【年収】セイコーエプソンRev48【801】 [無断転載禁止]©2ch.net
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スレタイ： 【年収】セイコーエプソンRev47【800】
転職板セイコーエプソンRev47です。
新人の頃は年収1000ﾏｿを目標にしていましたが、現在は800ﾏｿでも(^O^)かなと････
早く転職が叶うよう皆様も頑張りましょう
前スレ：
【広丘】セイコーエプソンRev46【新棟】 [無断転載禁止](c)2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1477951208/
過去スレは>>2以降に有るかな？
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【年収】セイコーエプソンRev47【800】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1485957453/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured 始業前の朝礼、体操、掃除は「労働時間」になる？ [無断転載禁止]©2ch.net [445972832]
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わが社のへんちくりんな10分ルールにも指導入らないかな
ゲート通ってから10分は労働時間に含めないとかどう考えてもおかしい >>42
ゲート通ったらもう会社のルールに束縛されてるわけだから
自席にたどり着くまでの徒歩だって社会通念的には業務と同じ
会社的には労基署にチクられたら>41の記事の引用先と同じことになる
そのうち辞めるつもりだけどその前にチクって未払い残業代としてゲットしようかな
塵も積もればなんとやらで結構な額になりそう >>43
是非頼むわ
グレーゾーンてわかっててやってるからな 日本企業の一番の癌は無能経営陣なので
外資に買ってもらったほうがエンジニアは幸せかもね >>43
入門時刻=始業時刻では無いって判例出てるから無駄 社員が正規の手続きで入場すれば拘束開始と見なす判例が有る、休日出勤の扱いが如実に表している。
>>41の主張は正しいし対応しない事業所はBlack企業 ゲートを通って1〜2分で自分の席まで行ける部署でも10分ルール適用というバカバカしさ 10分ぐらいよくないかって思ってる自分は立派な社畜か。
つか終日禁煙をなんとかしてほしい。午前午後１本ぐらいはいいでしょ、中断時間にするからさ。 人事制度だけでなく終日禁煙が地味に大きな影響を与える予感… クソ遠い駐車場から歩き始めた時点でと言いたいが、ゲートからは完全に拘束時間でしょ、そんなことより世間話ばっかしてるオバさんやトイレでブリブリしてるヤツどうにかしろよ >>53
更衣時間も労働時間って認定の事件だっけ？ >>47
着替えの時間も就業時間て判例でてんね
30分未満切り捨てで違法の判例もあるね
黒に近いグレー？？？ 官僚や産業革新機構のオジサンたちは
子供の頃は教育ママゴンから
「マンガ（アニメ）なんて見たらダメ、バカになります」
とテレビも見せてもらえないで勉強させられていたのだから
それがオッサンになって「アニメこそが外貨を稼ぐビジネス」なんて
やれるわけがない。 ざっくり計算すると10分×220日×2回(入退場)=4400分で73時間強か ゲート入った瞬間から勤務とか無いわ
ざっくりすぎだろ >>62
10分で計算してるから、ゲートから5分後に着替えを開始した場合なのでは？
15分未満切り捨てだから >>63
それ、入場時刻の規定があって、
かつ遅刻した場合に査定等に不利益がある場合の判例じゃん
基本的にフレックスなら関係無くね？ >>62
個人が自由に使える時間じゃなくなって会社のルールに束縛されてんだから立派な勤務時間だろ
それ以外の解釈はない
>>66
従業員が会社に拘束されているにもかかわらず賃金未払いになっていて会社が得をしてる >>65
ナアナアだったところ次々と社員を締め付けに来てるの会社の方だしね
組合は会社の手先みたいなもんだし社員だってやり返さないと付け上がられる一方でしょ 企業年金を一時金で貰うケースが増えているという噂を聞いた。
また減らされてはかなわんし将来性を悲観しているからだろうな。 >>69
そうだろうね、経営に対する信頼感が全くないからね。 >>27
92年入社と2000年入社の朱字層は私腹を肥やす寄生虫というかトロイの木馬のよう。
少数精鋭だった98年と99年は92年前後の朱字層に駆逐され、もはや絶滅危惧種状態。
2000年入社は目標管理制度に過剰適応し、辻つま合わせなど保身術に長け、データ捏造、虚偽報告、不祥事隠蔽等が常態化している。個人の査定のために会社の意向を忖度し、企業年金削減を起案したのも2000年入社の人事 課島。 ＿ _. -―ｚ_
z,´ー ｀Y´ ヽ｀ゝ
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,/ /i_∠!,く ＼ ＼＼ゝ 人__人__人_
/ / ＼‘＼ﾌi∠l＿_ヽ ﾄ､| き （_
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::::::::| |:::::::l ヽﾄ､! >>74
だからこそ慎重にすべきだが、安直に多用してると大きな弊害が起こるもの。
使い過ぎて感覚が麻痺すると常態化して後戻りがきかない。 >>78
魅力ある処遇になることで、優秀な人財が大挙して入社するから大丈夫！ >>79
怪しく光る腕輪で社員をコントロールしてるから大丈夫！ パワハラをパワハラと認識してやってるからパワハラじゃないって理屈を通すならそれは犯罪だ。 人件費削減って金額が出るからわかりやすい成果に見えるけど、将来的にはわかりにくい成果
考えた奴の査定はマイナスでいいわ サマーウォーズ見てるんですが
長野の電気屋にはスパコンが売ってますか？
篠原さんのようなカワイイ子は居ますか？ バブルの頃にブランド物のための援助交際が出てきて社会に衝撃を与えた
あれが日本人の変化の始まり
そして失われた20年で貧しくなった後、バブル以降に崩れた道徳観が
そのまま貧困から抜け出す手段＝売春につながった
貧しくても売春に逃げない「まとも」な日本女性って70年代までと較べて激減してるだろ
でも、これアメリカ属国やアメリカに占領された民が進む典型的ルートなんだよ
フィリピンもメキシコもハワイ原住民もインディアンも
同じようなルートで白人に憧れ、売春が増え、貧困になり・・・やがて世界中から下流扱いされる存在に 広岡新棟は竣工するのか？、他では見られない工期なのだが 民にカネ配ればいいんだよ
土建や政商や公務員に対しては、
国債刷ってBI配ってるんだから、
国民にも直接カネ配れば、それが出口戦略にもなるわけでね
国民に直接カネ配るのは、実は簡単なんだが、
その場合、政治・公務員セクターは、力が１/１０になるし、
企業も奴隷監督を気取ってはいられない
魅力と実力の無い企業は、１週間で潰れるからね 海外出張？、ナイトライフとか結構楽しそう・・・・・ この会社の人事制度というか等級格付けっておかしいよな
新人事制度導入しらた単純労働者はのきなみ事実上の降格だろ >>94
50代の主事主任が降格でしょ
パフォーマンス落ちてるだろうし >>95
それもかわいそうな話だけどな
だって人がいるからわざと仕事を作るようなやり方を続けている現状で
それらの役職に見合うような仕事なんてこの会社にないんだから
まあそのしわ寄せは今の係員にのしかかってきてるんだけど だから他社並みに早期退職の募集やれってーの
従業員の待遇下げるばかりで退職金割り増し早期退職募集みたいな会社側に痛みのあるリストラはしないとか酷い会社だ そうですか
体調崩して強制帰国とか、現地従業員と喧嘩して操業止めたとかあったから
大事にして下さい いっとき掲示板を賑わした早慶くん元気かな
2ちゃんの掲示板だとバカにしてて実際に本当だったと
愕然としてなきゃいいが 赴任もローカルの前でええカッコしいで熱くなるからね、まぁ勘違いするんだろうね 15年も前から組合のセミナーで、住宅ローンでボーナスはあてにするなって言ってるから大丈夫 現在の問題は管理職の家庭の教育が残念なこと。
中学校で部活では輝いている子息が多いけど学業はアウト。英語が壊滅的なので大学進学、八十二入行、公務員就職はまれ。昔は出自に関係なく勤勉な親子が多くてさすがだと思っていたけど今は学習塾の養分ばかり。
もう地域の尊敬は得られていない。 >>102
中国のIT企業 時価総額40兆円
エプソン 時価総額1.1兆円 >>104 ”ボーナスはあてにするな”、そんな事言い始めたのはここ数年内だぞ ちょっと博打気味な設備投資もするし怪しいコンサルだって雇うけど
従業員の待遇だけは絶対に上げたくない
それが日本の中堅企業の基本的な経営姿勢 それは違うで、
少なくとも５年先１０年先に神経使うのが世間の常識や
博打や怪しい人間関係に頼るのは切羽詰まった田舎モンの発想 >>109
2000年ぐらいにはもう言ってたよ
その頃のチームリーダーが副書記長だったからよく覚えてる 確か緊急貸し付けの制度が有ったような、それに頼るのか 新制度で本給が減れば、公的年金や退職金の支給額にも影響してすべてに損するという事だよね。 昨日はリーダーが荒れて殺伐、そして今朝は目覚まし放送が気持ち悪かった ガイアの夜明け見てるけど、人事が真似しそうでやだな
人事が繰り出してくる施策って、まさかこういう番組とかから寝た拾ってるわけじゃないよな
まぁ、上司パワハラが減るも知れんがエプソンじゃ無理か 長野県民とともに沈む企業だから無問題
いまさら他県からここに来る奴なんざいない >>125
> 長野県民とともに沈む企業だから無問題
>
> いまさら他県からここに来る奴なんざいない
あれ、早慶くん… >>124
ナントカセンター作った直後に世間でにたようなこと問題視されたらひっそりと止めたじゃん
あの人事ども思いつきでしか行動しないぞ >>127
高卒だらけのココに来て高校受験から築き上げてきた学歴をフイにする早慶君 YouTubeで稼げるジャンルは〇〇動画です。YouTube講座
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最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
誰でも参入可能だからおまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画がオススメ
しばたーやよりひとやkunやぽんちやモンスタージョンなどを参考にしてやってみな >>133
労基に引っかかるネタで裁判起こしてくれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
