【年収】セイコーエプソンRev48【801】 [無断転載禁止]©2ch.net
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スレタイ： 【年収】セイコーエプソンRev47【800】
転職板セイコーエプソンRev47です。
新人の頃は年収1000ﾏｿを目標にしていましたが、現在は800ﾏｿでも(^O^)かなと････
早く転職が叶うよう皆様も頑張りましょう
前スレ：
【広丘】セイコーエプソンRev46【新棟】 [無断転載禁止](c)2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1477951208/
過去スレは>>2以降に有るかな？
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【年収】セイコーエプソンRev47【800】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1485957453/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured 技術系の中途で以下を受け入れられるのなら入社しなされ。
使い捨てにされても本望。
人格障害者に囲まれてもビクともしない。
便所掃除が大好き。
痴呆上司のアホな指示も喜んで遂行出来る。
福利厚生など不要。
夢も希望も要らない。
楽しい長野生活へようこそ！ 今日、妻が鬱病と診断されました。
原因があるならと思い、いくら聞いても妻は答えようとしませんでした。
ですが、今日カウンセリングの先生に一人で呼び出され初めて原因が分かりました。
どうもママ友の間で苛めのターゲットにされていたようです。
うちは松本市の立地条件の良い割と高級なマンション住まいなんですが、住人もそれなりに凄いんです。
妻は私がエプソン社員であることを誇りに思ってくれており、エプソンといえばまあ誰もが知っている大手企業なので、
ママ友の間では格が上のほうだったらしいのです。
ところが、賃金・福利厚生カットがNETで広まり出してから、そのママ友の中で格が落ちてしまったそうです。
それ以来、ママ友の間では無視されたり、仲間外れにされたり、かなり屈辱的な思いを約1ヶ月ほどしていたそうです。
こんなママ友の幼稚さにもう呆れてしまって言葉も出ませんが、妻が鬱病になったのは現実として見なければなりません。
マンションのローンも組んでいる最中、容易に引越しもできませんし、子供を転校させたくないし、
もうやるせなくて私もどうして良いのか分かりません。
同じようなことが無いことを祈りますが、もし同じ悩むを抱えている人がいましたら、
相談にのってもらえないでしょうか。 トヨタの裁量労働手当、残業４５Hｒ分で手当１７万円、給与水準高杉ｗ >>6
また他社スレの有名な書き込みを
エプソンに置き替えたコピペかよ
こういう行為ってチョット悪質すぎない？ >>6
その昔「イィ！スタイル」ってのがあってだな
手当５万円ぽっきりそれ以上はどんだけ残業しても手当なしという
真っ黒なブラック企業があったなｗ 女が社会進出すると女に合わせなきゃいけなくなるからな
女はコミュ力が強いからコミュ力重視の世の中になる
よって地道に努力する人間よりコミュ力ある人間が評価されるチャラチャラした世の中になって没落するわけだ
コミュ力じゃ世の中は進歩しないからな >>6
これでも安すぎて中国の電気自動車メーカーに
エンジニアごっそり持っていかれてるという 高専卒いないと思うけど。エプソン情専卒の方が多い。 高専卒、最近は多いよ、レベルは推して知るべし
つか、エプソン専門学校って、エプソン入れるの？なんか、大丈夫?
東京に、開発部門置けば、もっとマトモな人材集まると思う セイコーエプソン(株) 豊科の奴等って最悪じゃない？って誰か賛同頂けますでしょうか？ 豊科事業所で働いている人じゃなくて
豊科や大町辺りで育ったヤツならよくわかる 豊科ってプロジェクターの方か？それともBTの方か？ ほとんど残業しない俺にとってE-Styleは美味しかった。 ↑みたいのが多くて生産性が下がった。だから撤廃された。 エプソンも他との比較でまだ健全に見えるけど、もう上がり目はほとんどない企業なんだよな
主力のプリンターや複合機は競合との差は無くなってるし、オフィス向けは営業力と企画力で他に負けてるし
プリンターで一世を風靡した後は何をやっても中途半端で時代の流れに乗れない技術バカのイメージしかない まだ勝負手は幾らでもあるんだな。
ただ減点主義の下らん管理しか出来ない
三白眼のルーピー経営者ばかりで無理だな。
ジワジワ衰退していって下さい。 >>24
そう技術はそこそこあるのよ。
それを活かせるヤツがいないのよ。 大量採用時の主事層が無能の塊すぎて何も出来ねー
問題だらけなのに問題ない問題ないとかマジで糞 問題がないことにすれば何もしなくていいからね
問題が起きた時の尻拭いは人任せでOK >>27
大量採用時ったら2000年から2005年くらいか？ >>29
逆算すると主事になる年齢的に入社が89-94年入社辺りが相当か
プォオオオオーーーーーーン!!
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／ ＼ >>33
> >>31
> 今後の数年の指導的年齢層ですが何か？
全部が全部ではない、ピンとキリの差が凄まじいの 寮の中暑くて倒れたやつもいるのにクーラーつけるのは実費という
社員をカス程度にしかみてない会社 始業前の朝礼、体操、掃除は「労働時間」になる？ [無断転載禁止]©2ch.net [445972832]
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1502374061/
わが社のへんちくりんな10分ルールにも指導入らないかな
ゲート通ってから10分は労働時間に含めないとかどう考えてもおかしい >>42
ゲート通ったらもう会社のルールに束縛されてるわけだから
自席にたどり着くまでの徒歩だって社会通念的には業務と同じ
会社的には労基署にチクられたら>41の記事の引用先と同じことになる
そのうち辞めるつもりだけどその前にチクって未払い残業代としてゲットしようかな
塵も積もればなんとやらで結構な額になりそう >>43
是非頼むわ
グレーゾーンてわかっててやってるからな 日本企業の一番の癌は無能経営陣なので
外資に買ってもらったほうがエンジニアは幸せかもね >>43
入門時刻=始業時刻では無いって判例出てるから無駄 社員が正規の手続きで入場すれば拘束開始と見なす判例が有る、休日出勤の扱いが如実に表している。
>>41の主張は正しいし対応しない事業所はBlack企業 ゲートを通って1〜2分で自分の席まで行ける部署でも10分ルール適用というバカバカしさ 10分ぐらいよくないかって思ってる自分は立派な社畜か。
つか終日禁煙をなんとかしてほしい。午前午後１本ぐらいはいいでしょ、中断時間にするからさ。 人事制度だけでなく終日禁煙が地味に大きな影響を与える予感… クソ遠い駐車場から歩き始めた時点でと言いたいが、ゲートからは完全に拘束時間でしょ、そんなことより世間話ばっかしてるオバさんやトイレでブリブリしてるヤツどうにかしろよ >>53
更衣時間も労働時間って認定の事件だっけ？ >>47
着替えの時間も就業時間て判例でてんね
30分未満切り捨てで違法の判例もあるね
黒に近いグレー？？？ 官僚や産業革新機構のオジサンたちは
子供の頃は教育ママゴンから
「マンガ（アニメ）なんて見たらダメ、バカになります」
とテレビも見せてもらえないで勉強させられていたのだから
それがオッサンになって「アニメこそが外貨を稼ぐビジネス」なんて
やれるわけがない。 ざっくり計算すると10分×220日×2回(入退場)=4400分で73時間強か ゲート入った瞬間から勤務とか無いわ
ざっくりすぎだろ >>62
10分で計算してるから、ゲートから5分後に着替えを開始した場合なのでは？
15分未満切り捨てだから >>63
それ、入場時刻の規定があって、
かつ遅刻した場合に査定等に不利益がある場合の判例じゃん
基本的にフレックスなら関係無くね？ >>62
個人が自由に使える時間じゃなくなって会社のルールに束縛されてんだから立派な勤務時間だろ
それ以外の解釈はない
>>66
従業員が会社に拘束されているにもかかわらず賃金未払いになっていて会社が得をしてる >>65
ナアナアだったところ次々と社員を締め付けに来てるの会社の方だしね
組合は会社の手先みたいなもんだし社員だってやり返さないと付け上がられる一方でしょ 企業年金を一時金で貰うケースが増えているという噂を聞いた。
また減らされてはかなわんし将来性を悲観しているからだろうな。 >>69
そうだろうね、経営に対する信頼感が全くないからね。 >>27
92年入社と2000年入社の朱字層は私腹を肥やす寄生虫というかトロイの木馬のよう。
少数精鋭だった98年と99年は92年前後の朱字層に駆逐され、もはや絶滅危惧種状態。
2000年入社は目標管理制度に過剰適応し、辻つま合わせなど保身術に長け、データ捏造、虚偽報告、不祥事隠蔽等が常態化している。個人の査定のために会社の意向を忖度し、企業年金削減を起案したのも2000年入社の人事 課島。 ＿ _. -―ｚ_
z,´ー ｀Y´ ヽ｀ゝ
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,/ /i_∠!,く ＼ ＼＼ゝ 人__人__人_
/ / ＼‘＼ﾌi∠l＿_ヽ ﾄ､| き （_
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::::::::| |:::::::l ヽﾄ､! >>74
だからこそ慎重にすべきだが、安直に多用してると大きな弊害が起こるもの。
使い過ぎて感覚が麻痺すると常態化して後戻りがきかない。 >>78
魅力ある処遇になることで、優秀な人財が大挙して入社するから大丈夫！ >>79
怪しく光る腕輪で社員をコントロールしてるから大丈夫！ パワハラをパワハラと認識してやってるからパワハラじゃないって理屈を通すならそれは犯罪だ。 人件費削減って金額が出るからわかりやすい成果に見えるけど、将来的にはわかりにくい成果
考えた奴の査定はマイナスでいいわ サマーウォーズ見てるんですが
長野の電気屋にはスパコンが売ってますか？
篠原さんのようなカワイイ子は居ますか？ バブルの頃にブランド物のための援助交際が出てきて社会に衝撃を与えた
あれが日本人の変化の始まり
そして失われた20年で貧しくなった後、バブル以降に崩れた道徳観が
そのまま貧困から抜け出す手段＝売春につながった
貧しくても売春に逃げない「まとも」な日本女性って70年代までと較べて激減してるだろ
でも、これアメリカ属国やアメリカに占領された民が進む典型的ルートなんだよ
フィリピンもメキシコもハワイ原住民もインディアンも
同じようなルートで白人に憧れ、売春が増え、貧困になり・・・やがて世界中から下流扱いされる存在に 広岡新棟は竣工するのか？、他では見られない工期なのだが 民にカネ配ればいいんだよ
土建や政商や公務員に対しては、
国債刷ってBI配ってるんだから、
国民にも直接カネ配れば、それが出口戦略にもなるわけでね
国民に直接カネ配るのは、実は簡単なんだが、
その場合、政治・公務員セクターは、力が１/１０になるし、
企業も奴隷監督を気取ってはいられない
魅力と実力の無い企業は、１週間で潰れるからね 海外出張？、ナイトライフとか結構楽しそう・・・・・ この会社の人事制度というか等級格付けっておかしいよな
新人事制度導入しらた単純労働者はのきなみ事実上の降格だろ >>94
50代の主事主任が降格でしょ
パフォーマンス落ちてるだろうし >>95
それもかわいそうな話だけどな
だって人がいるからわざと仕事を作るようなやり方を続けている現状で
それらの役職に見合うような仕事なんてこの会社にないんだから
まあそのしわ寄せは今の係員にのしかかってきてるんだけど だから他社並みに早期退職の募集やれってーの
従業員の待遇下げるばかりで退職金割り増し早期退職募集みたいな会社側に痛みのあるリストラはしないとか酷い会社だ そうですか
体調崩して強制帰国とか、現地従業員と喧嘩して操業止めたとかあったから
大事にして下さい いっとき掲示板を賑わした早慶くん元気かな
2ちゃんの掲示板だとバカにしてて実際に本当だったと
愕然としてなきゃいいが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
