>>210
それはいかにも日系企業の発想かと。
大手外資だと優秀な人は本社採用扱いになる事も多いよ（じゃないと同業他社に引き抜かれるから…）
日系企業と違って現地法人採用が本社役員クラスまではキャリアパスとしてあり得る。