【30代】無職の転職活動【ワッチョイ】part211 [無断転載禁止]©2ch.net
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VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>510
ほほう〜。
神奈川勤務だったら近くに引っ越しちゃうけど、
埼玉/千葉勤務で近くに住むのはちょっと考えるよねぇ。 >>511
神奈川って知り合いが住んでるけど、
神奈川から東京
東京から神奈川
どっちとも満員地獄みたいだなｗ
千葉や埼玉方面に行く電車の中見ればどんだけ余裕あるかわかるよｗ
車さえ完備してれば東京まで1時間以内で行けるから
仕事に対して時間の差異は含まないから、場合によっては増えるかもね まぁ通勤時間は短いに越したことはないよね。
俺は次が決まったら引っ越すつもり。
徒歩もしくはバスで行ける範囲がいいなぁ。 うーむ。
先週エージェント経由で一社応募したけど、
タイミングが悪かったかな。
お盆前に返事だけでもくれればなぁ。 今から応募しても、急募じゃなきゃ基本的には盆明け対応だろうな >>516
欠員補充の求人ではあるけど、
長い待ちになりそうだな・・・。 ところで、
今日の気にかかった求人。
https://mynavi.agentsearch.jp/jobDetail/?jobId=31278616
＞求める経験
＞在職中、もしくは直近の離職期間が3か月以内の方
離職期間が長くなると難しくなっていくね。 調べたら従業員20人くらいの企業のようだけど、
こんな要求しちゃうんだな。 小さい会社だからこそシビアなんだろ
変なヤツが一人でも入ってきたらダメージがデカい >>517
夏期休暇の有無にもよるけど
もう木曜日だし、面接まで行けても
早くて来週末ぐらいじゃないかな 規模の割と給与も待遇も悪くないし
少数精鋭で回していくタイプの会社だったら
1人に占められるウェイトも大きくなるし、妥当なんじゃない
条件のハードルあげたほうが下手な人材避けられるし 俺ら30代の無能は大量採用に紛れ込むしかないんだよ 採用枠1名のところ受けてるけど
向こうが結構慎重で時間かかってるわ >>520 >>522
確かにそうだ。
俺も100人未満の企業の書類選考を通過した事は無いよ。 >>523
複数名採用の求人に応募したことは無いなぁ。 >>529
全員見てから返事をしてるんだと
その上で担当者の段取りが悪いから輪をかけて時間がかかってる
正直付き合ってらんない そこまで悩んだ挙句、30代を取らないだろ
不採用の場合、回答を延ばすから次行ったほうが良い 採用って車買う場合と似てる
車が欲しい時に欲しい車種を見つけたら多少高くても買うでしょ？
仮にすぐに買えなくても予約したくなる
逆に微妙だと思う車種なら何台見ても予算より安くても買わないはず
別の機会にしようってなる
面接だって何人も採用できないから当然後者が多くなる
買う気のない人に時間と労力をかけるのは勿体ないよ >>530
あー、そういうことか。
524を採用するかどうかに関して慎重になってる、って話かと思ったわ。 >>534
なんにせよ困るよ
他の候補者だって結局同じなんだから
段取りも本当にひどくて
既に二次面接を受けてる人が数人いるのに
なぜか新規に一次面接があるらしい >>531
他も受けてるけど
タイミング的に盆明けまで返事はないな
実際面接してて思うけど
採用担当が頭の回転悪い人だとグダグダになるよ >>536
まあこの時期は仕方ないよ
担当者も休暇になるのだろうし
お盆だから、少しリフレッシュというか気分転換してみては？
いざというときに力出せるようにしておくのも大切だから 先延ばしにされた結果
あとで受けた条件の良い会社の選考通ったから
待たされるのも、悪いとは限らないよ
お祈りメールもなくサイレント放置されるよりは
◯◯日には連絡します、と言ってくれるだけマシ ちょうどこんなの見てたわ。
【復讐】ハロワに紹介された会社へ面接。
→面接官「結果は１週間前後に電話連絡します」１５日待つも連絡なし。
→ハロワに報告。ハロワ担当者が会社に確認すると…
http://syurabahazard.com/archives/1071326973.html 連絡しますと書いておいて連絡を寄越さないのはたまにあるな。
俺の場合は企業に直接ウェブ応募した時の書類選考。
受付確認メールを受け取っているにもかかわらず。
面接はこれまで受けたのがエージェント案件だったから、
結果は必ず教えてもらえてる。 これから夏季休暇ですとかふざけてるよな
エージェントは人が休んでるときに仕事するもんだろ お前みたいなユーザーがいるから
ブラック企業がなくならないんだよ エージェントエージェントとあるが
メールか、エンやリクルートの連絡ボックス的な部分での文章やり取りなどで直接エージェントと連絡とってるってこと？ 連絡遅けりゃ企業が悪い
段取り悪けりゃエージェントが悪い
自分に原因がありそうって考える奴の少ないこと少ないこと さすがに連絡が遅いのを応募者のせいにするのは無理があるわ 応募者に連絡遅らせてキープしようってのでも、単純に事務処理が遅いのでも、100%相手方の都合じゃねーか >>541
休んでないエージェントもあるでしょ。
何か急ぎな対応が必要なの？ >>543
何が知りたいの？
メールか、電話か、
エージェントのウェブサイト上での連絡ボックスだよ。 学歴・経歴が優秀すぎるので、
企業が身元調査をしてるとか？ 逆に学歴・経歴がしょぼすぎるけど、
何とかして採用してあげたいから
どこか活かせる部署がないか模索中とか？ >>549
なるほど、
てっきり自分専用に担当が付くのかと思ってた >>554
あぁ、そういう話ね。
転職エージェント会社に勤務している一人のエージェントが担当してくれるよ。
基本的にはその人が面談、求人紹介、アドバイス、結果連絡、etcをする。
一人のエージェントは複数名の求職者を抱えている。 たまにそのエージェントのアシスタントが連絡してくることもある。
それと、営業（求人企業開拓）担当から
求人を紹介されることもある。 >>541
さっきパソナキャリアのエージェントから
求人紹介メールが来たよ。
自動紹介メールではないから、
今日も働いてるんだろうな。 なんか就活がビジネスになってるのが許せないよな
リクナビとかパソナとか儲けさせたくない >>555
>>556
やっと理解できました。
ハロワでやる気のある職員の方のような感じですね。 >>558
転職サイト、転職エージェントで募集しつつも、
自社サイトで募集している企業もあるから、
なるべく直接応募をするとか。 >>558
でも俺は直接応募だと面接まで行ったことがない・・・。
やっぱりエージェントが書いてくれる推薦文って効いてるのかな。 前に書いた日東駒専以上向けの求人がまた出てた。
https://mynavi.agentsearch.jp/jobDetail/?jobId=31358687
こんな書き方をされて、日東駒専の人達は応募する気になるんだろうか。
MARCH以上の人からしても敬遠したくなるような・・・。 >>564
愛知勤務なのに、日東駒専産近甲龍以上なんだなw うまくいって無い人、良かったどうぞ。
お待ちしています。
今、仕事をされてない方や、寮生活をして
お金を貯めたい方は、是非！
打ち子のようなものですが、データ調査が
主な仕事です。
下記サイトを参照してください。
https://ameblo.jp/akabanetoukai/ >>567
天下り沢山居そうだな。
エージェントって結構こんな感じの会社紹介してくるよね。
独立系だとこれぐらいの会社は職安とかに出して来たりするし。 よくわかんないけど、
まともな会社ではなさそう・・・。 最初はエージェントがヤバイのかと思ったけど、
このエージェントが持ってる他の求人を見ると
そうでもなさそうな感じ。 そういえば、
月曜日にパソナキャリアのカスタマーセンター(?)に
メールしたけど返事が無いな。
お盆休みなのかな？
それとも無視されてるだけなのか。 ギリギリ応募できる学歴だけど応募したくないね
社員100人以下だし会社HP見る限り業務内容は営業＋施工管理でしょ
応募のあった中から学歴に優劣をつけるのはわかるけど
あえて求人広告に掲載するような業務内容なのかよと
こっそり書類選考で弾けばいいものをその手間を惜しんで
こんな求人出しちゃう会社はコンプランス意識大丈夫なのかと思う
そもそもこの会社にそんな学歴持ってる人からの応募があるかは疑問だが ワークポートは年末年始だったかに
休業のお知らせをウェブサイトに載せてた気がする。
今は表示されてないからお盆は休まないのか。 専門卒でその仕事も二年くらいで辞めてその後底辺コルセンで契約社員してたけど、頑張って高い専門性がいるスキル身につけて大手正社員で転職できる奴もいるからみんな頑張れ >>573
会社規模、職種、業務内容、待遇は置いといて、
この応募資格を見た時に応募するかって話でさ。
俺は余裕で応募できる学歴だけど、
こんなこと書いちゃう企業には行きたくないよ。 リクルートエージェントだと、
エージェントの休む日がメールに書いてある。
休んでてもアシスタントの人が対応してくれることもある。 >>575
アドバイスする気があるのなら、
もっと具体的に書こうよ。 さて、
月曜日に応募した求人はいつ返事が来ることやら。
企業のウェブサイトから直接の応募だけど、
ワンクリックでリクナビの情報を送信するタイプ。 DODAのエージェントのしつこさは異常
しかも関係ない求人バンバンメールで送ってくるし 年明けから働き出したい場合
今急募の求人に応募したら早過ぎかな
急募の割りに未経験者歓迎とも書かれてる まぁ5年前に1回応募して落とされた（気がする）会社だし
やりたい仕事、ってわけではないんだけどさ
家賃払うのしんどいから、寮がある派遣でもいいかなーって思い始めてる >>583
DODAは紹介できる求人が無く面談はできませんって言われたけど、
それでもエージェントのしつこいメールは来たな。
それと、企業からのランダムなオファーもうざいね。
対応が遅いうえに、
書類選考がまったく通らないから退会したわ。 >>586
急募案件って、
選考に2週間＋出社まで1週間、
一ヶ月後には働き出すようなイメージ。 普通だと、
選考1ヶ月＋内定後の引き継ぎ/有休消化1-2ヶ月、
2-3ヶ月後に働き出す感じ？
俺は6ヶ月後に退職が決まった時は、
退職まで3ヶ月になってから行動しましょう
ってエージェントに言われたな。
どうしてもやりたい求人があれば応募してもいいけれど、と。 在職中に転職活動だと
退職してから1週間ちょい経過してからじゃないと
失業保険もらえないからな・・ >>586
急募だからこそ未経験者歓迎という意図かもしれない。
いずれにせよ、
すぐ入社できるという点では、
無職の求職者にとって急募案件は狙い目かもね。 急募だから要領よく仕事が覚えられなかったら
失望される率が圧倒的に高いからな・・。 >>594
企業もある程度は覚悟してるでしょ。
そういや俺は急募案件に応募したことが無いなぁ。 落とされた会社が
翌週ぐらいに急募でスカウトメール送ってきたことあったな
応募したら落とされて意味がわからなかった
多分求人サイトの仕様に問題があって
過去に応募してきた人間ってわからなかったんだろな >>597
企業から求人サイトの求職者情報を見ようとすると名前は隠れてるらしい
エージェントから教えてもらった >>597 >>599
リクナビだと、
〇年齢
〇都道府県
〇卒業大学
〇社名を除く職務経歴
あたりが公開情報だね。 企業の採用担当者から面接オファーが来て
面接受けてみたら職歴突っ込まれて落とされた
いやいや、職歴はオファーする前から分かってた事やん >>601
お互いに取って無駄な時間になってしまったなあ なかなか実感が湧かなかったけど、
やっぱり今週は求人が少なかったね。
来週から頑張ろうっと・・・。
土日は職探しのことは忘れてお出かけだ。 異業種に転職は30代前半まではいくらでもできる。
ただし、それ以降は同じ職種系の仕事しかできない。
そこさえ気をつければ兵器 >>600
ある程度番号とかで管理して欲しいもんだよな
落とした人間にスカウト送れるとか
企業側も求職者側もどっちも得しないからな >>603
対応できないときに求人を出す会社なんてブラックだよ
まともに休んでいるから求人も出さない ハロワのやる気があるんだかマニュアル重視なのか知らんが
昨日、わかものハローワーク勧める奴に当たってウザかったわ。
面接や履歴書の書き方が悪いから落ちる！だから受けましょうって力説してたが
こっちはそれ2年前に既に受けてんだよ…履歴には2年後に自動消去で載ってないが。
3か月で受ける面接履歴書の指導つったても、高校生が進路を就職にした時に学校が教える内容で
良いも悪いもない。
それに面接や履歴書の問題じゃねえんだよ、俺の職歴の問題なんだよ。
前々くらいは弄ってるが、短期バイトで食いつないでたからどうしてもすぐ辞めるかも？が付いてくるのは分かってる。 >>604
うん。
でも最近は土日を楽しむ余裕が無くなってきたな。 >>605
30代後半、異業種、上位互換的な別職種、
大苦戦中。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
