転職回数が多すぎる人 Part.4 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>82
辞める原因は辞めすぎて完全に忍耐力がなくなった事と
入社後すぐに社風を見て逃げ癖がついてしまった事。
会社にいて鬱になるくらいなら辞めてしまえばいいさと。
そんな安易で社会を舐めている考えはまだ抜けてはないな。
こんなことじゃどこに言ってもまた辞めるんだろうが。 >>83
30代のうちに頑張るしかないな
40代になったら本気で詰むぞ だから俺はある意味精神的に病気なんだと思う。
会話ができないとかじゃなく明るい性格なんだが精神的に非常にもろく気優しい性格で神経質。
すぐに打ち解ける温和な性格をしていて好まれやすいタイプみたいなんだが
性格の悪い糞な奴がいると許せない正義感が働いて叩きのめしたくなる。
そういうのがあってめんどくせって思って辞めてしまうんだよな。
仕事探す前に精神カウンセラー受けに行った方がいいのかも。 >>85
まだ余裕があるからそんな事言ってられるんだよ
40超えたらマジでどこにも相手にされなくなるから今のうちに意識を変えておきなよ それと職歴詐称をして入社している罪悪感と恐怖はいつもあるな。
詐称せずに>>74を素直に履歴書に書いたら絶対にどこにも受からないよな?
俺の場合は詐称するしか生きる術はないと自覚しているがどうかな? >>87
詐称しなきゃ無理だろうね
それは仕方ないから次辞めたら終わりぐらいの覚悟を持ちな >>85
>明るい性格なんだが精神的に非常にもろく気優しい性格で神経質。
>すぐに打ち解ける温和な性格をしていて好まれやすいタイプみたいなんだが
>性格の悪い糞な奴がいると許せない正義感が働いて叩きのめしたくなる。
境界性パーソナリティ障害
強迫性障害
統合失調症
このあたりの障害が入ってるんだろうな
生まれつき発達に障害があったんだろう
どうせ、親も大なり小なりおかしいんだろ?
ま、障害者であることを自覚して怒りの対象を相手にではなく己の障害に持っていって
障害と上手く付き合っていくしかない >>89
>>89
親は何の問題もなく普通で社会的信頼度も高く仕事もかなり出来る人間だな。
境界性パーソナリティ障害は自傷、自殺、薬物乱用リスクのある障害みたいだからそれはない。
幻覚や幻聴もないから統合失調症ではないと思う。
不合理な行為や行動を自分の意に反して反復してしまうという意味では強迫性障害なのかもしれないな。 >>91
あぁ、その症状がないからってその病気じゃないってことわない
強迫性障害だけなら人付き合いはできないから境界持ちだろうね
境界持ちの人付き合いは半年が限界だろうし 結局は単に仕事したくないという怠け病がこのような出鱈目な職歴にしてしまったんだけどな。 >>92
とりあえずその3つの精神病のいずれかに当てはまるか病院に行って診断してもらってくるわ。
どんな病気に該当しそうかだけでも分かったしありがとうよ。
いずれの病気にも該当せずあなたは単に怠け者ですと言われそうだが。 もう50になったが、今40社目の正社員だが何とかなるよ
47.49でも正社員なれたしな
当然零細だか >>98
うん。転職回数の多さといい歳して平社員の、>>97に対し気の毒とさえ思えてきた。 派遣やるぐらいなら零細の方がよっぽど良いぞ
今人来ないし、派遣の時より年収100万アップ毎日定時でもな 契約社員や派遣や期間工ばかりを10社くらい転々としてしまって39歳
職務経歴書に何も書くことがねえ 職務経歴書が必要な会社は応募しないよ
書きようが無いしめんどくさい 職務経歴書が必要ない会社なんて稀だし、あったとしても堅気でない人が働いていそう 職務経歴書が不要な会社なんて大半が中小ブラックだろw 職務経歴書が必要な会社なんて面倒くせ。
そんな会社ばかり狙ってたらそりゃ合格率下がるわな。 つうか
このスレ見てる奴が職務経歴書が必要な会社はお呼びじゃないよ 職務経歴書いらない会社ってどんなところだよ…。
さすがに受けたことないわ。 >>111
いや、面倒くさいってw
ワードで適当に雛型のものを作って毎回修正したものを印刷していけば良いだけだろ >>114
底辺の仕事だろよ
ガードマン、土方、トラック運転手、何か要らんだろ
逆にこの仕事で職務経歴書必要な会社てアホ会社だよ 正社員は5回全て3ヶ月以内に辞めてる
バイトや派遣も短期ばかりやってきて10ヶ所くらいやってる
もうすぐ30なのに、これといった経験も無いし、仕事も出来ないタイプでやばい
10年くらいずっと金欠ギリギリの状態だよ… >>116
それ社員じゃなくて日雇いじゃね?
トラックは社員もあるだろうけど。
施設警備はまともな所なら職歴いるよ。
棒振りはそもそも社員じゃなくてバイトがほとんど。 前は無職期間中、節約しなきゃとかなり質素な生活しつつ転職活動してたんだけど、
今回活動に身が入らない上に、もう食ったり飲んだりしなきゃやってられん。 >>6
前職もバレない。以下は正当な方法
■年金手帳の提出
年金手帳を開いたページの
基礎年金番号、氏名、生年月日が書かれた1ページのみコピーして提出でok。
今の会社は年金手帳の提出を求めない。
実際俺が入社したところは全てコピー提出するよう会社に求められた。
■雇用保険被保険者証の提出
雇用保険被保険証(右側)の【本証】を切り離し提出。
雇用保険被保険者証(右側)の【本証】
・被保険者番号
・被保険者氏名
・生年月日
のみ記載されている。事業所名は記載されていない。
雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(被保険者通知書用):左部
は前職の事業所名が記載されている。左部は本人控えなので提出しなくていい。
■源泉徴収の提出について
今年は働いていないことにすれば源泉徴収は求められないので提出不要。
もしくは今年働いていたなら自分で確定申告しますと言えば提出不要。 >>123
いや、会社が原本要求してて、コピーや半分の紙を提出したら怪しいだろ >>117
むしろ何でそんなに転職してて正社員に簡単になれるのか知りたい
経歴詐称かブラックでないかぎり無理じゃないの? >>124
ワシは、労務担当やったからわかるけど、年金手帳の原本出させる会社はあまり
おらんよ。理由として、紛失時のリスクを会社が負うことになるから。
半分の紙は怪しいと思うが、別に突っ込んだりはしない。
>>125
簡単ではなかったんやないの?苦労してる感じがする。 >>126
半分の紙って雇用保険被保険者証の件だろ?
>雇用保険被保険者証(右側)の【本証】
って書いてある。本来提出すべきはこっち(本証)であり、左側は本人控え。
怪しくもなにもなく常識的な話。 >>126
>簡単ではなかったんやないの?苦労してる感じがする。
いやいや、30手前で既に10社だろ?w
苦労してるより忍耐無いなあという印象しかない。悪いけど >>125
3〜4社受けて内定をもらえるくらい
経歴は詐称というか、履歴書に書くのをだいぶ絞ってる
そんなブラックな会社にも入ってないかな
忍耐力は確かにないわ… 査証ではないが履歴書盛りすぎて、詳細を深く聞かれた際に
薄っぺらい解答や応えられなくて面接落ちた。
墓穴掘った。 >>130
良いなあ、3〜4社面接すれば通るとか
エージェントに頼ってる?
それとも自力? >>132
ほぼハロワの求人で、
何個かは地元の求人誌ってくらいで自力かな
良さそうな会社は基本落ちるし、受かるのは微妙な会社だけどね 転職回数多過ぎて最早つっこまれもしない
私も受かりたい会社には受からないけど
微妙な会社には活動開始して一社目から三社目には受かる
いろんなスキルはつけてきた
忍耐力は無い >>133
ハロワの求人でブラックじゃないのを引けるのは凄いなww
天の加護があるか、余程良い転職先の案件を見抜く洞察力があるかのどちらかだな 転職回数が多いので、すぐ受け入れてくれる会社にしか受からない
そんなところは大体ブラックなのでまたすぐ転職して回数を稼ぐスパイラル
正社員なんて雇用期間決めなきゃ全部正社員だしな、言葉が独り歩きしてる
みんなが求めてるのは正社員というよりもホワイト企業だろうな >>127
お前の願望を同然のように語るなよ
現状ではそんなの切り離して提出するやつなんていない
怪しまれるのは確実であって追求されるかは会社次第 >>139
本証の方を提出するのが当たり前だろボケ
お前頭おかしいんじゃないのか? 事務、総務、人事が雇用保険加入に必要なのは以下の情報のみ。
・被保険者番号
・被保険者氏名
・生年月日
不要な本人控え(左側)を渡してどうするんだ?少しは考えろ。
中には雇用保険番号だけでいいので教えてください(メモ紙に記載でもよい)。
とする企業もある。
そして会社側から明示的に左側もセットで提出して下さいなんて言ってくる会社は一社もない。
そんなアホな会社あったら社名あげろ。 >>140-142
お前の願望を同然のように語るなよ
現状ではそんなの切り離して提出するやつなんていない
怪しまれるのは確実であって追求されるかは会社次第 >>144
願望ではなく雇用保険手続き上、正しいやり方 >>144
おまえ、雇用保険手続で何が必要になるのかをもっと社会勉強した方がいいぞ。
怪しまれるとか怪しまれないとかそういうは問題ではない。 >>146
行ってることは正しいのかもしれないが、現実は違うんだよ。違うことをするから怪しまれる、だからなんだよ。 >>147
中央に切り離し線(破線)がある意味分かってる?
右が本証で左が本人控え。
左側の本人控えを提出する意味はなく、左側も提出しろって言う会社があるとするならば
その会社がおかしいってこと。わかる?
そのようなわけのわからない会社に入社しても意味がないし入社後も思いやられるってこと。
切り離す事自体は怪しい事でもなんでもない。 知ってるよ。だからアンタが正しいと言ってるでしょ。
雇用保険証以外に年金手帳だって番号がわかればいいが、現実には年金手帳そのものを提出してる。
逆にコピーや番号の控えじゃ、隠したいことがあると勘繰られそう。 >>148
だから、切り離して提出するアホなんていねーって言っるだろ
年金手帳を再交付したりするのと同様で何かを隠そうとしてると勘ぐられんだよ
採用取り消しにされないまでも管理職内では「こういうのって詐称の手口なんだよなぁw大丈夫?」ってな感じの話が回ってる
直属の上司からも詐称入社のレッテルを貼られた目でみられんだよ
お前の願望が世間の一般常識のように語るな >>148
以前の2色刷りの様式は、破線部にキリトリって印刷されてて、確かミシン目も入ってたけど、いまのモノクロ印刷された様式のものは、真ん中に破線しか入ってない
山折って意味だと思う 俺は7社を3社にまとめてる
直近の職歴は嘘をつかず、年をまたいだそれ以前の職歴をまとめてる
年金手帳は再発行(本当に無くした)
雇用保険はそのまま出してる
確かに切り取り線があるが、切り取って渡すと「何か違和感を持たせる」気は確かにする
これはいい悪いとかじゃなくて、違和感を持たせる危険性は確かにあると思う 転職6回目。
内定貰ったけど、人事の女性からの電話を録音したものを何度も聞いて癒やされてる。 ここ2週間で2回最終面接を受けたんだけど、両方とも転職回数が多いという理由でお祈りされた・・・
直近の仕事は若干体調を崩していたので短期の就業になっていて、短期で転職していることに懸念を感じるとのこと。
別に今度の会社をさっさと辞めようなんて毛頭思ってないんだから、そこ汲み取ってよ〜
なんて言ってもしょうがないんだけどな。 確かにあれが切り取り線は不自然だわw
折り曲げ線だろ 何度も言うが雇用保険被保険者証の本証は右側。
会社は雇用保険に加入するために雇用保険被保険者番号が知りたいわけ。
左側は本人控え(通知書)だって言ってるだろ。
本人控えのために中央から切り取っていいように破線があるわけ。
控えの言葉の意味分かってるのか?日本語が理解できねえ奴が多いな。 >>159
だから、それが正論でも現実問題として切り取って渡すアホなんていないから
切り取った時点で詐称を勘ぐられて経歴詐称のレッテル貼られるって言ってんだろアホ
そもそも、そんな知識は転職経験の少ないやつはもってないし気にもしない
「俺様は転職のプロだから知識にたけてるんだぜ!」って自己主張してんのか?
死ねよお前w 過去に、「番号だけ教えてくれ」っていう会社があったな ま、毒をもって毒を制すってのが俺からの助言
直近の酷い転職歴は正直に書いて過去を弄る
多少の転職グセがついてしまったくらいのイメージは持たせた方がいい
入社のタイミングによっては前年度収入を対象にした住民税の天引きが新たな勤務先に通知されたりもする落と穴もあるから注意した方がいいし
古い会社になると経歴調査の電話を前勤務先に普通にかけてる。
現実問題としてこれは個人情報に該当しないが
前勤務先もその知識がなく世間で個人情報がうるさいので怖がって教えてはくれないもののダメ元でも形式的に電話する
自分の感覚では過去3年3社はありうるし安全パイをとるなら5年5社
逆にその辺を正直に書くと何故だか面接なんかでも自分は正直者だという妙な自身が出てくるw うちの会社は、履歴書の職歴に間違いがないかを確認する為、入社時に年金加入記録を提出してもらってる 離職っていってもいろんな理由があるから。
単に辞めたのはあなたのせいでしょではないと思う。
いろんな職場を転々とした事が悪い意味なんだよな日本は。
チャレンジャーはアメリカでは英雄だよ。 マイノリティは白い目で見られるものだが
不況や考え方の変異で転職者数が増えていき、やがてそれがマジョリティに変わったとき
それが正義となるのだ 俺、人事担当者だけど雇用保険被保険者証はほとんどが
切り取らずに持ってくるよ。
以前、切り取って持ってきたヤツもいたけど極めて稀だね。
まぁ、俺は詐称してそうなうさんくささを感じても目を瞑ってるけど。
皆が順風満帆に生きてきた訳じゃないしね。
問題はこれからだし、会社で頑張ってくれたらいいと思ってる。 結局、企業自体がホワイトでも人間関係で困る場合もあるし、その逆もあるからどこ行っても一緒だよね。
給料払われないとか暴行されるとかなら別だけど、最後は自分の思考を変えるしかない。 ほんと、企業自体がホワイトでも人間関係というかホワイトだけに
糞みたいな人格のブラック社員が居座ってたりするから厄介だな >>167
そんな共産主義者みたいな考え方は止めてください >>172
167だが思想じゃなくて道理だよ
多数派が世の中の標準となるのは、ごく当たり前の現象だと思う。
それが共産主義的な考え方ということなのかな・・? 因みに、私は少数派だけど私が標準だと思うからそれが正義だ
っていうのは独裁者的だと思う。 >>174
>多数派が世の中の標準となるのは、ごく当たり前の現象だと思う。
いや、其れはおまえの独りよがりだろw スレチなんだか横から面倒くさいレスしてんじゃねーよ馬鹿 >>138
次につながる職で1年〜3年頑張るしかなくね?
トーク力とか >>170
ホワイト企業でも部署によってはブラックだったりするしな >>179
公務員に多いみたいだけどなそういうの。 >>180
メーカーも部署によってだいぶ違うよ。
総務、経理はマッタリ、生管、品管、生技はピリピリイライラ、開発はどよーんとしてる。 >>180
ある程度のでかさの組織ならどこだってそうだよ
例えホワイトな部署でもブラックな奴が上司ならそれだけでもうブラック ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています