■退職理由･志望動機スレPart20■ [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
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テンプレ
●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
●退職理由(本音)
☆「人間関係」や「パワハラ」だけでは説明不足です。
●志望動機(本音)
●何を考えてほしいか
運用ルール
☆「いまの職場を円満に辞めるための退職理由」は対象外です。
☆代案のない批判や、応募自体を否定するコメントはスルーしましょう。
☆リピーターの相談も可としますが、質問者が考えた文を添削するという形にします。
☆アドバイスをくれた人にはお礼の一言を添えましょう。
そのような姿勢が採用に近づきます。 >>256
・製品の優劣や価格が簡単に比較される中、
現職社の製品を選んでいた だくことに
疑問を持つようになったため。
→商品知識の習得や人間関係構築のための
営業活動よりも、自己の技能を磨き、より
高品質・低コストな製品作りをなし遂げる
ことに適性を感じるため。
・受注に至らなければ、それまでの労力や
時間がまったくのムダと評価されてしまう
ため。
→歩留まり向上やリードタイム短縮など、
最前線に立って物事の解決に当たることに
やりがいを感じるため。 ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
32歳、男、専門卒、在職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1年 製造業
10年 特定派遣
→携帯電話関連(端末、基地局)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
現在と同一職種
●退職理由(本音)
給料がクソ安い
●志望動機(本音)
同じ現場の違う会社の人に紹介されたから
給料が良い
●何を考えてほしいか
退職理由、志望動機をお願いします。
受かったら現在と同じ職場に配属してもらえるよう話を進めています
志望動機には紹介してもらったことも絡めて頂けると助かります 32歳、男、専門卒、離職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
4年
食品加工会社
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
自動車部品製造業 NC旋盤
●退職理由(本音)
家族経営で給料が安く昇給もボーナスも無くモチベーションがあがらなく転職するため退社
●志望動機(本音)
次は元々好きな車関係の仕事に就きたいと思ったため。
●何を考えてほしいか
志望動機をお願いします。
よろしくお願い致しますm(__)m >>264
追加です。
志望先の強みは｢品質管理技術｣と｢無人生産技術｣を生かした新事業みたいです。
よろしくお願いしますm(__)m ンプレ
●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
→35歳 高卒 在職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
→・携帯電話のネットワークセンター（9年）※携帯電話基地局の調整業務
・携帯ショップ店員（8年） 現在店長
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
→ルート配送 (B to B)
●退職理由(本音)
求める商材が多すぎるのと、それに伴う人数が少なく、中途は採用しない会社の判断に呆れた。
店内の人間関係に疲れた。
いきなりの配置転換で法人営業に異動させられた先輩をみて、将来が不安になった。
日曜祭日休みたい(子供ができたので)
●志望動機(本音)
→日曜祝日が休み。
数字に捉われなく気ままに仕事ができる。
運転中は一人だから気が楽。人との関わりが極力ないほうがいい。運転自体は嫌いではない。
●何を考えてほしいか
→営業を辞めて配送に移りたい志望動機 ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
25歳(新卒3年目)・男・ニッコマ法学部卒・在職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
飲料水メーカー法人営業(ルート)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
コンサルタント(企業再生・企業再編・M&A)
●退職理由(本音)
汎用性に乏しい知識しか身につかない。
年功序列で給与が上がりにくい。
社内カレンダーがあり、年間休日が少ない。
●志望動機(本音)
学生時代学んだ知識を生かせる
現職よりも専門的な仕事ができる
●何を考えてほしいか
志望動機がうまく考えられません。 >>266
契約の奪い合いに明け暮れるよりも、
必要とされる商品を時間内に安全に
届ける働きに新たな使命を感じた。
荷物を直接やりとりする中で信頼を
かちとり、ボトムアップ型の営業活動
を進めていきたい。 >>263
現職での知識と技術を活用して、
責任ある立場でより高度な技能を
獲得したいと考えたため。
(退職理由)
安定的なネットワーク環境の
保全のために、存分に力を発揮
できると思ったため。
(志望動機)
＊紹介されたことは、応募書類
には書かないほうがいい。 この強みを一言でなんというか教えてください。リーダーシップ、調整力、コミュニケーション力、周りを巻き込む力以外でいい案があれば教えてください。
周りと上手にコミュニケーションが取れ、上司部下、他の部署と上手く調整し、情報共有を上手くやった。
このことから、チームの士気も上がり、チームの中心となって上手くリーダーのように活躍できた。 【2000〜2002年就職氷河期の現実】
忘れてはならない、あのころの現実
ttps://www.youtube.com/watch?v=B0Z_Ye5M44s&list=RDB0Z_Ye5M44s&t=2
ttps://www.youtube.com/watch?v=IHxmEYvQXs8
ttps://www.youtube.com/watch?v=SP6x4T_Pawc
ttps://www.youtube.com/watch?v=Swo7nn0wVOU
ttps://www.youtube.com/watch?v=IHxmEYvQXs8
そして今
ttps://www.youtube.com/watch?v=91TjBt9_C54 >>272
ご連絡ありがとうございます。
部下はまだ一人しかいないのですが、統率力で大丈夫でしょうか。
また、統率力の具体例などありますか？ ざっくり言えばマネジメント能力、管理能力でいいんじゃないの スレ違いだからなんでも相談所で聞いたら？答えてくれるよ >>264-265
安全衛生管理を徹底し、万全の保証ができる
製品作りに尽力したいと考えたため。
加工技能の向上に努め、より信頼される製品を
作り出したいと思ったため。 >>267
時代に合った企業の形を作り出す仕事に意義を
感じたため。事業継承、多角化や統廃合は世界
基準で今後一層注目を集めるテーマだと思ったため。
現職では一度の失敗にめげず執念をもって目標
達成に向けて努力する姿勢を学びました。 労使紛争に嫌気が差して辞めるのですが、これは退職理由として素直に言っていいことなのでしょうか？
希望先も同業で、労組の強い会社です テンプレ
●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
27・女・専門卒・1ヶ月無職
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
歯科医院で歯科衛生士（新卒〜昨年度まで5年間）
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
歯科医院、歯科衛生士（障害者歯科）
●退職理由(本音)
主人の転勤
●志望動機(本音)
家から近い、仕事が終わる時間が早い
●何を考えてほしいか
志望動機をお願いします。 >>279
口腔衛生に使命とやりがいを感じています。
新たにご縁ができたこの地域でも住民の方々に
健康ではつらつとした暮らしを送っていた
だきたいと思ったため。
前職での、処置や指導といった技能をさらに
磨き、貴院が一層支持されるよう力を尽くし
たいと思ったため。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
9JUKV >>280
お礼が遅くなりました 申し訳ありません
ありがとうございました。助かりました。 ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
29歳・男・専門卒・無職歴2ヵ月
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
工場のオペレーター(9年)
システムの監視や工場からの電話対応等
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
医薬品製造業
●退職理由(本音)
自動化によりオペレーター業務が必要なくなったため
会社に残るなら1から勉強してSEにならなければいけなかった
●志望動機(本音)
土日休み
経験、資格が不問
●何を考えてほしいか
志望動機
求人情報に引かれただけなので志望動機が思いつきません >>283
健康増進に貢献できる仕事に意義を感じたため。
作業標準を順守してきた経験を応用して、
もっと直接的に価値を生み出す働きをしたい
と思ったため。集中力を切らさず、精度の高い
オペレーションを持続する自信があります。 ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
専門学校(情報系)卒
間を置かずに産能大通信編入
現在4年時在学中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で)
プログラマー:3週間(研修中退職)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
福祉(法人総務部)
●退職理由(本音)
IBSガス型による精神異常
IT自体そこまでやりたい職じゃなかった
●志望動機(本音)
総務の経験が欲しい
人数がかなり少ない(IBS持ちにはありがたい)
社労士法人への転職の足掛かり
(社労士取得までの時間稼ぎ)
●何を考えてほしいか
二度目の新卒としての志望動機と前回の新卒だの早期退職理由 ●年齢・性別・学歴(学部・専門)・在職or無職・無職の人は無職歴
28歳・男・高卒・在職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で)(業種・職種・期間)
某コンビニエンスストア社員(1年10ヶ月)、それ以前は小売や飲食を中心としたサービス業のアルバイトを転々
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
大手保険サービス会社のコールセンター
●退職理由(本音)
現職では何の資格もスキルも得られず、又、薄給のため将来性が見えない
休みもほとんど取れず、資格や免許を取りに行く為に習い事に通う時間が無い
休日がほとんど無い為、私生活にゆとりが生まれない
●志望動機(本音)
希望の条件と合致したから エージェントに勧められたから
●何を考えて欲しいか
面接で問われるであろう「数ある保険会社の中で何故弊社を選んだのか？」という問いへの解答に相応しい志望動機と「弊社に入って何をしたいのか？ 将来どうなりたいのか？」というキャリアビジョンに関する問いへの解答の仕方 >>286
ちょうど今うちの会社がコールセンター部署を募集していて、面接担当の立場から。(尚且つ人材紹介カウンセラーの立場から)
どこの保険会社か分からないから何とも言えないけど、
コーポレートサイトなりを見て、そこの保険会社が売りにしてる内容をしっかり把握してることが大事。
あとは、「人生や将来設計について考えられているお客様と同じ目線に立ち〜」とか嘘でも良いから上手いこと言ってほしい。
キャリアビジョンは、すぐに戦力になるために今できること(活かせる経験内容)･どういう努力をしたいかを話して欲しい。企業が欲しいのは基本的に即戦力。
傾聴･取り扱い保険の知識･客へのアドバイスと誘導･データ入力の速度と内容(文章)･引き継ぎ
コールセンターならそんなところか。
将来についてはゆくゆくはこうなれたら良いなぁ･こういうことをしていきたい程度で良い。
抽象的なこと言ってくる奴は落としてる。
自分なりの思いや考えで良いから、具体的に言ってほしい。
あと「責任感が強く、何事も最後までやり遂げます。」は笑えるくらいほとんどの人が書いてくる。
お前1年で2社も転職してんじゃねぇか！っていう人まで書いてくるから、この一文は無意味。 追記。
コーポレーションサイトに代表メッセージとか企業理念とか書いてあるから、「その思いに共感し」とか「〜という言葉に感銘を受けました」は鉄板。
一応ホームページくらいは見てきたんだなっていう評価には繋がる。
そこから上手く自分のキャリアビジョンとリンクできたらベストだけど、文章力が問われる。
薄っぺらいと、ふーん。で終わる。 >>288
アドバイスありがとうございます
自分の考えを上手く言葉に表すのはあまり得意な方ではありませんが精一杯頑張ってきます！ >>285も誰かお願いします....
どうかけばいいのか分からなくて.... >>290
過敏性腸症候群の具合と、精神異常の具合によるとしか言えない。
人材紹介にもたまに何らかの疾患抱えてる人の登録があるけど、精神系の人は申し訳ないが紹介しない(大体のケースで再発して早期離職するから)
内蔵疾患の人は、病院にかかる頻度が少ない(公休日に通院できて、突発で休んだり早退しないで済む人)のであれば進めることは可能。
面接担当も同じ目線で見るよ。
その辺は問題無い？ >>291
今は精神異常治りました
過敏性もかなり良くなってます
なのでできればIBSや精神異常のことを言わずに退職理由を考えてほしいのです... >>292
面接で健康状態聞かれるからね。
病気隠して入社後に休みがちになって、実は…って虚偽申告で解雇ケースがあるから(実際にそのケース見てるし)、休んだり早退する可能性があるなら話しておくべき。
あと、入社前の健康診断で引っ掛からないといいね。
専門学校卒業後、プログラマーとして一度就業しましたが、自分が本来行いたいこととのギャップが埋められず、早期での退職を決意いたしました。自身の考えが甘かったことは猛省しております。
自分の行いたいことは、企業で働く方々の支えになることです。
総務の仕事において、職員の方々がスムーズに勤労できるよう心掛け、また、幅広い業務を身に付け、いずれは社労士の資格を取得することを念頭に置いています。
現在大学に編入し、就業後いち早く即戦力として働けるよう、知識をつける努力を行っています。
ほぼ新卒だし、超早期離職してるし、書類でさようならレベルだから、やる気を見せるしかない。
あとは応募先の福祉業界のことを絡めて書く。 虚偽申告で解雇は語弊があるな。試用期間で打ち切りが正しいわ。 あと、プログラマーやってた3週間のうちに社会保険関係の登録が入ってなければその経歴自体抹消できるけどね。
保険入ってたら正直に早期離職の理由言うしかない。さすがに3週間じゃどんな言い訳しても印象悪い。 総務経験欲しいっても総務はどちらかというと経験者か社労士の資格保持してないと受からない気がするわ >>296
社会保険入ってましたので正直に言うしかありません
>>297
新卒募集でしたので経験は多分いらないです ●46歳・男・専門卒・在職中
●通信業(契約社員)・事務職・6年〜(現在)
グループ会社の人材育成(契約社員)・事務職・7年
●流通・サービス(グループ会社業務のサポート支援。社内パンフレットや資料、名刺などの印刷業)
●退職理由(本音)
保証の無い契約社員としてこのままやっていくのは不安がある。紹介予定派遣で半年後に正社員としての切り替え予定。
●志望動機(本音)
今後安定を求める意味でも正社員として働きたい。
●何を考えてほしいか
ただ正社員になりたいからだと軽く見られてしまうので、説得力のある動機をお願いできれば。また、未経験の職であるが故に知識に乏しい。前々職のグループ会社のサポート支援が良い経験として伝えられるようにしたい。
宜しくお願いします。 46歳でここで動機を聞かないとわからない時点で…他頼った方が良いと思う。 >>299
類似職の経験があり、安心して任せていただける
働きを続けていきたいと考えたため。
情報の途絶や行き違いを防ぐ仕組み作りに関心が
あり、周知の行き届いた事務運営を一層強化した
いと考えています。 煽ったら誰か書くだろうと思ったら案の定w
良かったね、46歳！ ここで動機を聞く人は何歳になっても変わらないだろう さっき1社目(いきなり本命)の面接終わってから振り返り…
●年齢・性別・学歴(学部･専門)
36歳男、化学系宮廷院卒、メーカー研究職勤務
●これまでの職務経歴
素材メーカー研究(5年)→現職(5年目)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
機械メーカー、素材メーカー
●退職理由(本音)
今のプロジェクトは1人でユーザー対応から試作、評価、量産までを担当してるけど、上層部が乗り気でない案件のため、会社の売上の1/10を稼いでいるのにまともに評価してくれず、フィードバックもない(人を付けない、昇給しないなど)
●志望動機(本音)
成果を正当に評価して、フィードバックしてくれる環境で、モチベを高く維持して働きたい
●何を考えてほしいか
会社批判にならないように正当に評価してくれないことを伝えるにはどう言い回したらいいでしょうか？
1社目が爆死臭くて凹んでます… 追加です。
今のプロジェクトは部下なしという体で係長という役職がありますが、増え続けるユーザーからの案件に対応しきれず、人を増やしてくれと具申してもダメで、成果をプレゼンの場でアピールしても重要案件だと認識してくれないのが勿体なく思います。
今は辛うじてモチベを維持していますが、このままだと精神的になかなか辛いので、転職を考えた次第です。 そこまでスキルあるなら悪口にならない程度に正直に言っても良いと思うけどなぁ。
給与面じゃ無くて、仕事面で、今の会社じゃスキルアップもキャリアアップも頭打ちだから、自分の経験を活かせて更に力をつけて行きたい的なこと言ってみたら？
評価に値する仕事してると思うけど。 >>308
正直に言って、今日の面接の対応だったんです…
「それは上司が無能だということですか？」とか「なぜ評価されないのか聞きましたか？」とかほじくり返してばかりで…
そこで書き込んでから考えたのが「自身の成果や努力を正当に評価してくれる環境で仕事がしたいからです。もちろん会社への感謝の念もあります。
しかし、それならば私の仕事を正当に評価していただき、そらにモチベーションを高く保てる環境に身を置きたいと思い転職を決意しました」という答え方なんです。 受け身の人があんまり好きじゃなくてほじくられたんじゃない？
こんなに自分は頑張ってるんだから、察して評価しろ的に聞こえたとか？
こういうことをやっていきたいけど、今の会社じゃできないから転職したいっていう前向きな理由にはできないかね？ 評価に固執した内容だと、自信過剰な人って受け取られかねないから、おそらく今の会社より待遇の良い会社を受けてるんだろうし、そこは自分のできること、やりたいことで押し進める方が良いかなと。
スキルあるのにその志望動機じゃもったいない。 色々ありがとうです。
自分なりに現職の社内のことを考えたらこんな感じがいいかなと…
・成果への評価がはっきりしていない
→人事評価制度が確立していない
・会社への恩はもちろんある
・高いモチベーションで、新たな価値を創りたい
・1人の科学者として、プロフェッショナルでありたい
「私自身の成果や努力への正当な評価をしていただき、高いモチベーションを維持し、新たな価値を創造出来る環境で仕事がしたいと思ったからです。
現職では、大きな売上として成果は出ていても明確な人事評価制度が確立されておらず、また会社から私に求められるスキルなどが不明瞭になっております。
もちろん現職へはこれまでお世話になった感謝の念はあります。
しかし、私自身には科学者としてプロフェッショナルでありたいという信念があり、そのためには成果を正当に評価していただく環境に身を置き、高いモチベーションを維持し、新たな価値を創造出来る環境に身を置きたいと思い転職を決意しました。」
これなら自信過剰は抑えられるかなと思いますが… 上3行は、「現職においては●●のプロジェクト等を〜」的に簡潔に実績を上げてきた内容にして、
「大きな売上として成果は出ていても〜」に繋げた方が良いかな。
でも大分良い内容になったと思う。
良い会社に巡り会えるといいね。 >>313
ありがとうございます！！
上3行ですがこんな感じがいいかと…
「現職では(ここは面接以外では秘密で)プロジェクトに携わり、新規開発案件で年間15億円の売上を計上しました。」
ここから「このように大きな売上として〜」に繋げる、というのはどうでしょうか？
実績を最初に言うだけで印象は良くなるかと。売上200億の会社で15億はかなりのものだと今日の面接で言われたので、これはアピールポイントかなと。 良いアピールポイント出てきたね！
それで良いと思う！ >>315
今のところ書類落ちはなくて、出せば面接に呼ばれるとか、リクエー経由だと向こうから面接確約のがくるものでして、対策はしっかりしないとなぁというのが今日の教訓でして…
本命が来週以降に控えているので、こんな感じで、アピールポイントを転職理由、技術者としての信念に繋げられればと思います！ ●２４歳・男・４大卒・在職中
●スーパーの販売スタッフ
●市役所での旅券発行の事務
●退職理由(本音)
ノルマが多い。業績不振。
●志望動機(本音)
販売にはうんざりしてて事務職をやりたかった。
●何を考えてほしいか
志望動機。未経験なので知識が無いが、前職での接客の経験や、積極的に仕事を覚えようとするところ（仕事を覚えるのが比較的早い…）をアピールしたい。 >>317
説明追加です。
職歴は販売・接客２年
志望先の職種は旅券事務嘱託
仕事内容は申請受付や交付 初めて旅券を申請されるお客様において、申請用紙の記入に戸惑われることが多い場面を見受けることがございます。
ぜひ、これまでの接客経験を活かし、そのようなお客様も安心してスムーズに申請ができるご案内ができればと存じております。
また、データ入力業務も、タイピングスキルは問題ないと自負しております。
滞りなく、迅速で正確な業務を行わせていただきます。
何でパスポート申請の事務に興味を持ったかは自分で考えてくれ。 ●34・男・大卒・在職中
●流通（都内在勤）
●北海道の格下の同業他社あ
●退職理由(本音)
混み合う都会を離れて豊かな暮らしをしてみたい
●志望動機(本音)
北海道に移住してみたい
●何を考えてほしいか
冬季の低温、積雪、日照時間の短さ、そして一人暮らしも初めてになるので、
生活が激変する事への質問があるかと考えます。
どういう答えを用意しておけばいいかご教授願います。 >>321
流通って書いてるけど、部署や職種は？
内勤と外勤(倉庫作業含む)で全く異なるけど。 内勤なら自宅周りの雪かきと、JRや車通勤で困るくらいだけど、外勤でトラック運転とか倉庫作業は初年度の冬で死ねると思う。 配属先は不明なので通勤手段がどうなるかはわかりませんが、自宅は賃貸を借りる予定です。 >>326
冬季の雪の多さと厳しい寒さは覚悟の上で移住いたします。
雪によりJR･バスの遅延や車の渋滞が発生すると聞いたことがございますので、遅刻しないよう、早目の出勤を心掛けたいと思います。
札幌で地下鉄沿線以外はガチで通勤大変だから覚悟していらっしゃいw
JR止まる、バス30分遅れはザラ。車も夏場30分の距離に冬は1時間かかることもある。 あと暖房費がかなりかかるから、手当出るところだと良いけど、カットしてる会社が多いから、冬の光熱費は倍覚悟で。 ありがとうございました。ここは寒冷地手当なる物が年数千円頂けるようですね。
光熱費の話も聞いております。プロパン会社が揃いも揃ってボッタクリばかりという事で… プロパン物件がまだまだ多い北海道でその言い方は道民を敵に回すw
プロパンがぼったくりじゃなくて、都市ガスが安いという認識。
その年の灯油レートにもよるけど、灯油暖房でその他都市ガス物件が比較的お得。
ただなかなか出てこない物件だから、早めに不動産屋に掛け合っておくと良い。 ありがとうございました。
札幌以外に配属されたらプロパン屋に搾取されたいと思います。 志望動機について、相談です。
サービス業→未経験職種への転職を考えています。
私は前職を通して○○を磨いてきました。
今回御社で求人を出している事を知り、特に○○〜な所に興味を持ちました。
未経験ではありますが、私の○○〜な所は、必ずや御社のお役に立てると考え、志望しました。
こんな感じで練り上げたのですが、
アドバイスをお願いします。 私は○○を磨いてきましたと私の○○は〜はもっと掘り下げてPRする。
あと書類に記載するときは御社ではなく貴社。
話す時が御社。 >>334
なるほど。
・沢山のお客様と接してきたので接客技術には自信がある
・決して楽ではない仕事を最後までやり抜く責任感を培ってきた（努力を重ねた）
こういう事を特にＰＲしたいと思ってます。 >>335
> ・決して楽ではない仕事を最後までやり抜く責任感を培ってきた（努力を重ねた）
これ現職(前職？)のサービス業勤務期間が3年以内なら言わない方が言い。
3年も勤まんないで転職希望なのに、最後までやり抜く責任感って何？w
って鼻で笑われるから。
使いたいならせめて5年以上は働いてて欲しい。 「決して楽では無い仕事」の中身を具体的に書く必要がある。
書類は抽象的なことや曖昧なことしか書いてない人は落とされやすい。
仮に面接に行けても、面接で突っ込まれる。 だよな
その「楽ではない仕事」は自分基準なのかもしれないし沢山のお客の接客したからといって接客に自信があるのもその根拠が曖昧だから具体的に書かないと難しいよ 具体的に、どんな事をアピールをすればいいと思いますか？ ご相談です。
派遣先をぼかされている（場所と業態のみ記載で予測つけて応募した）正社員無期雇用派遣の志望動機ってどうすればいいの？
勿論、仕事内容は経験あって出来そうなことだったからそれがやりたい、できる、ということは言います。
が、派遣会社の仕事をするわけでもなし、どこの会社に派遣させるのかもわからずに何故御社なのか、なんてものは無いわけで…。 >>340
派遣は「面接」じゃなくて「面談」
派遣先は退職理由とか根掘り葉掘り聞いちゃいけないことになってる。(紹介予定派遣は別だが。こっちは普通に面接する。)
だから、PRするとしたら、340が言おうと思ってることだけで十分。 >>341
ありがとう。
それがね、派遣会社の正社員ということになるらしく、根掘り葉掘り聞かれるから準備しとけと言われている。 追記。
先に派遣元と面談してからの派遣先の面談。
おそらく派遣元の面談時にその派遣先の求人枠が空いていて、応募できる状況なら派遣先社名の開示があると思う。
派遣先の契約切れたら、違う会社に回されるけど、常用型派遣だと派遣先選べないから、その辺は慎重に考えた方がいいよ。 >>342
それは派遣元での正社員雇用だから、派遣元で根掘り葉掘り聞かれるだけだと思うよ。 A派遣会社で無期(常用)雇用
↓
B会社へ派遣
↓
派遣契約切れる(MAX3年)
↓
C会社へ派遣←C会社が嫌でも拒否権無し。行きたくないならA派遣会社を退職するしかない。
派遣会社の無期雇用派遣ってこういう仕組み。 >>345
訂正。無期は派遣先が要らないと言うまで働けるから、MAX3年というのは嘘だった。ごめん。
でも切られた場合以降は同じことだから気をつけてね。 >>346
詳しくありがとう。
派遣先指定の求人に応募したから、恐らくその企業で長期ということなのだろうと思ったけどそれも怪しいかな…。
しかも、動機は派遣先が近いから…。
そこから切られたら後はくっそ遠い所とかしょーもない所になる可能性があるわけだね。
それにしても、派遣元に入りたい志望動機ってどうすれば良いのだろう。
とりあえず、入る入らないは度外視して良く説明聞いてくる。 >347
派遣先が希望する人材に合致するかどうかを派遣元は見てくるから、志望動機云々よりキャリアやスキルを重要視してくると思う。
あとはコミュ力普通であれば人柄としてどうこう言われることは無いかと。 ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
35歳 女 法学部法律学科
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
IT→介護(1年半)→介護(1年)→介護(3年)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
介護職
●退職理由(本音)
行政報告レベルの事故を起こしてしまい フルで働けるのに 薬に触れる仕事やら一人夜勤から外されてしまい 働けるシフトが制限されて
干されているから(もう半年以上前の話なのに 未だに解かれる気配がない)
●志望動機(本音)
新しくできた施設で 介護のスタイルが新しい
家から近い
あと給料
●何を考えてほしいか
志望動機と退職理由です ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
31歳・ 女・大卒 無職歴3か月
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
バイト(接客)→派遣(コールセンター)→派遣(金融関係)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
金融事務
●退職理由(本音)
契約期間満了(正社員での職探しのため)
●志望動機(本音)
給料は安いが残業も少なく早く帰れる
土日祝休み
●何を考えてほしいか
志望動機です。前職と職務内容が関連している点とジョブローテーションがあるらしいので
その部分も組み込んでほしいです。 よろしくお願いします。
●34歳・女・無職（歴1年）
お祈り続きの為無職歴が長引いてしまった
●これまでの職務経歴(業種・職種・期間)
ずっとアパレル関係小売
経験3社
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
飲食店のインハウスデザイナー
●退職理由(本音)
仕事しないスーパー無能上司とそれに肩入れする経営者
その上司によるパワハラ
改善を訴えたらこちらの首を切られた
●志望動機(本音)
未経験可能だった為
デザインソフトいじるのは好きだけど業務未経験の為これまで他に応募できなかった
小売はもう嫌だ
●何を考えてほしいか
退職理由
志望動機
退職理由については人間関係と言えないので
周りにある商業施設が閉館する為店舗の存続が危ういと言ってたのですが(これは本当)
ただ本当に店舗を無くすかどうかはまだ分からないし途中で逃げたような印象を与える気がしてこれでいいのかと迷っています
志望動機は上記の通りですが内容として薄いと思います
それとこれまでと全く異業界かつその業界にあまり興味がないのが本音なのでなぜこの会社を選んだか聞かれると多分答えられません
どうぞ、宜しくお願い致します >>349
自宅から近い職場で、もっと深く介護の仕事に
打ち込みたいと考えたため。
利用者のためになる、新しいスタイルの介護を
実践している点に共感したため。スタッフ間の
連携を密にして、ケアの行き届いた介護を推進
したいと思っているため。 >>350
早くて正確な事務をとり行なうことによって、
貴社の円滑な業務運営に力を尽くしたいと
思ったため。関連する部署の仕事も覚える
ことで、処理のタイミングやチェックすべき
要点を早く体得したいと考えています。
接客で身につけた快活な応対を実践して、
サービス品質の向上に努めてまいりたいと
思っています。 >>352
自分のアイディアを形にする仕事にやりがいを
感じたため。より多くの生活者に身近な分野の
仕事で職能の向上に努めていきたいと思ったため。
より売れる店づくりのために、これまでの経験を
活用したいと思ったため。来店客、スタッフ
ともに快適で心地よい滞店ができるよう、
デザイン面からサポートしたいと思ったため。
価格や立地によらない価値を提示して、貴店の
ファンを獲得したいと思ったため。 >>352
デザインソフトいじるの好きって、何のソフト使ってどれくらいのことができるの？ >>355それはインハウスデザイナーの意味履き違えてる。web制作から紙面から社内デザイン全般を請け負うデザイナー。 >>355
ありがとうございます
明日が面接なので参考にさせてもらいます >>356
横からだが
それに答えたらここで考える志望理由退職理由変わるの？ >>353
ありがとうございましたッ‼︎ >>359
変わるんじゃない？
具体的な状況示してくれた方がより詳しく書ける。
裏を返せばいくらでも嘘の理由付けならしてあげられる。
上の例で行けば、「趣味でイラストレーターやフォトショップを利用しており、各種コンクールに入賞するなど、実務レベルでの対応が可能です。」
そんな嘘で盛られた理由アドバイスされて参考にできますか？って自分なら思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
