飲食業・小売業界で働いてる人 [無断転載禁止]©2ch.net
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おれインポートの洋服屋
39歳年収680万 顧客商売でいいお客さんばかりだから楽しいよ 小売いい仕事だけどなー 小売一筋20年以上のバイヤーだけど、給与も天井が見えた、これ以上の上昇は望めない
求人みても現給より低いところばかり、副業でもやるか 年収700万以上だったら
土日祝盆正月GW休みなし、連休年一3連休でも
やる価値あるかも
年収300万代ならやってらんねえよ 小売りはロボット入れてたりするが 飲食は......サウザーとかロボット入れてるとこに転職するしかないな >>739
ゴミ企業なんてなんとかしてほしいとも思ってないだろw
嫌なら辞めるだけ
バカか 生鮮スーパーの精肉で働いてるけど、肉切るの楽しいです
肉切る技術はどこいっても通用するので食いっぱぐれの心配はないのは安心です
もっと綺麗な商品作りに頑張ります >>747
確かに精肉だと時給1800円とかで募集してるしね
魚もいい
自分は出来ないしやりたくないけど また3連休だよ、どんたけ休むんだよお前らって思うわ そもそも産業革命によって、機械化が進んでからは、人は生きるために働く必要がなくなったはず。しかし市場原理のなせるワザなのか、産業革命以降も安い
仕事でも渋々働いてきた人たちが、ほとんどだ。
「食べていくために」安い仕事で我慢している人たちが、実は経済発展において、大きなネックだ。低い待遇で働こうという集団がいる以上、労働単価は上がらないのだ
。言葉を選ばずに言うけれど、すごく迷惑な存在だ。
安い賃金で、いやいや仕事している人は極端な話、社会の発展を邪魔していると思ってくれたほうがいい。コンビニやスーパーのレジにしても、不満が出るような安い時給でも
、その仕事を選ぶ人がまだたくさんいるから、全体的な機械化が進まないわけだ。
不満のある仕事を選ぶ人がいなければ、その仕事の労働単価は上がり、人件費が機械化のためのシステム開発コストを超える 組合なぁ
組合構成員はほんまに8時間で帰りやがるからなぁ
そのくせ給料はちゃんともろてるしなぁ
神経図太いというか厚顔無恥というか
同じ店舗で組まされた曉には殺意しか湧かなかったにょ
将来性放棄してでも今を生きるなら権利は主張した者勝ちやな
民主主義まんせーやで
行ってきます 飲食業で比較的、ホワイト寄りなのが
養老グループ
テンアライド
アクティブソース
って聞くな 全部居酒屋系だけど・・・・ そんなわけないじゃん
日本にそんな会社あるわけないじゃん >>758
ビヤホールの銀座ライオン 親会社がサッポロビール
福利厚生などはさすがに凄いけど 飲食とはいえ、入社するのが難しい つーかランチ無しでいいんじゃねーの
それか
実働8時間(守れる)とか週休3日とかいろいろ求人広告で謳ってるとこあるんじゃん
そういうとこが実際どうなんかを知りたいな
*まあ総収入は安いがw 飲食で転職初年度
基本給与月額26万、残業代に夜間手当キッチリでる。
ボーナス2回 平均で計4ヶ月。
待遇として好条件なのかな?
休みは週2日。
14時間労働もあれば6時間労働もある。
休憩はまとまった時間は取れない。 >>763
羨ましい、かなりいい条件じゃない?
福利厚生が無かったり、社保も外す会社も多い中
茄子有ならその労働時間でもOKだわ 休みも週2あるなら >>763
特別に責任がない立場でそれなら、飲食業だと最高クラスだと思う。
折を見て店長とかSVとかの収入を聞いてみるといいよ。
それが良ければその会社で続けたらいい。 >>764 福利厚生は社会保険と交通費位。
>>765 一般社員待遇です。
ボーナスは業績や個人成績で前後するとのこと。
店長は600〜700が目安みたいですね。
SVが650〜
休みに関しては人がいない店舗だと週1の場合もあり、月の労働が240時間超えもありうるとのこと。
上記月給は180時間基準で算出。
繁忙の大箱店舗のみ運営していてコストコントロールなどをキッチリしているから体力的にしんどいのが難ですね。
人時売り6500円が最低標準。 どーしてここんとこゴハン屋さん(笑)の書き込みばかりなの?
むりやりに話題を捻出しないと気が済まないの?
単発ばかりだし・・・あっ(察し) 仕方ないじゃん
他の話題がいいなら自分で提供しろよ
バカなのか自己中なのか 飲食で給与高くても、夜勤か終電帰宅ばかりだと結婚生活うまくできるかだけ不安。 バカと自己中を極めると>>768のように沸点低い単細胞生物になります みんな通勤片道どれくらい?
今の店が10時〜23時の通し勤務+片道1時間かかるからキツくなってきたわ 大手3社の携帯電話ショップで働きたいんだけど、リクナビとかの求人見てるとほとんど契約社員募集のみ。
あれって店内にいる人たちほとんど契約社員なの? >>771
沸点低いのお前じゃん
自己紹介乙
さすが低学歴 >お前もキチガイじゃん
すなわち、僕はキチガイですがあなたもキチガイですよ
キチガイがID変えてまで必死必死フーwwwwwwwwwww 派遣会社に正社員入社したけど、入社数年は携帯ショップで働けって言われて3年
本社には戻れないし、ボーナスも出ないし、年中無休のとこだし、クレームやら覚えることも多いし止めた
今は食品スーパーで働いてるが辛い ホームセンターの店員ってブラック?
スーパーの店員とどちらがマシ? スーパー、特に生鮮はブラック
朝早いし夜は遅いし、切る人がいないと休憩もろくに行けない
定時上がりなんか不可能、サービス出勤もある
土日祝年末年始はもちろん仕事
技術身につければ同業他社に行って即戦力なので食いっぱぐれの心配がないのだけがメリット ホームセンターは等しくブラック
定時上がりは不可能
人件費削減のため最低限以下の人員
最低限以下しかいないから日々の業務も回らず休日出勤当たり前
棚卸し前はえげつない
病気になっても人がいないから休めない
メリットは使い捨て底辺労働者を身をもって体験できること 基本小売って人手不足だから
なんかあっても急に休めない
休もうとするなら、休みの人と替わってもらうしかないよな ギリギリの人数で回してるからね
1人でも欠けると難易度が一気にアップする それが怖いんだよな
人が休んでも困るし自分も休みにくい
体調不良が怖い
不真面目な奴って簡単に休むけどさ >>779
ホームセンターとかマジで辞めとけ。
人は居るようで実際はパートアルバイトで何とか店回してるレベルやで。
店に社員2人おればええほうやで。クレームで店外出てる時は社員0人もあるんやで。 洋菓子販売員やってたけど店長が契約社員、あと全員バイトだったよw
カラオケ屋も社員は一人とかザラだし ライブスター証券
口座開設するだけで3,000円、さらにアンケートに答えると+1,500円もらえる
http://kakaku.com/stock/stock_companydetail.asp?companycd=1030
条件 : 申し込みから60日以内に口座開設を完了
期間 : 〜2018/12/31
※コストは0円
※家族で4口座作れば最大合計18,000円 企業口コミ・給与明細サイトの「キャリコネ」は10月15日、小売業界で残業が少ない企業ランキングを発表した。1位はドラッグストア大手のウエルシア薬局で、残業は月間10.5時間だった。定時退社や公休取得を良しとする風土があるという。
2位以下はイオンリテール(14.8時間)、スギ薬局(15.3時間)、イトーヨーカ堂(18.5時間)、キタムラ(19.5時間)となった。
あっ・・・ その4位とやらのところで勤務してるが、毎日この時間に店入ってる時点で色々おかしいだろ
15時で定時なんで!って帰れるか 正社員の立場に釣られて介護に飛び付いちまったが小売よりすげぇな...給与低い、認知症で話は無限ループ、精神も肉体も消耗するわこんなん
休日は一応増えたが小売に戻りそうだわ... >>791
介護と運送だけはガチ。
親の排泄の世話すら嫌なのに、赤の他人のなんか金もらっても無理。
運送は居眠りしたら人ひいてしまうからな。
介護は国から企業に補助なりで強制的に給料上げないとどうにもならんと思う。 >>792
確かに生理的に無理って人は居るだろうな、俺はそれは問題無いと言うか仕事なら割り切れるタイプだったみたいだ
ほんとにキツいのは利用者の暴言とかだったよ...クレームやらそういうのは経験してたがグループホームだから毎日顔合わせるのが憂鬱だわ、他の方が凄いいい人だから余計比べて見てしまう...済まない スーパーで36時間未満なのは明らかにサービス残業あり
全部つけたら100時間近いと思う 3人の契約社員またはパートアルバイトが0時間残業 1人の正社員が80時間残業
平均20時間残業()
規模が大きいところほど非正規も多くなるから必然的に平均残業時間は短くなるという罠
正社員比率の公開もしくは正社員に絞った集計じゃないと何の参考にもならぬ 「人手不足」と言われるが、真実は違う。真実は「賃金不足」なのだ。
過酷な労働を担う人を安価な賃金で雇おうとするから人が集まらないのだ。
「人手不足」を叫んでいる企業が求人の際に、時給を倍にしてみるがいい。
あっという間に求職者が殺到するはずだ。
「人手不足」ではなく「賃金不足」だから人が集まらないのだ。
2012年12月の第2次安倍内閣発足以降、大企業の企業収益は史上空前の水準に達して、企業の内部留保も2017年度末には446兆円に達した。
その一方で、労働者の実質賃金は第2次安倍内閣発足後に約5%も減少した。
大資本だけが潤い、労働者の処遇は改善しないどころか、転落しているのである。税制もひどい。
消費税が導入された1989年度と2016年度の税収構造を比較してみよう。
税収規模は1989年度が54.9兆円、2016年度が55.5兆円で、ほぼ同一である。
しかし、税収の構成比は激変した。
所得税 21.4兆円 → 17.6兆円
法人税 19.0兆円 → 10.3兆円
消費税 3.3兆円 → 17.2兆円
これが税制改悪の実態だ。この27年間の変化は法人税が9兆円減り、所得税が4兆円減った一方で、消費税だけが14兆円増えた
というものなのだ 残業が何時間だろうと一般人相手に商売してる以上、そういう仕事と割り切ってるから別にいいよ
問題は組織ぐるみで労働時間を誤魔化しに走ってることだと思うの
今日は12時間働きましたドン!がんばった自分!って胸張って働かせろ >>796 はなるほどと思った
正社員の平均残業時間聞かないとあかんってことやな 最近の飲食業界って
残業や早出のとき、きちんとお金でる?
もちろんピンキリなのはわかっているが
全体としては相変わらずサービス残業だらけ? 早出は付けられない、夜も残業は一時間半まで
2時間とか付けられると36時間超えるので怒られる
定時なんてないようなもんだから12時間は最低でも働く 繁忙期は例外的に45時間まで認める的な内容だった気がする
まあうちは毎月45時間までは残業代ついてそれ以降はサービスだったけど
転職してからは36協定とは無縁になったな >>793
介護だって立派な仕事だよ
信念持って取り組めばきっと自分の仕事に誇りを持てるさ
飲食に嫌気が差して転職したんだろ
まずは一年頑張ってみよう 包丁研ぐ時間を勤務時間内に入れないのが料理人の間で普通になってる風潮なんなの
こっちは一分だって会社なんかに割きたくないし、法的には業務に付随する作業は勤務時間にできるのだが 俺も上司に言われたわ
勤務中に切れ味悪いから包丁研いでたら、そんなことはタイムカード切った後でやれって言われた
仕事なのに 切れ味の悪い包丁で作業してると業務が円滑に進まないよな
そんなことは始業前に早く来てやる、もしくは勤務終了後にやって帰るのが当たり前だって誰が決めた暗黙のルールなんだか、ジジィども筆頭に全国に浸透してるけど時代遅れも甚だしい
くだらない風習だよまったく 立ち飲み居酒屋のキッチン社員は辞めとけよ
回転率高いからか 肩や腰、手首壊す人が多い
俺も末で辞めるけど手首壊れたわ >>816
ニトリとかセブン、イオンあたりじゃないの? 包丁を時間内に研ぐのもスキルのうちやな
よくみてみ ベテラン社員はささっと時間みつけて研いでる
その時に「なんか包丁上手く遂げないんですよねー」とかしれっと言えばいい
そしたらこうやるんだって教えてくれるから それで
お前らも時間内に研ぐことが公認される
ベテラン社員も時間「外」で研いでるような職場はささっと辞めた方がいい
ましな職場はいくらでもある 一般論として
飲食は人手不足なんでガンガン転職した方がいい
無論転職する理由を明確にして
それを面接の場でハッキリ言うこと
まあ2,3回転職すりゃそれっぽい職場にであえるよ セブンは勝ち組になってきたんだ。
15年ぐらい前はすさまじいほどのブラック奴隷で有名だったのに、あのとき死にものぐるいで会社を支えてきた社員の力で今のセブンがあると思ったほうがいいのかな。 小売に勝ち組なんてないよ、すべて負け組底辺
土日祝日GW年末年始普通に休めない時点で負け組よ このスレでいいのかわからないけど、遊園地の正社員ってどうなの?
某夢の国とか、大阪にあるやつとか、繁盛してるけど。 >>823
最近転職エージェントで某夢の国の正社員の求人出てたけど、結構大変そうだぞ
事業部別採用で、フードサービス事業部は園内の飲食店の店長業務
他にも運営管理本部とかもあって、そこはスタッフの育成管理やシフト管理とか
勤務時間は6:00〜23:00の間でのシフト制との事だが、大体お察しはつくな 某夢の国か、某スタジオジャパンか忘れたけど
求人応募くるように待遇よくしてるってニュースでやってた
住居提供するとか 聞いたことあるもなにも着ぐるみショーで何人も体壊してるし従業員に向かって責任者がババァはいらねぇ発言してる問題がニュースにもなってるし皆知ってる >>813
掃除してるときに
研いどけばいいんじゃないの? おれは包丁研ぐのが仕事ってくらい包丁研ぎと砥石磨きばっかしてたな >>828
自分は掃除は皆一斉にやってたから無理だったな 飲食業・小売業界の場合高卒と大卒だと大卒の方が給料高く設定されている会社が多いですか? >>832
小売はそう。
飲食は関係ないことが多い。 学歴って高校までなら中卒がテキトーに近くの高校の名前書いとけば疑われることないよね
ずるいわ >>833
小売はそうなのですね
飲食は関係ないことが多いのですか 最近時事ニュース見てなかったから知らんかったけど、外国人労働力の受入に積極的ってか
本格的に第三次産業は見捨てられたな
働き方改革(笑)とは何だったのか 高橋おまつりさんのせいで長時間労働ばかりピックアップされて働き方改革だとこぞって取り上げてたけど、元々は少子化対策の一環として打ち出されたわけで、女の地位向上やら外国人労働力の受け入れ規制緩和やらも含まれてる
スーパー玉ナンチャラだホームセンターコナンだと外人絡みで色々と揉めた前例もあるし、三流企業以外に影響はない…と思うが、一寸先は闇やね >>835
調理だと店系や施設系関係なく経験年数が重視される
でも経験や年齢で出来ると思って雇ったら「口だけ」ってのは珍しくない
このやり方が良い→やってみて→時間切れ
食器洗って→何で経験長いのにこんなことやらせるんだ
自分で使った調理器具洗って→ガンガン金属音(当然苦情)
この食材と調味入れれば美味しくなる→苦情急増
でも人手不足だから雇いますw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています