■退職理由･志望動機スレPart20■ [無断転載禁止]©2ch.net
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テンプレ
●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
●退職理由(本音)
☆「人間関係」や「パワハラ」だけでは説明不足です。
●志望動機(本音)
●何を考えてほしいか
運用ルール
☆「いまの職場を円満に辞めるための退職理由」は対象外です。
☆代案のない批判や、応募自体を否定するコメントはスルーしましょう。
☆リピーターの相談も可としますが、質問者が考えた文を添削するという形にします。
☆アドバイスをくれた人にはお礼の一言を添えましょう。
そのような姿勢が採用に近づきます。 ●年齢性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
34歳・男・駅弁大学院 工学部卒
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
中小メーカーにて生産技術職(10年)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
大手自転車メーカー 生産技術職
●退職理由(本音)
業務内容には不満はないが、
まったく、給料が上がらない
●志望動機(本音)
そこそこ給料が良い、まったり
業務内容がやりたいこと
●何を考えてほしいか
業務内容はちょうどやりたいことなのですが、
「なぜその自転車メーカーでなければならないか」
という志望理由が思い浮かびません。
(生産技術で待遇が良ければ他社でもよい)
一応そのメーカーの自転車は乗っていますが、
年に数回乗る程度で、そこまで自転車にはまっているわけでなく、
詳しいわけでもありません。
モノづくりがすきで、世界中の人に使ってもらえるものを作りたいです、という
テンプレ文句しか思い浮かびません。助けてください。 >>3
適当にその会社の車名挙げて嘘つけばええやん >>3
身近な製品を扱うことで、より直接的に
利用者からの反応を得られる働きをしたいと
思ったため。(退職理由)
現職で得た技術を適用することにより、さらに
高品質な自転車作りを実現したいと考えたため。
最初に乗った自転車が貴社製品で愛着を感じて
いるため。(志望動機) >>5
愛着、という人情ワードいいですね。
使わせていただきます。
ありがとうございます。 仕事に就くときも退職する時も
体力が必要ですな。今日おわった。 過去-現在-未来がつながる、
一貫性のある理由が言えると
いいらしい。 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/ 結構本音トークして大丈夫だよ
自分は将来への不安って言い切ってたし本音のが矛盾ないし相手も納得してくれるよ
ただ給料が低いから辞めたってのは結構厳しい
何故かと言うと給料が低いってのは雇用者側がそう判断して労働者側も納得して就職してるから
一度この条件でいい？って聞かれていいッスよって言ったのに後からやっぱこの条件はやですって言うのはどうしても印象悪いよね
言うならせめて入社時想定していた昇給スピードと乖離が大きすぎた為とか提示されていた雇用条件とズレがあった為とかにしといた方がいい
後結婚して家族を養う為もっと稼ぎたいとかは直球だけど必死だし下手な理由より好印象
オイオイこいつ大丈夫かよって内容じゃなきゃ本音でいいと思うけどね 勤続15年でも手取り16万なので転職を決意したと言ったら、一次は突破できた。 人間関係に耐えられず早期退職したのですが、なんという退職理由にしたらいいと思いますか？ >>17
そうなんですね・・・。
サービス業です
接客ではないですが ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
35歳・男・高卒・在職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
製造業10年
清掃業3年
●志望先の業種・規模(全国展開-単独事業所)・職種(部署名)
清掃業
●退職理由(本音)
サビ残の多さ、人間関係に嫌になってしまった。
●志望動機(本音)
今の会社よりも給料が良く、自宅からも近い。
●何を考えてほしいか
退職理由と志望動機です。
同業者(清掃業)への転職ですので、なかなか良い文章が思い浮かばず困惑しております。
よろしくお願いします。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
https://goo.gl/ISAAaD ●年齢・28 性別・男 高卒 在職中
●これまでの職務経歴
建設機器の整備を7年
●志望先の業種・製造業 規模・400人位 職種・ゴム製品の製造
●退職理由(本音)
給料が安い。 給料が上がらない。職場の人間関係。
●志望動機(本音)
業務内容に興味を持ったから。家から近い。
給料や福利厚生、毎年の昇給がしっかりしている。
●何を考えてほしいか
実は3ヶ月前にも応募してその際は書類選考通過しましたが面接で落ちました。
ハローワークで再募集していてどうしてもその企業で働きたいので再応募しようと思っています。
今回は前回と違う部署に応募しようと思っていますが再応募という点を良い印象になるようにしてもらいたいのと仕事に興味がある以外の志望動機を考えてもらいたいです。 >>19
現場に入る数が減少してきたため。これまでの経験に新しいやり方を
融合させることで、より信頼される清掃を推進したいと考えたため。
(退職理由)
スピードと正確さをモットーに清掃業務に取り組んでまいりました。
新しい環境でさらに優れた進め方を身につけていきたいと思い志望
しました。自宅から近いため、緊急の事態にも迅速な対応ができると
考えています。多くのお客さまから信頼される施行をさらに力強く
進めていけるものと自負しております。(志望動機) >>21
高品質なもの作りを追求して、信頼される製品を生み出していきたいと
思ったため。より安定的な生産のため、地道に努力を重ねていきたいと
思ったため。(志望動機)
製造現場の仕事がいちばん良いパフォーマンスを提示できると判断
したため。(別部署再応募のアピール) ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職
32歳、女、地方四年制私大卒(人文学部)
在職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
約5年 サッシメーカー総合職(一般事務とショールームスタッフ)正社員
1年4ヶ月 建設設計会社 経理、総務 契約社員
1年3ヶ月 電気工事会社 営業事務 正社員
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
トラックターミナル業・70名・総合職
●退職理由(本音)
残業が多い割に給料が少ない。事業内容が安定していない。賞与アリで採用されたはずが賞与が一度も貰えていない
●志望動機(本音)
安定していそう。給与が高め。残業少なめ。メインの事業内容が確立されている。
●何を考えてほしいか
志望動機が金のことしかなく、お金以外の面で何か説得力のある志望動機を考えてほしい。
ジョブローテーションがあるとのことなので、それも含めてほしい >>24
正確で信頼される仕事を重ねてきた経験を活用して、安心して任せて
いただける物流業務を推進したいと考え、志望しました。
これまで、お客さまとスタッフの間に立ち、日々さまざまな事態への対処や
解決に努めてまいりました。
ジョブローテーションによって各部署の仕事を体験することにより、
部門どうしの利害を調整して、会社として最適な方策を導き出せる
ことにも魅力を感じています。
急な依頼や変更、またキャンセルがあった場合でも、極力ご希望に
添えるよう、対応能力をたゆまずに高めていきたいと考えています。 >>25
ありがとうございます。
使わせていただきました 退職しますと伝えたところ人手不足な部のせいか、とりあえず何人かで飲みに行こう、と言われる。断れる訳もなく周りから原因はなんだ？と設問責めに。
その空気だよ。 ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
35、男、専卒、在職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
2年 ホテル業
5年 派遣社員（貿易事務、金融事務）
7年 コールセンター（契約社員・クレジット会社の夜勤）
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
食品会社 商品の品質管理業務
●退職理由(本音)
子供も産まれたので夜勤を辞めて、正社員で働きたい。
この先、今の仕事にやりがいを感じられない。
●志望動機(本音)
正社員で福利厚生充実。年間休日が多い。
商品の安全を守る品質管理の部門で骨を埋めたい。
●何を考えてほしいか
今まで勤めたこともない畑違いの職種からの志望動機と、コールセンターの退職理由。契約だから契約期間満了でいいのかもしれないけど、それ以外にも加えたいのですが、なかなか浮かばなくて。
ご教示下さい。 >>27
無能な人ほどノムニケーションだとか言いたがる
こっちからしたら金と時間の無駄なのに >>29
お客さまからの信頼強化のために、もっと積極的に関わって
いく仕事をしたいと思ったため。決まりを守る運用を当然の前提
として、異常が発生しないための予防対策にも取り組みたいと
考えたため。(退職理由)
品質基準をクリアした製品だけを、自信をもってお客さまに お届け
する仕事にやりがいを感じ、その任務を究めたいと思い志望しました。
業務の改善や工夫を図り、貴工場のさらなる生産性の向上、業績伸長
のために 力を尽くしたいと考えております。(志望動機)  >>31
ありがとうございます
参考にさせていだきました ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
38歳、男、大卒、無職（無職歴4ヶ月）
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
13年 大手飲食店（正社員・店長）
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
大手小売 総合職
●退職理由(本音)
懲戒解雇（面接では残業が多くて辞めたと言っています）
●志望動機(本音)
大手であることの見栄と安定性。年収ダウンは気にしない。
●何を考えてほしいか
懲戒解雇で職を失い、もちろんそれを隠して色々面接受けていますが、
退職理由・志望動機にまったく説得力がない状態です。
残業はうちの会社もある、給料大幅に下がりますが、のような感じで言われてしまいます。 >>33
残業が多いからはマイナスイメージだし伝えない方がいいのでは？
あと、懲戒解雇って何したの？ >>33
外食にとどまらず、もっと幅広く生活シーンを豊かにする働きに
たずさわりたいと考えたため。在職のままでは都合が合わず、面接を
受けられないことが多くあったため、退路を断つ意味でも先に退職
する決断をしました。(退職理由) >>36
ありがとうございます。
使わせていただきます。 >>33
お客さまへの奉仕の精神を、これまで以上に発揮することによって、
もっと多くのお客さまに支持される店づくりをしたいと思ったため。
前職での来店促進活動をさらに進化させて、来店者数と売上の
新記録を達成させたいと思ったため。(志望動機) 年齢20・性別 女・学歴 高卒・無職
●これまでの職務経歴 半年(昔-直近の順で) (業種・職種・期間) 製造業 食品関係
半年
●志望先の業種 人材コンサルタント・規模 大手・職種(部署名) メディカル事業部
●退職理由(本音)
☆体調不良と上司のいびり
●志望動機(本音)
休日が多いのと求人情報を見て何となくの応募
●何を考えてほしいか
親が医療関係者なのでそこを踏まえた志望動機にしたい
人材コンサルタントは未経験なので具体的な内容が調べても大手だから求人が色々有りすぎて分からないのがバレないような志望動機にしてほしい(詳しそうに見せかける)
未経験でも意欲的に見せたい >>39
自分ならではの働きができ、役に立っている実感をもっと得られる
仕事で長く活躍したいと思ったため。(転職理由)
聞き上手な特性を活用して、貴社の目標達成のため、大いに貢献
したいと考えたため志望しました。自らの経験をふまえて、キャリア
設計をサポートする仕事に意義を感じています。親が医療関係職のため、
紹介先の仕事内容・必要とされる能力に関するアドバンテージがあり
ます。この地域の医療や介護サービスの充実のため、きめ細やかな
仕事を重ねていきたいと考えています。(志望動機) よろしくお願いします。
●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
31歳・女・四大卒・在職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
前職:金融機関(窓口業務/正社員7年)
現職:お役所下請けの事務(手続き書類の部署間送付、電話対応。まれに入力処理/有期雇用で4年弱)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
ほぼ同一職種だが雇用期間が無期
●退職理由(本音)
前職:保険や銀行業務の営業が大嫌いだったため。
現職:間もなく雇用期間満了。
●志望動機(本音)
給料は低いがストレスは少なく、ほぼ現職と同じ業務内容で無期雇用
と、都合のいい仕事のため
●何を考えてほしいか
志望動機をお願いしたいです。
大部分の人間にはかなり難解で不透明な部分が多い法律を扱うため、
事務手続きをスムーズに行う手助けをすることでお客様の不安を減らしたいを重点に、
電話対応でお客様から感謝された件、
自身も勉強になっており今後も学んでいく意欲があることを伝えたいです。 昔の話なんですが、工場の退職理由で
会社『来週から夜勤に行ってくれ』
自分『交通機関がないので通勤無理です』
結果退職
次の面接で車買えば良かったのではと言われました。
確かに車買えば通勤は出来ますが、高い買い物なので簡単にはいきません。
一般的には私の考えより、面接官の考えが普通でしょうか？ >>44
現職での技能を応用して、よりスムーズな事務運営に尽力したいと
思ったため。問い合わせへの親身な対応と正確なご案内を通じて、
安心感を与える接客を進めていきたいと考えたため。 >>45
その面接官視点で、
・車が無理なら自転車やバイクで通勤すればいいじゃん。どんなに
遠くから通ってたのよ
・夜勤辞退で退職までいくのは異常。他の不満もあったのかな
好きな仕事なら、近くに転居してでも勤め続けただろうし、
会社側も、手放したくない人材なら昼勤のままにしただろうな
→仮に採用しても、ささいなことを理由にして辞めそうだな
と、判断されたのかも。
そこは譲れない点だったと、きちんと説明できなかったようですね >>46
ありがとうございます。
参考にさせていただきます。 ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
35歳・女・高卒・無職（無職歴8年）
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
計測・校正会社の一般事務3年 正社員
某大手デパートの子会社で営業事務4年半 契約社員
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
工事材料の納品･卸事業の一般事務
●退職理由(本音)
仕事内容に不満もなく人間関係も悪くなかったが
いきなりスイッチが切れたかの様に何かをする意欲がなくなってしまった
仕事でミスが続いたのでこのままじゃもっと迷惑がかかると思い退職
●志望動機(本音)
待遇面が自分が希望するものに全て当てはまっている
●何を考えてほしいか
志望動機
ブランク期間が長いがずっと引きこもっていたわけではなく短期バイトで働いてはいた
父親が病気をして看病や通院の付き添いなどもあり1年働いていない年もあれば
季節ものの短期バイトを5年続けていたりと働き方に波がある
ブランクのマイナスを少しでもプラスにしたいので何かいい言い方はないでしょうか？
どうぞ、宜しくお願い致します ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
26 男 大卒（情報系） 在職
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
客先常駐のSEを入社後4年
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
自社サービス開発エンジニア
●退職理由(本音)
技術職なのに考える必要がない、
サラリーマンプログラマなような実態
を変えたい
同じ職場で既存システムの開発ばかりというのが理由
●志望動機(本音)
新規サービスの開発をしていたらどこでもいいというのが本音です。
※あくまでもライフワークバランスなどは常識内
●何を考えてほしいか
自分の志望動機、退職理由から、
この会社でなければいけない理由が思い浮かばず
応募している会社もサービスとしては一貫性はありません（やっている内容はバラバラ）
志望動機かつ、安定、現実的な環境
を口に出すと利己的っぽいかな？とも思えますし、なおさら他にいくらでもあると思うのです。
みなさんこのような状況であれば、企業のどの部分にフォーカスを当てて話すかなど、ヒントが欲しいです。
※企業ホームページのここが大体ミソだ、など
何卒、よろしくお願いいたします。 >>49
関係先との連携を密にして、正確な業務運営の進行に
力を尽くしたいと思ったため。快活な受け答えを実践して、
良好な関係を強化したいと思ったため。(志望動機)
秘書検定の勉強をしていた。看病や付添いが終われば、
早く仕事に復帰したいと待ち遠しかった。(ブランク期間の説明) ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
24歳 女 短大卒 在職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
駅員4年目
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
大手アパレル
●退職理由(本音)
仕事内容に不満、ストレスがたまる割に給料が安すぎて昇給もほぼない
●志望動機(本音)
●何を考えてほしいか >>24
24です。
こちらの企業は残念ながら落ちてしまったのですが、別企業で最終面接まで残ったので、志望動機の添削をお願いしたいです。
エステサロンの経理事務
成長著しい企業での転職を考えており、そこで貴社の求人を目にし、経理職でありながら経験が浅いものにも門戸を開いている貴社を志望いたしました。
売上実績の取りまとめなどの数字の扱いや、経理経験からの数字の重要性には自信があり、その経験を活かして貴社の発展の一助となればと思い志望いたしました。 ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
30 男 大卒 在職
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
SE
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
Web系エンジニア
●退職理由(本音)
同じ職場から移動できず、スキルが全くあがらない
会社がこの先どうなるかわからず、急に社会に放り出されたら不安
●志望動機(本音)
応募は既存システムの担当だが、
Web業界であれば新規サービスの開発に注力しているため、それに関わるチャンス、ようするにスキルアップのチャンスがある。
しっかりと柱のサービスがある安定感。
●何を考えてほしいか
退職理由と志望動機は良いと言われるのですが、どうしても言葉にできません。
うまく相手に伝わる転職理由、志望動機の文面を考えて頂きたいです。
※その他キーワードとして、高校のプログラミング授業でものづくりが好きになり、大学は情報系に進みました。 ●年齢性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
26歳・男・大卒(経済学部)・無職(10月から)
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
自衛官 (約2年)-派遣で航空機の胴体製造(1年9ヶ月)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
給湯器のメンテナンス
●退職理由(本音)
給料が低く勤務地も遠いため
●志望動機(本音)
勤務地が近く仕事内容も自分にマッチしているため
●何を考えてほしいか
前向きな退職理由が出てこず志望動機も説得力のあるものが思い浮かびません。
どうかよろしくお願いいたします。 >>54
正確な会計処理に努め、利益創出に成果をあげたいと
思ったため。経理事務の経験があり、数字の扱いに
自信を持っています。チェックリストを用いて、
予定通りに仕事を進める習慣が身についています。
成長著しい御社で存分に力を発揮したいと考えています。 >>57
ありがとうございます。参考にさせていただきます ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中
33歳 男 在職
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
１社、財務部【５年】と購買部【３年】
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
事務系
●退職理由(本音)
転勤危機と仕事内容、後輩が入らない
●志望動機(本音)
スキルアップ
●何を考えてほしいか
転職理由、退職理由 >>55
担当分野の領域を広げることで、自己の職能をさらに高めて
いきたいと考えたため。現職で数年来部署異動の希望を伝えて
きたがかなえられる見込みはないと判断したため。(転職理由)
既存システム保全にとどまらず、改良版や新規システム開発
にも携わることで、顧客サービスを推進したいため。
より上流の工程に関わることにより、追加や変更で
苦労しない製品を手がけたいと思ったため。(志望動機) ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
35歳・女・短大卒（国文）・無職歴6月から
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
レジ打ち（6年）、介護(5年)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
製造業(部品検査)
●退職理由(本音)
対人関係や夜勤がきつい。サービス残業が多い
●志望動機(本音)
就業時間や休日など基本的に固定であること。新規の工場であること。
●何を考えてほしいか
志望動機と、未経験ではあるけれど何かアピールできるものを教えていただければと思います。 >>56
安心・安全を保障する仕事も意義があったが、
自分がやった成果を見える形で示せる仕事を
したいと思ったため。(①退職理由)
スケールが大きく、自分でなくても遂行される
仕事に疑問を持ったため。相手の顔が見える距離で
工夫を活かせる仕事で頑張りたいと思ったため。
(②退職理由)
この地域に根ざし、快適な暮らしを守る働きに
尽力したいと思い志望しました。機器を永くご愛用
いただくため、誠実に職務に取り組み、信頼を得る
活動を続けたいと考えています。(志望動機) >>54
これだと自分のスキル無いけど雇ってもらえそうなところたまたま見つけたから応募した印象になっちゃう ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
18歳 男 通信制高校中退 無職
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
就職、バイト経験全くなし
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
落ち着いた雰囲気の歴史的観光施設の接客（フルタイムですが正職員ではありません）
●志望動機(本音)
他は交通誘導員かコンビニ店員しか求人がないから
●何を考えてほしいか
不登校、引きこもりの子が、最近「就職したい、将来は自立したい」と言い始めました。
学歴、経験、資格等何もありません。接客は苦手ですが体力も根性もおそらくありません。
今回の応募先は「自宅から比較的近く仕事が楽」という理由で狙っています。
履歴書の書き方をアドバイスしていますが、志望動機がどうしても書けません。
ちなみに自分は母親ではありません。知人です。 あ、ここ転職板だったのですね。志望動機で検索かけて飛んできました。
スレチだったら申し訳ありません。スルーしてください。 >>61
基準に忠実に検査を行なうことで、貴社製品の
品質向上と信頼強化に力を尽くしたいと思った
ため。前職で、相手のかすかな変化やいつもと
違う様子に気づくセンスを身につけることが
できました。その原因を探り、スタッフ間で
情報を共有することにも取り組んできました。
こちらでの仕事に応用することで、生産性の
向上に貢献したいと考えています。 >>64
地元の文化的資産である○○の魅力を伝えることを
通して、この地域の活性化に取り組みたいと思った
ため。 >>67
素晴らしいです！
こういうスマートな文章が思い付きませんでした。
ありがとうございます！ ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
24歳・男・大卒・９月末で退職し現在求職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
コンビニ４年(副店長)(大学時代からのアルバイト)
営業兼所属スタッフ管理１０か月(契約社員)
●退職理由(本音)
業務終了に伴う契約終了
●志望動機(本音)
スタッフ管理を行う業務なので上記の経験を活かしたい
●何を考えてほしいか
志望動機と自己PRが思いつかないので考えてほしいです。
また、面接時に業務終了に伴う契約終了と言ってしまって大丈夫なのでしょうか？ ●年齢・性別・学歴(学部･専門)
28歳 男 専門卒(自動車整備) 在職中
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
自動車ディーラーで整備士(7年)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
CADを使用しての自動車部品の開発設計
●退職理由(本音)
休みが少ない、危険、汚い、客からのクレーム
●志望動機(本音)
休日が多い、未経験でも可と記載されている
●何を考えてほしいか
志望動機、在職中なのに転職しようと思った理由
よろしくお願い致します。 >>69
志望先の仕事内容が不明。
>>70
品質とコストの要求水準を満たすパーツを生み出す
ことによって、自動車の進化に能動的に関わりたいと
思ったため。間違いのない仕事を重ねてきた経験を
踏まえて、もっと創造性のある仕事で成果を示し
たいと考えたため。(志望動機)
大好きなクルマと対話でき、ユーザーの生の声を聞ける
仕事のため。イメージだけでなく、実際の走りや
不具合を起こしやすい箇所の指摘を受けたことを
設計の工程にフィードバックさせることにも意味が
あると思っているため。(在職中活動の理由) >>69
追記で
志望先は病院に派遣しているスタッフ管理になります。
よろしくお願いします。 >>71
どうもありがとうございます。参考にさせていただきます。 >>72
スタッフのパフォーマンスを高めてきた経験を活かして、
より高い目標を達成したいと思ったため。(志望動機)
濃いコミュニケーションを志向することで、伝達もれや
解釈のズレを防ぐことができました。病院という、
ミスが許されない環境にいるスタッフ
にも適用することで、
お客さまに信頼される働きを示していきたいと考えて
います。(自己PR)
事実だし、その通り話しても減点や敬遠にはならない
でしょう。(③) ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
35歳・男・高卒
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
製造業17年
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
製造業（仕事内容ほぼ同じ）
●退職理由(本音)
パワハラ体質の人がいる。給料が安い。
三代目の次期社長が不安。自分が定年まで会社が持たないと思う。
●志望動機(本音)
大手傘下なので給与待遇面すべてが今の職場より良い。
地方在住なので上京したい。
●何を考えてほしいか
退職理由、志望動機ともにお願いします
現在受けようとしている会社がダメなら職業訓練校に通うつもりなので
年内に今の職場から離れようと考えています >>74
ありがとうございますとても参考になりました。 >>51
お礼が遅くなり申し訳ありませんでした
依頼した求人はお祈りされましたがまた行き詰まったらこちらを覗かせていただきます ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
32歳・男・大卒
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
PG•SE 7年
フランチャイズ店の運営•管理 2年
↑
離職期間9ヶ月(親の介護で離職期間有り。)
↓
経営企画 1ヶ月
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
医療系人材紹介会社の本社人事職
●退職理由(本音)
入社時の雇用条件と実際の給与、休暇が全く異なり、
異議申し立てをしましたが改善されず、短期離職。
●志望動機(本音)
年齢も年齢なので最後の転職にしたい。
未経験でも可だったので新たにキャリアチェンジしたい。
●何を考えてほしいか
退職理由、志望動機をお願いします。
前職の短期離職が原因でなかなか書類が通らず今回のチャンスを物にしたいです。 >>75
仕事に集中して取り組める環境に身を置き、ものづくりの技能を
さらに高めていきたいと考えたため。(退職理由)
先進の技術を追求し、世界中のユーザーに信頼される製品を
作り出す働きにやりがいを感じたため。同種の仕事で得た
経験を十分に活かすことで、高い品質の維持・向上に貢献
できると思ったため。(志望動機) ●年齢性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
26歳・男・情報系専門学校卒
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
中小でのインフラ系ネットワークエンジニア技術職(5年)
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
情報技術職(NE)
●退職理由(本音)
業務内容には不満はないが、
まったく、給料が上がらない
サビ残と福利厚生が悪い
●志望動機(本音)
そこそこ給料が良い
給料や福利厚生、毎年の昇給がしっかりしている。
●何を考えてほしいか
業務内容はちょうどやりたいことなのですが、
「なぜこの企業でなければならないか」
という志望理由が思い浮かびません。
(NE職で給与が良ければ他社でもよい)
マルチベンダーだから、いろんな機器を扱えて技術力が高まる
その知識を活かしてお客様により良いものを提供したい
といったようなテンプレ文句しか思い浮かびません。助けてください。 >>78 (=前スレ873)
採用時の説明と実際の雇用条件が異なっていた。
解決に向け話し合ったが、折り合いがつかなかったため。
(退職理由)
関わる人と誠実に向き合い、信頼される働きを重ねて
いきたいと思ったため。情報セキュリティの実務経験を
活かせると思ったため。(志望動機) >>79
遅くなりましたがありがとうございます
参考にさせてもらいました よろしくお願いします。
●30代後半、男性、大学院修士修了（国際関係）、在職中（今月末で退職）
●職務経歴：内資メーカーA（総務5年、営業・マーケティング5年）、外資メーカーB（マーケティング4年）、ブランク1年（親の介護のため）、内資メーカーC（マーケティング、試用期間満了で退職予定）
●志望先：メーカーCの競合のマーケティング（外資）
●退職理由(本音)
メーカーCで担当する予定だった製品が入社直後にトラブルを起こし市場撤退。部門がなくなることになり、試用期間中の自分は本採用をされないことになった。
●志望動機(本音)
これまでの経験を活かしてキャリアを深めたいから
●何を考えてほしいか
・ブランク後、短期で転職活動をしていることを前向きに伝えられるメッセージ
・試用期間で退職になることを素直に伝えて良いか
・なぜ競合への転職を志望するのかの上手い伝え方（競合への転職禁止事項はない） ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
35歳・男・大卒
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
検査業8年
品質保証5年
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
工具研削職（同業界に関わる刃物）
●退職理由(本音)
長年の不良品流出からの経費負担で倒産寸前、大量に社員が辞職
自分も４０代で無職になりたくはなかったので早めに退職
●志望動機(本音)
年齢もあってできれば関わりのある業界の中での転職がしたい
●何を考えてほしいか
志望動機お願いします
品証から刃物研削につながる理由が思いつかないのでお願いします
ちなみに直近は品証でしたが加工作業も行っていました >>84ほぼその本音のままで良いのでは？
関わりがあって加工作業も多少の経験がある
それらを活かしたい
倒産が近く退職したがいざ就活すると品証はツブシの効かないことがわかった為手に職つけたいみたいな >>85
それだけでは理由がかるいかなと思いましたが参考にしつついろいろ考えてみます
ありがとうございました ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
34歳・男・専門学校中退
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
食品通販コールセンター 4年
証券関連のコールセンター 半年
接客業5年
※自営扱いでイラストレーター現在9年目
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
金融・クレジット関連のコールセンター
●退職理由(本音)
都内で仕事をしていたが家庭都合による実家近くへ転居することになったため
●志望動機(本音)
家から近い、向こうからオファーが来たので…
●何を考えてほしいか
志望動機お願いします
前職もコルセンだったんでなんとかなるかなぁ程度しか理由がなく
どう書けば見栄えがいいのかが思いつかないので、アドバイスをいただけないでしょうか？ >>88
親身な応対に徹してきた経験を活用し、課題解決のため、
誠実な努力を重ねていきたいと思ったため。
お客さまにご理解いただく確認手順を欠かさないことで、
誤解によるトラブルを抑止することができました。 年齢33、男、高卒、在職中
⚫これまでの職務経歴
製造業14年
⚫志望先の業種
製造業、石英ガラス加工
⚫退職理由(本音)
受注も不安定で給料も上がらずボーナスもなしで家庭をもって将来が不安になったから
⚫志望動機(本音)
給料も今より上がって福利厚生もしっかりしてるため
製造業しかしたことがないので製造の仕事がよかったから
⚫何を考えてほしいか
退職理由と志望動機です
よろしくお願いします >>90
家庭を持ち自分の就業環境を見つめ直した所、
前職での将来像が描けなかった為、退職致しました。
前職での製造業も14年勤めましたが、
確認を怠らず常に安全、正確性、スピードを重視してきた事からこの経験は御社でもお力になれると感じました。 ●年齢:29/性別:男/学歴:地方Fラン/在職中
●これまでの職務経歴
商社/燃料営業等/3年
製造/工場事務/3年
●志望先の業種
製造/品質管理
●退職理由(本音)
田舎で超安月給、休みも少なくこのままだと1年ももたずに破産する見込みの為
●志望動機(本音)
現職で品質の大切さを実感したし、とても興味ある業界だから。そして何よりも全てにおいて今の生活より良いから。
●何を考えてほしいか
1社目と現職の退職理由をお願いします。
1社目は社長という名の王様の思いつきで毎月の様に職種や勤務地に関係なく人事異動があり、家庭の事情で異動をその時の上司に相談したら異動はなくなったが退職まで追いやられました...
「短期間での人事異動が多くスキルアップが上手くできなかった」みたいな感じではどうでしょうか？
第一志望で年内最後の応募になるかもしれませんのでよろしくお願いします。 >>93
数字を追うことよりも、既存の関係を改善・発展
させることに適性を感じたため。(①退職理由)
定型業務にばかり時間を取られ、技能の成長を
実感できないため。製品への信頼強化に関わる
仕事で長く活躍したいと考えたため。(②退職理由) ●年齢・性別・学歴(学部･専門)・在職中or無職・無職の人は無職歴
29歳・女・大卒・無職歴2週間
●これまでの職務経歴(昔-直近の順で) (業種・職種・期間)
1社目:営業事務(専門商社) 6年
2社目:人事労務(アウトソーシング) 2年
●志望先の業種・規模・職種(部署名)
人事部でのサポート事務、派遣社員
●退職理由(本音)
1社目→2社目はスキルアップのため。
2社目にてスキルアップは叶ったが、給料が安すぎた。
正社員としてそれなりの仕事を求められるが、賞与含めても派遣の方が年収が高い状況がバカらしくなった。
業績も下がっており将来性も感じられなかった。
●志望動機(本音)
結婚が決まり、上記の状況での正社員にこだわる必要性が感じられなくなった。
最初は正社員での転職を考えていて内定をいただいたが、彼と改めて話し合ったところ、年齢を考えると出産についてあまりのんびりもしていられないと考えていたことが分かり、いっそ派遣で働こうと考えた。
●何を考えてほしいか
正社員からあえて派遣社員になった理由の上手い言い方を考えてほしいです。 >>95 続きです。長文すみません。
前職の給与に不安→正社員での転職なら筋が通るが、
結婚予定なので雇用形態にはこだわらないというのは矛盾するかな、と。
よくある理由としては家庭との両立かと思いますが、
子供ができるまでに貯金したくあえて残業多めのところを選んでいるのでこれも矛盾してしまうかと。
どちらも年間休日日数・帰宅時間は同じ。
もちろんすぐ妊娠するつもりはなく数年はしっかり働きたいと考えていますが、
逆に派遣であまりちゃんと長く働きたいアピールされても求めてないって話なのかな、という疑問もあります。
派遣の面接でどの程度聞かれるのか分かりませんが、
できれば落とされたくないためアドバイスをいただけるととても助かります。 >>96
誰も答えてないようなので。
正社員から派遣社員になったのは、そのまま前職の流れからってことでいいような気がします。
１，２社目正社員→派遣社員ってことだと思うので、
「正社員として仕事を続けてきましたが、結婚も決まりパートナーとも相談して派遣社員として働くほうがいいという結論になった」
って感じで。
派遣の場合、最初に目安として働く期間についての質問もあるので、多分問題ないと思います。
長く働くと言ってくれる人の方が派遣会社としても、受入企業にも好印象だと思いますし。
人によっては働くところの内情を教えてくれるし、前職の収入の多い少ないについては聞かれたら答えるって程度で。
ご参考までに。 >>97
>>96です。回答ありがとうございます。
結婚後も続けていけないような職場だったのか？と言われると、そんなこともないし何と言えば…と思っていたのですが、考えすぎですかね。
お給料に関しては聞かれれば答える程度が無難ですね。
働く期間の目安も聞いてくれることがあるんですね。
長く頑張りたい、とか言ってみます。
派遣の面接が初めてなのでとても参考になりました。 >>96
派遣会社の営業に聞いた方がいいよ
派遣先企業のことをよく知っているはずだから >>98
派遣会社での担当営業の方と話す時に前職について聞かれたら、
正社員として続けるには厳しい月給（または年収）だった、と正直に言っても問題は無いことが多いです。
いろんな状況から派遣社員を選ぶ人が多いので、担当営業の人もさほど気にしない感じです
あとは実際に派遣として入る企業には、その担当営業の方がうまく説明してくれるでしょうし、
ちょっと話を聞いてくる、ってくらいの気持ちで大丈夫だと思います 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
