだのディズニーだのしょうもないと思っていたが
ウルトラシリーズにノックアウトされそう 職場1番乗りだぜ！
よそ者が百姓リーダーにアピールするにはこれが1番！ とにかくインクがすぐ減る、どれか一色でも半分を切ると用紙の端が滲んでシミだらけ、音はうるさ過ぎ。Canonにでも買い換えたら叩き壊してやる予定。
もう生涯エプソンプリンターを買うなどという血迷った行為は二度とないだろう
よかった、悪い夢を見てうなされた状態から目が覚めたようだ、地獄から生還した気分だ >>538
今や中韓台メーカーの方が技術力も資金力も上だかんね
数千億円規模のプリンターやプロジェクターのビジネスなど簡単でしょう 好景気はつかのまの安息。
この好景気がいつまでも続くわけないだろ。
２年後に始まるスタグフレーションで、
銀行駆けずり回って、頭、地面にこすりつけて借金のお願いすることになるんだぞ。 ＞政府・与党が、稼いだ利益を賃上げに十分振り向けていない企業に対して、法人税の軽減措置を縮小したり、
取り消したりする制度を検討していることが１８日、分かった。
大丈夫か？？ >>549
主に経営層・管理職に還元されているから大丈夫
評価にメリハリつけるのは時代の流れでもあるし 富めるものはますます豊かに
貧しいものはますます貧しく
ってトマ・ピケティがゆってた 金なくても昆虫食べれば生きていける。意外といけるし。 観音製印刷機と比較するとどうしてもね・・・・。
すべてにおいて洗練さが今一つというか・・・。
信州臭いというか・・・。
分かるでしょ！？ 根本的な技術力の差を泥臭いサポートで埋めてるだけだしね
差は広がる一方だよ エプ損社畜度チェック
業界最底辺の待遇に不満を持っているが決して口に出さない
社畜魂旺盛
転職不能の能無しである
エプ損製品をにダメ出しされると脊髄反射でキレる
他社製品を理不尽に辱める
低学歴である
キヤノンが大嫌いである
ブラザーが大嫌いである
強い者には容赦無く媚びへつらう恥知らずである オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞ ポスターのアンケートと称して喫煙者のアンケートだろ 経営者はしがらみを離れないとダメ。後輩だから、かつて同じ部だった、世話になった先輩の意向、
とかいろいろあるけど、経営者は数字が全て。数字が未達なら辞め、数字が達成ならば説明不要
で指図してＯＫ。 仕事をしなすぎて解任された元リーダーとうつ病でろくに仕事をしてない平社員が意気投合しててワロタ ここは糞みたいな縦社会
無能上司が給料よくて若くて優秀な技術者ははした金で扱き使うｗ
どんどん衰退していくのはコレｗ 一番業務負荷が高い中堅どころが一番報われないという理不尽な会社
新人事制度でもっと酷いことになりそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
