外資ってどうよ✭16 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>949
ちみだって mgrじゃ
1500から2000近くあるでしょwww >>950
まさしくその通りかと。
今の所得水準維持できる前提で借金なんて怖くて絶対に無理… >>951
いいえ。
そんなに無いですよ(ヾノ・∀・`) >>953
最近の 薬ぎょーかい
厳しいもんな! まーリストラされな
よう頑張りましょうや
子供の学業の為にも^ ^ 4500もらっても、手取りは2500くらいになるから夢が無いよね キャリアクロス見てても最近は中華や韓国ばっかだな。
日本はもう中国に支配されるな。そうしたら欧米系外資は一気に撤退するだろうね。
日本オワタ。 >>958
そこまで欧米外資は中国を嫌っていない。アメリカにも中国系企業は沢山あるだろ。 スッチーは国内の方が容姿重視だよね
外国のスッチーはブスも多い
国内航空会社のスッチーの容姿が超高い分けでも無いがレベルは普通以上
能力で選んだらブスも絶対居る
同じような仕事の新幹線の車内販売のお姉さんの容姿はあれだから
こっちは能力主義かもしれないが
もし超美人を採用したら逆に売り上げって増えないか
プロ野球の観戦時のビールの売り子は可愛い子の方が売り上げ多い
テレビでやっていたスーパーの食品売り場の試食コーナーの売り子
ベテランでブスと若いちょっと可愛いまだ新人で売り上げ比較したが
コッチはベテランのブスが5倍近く多く売った 海外ではスッチーは人気職ではなく日本は人気職
新幹線の売り子は人気職jではない
だから基本は何処も美人を採用したいが人気職でないと美人の応募も少ないので
美人を集められないからブスも採用になるって事だ ID:Xq96finZ0
はほうっておきましょう、みんな胸中同じでしょうから。 お前ら、会社はいるときまさか転職なのに
連帯保証人2人、しかも印鑑証明書まで要求されるって普通なの?
必ず両親のうち1人から、あとは親族でって条件がきた。
両親、クソ田舎にいて役所にすら足悪くして行けんのだが
この場合、わざわざ田舎に帰らなきゃいかんのか。それで親族って頭下げなきゃいけないのか?
この歳になって
めんどくせええええええええええええええええええ 外資の二次面接(skypeで本国の偉い人 数人と)のあと、日本支社の人から結果は遅くても1〜2週間後に連絡すると言われた
そしたら面接後に、面接で話した人からSNSで「1ヶ月後に日本に行くから飯でも食べながら話をしよう」と連絡がきた
日本支社からは何の連絡もなく、これは面接追加ってことかなあ……
感触は悪くなくてこれが最後の頑張りどころなんだろうと思うが、うまく行こうが行くまいがこれで終わり!!とサッパリした気分だっただけに少し残念 >>968
どういうポジションに応募してるのか分からないけどマネージャークラスになると三次面接、四次面接なんて当たり前だよ。 >>969
しがない平社員のエンジニアで、小さい会社だから直の上司にも本社CEOとも面接したからもう会う人いないだろうと思ってた
ありがとう、気長にいきます >>968
別のポジションを考えるとかかもしれないね >>971-972
そんな可能性もあるのか……
二次面接悪くはなかったんだと思って頑張って食事してくる 社長変わってから居心地悪くなった。
扱ってる製品も全く日本じゃ売れる見込みないしボチボチ転職かな
子供産まれたばかりであまり動きたくないが 外資系初めてでオファーレター来たのだが、普通に条件問題ない場合って即サイン返送でよいのかな
それとも、一応給与交渉って多少はやっておくものだったりするのでしょうか?
間の抜けた疑問で申し訳ないですが、どなたかご意見もらえると嬉しいです 転職エージェント経由でアシスタントの求人に応募した。面接もうまくいき、相手からも好感触のフィードバック。
ただ、3月1日に入社してほしいとのこと。
正式な内定でるのは2月半ばすぎだろうから、二週間で、現職を退職→転職するのはきつい。
四月一日まで待ってもらえるか交渉できるだろうか? >>979
内定を1月末にしてもらえばいいんじゃないの? >>979
上と同じく、まずは退職までのリードタイムを伝えて内定早めてもらうのがいいと思う 797です。ありがとう。
一人目の面接だったみたいで、あと三人面接すること決まってたみたい。だから、三人が終わるまでは内定出さないかも、みたいなことは言われてます。
でも、決めてくれたら嬉しいけどな。 >>978
業界とか社風、個人のポリシーによるのかもしれないけど、特に問題ないんだったら無理してする必要ないと思う。他と迷ってて、そっちの方が条件面だけはいい、とかだったら正直に言ってもいいかもしれないけど >>982
そんなに短い期間で退職できないこと説明して
4月1日からにしてもらうしか無いな。そこまでその会社が転職者の
事情考慮しないようなところだとしたら入ってからもおそらく良いこと無いよ。 >>978
入社時が一番年収上げやすいよ
>>979
俺はすぐ来てくれって言われたけど、入社日遅らせてもらって一カ月休みとったよ。
言ってみるだけ言ってみたら?
最悪二週間でトンズラしちゃえばいいと思うよ >>979
ちなみに今景気がいいから、行きたい会社なら別だけど今働いてるみたいだし焦ってそこいかなくてもいいと思うよ >>983
>>985
ありがとう、978です
とりあえず給与交渉はしとかないと「しっかりしてない」と思われるんだったらどうしようとか、アホなことで悩んでました
入社時が給料上げやすいという言葉には惹かれるけど、今回は事前に言った希望は呑んで条件提示してくれてるのでこのまま行こうと思う >>987
事前に希望した給料が提示されてるなら、内定が出た後に給料交渉するのは後出しジャンケンだからダメ。
事前に希望した給料より低いのであれば言うだけ言ってみるのはありでは?希望が叶うかは知らんが。 外資のオンサイトリクルーターってどういう役割なんでしょうか?
外資のオンサイトリクルーターからオファーメールが直接来たので書類送ったんですけど
エージェントと同じ?
企業担当のエージェント? 追加で、オファーメールの中身に弊社って言ってるんですけど
メール署名にenworld.comのドメインが書いてたから
enworld のエージェントなのかリクルーターを外部委託してるのかよくわからん感じだったんで 日本企業でしか働いたことない。二社。
外資は雰囲気違うと聞くけど何が一番違うんですか?
ちなみに英語はそこそこ。TOEIC965、英検準一級。英会話はやったことある。留学はない。旅行はある。仕事で英語は使ったことない。 >>988
具体的な額は言ってなくて、下がるなら行かない、上がれば嬉しい、くらいを事前に言ってる
ベースは現在の年収より少し下がるけどインセンティブ入れると上がる感じで、まあこんなものねと納得してるので交渉はしないで進めます >>664
Heys ってスペルの方がいい感じ。
HAYS をヘイズって読めないもんね。 ンな一口に外資って何が違うんですかって言われてもなぁ
せめてどの業種なのかくらいは教えてくれないとさぁ すみません。ヨーロッパ本社、日本法人。業種は重工業メーカー。応募ポジションはバックオフィス、上司は日本人です うっ、ヨーロッパ本社なのか。こちとら米国系だからわからんことは適当には言えんな
本当に申し訳ない >>995
ヨーロッパ系はアメリカ系に比べて現地法人に権限移譲してもらえるイメージが強い。
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