職業訓練についてマジメに語ろう Part87 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>59
技能照査に合格すると技能士補になれるぞ。 それは言い過ぎなんじゃね
全く違う職業訓練ハシゴしてたとかならともかく いや数ヵ月なら空白のがましだよ
職歴だって関係無い仕事なら書かないほうがいい ハロワの職員さんは逆の事言ってた
どんな仕事でも空白よりはマシだって ハロワは、どんな職にでも就けさせることができたら仕事したことになるからなｗ
だまされるなよ お前が無能なだけであってどんな仕事であろうと真面目にしてれば何かのスキルアップになる
肉体労働であれば体力がついてる
コールセンターであればコミュ力が上がる
要はそいつが何を学びとって自分の糧に出来たかを聞いてるわけで
>>107みたいな考え方の奴なら雇いたいとは俺でも思わない ものすごい馬鹿がいるなｗ
一貫性のない職歴はそれだけでマイナス評価になるのを知らないらしいｗ お前みたいな無能の考え方ではそりゃ雇われないだろうな あまりにも無能丸出しの考え方してるからな
働いてるのを聞くのは働いてどんな能力を得たのかを聞いてるのであって
空白なんかで出していいわけがない 多分、必死で役に立たない１種をとったけど仕事全然なくて
電験の勉強をすることでいまの自分を慰めてるんだろうなw 電験なんて新卒で電力会社に入った優秀なやつか今大学生のやつが新卒就活で活かす以外ゴミでしかないのになぁ…
電験なんかに夢見ててほんと可哀想だわ で君訓練中にいくつ資格取ったの？
取れなかったから空白なんでしょ 取らないよりマシさ
何とってもムダ！って全て投げ出す人よりよっぽどね お前ら職業訓練池
ニートタイムに書き込んじゃダメよ 職業訓練は本当に印象が悪いよ
実際就活すればわかる
本当に底辺の会社なら大歓迎だろうな この舞い上がりかた、初めて就職したときに通った道だ
思い出す度に記憶消したくなるわ 人と話すのは好きだし周囲もいいやつばっかなんだが、ほぼ共同作業なのは流石にヤバイ
何から何まで全部協力しないといけないから、自力で何かするという事ができない、許される雰囲気ではない
こんなのが半年続くんだと思ったら精神おかしくなる
おかげで就活の気力が湧いてくるから受講して良かったと思ってるけど･･･愚痴すまん >>128
たぶん現場は他の仕事以上に協力が不可欠だろうから、
それに慣れるためにも重要な学びなんだと思う
･･･けど、メンヘラか他力本願の気がないとWebは厳しい業界だと感じた（偏見ｽﾏｿ）
まあ、そんなでも協力以外に得られるものがあるから、その点はありがたいかも 自分にレスしてどうすんだ いよいよおかしくなってきたぜ
本当は>>129へのレス >>125
オレも訓練行ってから本当に心の底からそう思うようになった
訓練校長は金銭不祥事おこしても全く謝罪する姿勢を見せなかったし
役職員一丸となってガン無視を決め込み､何事も無かったように続投してる
他人の善意を踏みにじる事ばっかり繰り返して…
職業訓練なんかこの世から消えて無くなればいいのに そうそう、職業訓練なんて無駄。何の意味もない。
お前らもとっととやめようぜ。俺はもうやめた。
皆やめようぜ。絶対やら無い方がいいよ
マジで 訓練開始から二か月経って思うけど自分含めてどこかおかしいのしかいない・・・ わかってねーな
民間の訓練校はともかく、ポリテクは職を選びさえしなければ、どんなブラックな訓練生にも、仕事を紹介してくれるんだよ。
ただし「何でもやります！」の姿勢が重要だな。
「何でもやるんで、どんな仕事でも紹介してください。お願いします！」って言わないとダメだよ。
そこまで言われたら、ポリテクは放っておけないから。 結局職業訓練受けても
職業訓練受けなくても受かる底辺職しか受からないよ
無駄に空白期間が延びてるだけ
職業訓練受けるにしても受講中1から3月以内に就職するならいいと思うけど
ガッツリ受けるのはお勧め出来ない 職業訓練やるなら関連したバイト実務やるほうが評価されるよ
職業訓練自体は二年制以外は空白扱いでしょ
いくらポリテク自らが職歴扱いにしようが企業の見方は違う >>139
「俺の尻穴舐めろ！」と言われたら君は舐めるんだな？ 今、「何でもやる！」と言ったじゃないか？
そんな事ばかり言って訓練生達をそそのかして来たんだろ？
どうせ最後は不正の片棒担がせてポイでしょ 昭和のおっさんとはどこを指す？
現５０歳のバブル世代でも人生の半分以上は平成の
平成のおっさん >>143
勿論、仕事の範疇でという意味なんだろうけど、言葉尻捉えたり、究極の選択を持ち出したり、
相手を訓練校職員認定したり、訓練校にすら入れなかった僻みにしか見えない 言いたくは無いが独りで飛行機飛びながら訓練校貶めてる奴を信じるのは厳しいわな
有職者でも無さそうだし ところで訓練期間に資格いくつ取ったの？
本気で頑張ってた奴はみんなまともなところに就職してたよ
ちゃんとやってない奴なんて一目で分かるし自分の低能ぶりを周りにも当てはめないで欲しいな ポリテクだけはやめとけ
これだけは言える
都道府県のやつに行け >>147
訓練期間中は2つ、訓練が終わって初めて受験資格が得られるから終了後に3つ取ったな。
関係ない仕事についたがｗ ちゃんと職について結婚していても、ダメな奴だと思われることあるからな。
障害児が産まれて離婚とか、そんなケース多いらしい。 とにかく教師が教えるの下手
外から呼ばれて仕事の片手間に来てるおっさんの方が上手い そもそも有能な奴は自分で資格取っちゃうからな
教えるのが下手だの人のせいにしてる奴は一生母親のせいにでもしてればいい 自分が頭悪いだけなのに講師のせいにしてる奴かなり多いよな
というか自分のことを棚に上げて他人を批判したりする奴がうちのクラス多すぎ
こんな奴らと同じ空間いたくないしはやくやめたいわ 教わる方が無能なのもあるが教えるのが下手な講師もいる
そういうのは大抵定年迎えて再雇用って感じのじいさんだ。なんていうか教え方がトロいというか時代錯誤
豆知識的な話が多くて就職のスキルよりも雑学ばかり >>154
ジャンルは何？
介護福祉か？
ITは結構みんなついていけてるよな
まあ言いたい事は分かるがｗ
講師だって雇われてお金を貰ってる訳で
ちゃんと良い成績残さなきゃいけないのは当たり前だよな
講師が嫌なら辞めればいい、国の税金でただで学校行かせて貰ってるんだから
講師なんて居なくても卒業できるし資格なんてもんは取れるんだよ
ただ、手より先に悪口は出ちゃう人は結局なにしても環境のせいにしてしまう癖がある
そういう人はお寺に行った方が良い 職業訓練は建前上は雇用保険で運用していて、税金は使っていない 大手SEで働いていた人いたが徹夜は当たり前らしいな
会社にベンチがありそこで仮眠しろとのこと
itいく人は徹夜好きなんだろう やべえ就職実績100％のとこいったらやたら三者面談がうるさい
はやく決めろと >>160
18年ぶり2度目のポリテク入所を目指して応募する予定だ。 >>158
ITでもガチなところは頭悪い奴は普通についてかれないよ
定員が割れてるので試験で足切りされずにビックリするような馬鹿が入ってくる
で、就職活動も選考で知能検査のような適性試験が必ずあるから
適正が無い人は頭脳労働が余りいらないところに就職していく
何の為に訓練校に来たのか分からない結果に スキルも何も無いから訓練行けって言われたんだけど
何に就きたいかもわからんのに行ける訳ないんだが… ★★★★★★★★★ ビックリするような馬鹿は馬鹿に出来ない ★★★★★★★★★
少しでも自分が馬鹿にされたと勘づくと即座に癇癪を爆発させる。 周りの人は変に気を使って疲れる
笑顔でも目が全然笑ってない。 ハッキリ言って怖い！ 気持ち悪い！ 逃げたい！ 俺に近寄るなー！
帰りもストーカーみたいに後付いてくるし… 軌痴外に余計なエネルギーが奪われる毎日....死にたい >>161
大手の会社ならコンプライアンス守ってるはずだから
それはその人の会社がブラックだったんだと思う
自分もSEだけど徹夜なんて緊急時くらいよ
元々のスケジュールに無理があるか、
進捗管理がまともにできていないプロジェクトだとしか思えない
繁忙期に深夜残業になったり
運用で不具合出てお客様影響が出たら休日出勤、徹夜は割と当たり前の世界かも >>165
おススメは、電気設備科
一般的な電気工事のみならず
ビルメンなどの設備管理や工場の設備のメンテなど
割りと色々選択肢がある >>167
妄想ガイジ乙ｗ
進捗管理がまともにできてる大手なんてねえよバーカ
見積もり段階からおかしいのが当たり前だろうが >>170
ブラックしか経験したことのない人は皆そう言う
それを鵜呑みにする人がそう思い込む
この連鎖で業界イメージが悪くなる >>164
ITが店員割れとかどこの田舎だよｗ
男子高校生のなりたい職ランキング1位がSEだからな
これから倍率更に騰がるだろ 休みに勉強なんかするか
訓練なんてただのきまぐれ暇つぶしだよ
資格とってもコミュ障じゃどうせ就職なんか無理なんだから 俺の科 若い奴ばっかだぞ
20 23 24 25 26 26 27 28 30←俺 33 35 40 41 60 nc加工
しかも俺とあと一人以外は皆さん工業高校卒以上
文系はキツイ やべ、ＮＣって今そんな感じなの？
結構年いってると思ったわ
そんな難しい？ NC-CADだと簡単ではないな
でもその分 リクエストはいっぱいくる ウチのクラス(ビルメン科)は20代4人30代3人40代4人50以上3人だなぁ
ビルメン科故にある程度年齢いってる人が多いわ
ただ学校に来る求人は35までとかで年齢制限あるんだそうな
授業の内容は資格取得を見据えながらも実務でも役立つ事をやってくれてるから満足だけど(ただやる内容が濃いからついて行くのしんどい)やっぱり年齢いってると自分で探さないといけないみたいね 頭おかしいのばっかでやばいわ
職業訓練なんて行かなければよかった 35以上は経験職種か、派遣しか受からないよ
俺の科にいる30代後半の皆さんは派遣か契約社員 >>185
俺のところは工事関係です
ビルメンって難しい人多いらしいからそうなるんかな >>183
31だが制御科だと俺に指名来るの大体前職関連だわ
訓練関係あるのは俺より若いのでも
前職かシステム開発のプログラマーばかりで
訓練に関係あるのは派遣ですら来ない
あと２ヶ月あるが、見切り付けて前職に戻る予定
役に立たないから制御の勉強も適当にしておくつもり 俺の県はいなかだから指名に書いてない他県から指名がくるわ そんな厳しいのかよ
ＮＣ-ＣＡＤでも求人ないんか？
そもそも入社してある程度やれるまでにはなるのか。
よく訓練所の半年は会社の一週間って言うけども
価値がないなら直で探したほうがいいのか >>189
機械系は引き合い多いからいいんじゃない
ただポリテクに来るのは中小零細の正社員か派遣が多いよ
どちらか選ぶなら俺なら派遣のがいいかな
中小零細は新人育成出来るシステムも無いし
給料が激安で休みも少なかったりと
長く務められる環境じゃないから正社員の意味が無い >>190 そうなのか。派遣ってイメージ的にアレだけど、新人教育できるシステムがあるのか。
いきなり大手派遣先に送られて、なにも出来ず機械の前でほったらかしって感じだと思ってたわ。
派遣から派遣先に社員に、ってのはあり得ない話？ まず無理だね
そういう規約はあるけど期限が来るまでに絶対違う現場に行くシステムになってるから やっぱ厳しいなー
そりゃ未経験ならそうだろうな
きびしーー >>191
未経験受け入れるなら派遣でも仕事教えるよ
第一工作機械なんか危なくて使い方教えてない素人に触らせれる訳ないだろ
最近は派遣会社も人の囲い込みに必死だから
賞与有りの月給制にして自社の研修センターで研修させたりとかの制度も用意してる
派遣先の社員にってのも聞いたことはあるけど
まぁ、あまり期待し過ぎない方がいいんじゃない
あくまで数年勤めて仕事覚えたら
どこかに転職するってスタンスのがいいかと >>194 大体わかってきた。
これ以上転職にエネルギー使いたくないから、零細問わず正社員にこだわってみるわ。 >>195
そうか
俺新卒でブラック中小行った後
大手派遣行って両方経験したけど
労働環境が天と地ほど違ったから
余程ホワイトじゃないと正社員だろうが中小は絶対嫌だわ
正社員を餌に奴隷労働させられるのは二度と御免だ
健康上被害が無い分大手非正規のがマシ
いい所見つかるといいけど
中小企業が正社員募集ばかりなのは
派遣社員の利用料が高過ぎて払えないからだというのは念頭に置いておいた方がいい 社員数80人のところ行こうとしてるんだけどこれ中小か？ 50人以下 小企業
50〜100人 小中企業
100〜300人 中企業
ってのが、ワイのイメージ 定義上の大企業で働いてたけど
実際のところ日経２２５クラス以外は大企業ってイメージないわ
公務員の給与査定の統計対象だけが大企業だよｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
