若者正社員チャレンジ事業 Part.4 [無断転載禁止]©2ch.net
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年齢的に転職板なので、就職板より移転しました
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また、多摩ものづくりチャレンジ事業についても、このスレでOKです
※前スレ
若者正社員チャレンジ事業 Part.3
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1474291735/ 創業年数が長いのに、何で俺のやってる仕事を他に教育してねぇの?
今まで何して来たの?
俺が今仕事をバックれたら、どうすんの?
何の危機意識もねぇーな
そりゃ、辞めるわ 賞与とか要らねぇから、年内で辞めるわ
1ヶ月前迄に言えばいいみたいだし チャレンジ事業、実習途中リタイアした奴っていたりするの?
俺2回目なんだけど、今リタイア考えてる
20日間は明らかに無理かも知れないパターンに追い込まれてる >>607
実習中だからフェイク混じりだけどさ
手厚い研修を売りにしていた実習先に行ってみたら実は大嘘で、きちんと座学で授業でも受けて実践しなきゃ難し過ぎるような課題を渡されて放置
あとは生理的に受け付けないタイプの奴と隣の席にされたりで凄くストレス
だが周りはその課題をスラスラ解いている
俺は初歩の論理すら理解しておらず、昼休み除いた8時間ひたすらテキストを読むフリ >>606
2回目だけど、1回目の実習は20日耐えたさ
だが今回は行くだけで胃が痛くなり、吐き気がし、朝起きる度に拒否反応が出る >>627
そこまであわないと思ったなら辞めてもいいと思うよ
我慢して20日間いってもその会社受けるわけじゃないから時間の無駄だと思うしね >>612
つまらないこというなよ
人が悩んでる時に茶化して何が楽しいんだ?
そんなんだからお前もこのスレの住人から抜け出せないんだ まぁ、確かに分からないのに放置されるのも
それはそれで辛いものがあるよな・・・
周りはできてるのなら尚更ね 去年、埼玉のに参加したけど
実習受けた会社に就職してもうすぐ1年になる。 やめることを担当に言ったときに説得されると思うから
そこでおれないようにね 結局言いくるめられて辞められなかったわ
やる気なくやってるのわかってるのに、何故実習辞めさせてくれないのか?
送り込む側だって、もうやる気なくなってる奴に無理やりやらせたって、企業の印象悪くなるのは予想できるだろうに >>623
なぜか教えてあげようか?
実習を終えれば企業がお金を貰えるからだよ >>624
知ってるわそんなの
だからだが1人くらいフェードアウトしたって、そいつ一人を何度も必死に引き止める手間やら時間やら考えたら、どう考えたってやる気のない奴を引き止めるだけ無駄だろうに
当然そういう奴は態度悪くなるし、やる気もないのが伝わるからパーソルやアデコの信用だって落ちる
取引先もなくなりかねないし、それは金をもらう以上に結構な打撃だと思うんだがな >>626
お金が貰えるなら双方でwinwinな関係なんだから
信用落ちても許されるんだよ >>626
休日やら給料やらの条件面を嘘ついて入社させる会社があとを絶たない世の中だぞ
入社させればこっちのものだって思ってるアホがいっぱいいるんだよ
そんな真似して入れてもすぐ辞めちゃうだろうから時間と金の無駄になるというマトモな思考回路はない >>629
今日辞めた
向こうも諦めたのか、案外あっさり辞めさせてくれたよ
でも後味悪いわ
始まる前まではやる気でみなぎってたのにさ
何でこうなった… >>630
まあいやいや続けて終わってもその会社受けないんだし
よかったと思うよ
また次に受ける会社見つけていけばいいさ。 >>632
もう規定で実習はいけないし、メンタル無理でも自力で探すしかないわな
履歴書作るわ >>633
間髪入れずにすぐ動けるなんて
えらいわ ものづくりで直接雇用されたけど、就労継続を目的としたフォロー訪問なんて、1年勤務するけど一切来ないな
まぁ、来月末で辞めるんだけど ものづくり事業に凄まじい執念と執着してる奴いるけど気持ち悪い
ものづくり事業を愛してるってレベル 労基法違反及び、環境に関するコンプライアンス違反してる会社なもんで この国の将来を危惧し、ものづくりを愛しているからこそ、中小企業といえど違法行為は許せないのです 早くこのスレ埋めて、ものづくり勢禁止のスレ作ろうよー >>637の仕様書をよく見たら、今期からものづくり「等」になってて、情報関連企業も対象になっててフイタ
あと、処遇改善事業ってのが新たに加わってたけど、中小企業の昇給なんてクソ派遣会社のコンサルで、どうにかなるもんじゃないだろ >>645
>>645
最後、やめると決まってからは社員からは完全無視されて出席の印鑑押す書類を俺だけ投げつけられたよ
作り話じゃない、マジの実話
あんなクズみたいな会社の体質を見抜けなかっただけでなく、貴重な実習の一回の権利を潰してしまった自分が情けないわ… >>646
最後、便器に糞外して退社すりゃいいのに
カス会社に対して、あと濁して飛び立つのは俺だけじゃないはず >>647
そこの会社、トイレないんだよな
入ってるビルの共用トイレを使う感じ >>646
そのこと担当の人に報告したほうがいいよ
ひどすぎるね >>649
まあいっても運営側も信じないだろうけどね
結構何年も前から若者チャレンジから正社員採用し続けてるみたいだし、そこの会社と相性がいい奴には社員もめっちゃ愛想がいいから
実名ここで出したいぐらいだけど、特定されても嫌だし俺も大人だからやめとくw >>650
さすがに会社名出すのはまずいしねw
まあこれからじっくり次に受けるところ探していくのがいいよ
またあわないと思ったら辞退すればいいしね 1年勤務して気づいたけど、36協定の従業員代表者が、民主的な手段をせず、勝手に決められてる模様
選挙や挙手による選出は、この1年無かったから >>646
> 最後、やめると決まってからは社員からは完全無視されて出席の印鑑押す書類を俺だけ投げつけられたよ
は?!!?
ネタかと思うぐらいクソすぎだろ!!!!!
会社名教えてくれ
同じ被害を出さないためにもね >>652みたいな会社を、派遣会社はちゃんと審査してないの? >>655
言いたいし情報広めてその会社の評判落としてやりたいがそれをやってしまって特定されたら俺が更に追い詰められてしまうからな…
直接こっそり会えれば教えるけど、ここじゃ無理だわ チャレンジ事業は実習生が自分しかいないときはすごいきつかった 1年勤務したけど、従業員の代表者をいつ選出してるのか疑問 勝手に36協定が締結されてるから、労基署に行ってくる 先月の24日に、今月27日をもって退職する旨の退職届を、直属の上司出した
従業員60人規模の町工場だけど、社長からは「何だ、もう辞めるのか」とキレ気味に話しかけられた
約1年しか勤務してないけど、変な会社だった >>657
勤務地はどこで
何の会社ぐらい教えてほしい・・・
>>659
なぜ? >>663
俺しかとらなかったからじゃない
説明会ではかなり人が座ってたんだけどね >>664
勤務地は?
>>665
貴方しか採られなかったんなら逆に自信もって良いんじゃない?
それても、話す人がいない的な意味でつらいの? >>666
言わない
これ以上いうと特定されるから 会社を決める時は、自分の判断で決めた方が良いよ!周りの人の意見や目先の金に目がくらむと絶対に失敗するよ!
以上、実習に行った者より。 >>669
だな
ものづくりだけど、1社目で即決したら失敗したわ… >>669
ほんと、その通りだわ
人のいうことに流されて地獄を見た 派遣会社の連中は、参加者が直接雇用されるとインセンティブが入るから、とにかく押し込もうとする >>669
ある意味、この事業で就職が決まらないほうが幸せかもしれないぜ!
これに参加する人は、周りに悟られないように逃げ道も用意しておくと良いですよ。 >>669
どういう事だってばよ!?!?!?
kwsk >>674
実施先も人が欲しいから、悪い面を見せないようにしている。企業も間に入っている派遣会社も応募や就職させることが目的なんだよ!
就職して、劣悪な可能性もあるという事だよ。 >>675
実習行っても悪い面を見せないようにしてるなら
自分の判断で決められなくない?? >>676
採用担当者の言葉と勤務中の社員の雰囲気がが違うと怪しい。 企業に対する第一印象って大事だよな
古い掲示物が貼りっぱなしとか、細かい所を見ればわかる >>679
要は会社としては、人が欲しいけど、現場は手一杯で新人教えられないって感じ!
特にIT業界は、派遣させればさせるほど儲かるから、人欲しいんだよ。
でも、一番大変なのは入社した人だからね。 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索!
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 >>680
ものづくりも同様だったわ
使えないと判断されたら終了 >>680
別にチャレンジ事業じゃなくてもよくある話だと思う
人事はこの安月給で経験者は来ないから未経験から育てればいいや(育てるの俺じゃねーし)と思って採用し
実際に教育する現場の人間はこんなに使えねーやつよこしやがってとイライラして新人に当たる
じきについていけなくなった新人が辞めて以下ループ
ダメな中小企業によくある現象 >>683
多摩ものづくりチャレンジ事業だけど、俺がこれだった
2ヶ月の紹介予定派遣から正社員採用される際、現場の部長から「うちとしては君の事をウェルカムという訳じゃないが、紹介予定派遣ということもあり、仕方なく採用する」的な話をされた
案の定、仕事をまともに教えてもらえなくて、今月20日となるわ約1年で辞める羽目にあった そもそも、現場に未経験者が来ると思われてなくて、
「図面の見方は知ってますよね?」とか聞かれて、
「知りません」って答えたら、タメ息つかれた
あと、チャイムが鳴る前に作業するのが普通、
って風潮も違和感しかなかった あと、36協定における労働者の代表者が、勝手に決められてる 来週説明会行こうと思ってるのですが、アデコとインテリジェンスどちらで登録するのが良いでしょうか? 県から受託してる会社のチャレンジ事業受けてるんだが、クレームってどこに送れば良いんだ?
どこでも良いから受けろの圧迫が凄過ぎて毎日鬱なんだが
こっちの話も聞いてくれないし適当な所紹介されて迷惑
紹介してくる担当の人が893みたいに罵倒してくるからもう怖くて駄目 >>689
派遣会社には何を言っても無駄だから、委託してる発注元
調べれば分かると思う まぁ、委託発注者に直接クレーム付けたところで、委託先の派遣会社に言えって話になるだけとは思う 結局泣き寝入りになりそうだな、周りの人も精神病んだ人多い
自分たちの数字のためのコマだとしか思って無さそう >>693
> 周りの人も精神病んだ人多い
それははぜ分かるの? 訂正
>>695
あくまで外見だけでの判断って事か? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています