転職回数が多すぎる人 Part.4 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>579
>>580
アスペで人間関係に改善が全くみられない。対策も立ててきたけど万策尽きた
アスペルートとして、障害者枠も望んだような配慮なんてない。薄給で差別を覚悟しなければならない。 無職歴1年9ヶ月(31歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、8月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>575
年金手帳見れば職歴全部分かっちゃうからリスクが高い
年金手帳は原則自分で持つものだけど、多くの企業では在職中は会社で保管してる
無くしたと言っても、会社で再交付申請するからバレる
俺は人事を転々としてるけど、年金手帳取らない会社は無かったな
別に職歴詐称に気づいても上司にちくりはしなかったけど
仕事があまりに出来なかったり、トラブル起こした時の切り札として持っとく >>585
年金手帳に履歴の記載がなくてもバレるもんなんですか?いちいち照合して確認するの? >>585
お前は仕事ができない人事だな
転々としてるのもそれが理由だろう
年金手帳は、希望すれば過去の職歴を印字せずに再発行が可能だ 4社経験してるけど、新卒で入った一社目以外は自分で保管してる。
社歴の印字も一社目だけ。 今まで7社経験したけど、年金手帳を会社保管されたのは2社のみ。
他は番号のページをコピー提出だった。
手帳保管してる2社は、どちらも昭和体質だった。
昭和の会社が保管したがるのだと思う。 年金手帳に会社名を印字するなんて過去に1社だけだぞ
40社渡り歩いたが 俺も年金手帳まっさらだわ
つか、最近は「基礎年金番号が書かれたページを
コピーして持ってきてください」って言う会社も多くない? 年金手帳保管時代しか働いたことがない長期ニートなのに人事だと嘘ついてるか、
そんな会社が跋扈する地方ド田舎の住人なんじゃないの?w >>585 そもそも年金手帳に職歴書く欄がないんだが?ちなみに平成3年生まれ >>590
福山通運厚生年金基金
東京倉庫業厚生年金基金
の加入証明書がホチキス止めされてるだけでした
私は間もなく還暦を迎えるじじいで、転職回数は少なめの26社です 東京から九州に移住して世帯年収3分の2に激減、さらに夫の失業でドン底生活に陥った我が家の救世主となったスマホ副業→
https://goo.gl/6f8T6J
移動中でも休憩時間でも、スマホがあればどこにいてもお仕事可能。
スキマ時間を使ってコツコツ取り組めば、1年後には大きな不労所得になり会社員生活にサヨナラできるかも。サポート充実、初心者大歓迎ですよ。 俺は5社だけど、どこも年金手帳は提出してた気がする
企業規模とかにも関係あるのかな
会社も年金番号知りたいだけだから、手帳出す必要はないんだけど >>593
厚生年金に加入してたら、企業名と期間が載ってるよ
記載がないのは社会保険未加入だったからでは? 20とか40転職してる人って、辞めた理由は?鬱とか持病あるの?
人間関係は器用?
>>598
バイトとか非正規も含めた数だろ
しかし、そんなに転職してたら飽きやすいとか見なされて書類でまず落とされそうなんだが。
何か通るコツでもあんのか?詐称とか >20とか40転職してる人って、辞めた理由は?鬱とか持病あるの?
>人間関係は器用?
端的に言えば面接力が高い
全ての職歴を書くわけじゃないからいくらでも内定は取れる
ただ人間関係は不器用だわな >>601
同じく。
40歳にして転職歴12社だけど
全て正社員。採用されるのは簡単だが
その後が続かないから意味がない。 年金基金の加入証明書は無くさないようにホッチキスとめしてるだけでしょ
トヨタ自動車の年金基金は別で手渡しされて保管してるし
運転手とかすぐ無くすからとめてくれてるんだろ >>601
>>602
人間関係の対策とかしてた?あったら具体的に教えて 三社以内にまとめないと
書類通らないからな
職歴なんて意味ないない。
たった20分、30分会って話して合否決めただけの会社だ。
ようはどうしたら自分を買ってもらえるかだ。
営業マンならわかるはず。 入社後の人間関係に悩む人はテレワークとか特定派遣とかにすれば? 特に就職氷河期は、新卒でいきなりブラックてケースが多いからな
日本は新卒一括採用だから
なおさら負の転職スパイラルに陥る人多いんだよ。 32歳で5社目で次で6社目だわ。
履歴書上は2社にしてるけど。
入社して、社会保険入れてくれないから辞めたのに、
面接でそれ言っても信じてもらえないんだよなぁ。
本当の事なのに。 >>608
技術派遣やったけど、人間関係で相手にされなかった。 >>610
5社も6社も経験してるのに2社?詐称にならないの? >>610わかるわ俺は雇用保険すら入れてくれんとこがあった >>612
ブラック入ってしまい短期、例えば1週間で辞めたのは書かないとかは普通にやってるだろ。履歴書汚れるだけだし >>610
面接官は自分の常識の範囲外のことは信じないから 日本で評価されるのは、ひとつの会社を長く勤めた職人的な職歴だけ。
辛抱強く、我慢強く、苦しみに耐えながら働いてきた姿が評価される。
多種多様な仕事を渡り歩いて、様々なスキルを身に付けていても
「辛抱が足りない」「すぐに逃げ出す」と言われて評価されない。
雇用期間があらかじめ決まっている仕事だと説明しても、理解されない。 >>612
詭弁だが、働くための嘘ならいいでしょ。
入ったことない会社を入ってたことにしたり、持ってない資格を持ってることにするのはダメだが、経歴をまとめるぐらいはいいと個人的には思ってる。
無職でナマポの方が社会にとって迷惑極まりないし。
って俺は自分に言い聞かせせてるよ。 自分は逆に試用期間中は社保雇用に入りたくない。
3ヶ月間はお互い見極め期間でもあるし。
初日に保険加入手続きされると辞めにくくなるし。
そんな自分は>>602
いま13社目に入って1ヶ月だけど続く気がしないので
また転職活動中・・・
いい加減落ち着きたい。 >>590
俺の場合2日で辞めた会社は金額足りないから自分で払ったな
4日で辞めた会社はギリギリ足りたな
5日で辞めた会社は社保事務所にストップかけてくれて入らずに済んだな
まぁ、試用期間3ヶ月とか社保入らないと続くんならもったない気がするが、辞めると考えると入らない方が良いんじゃないかな?
続くんなら4ヶ月目から入れるだし
国保とか年金免除がめんどだしな >>585
年金番号持ってこいと言われるのみで、会社で年金手帳の提出と保管なんてしたことない >>598
有資格者の足りない会社を行ったり来たり 12社採用なんて、東大卒とか、税理士資格持ってるとか、
そういうのだよ。
普通、アウトだ。 転職回数が両手になった人は、派遣行ったほうがいいって。 >>625
訂正
×両手になった人
○両手で足りなくなった人 辞めるのが癖になるんだろうね・・・
そんだけ転職歴がある人って 本人の癖と会社が糞だったのがまざってるだけだろうな 募集要項→飲食業界もやっており、様々な分野で活躍している会社です!
実際→飲食業界といっても、キャバクラなどの風俗業、、、 正規で10社以上転職してる人は何の媒体で探してるんですか?
リクナビやマイナビは全然書類が通らない
ハロワはブラックばかり踏んで無駄に職歴が増えるだけだった
今の事務職は駅に置いてあったフリーペーパーがきっかけで入社した 企業もちゃんと労働者を囲い込めばいいのに
そういう事をしないから転職されてしまう
転職回数が多いからと一概に労働者を批判するのは間違ってるわ ここにいる人は面接で退職理由聞かれたらどう答えてるの?
パワハラやブラック過ぎて辞めたと言ってもただの根性無しと思われそうで、言い回しに困る 業務内用に満足できない
社内でも働きかけたが異動が実現しない
貴社の募集ポジションならあれこれできる >>634
聞かれた時は貴社じゃなくて御社って言わなきゃ >>635
想定していたツッコミをありがとう
ここでは文字だからあくまで書き言葉にした >>633
俺は嘘をついて入社するのが嫌いだから、全部、正直に話したよ。
キレイ事言おうとする、かえって理解されない。
「スキルアップの為に転職」とか建前で職務経歴書に書くじゃない。
書類にはグダグダ書けないから。
でも、面接の時に「スキルアップ?」って聞かれるわけ。
そうすると、「率直に申し上げますが、この会社を退職した理由は」と正直に答える。
わかってくれる人は、わかってくれる。
中には、わかってくれない人もいる。
わかってくれない会社で働いても仕方ない。
わかってくれる会社で働けばいい。
同業種の中で転職すると、わかってくれやすいよ。 >>636
ここだからこそ御社でいいんだよ。
オレも含めて、そんなのも知らないようなロクな企業に行けない無能がいっぱい来るから。特にこのスレなんかは。 >>633
内定貰っても入ってから同じ目にあったら嫌だから言わなきゃしょうがないと思ってるよ。
最近面接を2回ほど受けて今の職場の嫌なところをさらっと話してたらあまり突っ込まれなかったよ。
詳しく話すと突っ込まれてネガティヴな話ばかりになりそうだからそういう事はさらっと話すに留めて
新しい職場でどう働きたいかにすり替えるのが手かなと思う >>638
なるほど
どっちにしてもツッコミあると思ってたがなんか納得したわ >>640
ツッコミじゃなくて、願望のようなもんだよ。 >>631
俺も素朴な疑問
そんなに転職歴有ると、まず書類審査で省かれない?
アメリカみたいに転職が当たり前ならともかく、日本の会社なんてまだまだ「転職数が多い=飽きやすい、すぐ辞められる」みたいに捉える所が多い訳だが
詐称とかせんかぎり、無理じゃない? 素直に3〜5社にまとめなさい
面接する方もだらだら書かれても困る >>633
むしろそれ言わないとどうするの?
それ言って落とされる会社はブラックだから安心しろ >>642
転職歴が多くても問題ない企業や業界も中には存在する。
そういうところを正社員で転々としている人もいる。
>>633
どんな理由をつけても、突っ込んでくる会社は突っ込んでくるからなあ。
「自分で何とかしようと思わなかったんですか?」「上司に相談しましたか?」とか。
こちらの事情を汲むことなんてしないからねえ。 26歳で次で4社目だけどまだ転職余裕すぎて次もすぐ辞めてしまいそうで怖い >>647
団塊ジュニア世代だが
この世代に追随するように求人募集の年齢制限が上がってるから
あなたの世代だと50歳、もしくは生涯転職は安泰かもしれんぞ アメリカ人は20代で平均8回くらい転職してんだっけ?
日本もそうなるよ >>649
ならないよ。31歳で正社員は2社目だけど多いって言われたよ。 一年や二年ごとに職を変えてしまう人は、転職で不利になるというのは間違いない事実。
その傾向がこの先、変わるとも思わない。
職歴の多い人は、職歴偽造する前に、ハロワに頼んでキャリアカウンセリング受けたほうがいい。 キャリアカウンセラーも腕の良い人だと、メチャククチャな職歴もそれっぽく見せるノウハウを持っている。
職歴に書くべきもの、書かなくて良いものを教えてくれる。
空白期間の説明の仕方まで教えてくれる。
こっちから教えてくれと頼めば。 >>649
んな訳ないだろ!
1社平均4年ちょい居て転職だからなぁ。
向こうは転職前提で会社に入るし同じ会社に居続ける事はある意味無能と思われる。 >>649
新卒一括採用が崩れない限り、そうはならない
日本は学卒就職→定年がデフォだし、それを基準に社会システムが構築されている >>650
新卒から勤めたとして平均三年以上ならよくね?
流石に2社とも2年未満の俺は面接さえなかなかいけなかった >>655
大卒で勤めて一年半と六年。それで面接行ったら多いね。って言われた。30前後なら新卒で入った会社だけぐらいが企業からすると理想なんだろうな。 転職回数の多い少ないは主観だからね
日本の悪い所は、主観で面接される事だよ
転職回数に限らず、ぜんぶ主観だもん 転職した場所がブラックだったとしても
耐えないと心象悪くするからなあ。
1年未満の短期離職だったら空白の方がマシなのかもしれんね。 ブラックが夢見てんだよ
理想の人材なんてどこにも転がってねーし
会社が潰れるまで無い物ねだりしとけ 4か月で辞めたところはもうバイトしてたって事にしてるわ
幸い社保とか入ってなかったし ウチは転職が3回以下なんですよ。
なら、なぜ面接に呼んだんだ? 書類選考あるくせに、書類選考してない企業って、多いね
女のほうは年齢と写真をチェックして、
男のほうは年齢しか見てない あれでしょ、暇なんですよ
有望な応募者がいたとしても一人だけ会って採用して使えない奴だと言い訳に困るから
複数人に会った上で選択しましたよ、という形跡が欲しいとか。
あとは、暇だから仕事してるフリ >>663
履歴書送付とかしといて、履歴書に書いてあることをわざわざ聞いてくる会社って、ほんとに何なの?
意味無いじゃん。こちらはわざわざ郵送料も払ってるのに 明日俺の送別会だけど面倒臭いなぁ。
周りと関係は良くないし、こっちも遠慮してるのにわざわざやるのはやめて欲しいわ。 >>666
転職の送別会って仲間内だけでやるもんじゃないの? >>666
部署内の送別会だよ。俺も仲の良い人とだけ飲み行きたいんだけどね。
俺はだいぶ遠慮したのに部署のナンバー2だけがやろうと言ってて他の人はそれに従っただけの感じ。 >>668
あなたが部署内で凄く愛されてる人物か、ナンバー2が空気を読めない人かのどちらかか… ナンバー2が声のデカイ人で、飲みたいだけ
それは送別会ではない >>670
よくわからんが古い体質の会社だからか、送別会はやるのが当たり前の感覚らしい。
俺は1.5年しか働いてないし、嫌で辞めるんだからほっといて欲しかったわ。 >>672
バックレたら?
どうせもう会わない・付き合わない奴らじゃん
そいつらが嫌で辞めるんだし >>673
大人しく行ってきたよ。借りてきた猫のように隅で飲み食いしてた。
将来何があるかわからんしひょんな事から出戻りする事も0ではないと思うので基本的には最低限の付き合いはするようにしてるよ。 30歳で転職回数5回目だけど
4回目より5回目の方が格段に書類選考率下がるな
まだ転職活動はじめて1ヶ月だけど長期戦になりそう
何回か面接してるけど職歴と退職理由を教えてくださいって
言われた時説明に結構時間かかってめんどくさいね 試用期間終わった途端に無理難題をふっかけられた
また退職回数が一つ増えそうな予感
もうなんか疲れたな 31歳転職回数3回4社目で上場企業に受かった。
今までブラックばっかだったけど、自分の甘さもあるし絶対に辞めずに頑張るぞ。 俺はブラック抜けてこれから頑張るぞって意気込んだら失敗してダメだったことがあるなぁ。やる事なす事全て裏目に出た >>678
ブラック抜けたのにダメだったの?
何がダメだった?
俺も次が初上場企業でやっとの思いだから参考にさせてくれ ブラックスパイラルにはまったんじゃないの?
ブラックを抜け出し、やれやれと思っていた所、次もスパイラル
なぜかスパイラルから抜け出せない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています