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グローブシップ [無断転載禁止]©2ch.net
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0001きび
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2017/07/11(火) 07:35:12.01ID:6GVTHsKZ0
グローブシップについて語りましょう
0003名無しさん@引く手あまた
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2017/07/11(火) 09:24:18.56ID:1skihQ+W0
タイトルに part.4 が無いよ
0007名無しさん@引く手あまた
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2017/07/26(水) 17:12:45.42ID:pQS+AH+e0
おまとめサポート
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0012名無しさん@引く手あまた
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2017/12/03(日) 21:43:06.84ID:8+Fk9t250
求人見たら
経験10年&電顕またはビル管もちは入社すると10万円もらえるらしいな

俺一回辞めて再入社しようかな
0013名無しさん@引く手あまた
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2017/12/04(月) 12:15:22.30ID:xysT5RCi0
>>12
給料下げられるよ
0014名無しさん@引く手あまた
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2017/12/04(月) 12:39:07.72ID:xysT5RCi0
世間はボーナスのでる月
俺は給料2回出る月
0016名無しさん@引く手あまた
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2017/12/04(月) 19:37:22.55ID:T/4eYHLb0
12/29
0018名無しさん@引く手あまた
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2017/12/04(月) 22:01:45.08ID:HhhnVRK00
>>14
確かに賞与は、給料と大して変わらない金額だな
俺がいる現場は赤字だが会社全体では相当設けてるみたいだから
今回の賞与は少しいいかな?
0022名無しさん@引く手あまた
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2017/12/05(火) 12:38:12.94ID:zfgbSeW10
オフィスビルが多いけど
ホテルもあるかな
0023名無しさん@引く手あまた
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2017/12/05(火) 12:40:30.32ID:zfgbSeW10
○菱関連は苦労するらしい
基本 人手不足が多いよ
0025名無しさん@引く手あまた
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2017/12/06(水) 17:57:49.42ID:1QZhgbzq0
具体的にいくら下がるか わからん
査定でも違ってくるから
ここでは貰えるだけ よしとしないと
やっていけない!
他社は気になるけど気にしない
0028名無しさん@引く手あまた
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2017/12/06(水) 20:28:32.02ID:1QZhgbzq0
あれに配属された奴も人間じゃないから
0029名無しさん@引く手あまた
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2017/12/06(水) 21:08:51.27ID:nurKxc4c0
地所行ったら終わり
0030名無しさん@引く手あまた
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2017/12/06(水) 23:48:51.46ID:+lNpfQZo0
ハロワで何度も求人を出してる某大企業のオフィスビル(複合?)は
HPや転職サイト求人の現場一覧には出てないんだが
ハロワ専用の釣り・カラ求人だったりする?
0033名無しさん@引く手あまた
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2017/12/07(木) 11:07:54.45ID:iAMFtRdX0
まさかそれはないだろ
ライフプラン分は非課税だから寧ろ若干手取りが増えるんじゃないの
0034名無しさん@引く手あまた
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2017/12/09(土) 13:16:23.29ID:i2lQnm3F0
東京◇ の 木木所長
上手くごまかし通したと思っていませんか。
世の中そんなに甘くないですよ。

辞めたくなかったのに部下が退職したらしいですね。 可哀想に… 
何とも思わないんですか。

まだ思い出しませんか
自分が部下に何を指示したのか…。
0035名無しさん@引く手あまた
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2017/12/09(土) 15:48:04.53ID:tiM4MndL0
>>34
お前バカか
妄想もそこまで行けば、病気
0036名無しさん@引く手あまた
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2017/12/09(土) 19:05:29.43ID:6BlbtHWF0
>>35
お前バカか
それで庇ってるつもりなのかな?
0037名無しさん@引く手あまた
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2017/12/09(土) 21:41:32.02ID:tiM4MndL0
>>36
くだらない奴
バカかどうかは自分で判断しな
0038名無しさん@引く手あまた
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2017/12/09(土) 22:44:58.31ID:6BlbtHWF0
>>37
くだらない奴
やっと釣れたと思ったのによ
0039名無しさん@引く手あまた
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2017/12/09(土) 23:18:06.81ID:tiM4MndL0
>>38
くだらない
くだらない
釣る?
お前は暇人か?
お前が釣られてるのわからんか?
釣った魚は、雑魚だから掃き溜めみたいな池に
戻してやるよ。
掃き溜めの居心地良さに外の世界に出られなくてくだらない雑魚になった 可哀相な奴だろ
お ま え
0040名無しさん@引く手あまた
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2017/12/09(土) 23:43:33.35ID:6BlbtHWF0
お前も相当、暇人だな
興味がないなら口出すな、ボケ!!
0042名無しさん@引く手あまた
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2017/12/11(月) 05:25:07.97ID:eDouoZbI0
54万手取り43万
0043名無しさん@引く手あまた
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2017/12/11(月) 16:59:36.35ID:eDouoZbI0
ボーナスはこの業界では総合職なら少しはいいみたいだ。
一般から見れば、かなり低い
しかしどこもだが、ボーナスや給与ひくいな
0044名無しさん@引く手あまた
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2017/12/14(木) 12:57:57.50ID:h4FpBkwv0
来年度は、大幅な異動をするらしいな
まずは、所長クラスが移動

このスレで話題にならないとこを見ると
部外者が多いのかな
0045名無しさん@引く手あまた
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2017/12/15(金) 12:14:25.75ID:+YdwJ8i00
所長が移動 そんな話あるか?
俺は知らない でも本当なら嬉しいがな
所長が移動しても現場は変化なくまわるのがこの会社 アホ所長はただのお飾りだからな
0046名無しさん@引く手あまた
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2017/12/15(金) 12:56:42.31ID:FSiI7a8y0
おれがいる現場は所長が居なくなったら崩壊する

所長以外、俺を含めて素人ばかりだ
0047名無しさん@引く手あまた
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2017/12/15(金) 16:52:28.62ID:+YdwJ8i00
崩壊いいじゃん
会社は何もわからず移動するなら
会社の問題
できないことは、できないのだから
ほっておけばいいよ
0048名無しさん@引く手あまた
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2017/12/15(金) 23:26:59.52ID:Tbez7Uo90
グローブの所長なんざ、他じゃ通用しねーよ
0049名無しさん@引く手あまた
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2017/12/16(土) 09:04:25.15ID:G2tK6M6L0
そうだろうな
ベテランは数少なく とりあえず所長になったやつも多いからな
また、本社の管理職もよそにいったら通用しないな
考えることをしない、会社の管理マニュアルみたいに動くだけ
臨機応変ということは脳みそにない馬鹿だから
0052名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/16(土) 18:20:42.81ID:G2tK6M6L0
無能でもコネは給与いいのが、グローブ
それと能力より昭和初期のサラリーマンみたいにがむしゃらにサービス残業好きが
0053名無しさん@引く手あまた
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2017/12/16(土) 18:57:59.61ID:G2tK6M6L0
無能でもコネは給与いいのが、グローブ
それと能力より昭和初期のサラリーマンみたいにがむしゃらにサービス残業好きが
0054名無しさん@引く手あまた
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2017/12/16(土) 21:04:53.00ID:p+B34ohW0
>>51
おまえ部外者だろ
絶対評価ではなく相対評価っての知ってる?
あと現場によってはSは無Aも無又は1人いるかどうか
ようは所長の力が強いか弱いかに寄るんだぞ  ばか
0055名無しさん@引く手あまた
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2017/12/17(日) 15:12:40.99ID:RsssfHUd0
>>54
所長の力?
お前が馬鹿だろ それとも馬鹿所長か?
0057名無しさん@引く手あまた
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2017/12/17(日) 23:27:43.92ID:RsssfHUd0
>>56
お前は、L1か?
バカ共からフィードバック面談でも受けろ
0058名無しさん@引く手あまた
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2017/12/18(月) 00:25:42.50ID:GAqaIES00
>>54
相対評価は部単位
どこの現場でもsをとることは可能
評価基準もわからんのか
0059名無しさん@引く手あまた
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2017/12/18(月) 00:29:39.78ID:DfgOfema0
>>58
現場によってはどんなにできても
最高でAが多い

あと営業がクソで儲からない現場を受注しておいて
臨時とれとかウザイ

所詮下請に臨時もくそもないよ
0060名無しさん@引く手あまた
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2017/12/18(月) 05:23:24.99ID:GAqaIES00
>>59
それは言えてるな
0061名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/18(月) 11:17:25.16ID:IU4QbyhV0
ちなみに
評価が変わって
SがL7・・・・・・・・・・・・DがL1だっけか

おれはL6だったが
たぶん4月に昇給しないか
したとしても500円かも
0063名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/20(水) 17:58:32.04ID:fVp285sJ0
くだらねー事故おきたよ
やっぱり現場の人手不足とレベル低い奴ばかりの会社だからかな
いちいち現場に知らせなくてもいいよ!
0064名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/21(木) 22:57:21.18ID:/ELF1dF00
こんなクソ会社に17年もいる俺はダメ人間かも
最近そう思うようになった。

だけど40代後半だと転職できないし
それなりに給料もらってラクだから
ぬるま湯から抜け出せないでいる
0067名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/22(金) 08:21:09.13ID:w4RubRVd0
系列も不動産保険は相変わらずハードル高いよ、結局ゼネコンとか鉄道の下位系列ばかり。
0068名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/23(土) 07:28:20.23ID:9rJLHZoi0
東京◇の木木所長
「何も知りませんでした。部下が勝手にやっていた事です。」
労働局の聴取と言うのは、開示請求すれば簡単に見れるんですよ。
そんな事も知らなかったんですか?
もう少しマシな言い訳しましょうよ(笑)
0069名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/23(土) 10:49:21.49ID:KBsuwQvA0
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

IXBX613E8A
0070名無しさん@引く手あまた
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2017/12/23(土) 17:46:45.10ID:tihGBCi+0
>>69
何も検索されんど
0071名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/25(月) 06:36:18.47ID:gEhDCnhA0
>>61
等級あげるようにゴネてみな 
0074名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/25(月) 17:07:02.73ID:gEhDCnhA0
地域安値価格に挑戦
0075名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/25(月) 20:08:00.17ID:o3X7vFnr0
>>71
レポート提出とかあるみたいで面倒

どうせG2でもいいや
へんに等級が上がって所長とかやらされたら死ぬような思いしそうでヤダ
0076名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/26(火) 04:57:41.68ID:iFbW2nwt0
この会社は独立の分際でつまらないところが系列のまねをしているんだよなあ。
悪いとこどり。
0077名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/26(火) 05:15:36.83ID:tA4s1lhv0
結局ボーナス何ヵ月分だったの?
0078名無しさん@引く手あまた
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2017/12/26(火) 12:15:08.58ID:38RTvz1N0
納入業者の評価なんてどうでもいいよ
本来 本社でやることだろ!
資機材も現場まかせ 本社の仕事の質がわかるよ
0079名無しさん@引く手あまた
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2017/12/27(水) 18:13:24.31ID:cKXwFTFi0
>>76
独立最大大手が抜けてるよ
0083名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2017/12/28(木) 05:38:36.03ID:q6mTQqz70
年越しは、家で迎えたい!
働きさ方改革だろ なんとかしろよ
0086名無しさん@引く手あまた
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2017/12/28(木) 12:13:53.14ID:q6mTQqz70
誤廃棄 なんでも こっちが悪くなる。
いくら客とはいえなんでもこちらが悪いのか?
本社のバカは、指摘するだけだからいいよな 
0088名無しさん@引く手あまた
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2017/12/31(日) 20:23:27.71ID:f7CHNxpp0
NBSから一部上場企業に転職成功した俺高見の見物
お前らも頑張れよ
0090名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/01/08(月) 12:35:23.89ID:dqc1lb0Q0
>>88
日本管財
よかったね
0093名無しさん@引く手あまた
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2018/01/09(火) 17:03:46.26ID:M9nsg0e30
>>92
さらにひどくなってるよ
下見の見物だろ
0096名無しさん@引く手あまた
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2018/01/11(木) 17:16:18.54ID:1vRyPbFy0
GSウェイ ??
なんて悲しい会社だ
0097名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/01/11(木) 19:04:24.03ID:2+++qTJw0
くそ面倒な奴だろ
意味もwからないまま適当に書いて所長に見せたら
所長も意味が解らんから適当でいいと言われた

そんなくだらないことしてる暇があったら
現場の足をひっぱるようなことするより営業やオーナのあいさつ回りでもしろよと言いたい
0098名無しさん@引く手あまた
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2018/01/12(金) 03:55:29.78ID:fkd58rCX0
GS WAY = 金ドブ捨て
0099名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/01/12(金) 05:32:55.42ID:YHqx/lvI0
精神論だけでこの危機を乗り切れるわけない。
会社の根本的見直しやろうとしないもんな!
結局、無駄な買い物して問題が大きくなっているのがわからないのが、会社の問題
本社のリストラ や不採算現場の撤退 有能な現場経験者の採用、やることあるだろー
人材は会社の資産にもなるし負債にもなる
0100名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/01/12(金) 10:44:11.18ID:fkd58rCX0
本社、管理職に無駄な人材多過ぎ
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