>>347
>>342の25歳さんだと思うけど、それ時給制の直雇用であって、
正社員じゃないと思う。パート・アルバイト扱い。
労働時間を勝手に会社側が減らすって、普通の社員の雇用契約や
就業規則にはない。工場の生産調整ならともかく事務職なんだから。
兼業を探して日銭を稼ぎつつ、しばらく我慢かと。