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0262名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/14(火) 23:15:23.30ID:k7jgZ+Kc0
>>257
さっさと辞めてしまって事務以外の仕事を探したら？
事務職以外なら議事録を書くことはないぞ。君は仕事の選択を誤っただけに過ぎない
0263名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/15(水) 00:06:52.39ID:1Oi5pb5x0
コミュニケーション能力、臨機応変、正確な処理…
事務に必要なものって発達障害の弱点ばかりだな
0264名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/15(水) 09:39:23.44ID:8lG5mDe30
>>263
ホワイトカラーでもブルーカラーでも一般の会社員として働くのが苦手なのが発達障害者。
本当は実家で家業をやってれば手伝うとか継ぐと言う手段があるが、
昭和の個人商店がやってけた時代ならともかく、今はその方が難しいからなぁ・・・。
0265転職歴５回
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2018/08/15(水) 21:25:02.15ID:iXG4yvgJ0
>>249
明日、退職願を提出します。
盆休み中に色々と退職後の計画や再就職先についての検討を進めました。
最初は何をしても大変ですが、慣れたら淡々と進められる単純作業に近い
仕事に絞り込んで再就職活動します。
以前に唯一５年ほど続いた事務仕事がそういう仕事だったので・・・。
0266名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/15(水) 22:01:10.25ID:hXaeojPg0
>>265
おつかれさまでした
5回も転職ですか。次は事務職でもコピーやシュレッダーなどの単純作業中心が良いでしょう
0267名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/15(水) 23:01:58.68ID:u46LCl/e0
>>265
>淡々と進められる単純作業

貴方は、特例子会社が合ってるんじゃないかな？（地方にはほとんどないけど）
本当につまらないけど淡々とやれる仕事があると思うよ
自分は多動傾向強いので、淡々とした仕事もキツイ
0268転職歴５回
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2018/08/16(木) 00:45:29.28ID:MFQtiVd60
一度だけ特例子会社の求人を目にしたことがありますが殆どありませんね。
地方だからか障害者枠ですらほんの数件で、その半分ほどが時給制です。
こうなると障害の悪影響がなるべく目立たない職業を狙うしかありません…。
0270名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/18(土) 22:10:36.04ID:59D1KQfc0
>>265
次の仕事を見つける前に適正な就労継続支援事業所を見つけて入所をオススメする。
そこで毎日開所時間から閉所時間まで通う様にして就職してからも
フルタイム働ける心と体を作る事をお奨めする。
そうしないと、いきなり就職しても心も体も追いつかなくなって結局退職してしまうぞ。
せっかく就職出来たのにウンか月で離職は勿体無いからな。
0271転職歴５回
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2018/08/18(土) 22:58:06.15ID:6g5YeFZG0
>>270
ありがとうございます。ただ、今の仕事も９月末までは引き継ぎ等で勤務しますし
９～１８時のフルタイムだから就労支援事業所と同じような環境かと思われます。
0272名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/18(土) 23:23:25.28ID:NCwAfk6X0
それでいいんじゃない
自分の立ち位置を知って適切な仕事探しすることが再優先事項。くれぐれも夢や希望は持たないようにね
0273名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/19(日) 06:09:33.47ID:COhN1IDN0
さすがに夢や希望は持ってもいいと思うよ、小さくてもいいから
ある程度の達観は必要かと思うけど
まずは体調重視だよね
0274名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/19(日) 08:38:07.27ID:LqCWH9VY0
発達障害の本読んで、雑談がんばったりしてみたけど、
やっぱ疲れてしまって、しゃべらなくなってしまった。
これなら、はじめから無口キャラで通せばよかった。
0275名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/19(日) 08:42:49.27ID:Aq9riC1B0
工場の部品組み立てならラインの前でずーっと無口のまま作業できるから発達障害にはおすすめ
0276名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/19(日) 15:47:43.61ID:p10b3Xf+0
スピード要求される仕事って発達にはどうなんだろ
ASDとADHDでは同じ発達でも違うからな…
0277名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/19(日) 16:23:53.23ID:eg1OF27X0
>>275
ラインは常に同じペースとかで動いてる訳では無く、
トラブル等、その時の様々な状況に臨機応変に動けないと難しいと思うぞ。
0279名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/20(月) 21:36:10.99ID:U9W8Fiu+0
>>278
だから発達（又は傾向が強い人）で成功している人は、口先の仕事で稼いでいる

対面販売、占い師、塾講師、セミナー講師、保険屋、不動産屋、人材派遣、
コンサルタント、評論家、起業家（アイディア出しと指示に集中できる環境が必要）
作家、役者、政治家

もちろんその道での才能は求められるが
0280名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/24(金) 10:16:13.72ID:gZ5DcAPQ0
>>277
工場で毎日トラブルは起こらないだろ
毎日臨機応変が必要な事務職と、緊急時以外は定型業務な工場とどっちがマシという話だよ
あんたはラインをやりたくない言い訳を並べているだけでしょ
0281名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/24(金) 20:12:04.84ID:HzP7KWWP0
>>280
大手の立派できちんと整備されてる設備ばかりじゃないのよ、
中小のトコでは新しい機械を買う金がないから、
ポンコツをだましだまし使ってるトコも少なくない。
当然、故障とか思わぬトラブルも少なくないのよ・・・。
生産計画が会社によってコロコロ変わる場合もある。
0284名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/25(土) 21:45:07.36ID:j5PUNxGS0
　市の「伝福連携」は、障害者を雇用する企業にバリアフリー工事費や専用器具購入費などを補助する仕組み。
　京鹿の子絞りの老舗「種田」（下京区）は、その前身となる支援制度を昨年度に活用し、発達障害のある上田倫基さん(30)＝中京区＝を採用した。
　きっかけは、障害者を対象に開催した絞り体験会。生地を糸でくくりつける作業に没頭する姿に、種田靖夫社長(51)は驚いた。
集中力が高く、手先も器用。戦力になると確信した。
　上田さんは過去にホテルやアパレルでの勤務経験があった。しかし、同僚や客とのコミュニケーションがうまくいかず、長続きしなかった。
種田社長は「障害があっても、輝く能力を持っている。会社の利益にもつながり、大きく評価したい」と話す。
　市は、種田の事例をモデルケースと位置付け、支援事業のさらなる充実を視野に入れる。市伝統産業課の恵良陽一工芸係長は
「伝統産業の活性化と障害者雇用の推進。その両方に資する可能性のある事業だ」と期待を込める。

京都新聞2018年8月25日夕刊1面より抜粋
0285名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/26(日) 01:09:25.85ID:lFecfoyn0
>>284
ほとんどの発達は、手先が不器用か集中力がないか、もしくはその両方だから無理だよ
おまけにミスもするしね
0286名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/26(日) 01:27:03.36ID:m4nar/IH0
また言い訳を並べてるのか
事務ならミスしないとでも？事務は発達にとっては一番の鬼門
0287名無しさん＠引く手あまた
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2018/08/26(日) 21:14:46.69ID:jfz8tRw70
>>286
事務も手先を使う仕事も発達はダメ
たまたま発達の中に手先が器用な人、多少事務作業が得意な人がいるというだけの現実
俺らは所詮ウスノロ、マヌケ、トンチンカンだから
0290名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/14(金) 12:18:53.81ID:y39XaCTO0
営業でマルチタスクの鬼職場にいたけど、ADHDはどうあがいてもマルチタスクこなせるように脳ミソ出来てないから、タスク量少ない職場が良いよ。出来ればマニュアル完備な所がいい。
俺は販売と営業6年やってきたけど、仕事内容は

月初計画の作成実行
膨大な顧客リストから自分がどこを回るか計画
客先の売り場、在庫管理、欠品対応
展示会のセッティング、顧客の囲い込み
自動車の運転
電話応対
見積、稟議書などの作成業務

これだけのことをやらなくちゃいけない。
マニュアルないし、顧客に合わせて柔軟に対応しなきゃだからかなりの負担になる。

ADHDで人と話すのが好きな奴は、営業よりも販売の方がまだ気が楽だよ。
営業するにしても、シンプルな飛び込み営業の方がまだオススメ出来る。
色々経験して思うけど、話好きな発達は障害者雇用で販売が一番の理想かも。
0292名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/14(金) 22:36:03.20ID:32EzukB80
>>290
>販売が一番の理想かも。

同感
自分はASもあるから対人関係そのものが嫌だけど、
ADHD単体とか対人関係が嫌いでない場合は販売はありかも

事実、家電量販店での売り子、携帯販売員、
（扱う種類の少ない）保険販売とかやってる人は多いしね
0293名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/14(金) 23:48:20.62ID:R8qBCB0o0
>>292
そうそう。

ただ、販売でも極力ノルマのない会社がベスト
あってもあんまり詰められない社風のところ
発達ってプレッシャーに弱い人多いから、ノルマキツいとそれだけでパフォーマンス落ちるからな

今障害者雇用で転職活動中で面接も受けてるけど、その辺理解してくれる会社もある印象
0294名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/15(土) 00:49:16.55ID:iN9tu3aC0
転職経験ある人が多いと思いますが皆さん何歳くらいですか？
４０歳位までに安住の地を見つけられないと
年齢的な面でも後々詰んでくると思いますが・・・。
0297名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/21(金) 00:21:08.49ID:w/hpVQ6N0
私はアラフォーに突入してしまいましたが、
３５，６歳までなら転職して再起するチャンスありますよ。
0299名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/21(金) 18:13:00.72ID:CcFk9m2/0
スレチは承知の上ですが、発達さんに純粋に聞きたいことがありまして、お伺いしてもよろしいでしょうか。
0300名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/21(金) 19:39:31.84ID:j05NGBQi0
入って３ヶ月位してだいたいの仕事が出来るようになってくると、
職場で、苦手な人が出来てしまう。
そして、その人と険悪な関係が作り出されて退職。
この繰り返し。
もういやだ。
0301名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/21(金) 19:57:15.96ID:PVomESQw0
何度も書いてるように結局は「我慢」の繰り返しなんだけどね
うわー苦手な人だーと避けてばかりだと険悪な関係になってしまうから
そうならないように受け止める必要がある
0302名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/21(金) 20:31:22.16ID:j05NGBQi0
苦手な人にこそ話しかけろといわれることあるけど、
そんなことしたら、益々、苦手な人が勘違いして、
俺のこと「いい人」だと思って距離を縮めてくる。
んで、俺氏がブチ切れる。

俺は、常に、相手に不快感を与えないように気を使って
返答するようにしている。それが原因かも。

自分が嫌われたくないから、相手に合わせてしまうという
一面もある。
0303名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/21(金) 21:39:20.25ID:PVomESQw0
距離を縮めてくるのは良い傾向と受け止めた方が良いね
自閉症はそこが良くないので克服しなければならない
0305名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/21(金) 23:03:44.14ID:PVomESQw0
周りの人からしたら大したことないのは事実だからな
本人がどんなに苦しくてしんどくても我慢しなければならないのだ
0306名無しさん＠引く手あまた
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2018/09/22(土) 03:29:16.29ID:UGCLIWB40
特に発達にとっては障害者就労は我慢、我慢、我慢の連続
仕事、待遇、対人関係、全部日々是我慢
0308名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/13(土) 14:01:45.10ID:jVOPFJc/0
https://news.infoseek.co.jp/article/spa_20181013_01516197/

自分ルールが大好きな発達障害は大企業と相性が悪い
記事から抜粋
「仕事ができる会社員とは「その会社のルールに適応し、なおかつ実績をあげられること」が第一条件」
つまり会社のルールを守れない発達障害者はまっさきに排除されてしまうのだ
だから頑張って社会適応できるようになることが先決。心をボロボロにしてでも適応しなければならない
0309名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/13(土) 14:34:01.69ID:KdX0c9Iw0
こういう包容力と障がい者に対する理解のないやつってどういう育て方されてきたんや？
障害者と書くと差別になるってことも知らない素人がよく偉そうに言えたもんやわ
障がい者と書くのが今の決まりやからな

トラブルになるのを防ぐ機関もしらんようやな、俺は清掃業務での障がい者育成を
してる団体のもんやけどな
0310名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/13(土) 14:48:31.33ID:KdX0c9Iw0
こうやって書くとまた反論組み出てくるからこれでやめとくわ
障がい者に対しての接し方を言いたかっただけやし
0312名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/13(土) 22:52:25.77ID:O6vTIQd80
健常者の求人に発達障害者が応募するのは詐欺的行為だよな。それで入社できてもその後の本人にとって不幸だと思う
0313名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/14(日) 12:53:10.27ID:yjtNLeJB0
健常者と殆ど変わらないけど、僅かなズレが大きな軋轢やトラブルに繋がるんだよな・・・。
0315名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 23:04:17.51ID:JA+6Njo70
KYBの株を買っていた発達
株大暴落で呆然
1000万円以上の赤字になったとのこと
バイト掛け持ちしよう。諦めないで！と励ましてあげた
0317名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/18(木) 00:39:14.13ID:Hpc59sp20
自分もそうだけど、発達の人って思考が硬直的、短絡的じゃない？
それがマイナスに作用しにくい職場が良いよな
0323名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 19:09:24.36ID:E9Y+larX0
>>319
このタイプが未診断健常者でも、発達障害者でも安定してまともに仕事に就けない典型だよね
タイに突然逃避行したり、待遇がそれなりでも常に何か迷っている感じ
では、何がやりたいのかというとそれも特にない

語られることが少ないけど、これ特に発達の脳内多動の特性だと思ってる
0324名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 23:53:51.75ID:YdCYiY7H0
私は前職は習得まで一年半くらい要したけど、
その後は一年周期で９割ほどは同じことの繰り返しばかり。
５年くらい続いたし、唯一「そこそこ出来た仕事」だった。
些細なことで退職してしまって初めていかに恵まれていたかを痛感。
そのまま残っていたら年収４００万は超えてたけど、
今は年齢や体調のこともあり年収２５０万以下の底辺職種で探してる。
とにかく変化のない仕事で、なるべく一日が平穏に終わってほしい。
もう自分の特性も限界も分かったけど、もっと早く悟っていれば・・・。
0325名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 07:48:11.54ID:c2RboyGe0
今振り返ると些細なことでも、当時は些細と思えなかったから退職になったんだと思う。
つまり、当時の視点では、些細なことではなかったのです。
0328名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/22(月) 19:43:37.47ID:tDZ9Qcac0
発達からしたらすごいと思うよ。
部下に発達いたら絶対昇進も昇給もさせたくないもの
0329名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/22(月) 22:47:11.73ID:/cI8f2MC0
>>327
何寝事行ってるの？
発達なら400万は完全に上位だけど

自分は健常者就労からドロップアウトした人間で前職は600万もらってた
現在は1年目で350万
だけど、発達で350万はスタートはまともな方だと思ってる
まあ、前職と比較すると気が狂いそうになるけどね

ＩＴ技術者とかその他特殊技能者の例はもちろん除く
0332名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/25(木) 23:05:57.19ID:6jqibmRQ0
>>331
翻訳です。

健常者就労で600万円の賃金を貰っていましたが、発達障害が原因で退職しました。
退職後、障害者雇用枠で再就職したところ１年目は350万円でした。
発達障害者で障害者雇用枠で働いて、初年度350万円貰えることは
発達障害者の障害者雇用枠での賃金としては高い水準と思います。


発達障害者にもわかるように具体的に書いてみました。
めんどくさいね、発達障害者への配慮って。
0335名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/27(土) 13:51:54.34ID:xZek4z8H0
>>323
公務員で特に理由もなく早期にやめる人って一定数いるらしいけど
こういう人もそのタイプの隠れ発達障害なのかな・・・？
0336名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/27(土) 22:25:30.07ID:Gx4VpQiG0
>>335
発達当事者会とか行くと、若年層で退職した元公務員は結構いるよ
自分も辞めた人間だけど、行革で人が減るし、世間の厳しい目が
役所を直撃していて全然楽じゃないし、楽と思われるところは
民間委託と非常勤で代替
0338名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/27(土) 23:54:09.82ID:wP/YpbmZ0
国家公務員って、発達障害には最も向いてない仕事だぞ
根回し、段取り、電話対応、超マルチタスク等
0339名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/28(日) 00:16:54.97ID:/drwwRxx0
>>325
確かに、当時はストレスでなかなか寝付けないくらいでした・・・。
>>326
電話対応や週１～２回の訪問ありましたが、メインは職場内での事務処理。
職場環境に恵まれて理解できるまで（最悪３回くらい）同じ質問してました。
待遇と環境の双方に恵まれていたいのは唯一この職場だけでしたね。
本当にレアケースだと思います。
>>329
>>327が理解できなかった部分、フォローしていただいて助かります！
0342名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/30(火) 22:01:46.57ID:17Z2b5FJ0
営業、ADHDには割と合う仕事だと思うよ
しいて言うなら、細かいケアや人間関係が求められるタイプの営業ではなく勢い重視の営業が主流のところだともっと良い
0343名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/30(火) 22:38:54.24ID:Hxvjs7Lg0
川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0344名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/30(火) 23:53:56.05ID:awcJ6CPE0
>>342
実際、今はクローズでルート営業の仕事を8年続けてるんだよね

客先へ行ったり見積もり作ったりも全部1人でやるからミスがあっても自分でこっそりカバーできる
とは言え、それでも最近ミスが隠しきれないし会社も傾いてきてるから転職しようと思ってる

なにか1つの事を1人でコツコツやり続ける仕事が良いなと思ってたけど、全然見つからないし
だったらいっそまたルート営業ってのも悪くないのかなと思った
0346名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/03(土) 13:43:19.64ID:qeInV5s20
知人にADHD特性が濃厚の奴がいる
コンビニの仕事が覚えられず３日で解雇された奴だが、ルート営業は１５年続いている

沢山の当事者と会ってきて、そこらへんに転がっている現実的な仕事で
発達障害者がクローズで勤められて、どうにかやっていける仕事が営業だとわかった
但し、全てチーム営業でなく個人プレーの営業だった

高学歴、特殊能力、特殊技能が不要なことがポイント
ただし、最低限のタスク管理能力もしくは後方支援があることが必要
0347名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/03(土) 15:06:09.77ID:VstfOxeu0
浄水器を売ったり太陽発電機を売る飛び込み営業をやって900万円稼いでる発達はいるね
一緒に歩いていたら突然走り出してインターホンを押して住民に半ば強引に商談を始めてた
ああいう空気の読めなさが強みなんだと思ったから発達には適職なんだろう
0348名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/03(土) 21:15:42.63ID:ODdgMF8N0
発達障害に向いているかとか以前にどこにも採用されねえ
0350名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/14(水) 22:09:23.58ID:eGcfi/a+0
勢い重視の営業かあ
個人的には営業経験か経理経験を積みたい
0351名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/11/16(金) 11:38:07.16ID:4t/dvZRx0
工場のライン作業が良いって書いてる人がチラホラいるけど、
それすら間に合わないとか、ミスが多くて勤まらない人もいるよ
他の人が1時間で終る仕事が何かしら発達に問題がありそうな奴がやると
3時間掛かったりで
そのやり方だと効率が悪いからこうした方がいいですよって教えたら
そのやり方だと難しくてできない、とか、そんなやり方で不良出したらどうしてくれるんだーって
逆ギレする奴もいたし
0352名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/11/16(金) 12:06:14.43ID:SVwhdZH50
で、以降なんも解決策が出ないループなんだろ？
つまり遠回しに死ねって事が言いたいのかな？
0354名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/11/22(木) 08:15:03.84ID:QFEH3VcB0
ITは無医てないと想う
0355名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/23(金) 10:59:55.89ID:htoa7IAy0
工場によっては作業手順がちゃんとマニュアル化されてるので、ルールとかを好むタイプの人間は楽かも
ただまあああいうとこにいるのはやたらと声のでかいデリカシーのないタイプが多いのでそっちが合わないことの方が多いが
0356名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/23(金) 11:05:40.40ID:72pjYF/q0
講演会とかで話を聞いていてもうまくいったのは単純作業の仕事ですというのが多い
「国立大学を出たけれども学歴は無意味なのがよくわかった」
彼は新卒で大手証券に入ったが1ヶ月でクビ、紆余曲折を経て特例子会社で単純作業をしているとのこと
0357名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/23(金) 11:21:44.15ID:QwUvoIB30
学歴が無意味というか、当然その学歴なら持っているはずの地頭や頭の回転を持っていないのが問題なんだよね
学歴が無意味というより、そいつの学歴が無意味
0358名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/23(金) 14:15:16.10ID:igOf2nwP0
面接さえ通らないから学歴は無意味
0359名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/23(金) 15:43:23.75ID:igOf2nwP0
倉庫のピッキングがいいんだけどなあ
0360名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/25(日) 22:34:38.25ID:tB0BVNcO0
>>355
>やたらと声のでかいデリカシーのないタイプが多いのでそっちが

それだよね
本当はそういう仕事でも全然いいんだけど、そういうところいくと深みにはまるからふんばってる
0361名無しさん＠引く手あまた
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2018/11/26(月) 23:13:41.06ID:g1PokoOQ0
>>360
発達障害者なんて声がデカかろうが小さかろうがデリカシー無いから疎んじられてるんだろ
他人のデリカシーの無さは気になるのか、さすがだなぁ(笑)
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