【一号警備】常駐警備に転職54 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
【一号警備】常駐警備に転職53
https://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1482491709/ >>421
空港とかそんなの多いらしいぞ。
早朝5時から勤務させておいて、フライトの少ない昼間は待機で無給とか
高い時給で釣っときながら実際は拘束時間で割ると最低時給とかな
警備の求人はやりたい放題、年中募集してるのは騙して入社させるのも要因の1つ。
一番ひどいのはモデル年収とボーナス、過去にいた人の例とか、とにかくウソばっかり
本当のこと書いたら誰も応募して来ないからな。面接では具体的な金額で聞くこと >>421
24時間勤務で8時間休憩はよくあるが夜10時〜朝5時までをまとめて休憩時間にしてるあたり
会社側のゲスい意図が見えて笑った
もうひとつの16時間拘束で8時間分しかでないってのはさらに論外だがw すまん、途中送信しちまった
契約に問題があるんじゃないか?
一時間いくら契約なら客が金くれる時間は給料も出る
でも、月いくら契約なら超絶安い金額だす会社がたまにある
なんでそんなのできる?って考えてみたら>>421みたいにすればいけるんだなと 無料求人誌に契約社員でずーっと募集している中小とか
応募者いるのかね?
こんなとこ間違って入社したら残業地獄で死ぬやろ
給料安くて賞与なければ
辞めるばっかで入ってきやしない >>421
時給1000円だとして16時間拘束で8000円しか出ないのかよ
それだったら実働8時間分だけ働かせてとっとと帰らせろよって話だな
月20日(拘束時間320時間)出ても月給16万(手取り13万)で笑えるわ 深夜の待機(仮眠)は基本深夜手当の時間にかぶせてくるから頭にも来るが
流石に拘束の半分が待機とかないわ
人入らなくてすぐ潰れるだろうな 今時24時勤務を14000円で求人掛けてる警備会社あった
何処とは言わないが2500人規模の準大手な
基本的にセコム系列やALSOK(グループ企業以外)より少し下位の準大手〜中堅辺りの会社に
待遇が中小零細より悪い求人出してるところが多い セノンは8600人だから違うと思う
基本給12万で募集してたから待遇に関しては一致してるけどw
恐らく協○警備保障かな? >>430
なんだこれw
拘束24時間休憩10時間のプレイか 大手の傘下に入ってネームバリューだけが取り柄の準大手〜中堅よりも
何処の傘下にも入らずに地域に根付いて一本独古でやってる200〜500人規模の中小の方が
待遇良い&シフトの都合も聞いてくれるって所が多いイメージだった
ただし100人以下の零細になるとろくでもないのが多いw 都内じゃ準大手でも正社員募集が当たり前なのに
この人手不足に契約社員でしか募集できない中小は近い将来に淘汰されるだろう
なりふり構わず求人出しまくって、引っかかるのは50代、ですぐ辞めるの無限ループ
人が定着しない、応募してこないのWパンチで現場ローテーは火の車、でまた辞める
特に商業施設は離職率も高いから最悪、人手不足で倒産する会社も出てくるだろうね 商業施設と病院と空港はガチでやめた方がいい
この前病院の24時間勤務で実働20時間仮眠4時間とかいう求人あったが
急患来まくってマトモに休む暇もありませんっていうことを暗に示してて笑った
そもそも看護師の仕事を警備員にやらせるなよw 都内ではないが大手傘下で本体の名前の一部を冠する会社でも
9人の隊で正社員2人だよ >>437
大手傘下で非正規率がそれって酷いな
セコムかALSOK系列かな? >>438
正解
本体の子会社が常駐を切って作った子会社
若い人なら社員になれるけどそもそも辞めていくから社員候補の若い人がいない
新卒は正当選社員入社だけど大体が辞める
親会社から落ちてきた人は親会社の階級引き継ぐから当然社員。しかも人によっては給料がやたら高い
なら最初から親会社入るか警備に関わらなきゃいいんじゃないか?当然の話ですね 契約社員なら3年以内の更新日で辞めること
つまり7月31日で契約が切れ、8月1日から契約更新の会社は、
3年以内の7月31日ピッタリで辞めるってこと。当然有給は全部使って辞める権利がある
3年超えると契約満了ではなく自己都合退職となり、失業給付がすぐもらえなくなる。
自己都合退職だと離職後の待機期間3か月は失業給付が支給されず、無給状態となる。
詳しい事はハロワの窓口でよく相談して、会社都合退職を勝ち取る事。会社に騙されるなよ そういや資格だけ沢山あってクソ使えねえ元セコジャスのおっさんが冬ボーナス40万も出てたとか言ってたな
業界三位は20万\(^_^)/ ■■警備では標準的な8人勤務、残業30時間の現場で
■■わずか2人が退職しただけで陥る、恐怖の地獄絵図
たとえば8人の現場で13当務(稼働210時間、うち残業30時間、週休1日)があると仮定、
この状況でA隊員が退職すると、抜けたA隊員の勤務210時間を7人で分担する事になる
つまりA隊員の勤務210時間÷7人=1人あたり30時間残業が増え、稼働は240時間、
残業60時間となり、こうなると週1程度の33時間勤務が発生する。
ここが地獄の入口な。この残業60時間辺りから脱落者=退職者が続出し
さらに勤務がきつくなるのだが、ここでさらにB隊員が退職すると一体どうなるか?
B隊員の勤務240時間÷6人=1人当たり40時間残業が増え、稼働は280時間、
残業はついに100時間を突破、ここまで来ると全ての勤務が33時間勤務となる。
■■この状況は退職だけで起きるとは限らない。高齢者が多い警備業界だけに
■■自身の病気入院や親の介護、一番多いのは他隊への欠員補充での転勤な。 ずっと出ている求人はこの状況に陥らぬよう、または陥っているので常に求人を出してる。
ところが待遇の悪い会社、不人気の現場は誰も応募して来るはずがない。
もうわかるだろ?あとはこのスレを最初から全部読めば理解できる。まずは全部読んでみろ セコムジャスティックは年齢不問で求人出し続けてるくせに40過ぎは面接で落とすから受けるだけ無駄だってよ。転職会議参照。 まぁセコムジャスティックどころかセコムやアルソックですらブラックブラック言ってる層はまだ人生終わってない人達だし
本当に人生終わってる人達はそもそもセコムジャスティックなんか入社できないんですわ まぁ…入社して辞めないで40、50になるまで居座って
体か精神壊しちゃうとどちらにせよ人生終わる事になると思うけどね
警備業界には人生終わるまで関わらないほうが賢いのかな?
それとも業界ではマシなとこに居座って少しでも社内、業界内では待遇良い人になるほうが賢いのか?
ぶっちゃけこれもうわかんないね 未経験の40代が入社したところでセコムジャスティックは4泊5日の静岡研修があるから脱落するだろどっちにしろ 日本管財は陥ってるし80以上の警備員が常勤してる、若いのはじじいを介護しながらの勤務で辛すぎる
客先からの不満もすごいしおしっこでズボンが濡れたままの立哨巡回で阿鼻叫喚 >>450
日本管財は上場企業の中で給与の低さが上から3位だっけ?
しかも平均年齢57歳とかヤバ過ぎる 施設警備とマンション管理人の違い、メリットデメリットを教えてくださいm(_ _)m
時給同じなら施設警備の方が楽そうに思えるがあんまり大差ないのかな⁇ >>453
マンション管理は住民同士のトラブル対応で苦労する。 >>454
板挟みになるんですね、ストレス溜まりそう。
それならシコリがない不特定多数のほうがマシかなー 会社都合とはいえ、商業施設の防災センター警備から鉄道警備に回された。
一日中立哨してるだけの遣り甲斐ゼロ。
給料も下がった。
自衛消防技術試験に4回落ちた俺を辞めさせたいのかな? 楽な現場とキツい現場で給料を変えてくれるだけいいね。人事部仕事してるね?
基本給変わらず、所属が楽な発電所では危険だから手当つけるが商業店舗は無手当みたいな適当で気楽な分け方よりはいいよ。 20代だけど「若いんだから色んな経験積ませてやる」とか言ってわざとキツイ現場に回そうとするの止めて欲しい
年配がやりたがらない人手不足の現場の穴埋めにしたいの丸分かりだし、
「この現場だけだったら給与低いし結婚出来ないよ?」「ゆくゆくは管制になって責任者になれ」
とか余計なお世話だし鬱陶しすぎる
そんなんだから若手が来ないんだよ
こっちはある程度の年収かつ楽な現場で定年まで独身のまま過ごせればそれで良いのに >>459
下手に逆らうと「最近の若者は向上心がない」とか言って説教始まるパターンだなそれ
「出世」や「スキルアップ」を名目にしてるが年配と違って体力があるということで
使い勝手のいい駒にしたいという上の意図が見える
年配は自己主張が強くて配置替えや臨警をすぐに拒否するが若者は大人しくて拒否する子が少ないしな
そもそも出世欲や向上心のある若者が警備をやるはずがないってことを会社が分かってない 最近多いのは年寄りだらけの隊で若いやつよこせと言われて若いやついないんですつって
じゃあ来期から大手にするわサヨウナラっていう解約
北海道の某小売の事件や某介護師の事件があってから要求ばっか高くなる客多いね
安い警備会社に何かを要求するだなんて馬鹿みたい >>457
それは辞めさせたいだろ
セコムだと個人負担だから好きなだけ落ちればって感じだけど 会社側としては動きの悪い老人にかわってバンバン動いて欲しい。
病気などで休みがちな老人が出た場合には代わりに出て欲しい^^ 契約社員で入ったら若い人以外一生契約社員
>>6が現実味を増してくる
中堅以上の会社なら正社員で入って絶対結婚せず遊びにも行かず頑張れば
10年で500〜1000万くらい貯金できるしとりあえず>>6は回避できる
底辺には変わりないけど パラサイト・シングルなら給料のほぼ全額を預金できる。
そんで年金ジジイと同じ立場のヤングリタイアなんんだな^^ 資格があろうが無かろうが所詮同じ警備員なのに、いつも偉そうにしてるおっさんが一人いて職場の士気が下がるんだよね。
指導教持ってるくせに、ただのヒラ警備員。
前の会社で問題起こして転職して来たらしいんだけど、とにかく態度がでかい。
内部告発して吊し上げてやろうと思う。 一応、現任免除な時点で会社には金銭的に貢献してるからな
取得費用が前の会社でなら尚更 ビインなんて流れ者の糞が滞留する肥溜めみたいなもんだから
諦めろw
他の仕事すら務まらない中年独身実家住まいの受け皿なんだから >>469
警備員の検定資格がどれほどのレベルのものか知らないけど、ヒラの隊員がしゃしゃり出て隊長ヅラして新人隊員に偉そうに注意するとかおかしくね?
こういう人間的に問題のある奴を採用する会社はろくなもんしゃない。
結局、社員の定着率の悪い職場は人間関係だと思うわ。 >>472
下から2番目じゃねーか! おかしいだろ! さっき、面接した会社から内定の電話がきた。
商業施設の警備隊らしく、研修日を知らせてくれた。
このレスを遡って読むと悩む。 >>474
商業施設ワロタ
まあ一回地獄を見てくるといいよ
いい人生経験になるから >>474
いま募集してる求人はきつい商業施設がほとんどだから安心しろ
夏は退職者が多いから残業は覚悟しろよ、旅行どころか盆も年末年始も休めないから。
昼は駐車場で立哨、夜は改装工事で立哨、翌日夕方までこの世の地獄を味わえばいいよ >>472
妥当な順位だな
社会的な評価と上手く比例してるわw >>474
辞退を検討すべきでは
内容を詳しく聞いたのかな 商業施設って時点で断れば良いのに何で受けるのか
そもそも商業施設、病院、空港は止めとけっていうのは施設警備員にとって暗黙の了解なのにな
不特定多数の人間を相手にする現場は高額な現場手当て出もない限り割りに合わない 特定の人間だけを相手にする現場でもお高い系(笑)と老人が多いマンションだと鬼門
マンション警備のとき屋上に残飯ぶちまけたキチガイ住民とかいたなあそういえば
自分でやったくせに他人がやったようにクレーム入れてくるしな 不特定多数の人間を相手にする現場でも博物館、美術館、図書館(いずれも駐車場無し)は楽
でもこういう当たり現場は爺が定年まで居座るから求人が中々無いし給料も激安
給料と労働環境のバランスを考えると結局事務所ビルが無難かな 正社員に惹かれた474です。
バイトしつつ他を探してみます。
皆さんくす。 施設警備の中でも特に凶悪なのが夏場の大規模商業施設(駐車場誘導あり) きついと言えばデパート一択
ここ経験したら駐車場とか比じゃないよ
覚えること多過ぎて4,、50代じゃ覚えきれない >>484
デパートで何がきついのか?
涼しい所で女性を視姦、勃起を抑えるのが苦痛か? 工場の夜勤警備専門だか、年金爺さん達罷めないな。居心地が良いから10年以上も居るわ。 市役所は楽みたいだけどやる事少ないのに覚えることが多い
そしていざという時あたふたしたり間違えたりして飛ばされる人が定期的にいる 俺が経験した限りきつい商業施設の中ではデパートが突出してきついな。
デパートは昼はそうでもないが閉店業務から深夜まで動いてるか立ちっぱなし、
朝は開店業務でその逆をやる。
鍵の種類がやたら多いし、閉店で閉めるとこ、開店で開けるとこ100か所以を時間ごとに
行うから50過ぎじゃまず覚えらず、新人来てもすぐ辞めてく。安い給料と割に合わなすぎ デパート警備は募集もやたら多いしね。
客で行っても店ん中で迷うのに
警備なら尚更迷うだろ。デパ地下とか イーアイデムに夕方17時〜翌朝9時までの16時間拘束で日給7000円の求人あって糞ワロタ
これやる奴いるのかよw >>490
待機・仮眠時間が10時間ぐらいあるのかそれw
時給換算すると438円か..
「16時間のうち10時間は無給で拘束だよ♪でも事案が発生したら対応よろしく♪」ってか 16時間拘束で8000円でも衝撃的だったのにさらのその上をいく求人があるのか
最近ビックリしたのは24時間勤務で11000円のやつw 俺さ、規定で深夜休憩4時間とかクソだって思ってたけど
自分のある程度恵まれた環境に感謝する事にしたよ 俺が今まで一番アホかと思ったのが立体駐車場監視員の時給800円
どうせ誘導とかあるし立駐とか事故多いじゃねえかと
誘導時給1000円、常駐時給800〜900円が相場の県 >>494
駐車場警備とか場所と季節によっちゃ魔境と化すのに800円は酷い
固定残業手当てとか勤務手当てで割り増しでもしないなら絶対に誰も来ないな 自分も24時間11000円の糞求人見たことあるな>>492と同じやつかは分からないが
あまりに応募が来ないことに焦ったのか「たまーに人が来るのを受付するだけで1万1000分円貰えます!」
とか追加で記載されてて笑った
業務の内容が簡単とか簡単じゃないとかの問題じゃなくて
24時間も時間を奪われるのに1万1000円じゃ割りに合わないから来ないってこと分かってないんだな 今時24勤務で15000円、16勤務で11000円割ってる現場とか誰も入らないと思うが.. だから言っただろ、待遇の悪い会社は今後淘汰されると。
今どき都内で契約社員やバイトでしか募集できない中小は
人が集まらず定着せずで悲惨な状況だと思うぞ。
警備は契約で警備人数が決められてるから
新人だろうが強制的に残業させられる、だからすぐ辞める。
永遠にこの繰り返し。辞めるやつ多い夏は特に悲惨だからな 逆に言えば待遇の悪い会社は見切ってどんどん転職しろ
こんな人手不足に最低時給スレスレの警備員なんて馬鹿の仕事だ
朝から晩まで立ってるだけ、シャワーもなく不衛生な仮眠所、翌日夕方まで33時間拘束は当たり前
こんなブラック今どき誰がやんの?求人も給料も面接で追及してみればウソばっかだしな 新人は確実にきつい現場、離職率の高い現場に配属される
そのための募集だから、残業の多いきつい現場に配属されるからな
ひょっとしても、もしかしたらもない、ここでいう楽な現場はニートの妄想だ。
新人は休みの取れない、残業だらけのきつい現場の配属だと思っていた方が間違いない >>471
別に先輩社員が新人に注意するのは普通だろ
仕事教えるのは先輩社員なんだから
警備に限らずどんな職種の会社だって同じ事
いちいち新人に注意するのに管理職が出てくる会社なんか無い お前ら現状の不平不満を愚痴っても、結局は警備以外の仕事には
受からないし就けないんだよなぁw 実は楽な現場は楽な現場で困る
フリータージジイが図に乗って年下の社員をたかが二割程度時給高いからといじめたり
例えば下番ちょっと前に頼まれてしまった仕事をお願いしても
時給の高い貴様がやれみたいなことを平気で言ってくる人がいる(仕方ないから下番30分前に頼まれた仕事をサビ残してやれはめになる)
時給高い奴は出勤一時間前に来て早く引き継ぎして前番者を下番時間30分前までには帰らせろとかいう違法を強要してくる
人が辞めないから二つくらいのグループで固まってる
特定ジジイと相勤する時にはそのジジイのクソどうでもいいこだわりを真似なければならなかったり
ジジイのタバコ休憩の為に早めに開閉館作業を終わらしてタバコに行かせなければならなかったり
いちいちクソめんどくさい
こうして俺は転勤願いを出した 定着率の悪い会社は年中人手不足だから年中募集かけてる。
何が原因で定着率が悪いのか会社は考えないのかね?
変な人間が残って、まともな人間が辞めていく。
他業種でもそうなのか? 最近ハロワの面接行ってるんだが、求人票のすり替えが半端なく多い。
なんで23万→15万になるのw 面接に行ったやつの告発が相次いでいるんだろw
告発喰らうとハロワが調査の上、求人を止める。
また新たな志願者にはその苦情内容が伝えられるシステム。
何処か知らんが23万稼ぐには13当務、残業30時間程度が必要
>>443で言う標準的な警備会社のレベルな
これに騙され求人を鵜呑みにして来る志願者が後を絶たない
警備の求人は給料にゲタ履かせた求人が多い
こうでもしないと誰も応募して来ないからな 下駄履かせても正社員で年収400だからね
150万が超勤手当\(^_^)/
奴隷か 田舎は守る物件が少ないから、求人もないなw
交通誘導やイベント警備(村祭りレベルのw)が主な仕事になる。
そういう会社が、申し訳程度に常駐もやってるって感じで、給料形態も日給。
小さい病院とか、商業施設しかないので、人員も定年した爺さんだらけ。
常駐警備は都会の仕事ですな。 いやあ、ぶっちゃけ年収400は県の平均年収とほぼ同じだったりするし他にいい仕事ないからあまり人が辞めないんだよ
県のスレだと同じ仕事なら上京すると1.5倍の年収になるとよく言われてるけど
時給より時間の警備員は全くと言っていいほど該当しないんだよな この業界は俺みたいに中卒でも精神力と体力だけ有ればいい業務だよ
とりあえず根性で施設二級、自衛消防技術、防災センター、上級救命等々取った。
とりあえず子供が成人するまで頑張るよ 子供がいる人こそ負け組でしょう
家族を養う為に進んで毎月50〜80超勤してるのだから
34時間の超勤(月200時間勤務)を切ると隊長に文句垂れるなんて有り様だし ビインなんて中卒高卒の低学歴で十分だろw
逆に親から高い学費支払ってもらって大学まで出して貰い
ビインにしか就けない奴こそ穀潰し&親不孝の極み 警備業は請負だから営業による折衝や入札ありきの世界なのだよ
異動なんてなんの保証もない、時期やタイミングで異なる
異動先の物件が天国の保証の確証も得ないと言うことだ
誰かが辞めれば、誰かが残り穴埋めの補填をする。
当然、衛生管理や労務管理は、メチャクチャで過労死か対象施設の解約かの二択だからな。
残業100hや80hなんてどこもザラね。
建物の構造は覚えられない
防災機器の使い方が分からない
PCの使い方が全く分からない
都内を散策すれば分かる事、毎度の志願者は老人だらけで既往症の再発で悪循環 >>468
そもそも指導教は誰でも取れるから期待しすぎ。
むしろ会社に行けと期待されただけ成果はある 指導教が簡単とか言うなよ!!
月収300000円〜400000円で募集している会社がたくさんあるでしょうがッ!!!
それだけ価値のある資格って事でしょ。
なのにみんなと同じただの警備員やってるとかどうかしてる・・・。
名も無き小さな会社でも有資格者を必要としてくれてる会社に行くね僕ならば。
まあ、試験に受かっても人生経験ないからおじさん達に指導する自信ないけど。 >>519
指導教の資格を買いかぶりすぎだろ。
あんなもんよほどの池沼でない限り取れるんだよ。
人生経験も関係ない。
その30〜40万くれるだけの背負うものの意味がわかってないで言ってるようだが、
実際に指導教取って幹部になってから発言してくれ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています