>>493
プロパーをマネージャーに昇格させず、よそから採用したりするからね。
内資ならあまり部課長クラスで採用することはないけど、外資系では頻繁にある。
内資だったら長年まじめに働いてきた人に対する報酬みたいなもので、
長年働いて担当者として優秀な人が昇格するけど、
外資系は長年貢献してきたとか担当者の仕事ができるとか昇格にはあまり関係ない。
採用面接で「部長ができます」と言うのは日本の会社だったらお帰り下さいって言われて後で笑い話の種にされるけど、
外資系だったらマネージングのプロとして歓迎される可能性がある。