転職回数が多すぎる人 Part.4 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>124
ワシは、労務担当やったからわかるけど、年金手帳の原本出させる会社はあまり
おらんよ。理由として、紛失時のリスクを会社が負うことになるから。
半分の紙は怪しいと思うが、別に突っ込んだりはしない。
>>125
簡単ではなかったんやないの?苦労してる感じがする。 >>126
半分の紙って雇用保険被保険者証の件だろ?
>雇用保険被保険者証(右側)の【本証】
って書いてある。本来提出すべきはこっち(本証)であり、左側は本人控え。
怪しくもなにもなく常識的な話。 >>126
>簡単ではなかったんやないの?苦労してる感じがする。
いやいや、30手前で既に10社だろ?w
苦労してるより忍耐無いなあという印象しかない。悪いけど >>125
3〜4社受けて内定をもらえるくらい
経歴は詐称というか、履歴書に書くのをだいぶ絞ってる
そんなブラックな会社にも入ってないかな
忍耐力は確かにないわ… 査証ではないが履歴書盛りすぎて、詳細を深く聞かれた際に
薄っぺらい解答や応えられなくて面接落ちた。
墓穴掘った。 >>130
良いなあ、3〜4社面接すれば通るとか
エージェントに頼ってる?
それとも自力? >>132
ほぼハロワの求人で、
何個かは地元の求人誌ってくらいで自力かな
良さそうな会社は基本落ちるし、受かるのは微妙な会社だけどね 転職回数多過ぎて最早つっこまれもしない
私も受かりたい会社には受からないけど
微妙な会社には活動開始して一社目から三社目には受かる
いろんなスキルはつけてきた
忍耐力は無い >>133
ハロワの求人でブラックじゃないのを引けるのは凄いなww
天の加護があるか、余程良い転職先の案件を見抜く洞察力があるかのどちらかだな 転職回数が多いので、すぐ受け入れてくれる会社にしか受からない
そんなところは大体ブラックなのでまたすぐ転職して回数を稼ぐスパイラル
正社員なんて雇用期間決めなきゃ全部正社員だしな、言葉が独り歩きしてる
みんなが求めてるのは正社員というよりもホワイト企業だろうな >>127
お前の願望を同然のように語るなよ
現状ではそんなの切り離して提出するやつなんていない
怪しまれるのは確実であって追求されるかは会社次第 >>139
本証の方を提出するのが当たり前だろボケ
お前頭おかしいんじゃないのか? 事務、総務、人事が雇用保険加入に必要なのは以下の情報のみ。
・被保険者番号
・被保険者氏名
・生年月日
不要な本人控え(左側)を渡してどうするんだ?少しは考えろ。
中には雇用保険番号だけでいいので教えてください(メモ紙に記載でもよい)。
とする企業もある。
そして会社側から明示的に左側もセットで提出して下さいなんて言ってくる会社は一社もない。
そんなアホな会社あったら社名あげろ。 >>140-142
お前の願望を同然のように語るなよ
現状ではそんなの切り離して提出するやつなんていない
怪しまれるのは確実であって追求されるかは会社次第 >>144
願望ではなく雇用保険手続き上、正しいやり方 >>144
おまえ、雇用保険手続で何が必要になるのかをもっと社会勉強した方がいいぞ。
怪しまれるとか怪しまれないとかそういうは問題ではない。 >>146
行ってることは正しいのかもしれないが、現実は違うんだよ。違うことをするから怪しまれる、だからなんだよ。 >>147
中央に切り離し線(破線)がある意味分かってる?
右が本証で左が本人控え。
左側の本人控えを提出する意味はなく、左側も提出しろって言う会社があるとするならば
その会社がおかしいってこと。わかる?
そのようなわけのわからない会社に入社しても意味がないし入社後も思いやられるってこと。
切り離す事自体は怪しい事でもなんでもない。 知ってるよ。だからアンタが正しいと言ってるでしょ。
雇用保険証以外に年金手帳だって番号がわかればいいが、現実には年金手帳そのものを提出してる。
逆にコピーや番号の控えじゃ、隠したいことがあると勘繰られそう。 >>148
だから、切り離して提出するアホなんていねーって言っるだろ
年金手帳を再交付したりするのと同様で何かを隠そうとしてると勘ぐられんだよ
採用取り消しにされないまでも管理職内では「こういうのって詐称の手口なんだよなぁw大丈夫?」ってな感じの話が回ってる
直属の上司からも詐称入社のレッテルを貼られた目でみられんだよ
お前の願望が世間の一般常識のように語るな >>148
以前の2色刷りの様式は、破線部にキリトリって印刷されてて、確かミシン目も入ってたけど、いまのモノクロ印刷された様式のものは、真ん中に破線しか入ってない
山折って意味だと思う 俺は7社を3社にまとめてる
直近の職歴は嘘をつかず、年をまたいだそれ以前の職歴をまとめてる
年金手帳は再発行(本当に無くした)
雇用保険はそのまま出してる
確かに切り取り線があるが、切り取って渡すと「何か違和感を持たせる」気は確かにする
これはいい悪いとかじゃなくて、違和感を持たせる危険性は確かにあると思う 転職6回目。
内定貰ったけど、人事の女性からの電話を録音したものを何度も聞いて癒やされてる。 ここ2週間で2回最終面接を受けたんだけど、両方とも転職回数が多いという理由でお祈りされた・・・
直近の仕事は若干体調を崩していたので短期の就業になっていて、短期で転職していることに懸念を感じるとのこと。
別に今度の会社をさっさと辞めようなんて毛頭思ってないんだから、そこ汲み取ってよ〜
なんて言ってもしょうがないんだけどな。 確かにあれが切り取り線は不自然だわw
折り曲げ線だろ 何度も言うが雇用保険被保険者証の本証は右側。
会社は雇用保険に加入するために雇用保険被保険者番号が知りたいわけ。
左側は本人控え(通知書)だって言ってるだろ。
本人控えのために中央から切り取っていいように破線があるわけ。
控えの言葉の意味分かってるのか?日本語が理解できねえ奴が多いな。 >>159
だから、それが正論でも現実問題として切り取って渡すアホなんていないから
切り取った時点で詐称を勘ぐられて経歴詐称のレッテル貼られるって言ってんだろアホ
そもそも、そんな知識は転職経験の少ないやつはもってないし気にもしない
「俺様は転職のプロだから知識にたけてるんだぜ!」って自己主張してんのか?
死ねよお前w 過去に、「番号だけ教えてくれ」っていう会社があったな ま、毒をもって毒を制すってのが俺からの助言
直近の酷い転職歴は正直に書いて過去を弄る
多少の転職グセがついてしまったくらいのイメージは持たせた方がいい
入社のタイミングによっては前年度収入を対象にした住民税の天引きが新たな勤務先に通知されたりもする落と穴もあるから注意した方がいいし
古い会社になると経歴調査の電話を前勤務先に普通にかけてる。
現実問題としてこれは個人情報に該当しないが
前勤務先もその知識がなく世間で個人情報がうるさいので怖がって教えてはくれないもののダメ元でも形式的に電話する
自分の感覚では過去3年3社はありうるし安全パイをとるなら5年5社
逆にその辺を正直に書くと何故だか面接なんかでも自分は正直者だという妙な自身が出てくるw うちの会社は、履歴書の職歴に間違いがないかを確認する為、入社時に年金加入記録を提出してもらってる 離職っていってもいろんな理由があるから。
単に辞めたのはあなたのせいでしょではないと思う。
いろんな職場を転々とした事が悪い意味なんだよな日本は。
チャレンジャーはアメリカでは英雄だよ。 マイノリティは白い目で見られるものだが
不況や考え方の変異で転職者数が増えていき、やがてそれがマジョリティに変わったとき
それが正義となるのだ 俺、人事担当者だけど雇用保険被保険者証はほとんどが
切り取らずに持ってくるよ。
以前、切り取って持ってきたヤツもいたけど極めて稀だね。
まぁ、俺は詐称してそうなうさんくささを感じても目を瞑ってるけど。
皆が順風満帆に生きてきた訳じゃないしね。
問題はこれからだし、会社で頑張ってくれたらいいと思ってる。 結局、企業自体がホワイトでも人間関係で困る場合もあるし、その逆もあるからどこ行っても一緒だよね。
給料払われないとか暴行されるとかなら別だけど、最後は自分の思考を変えるしかない。 ほんと、企業自体がホワイトでも人間関係というかホワイトだけに
糞みたいな人格のブラック社員が居座ってたりするから厄介だな >>167
そんな共産主義者みたいな考え方は止めてください >>172
167だが思想じゃなくて道理だよ
多数派が世の中の標準となるのは、ごく当たり前の現象だと思う。
それが共産主義的な考え方ということなのかな・・? 因みに、私は少数派だけど私が標準だと思うからそれが正義だ
っていうのは独裁者的だと思う。 >>174
>多数派が世の中の標準となるのは、ごく当たり前の現象だと思う。
いや、其れはおまえの独りよがりだろw スレチなんだか横から面倒くさいレスしてんじゃねーよ馬鹿 >>138
次につながる職で1年〜3年頑張るしかなくね?
トーク力とか >>170
ホワイト企業でも部署によってはブラックだったりするしな >>179
公務員に多いみたいだけどなそういうの。 >>180
メーカーも部署によってだいぶ違うよ。
総務、経理はマッタリ、生管、品管、生技はピリピリイライラ、開発はどよーんとしてる。 >>180
ある程度のでかさの組織ならどこだってそうだよ
例えホワイトな部署でもブラックな奴が上司ならそれだけでもうブラック 総務や経理などは比較的まったりしていることは多いがケースバイケース。人手が足らずに休日出勤三昧の所もある。 60歳で年金もらうつもりなんで完全に逃げ切り体制で転職しまくってるよ
運よく良いとこに当たれば長居する 現在35歳
34歳で7年勤務した営業を退職したんだが、
その後
2週間で退職
3カ月で退職
2カ月で退職予定
直近は怪我して身体が持たずに退職する。
某大手自動車の期間工 基本製造から製造の転職ってきびしいもんなの?
大卒機械工学科25歳 というと25はどこでもいけるということか・・・
まだまだこれからだな >>188
製造って言っても幅広いが、似たような仕事内容なら余裕。
大卒機械科卒25歳の時点で全然大丈夫だろうけど、あんま小さい所だと大卒は逆に敬遠されるかもな。 >>186
新卒後に
営業を2社、1年と4年してたよ。
34からの職歴が酷い >>190
そんなんかなぁ。
高望みはしてないんやけど。
田舎なんで年収300万あったらいいな。 >>187
なかなかないんだよね。
営業は使い捨ての会社しかないし 転職回数多すぎるからか?、
なかなか受からなくて仕方なくつなぎのように派遣社員やってるけど、
業務内容が単純すぎて職務経歴書に書けない・・・。
機材の洗浄、ラインでの目視検品、材料の投入・・・。
こんな低レベルな事書いて、逆に評価下がらないか?
若い正社員だった頃の方がまだ業務的に様になるように書けるだけに、年取った今、痛い。
でも直近の職歴はごまかしきかないんだよね。
職歴詐称スレにも書いてあったけど。 >>196
次の志望職種にもよるけど、
低レベルっていっても工場勤務ならそんなもんだし、無職でしたってよりは全然マシじゃん >>193
営業歴計12年か。
直近の3社は試用期間内での退職なら
履歴書に書かなきゃいいんじゃね? 26でデザイナーとして3社経験してきたけど、これなら大手でインハウスのデザイナーしたいなんて考えさすがに甘すぎるかな〜orz >>196 いくつなの?
繋ぎやるくらいならやっぱり正社員で働きながらがマストだな。 >>196
応募する会社の担当者は派遣の仕事内容なんて気にしないんじゃないか? >>196
工場の肉体労働でも構わないなら
フォークリフト、玉掛け、ホイスト(5t未満クレーン)の3点を自費で取ってから
フォークリフトが未経験でも可能な派遣の仕事(自分で製造や梱包作業して自分でフォークリフト使って運ぶような仕事)があるんで
そこで半年〜1年くらい働けば十分な経験になるんでどこかしらの工場の社員で採用されるよ
フォークリフトも半年も乗ればそつなく乗りこなせるようになるし。
3点の資格については派遣でも勤務先の費用負担でとらせてもらえうケースがあるけど
なかなかとらせてくれなかったりあてにならないから全部で10万円くらいかかるけど自分で費用負担して取ったほうが早い このスレにも書き込みしたが、いい歳しても正社員になれるが2年目に入り昇級があったが16.000円upだった
来月から住民税引かれるけどプラスだから助かるよ
13人の零細だがな ずーっとIT契約社員、派遣社員だから自然と多くなる
こう言うのはどうすんだろ?
構築作業とか構築後に移転するのが決まってるプロジェクトとかアサインしてるし >>208
それが請負や業務委託なら個人事業主
契約や派遣との違いは雇われか雇われじゃないかの違い
うちの会社なんか、個人事業主をとりまとめてる外注業者が入ってる。
会社として入ってるんだが、個々はフリーランスというこれまた複雑な形態 給料、ボーナス低くていいから
永く勤められて精神的負担の少ないとこ
に勤めたい。
8度目の転職も失敗。次はバイトしかないな。
週3で気持楽にやるよ。 >>211みたいな理由で給料もボーナスも低いけど残業は月10くらいで安定してるとこに転職した
5年経った今いろんな仕事投げられすぎて残業月60くらいまで増えたし責任ある仕事も負荷も大きくなってしまった
しかし零細中小だから昇給も微妙で給与はほぼ変わらず
転職したいけどもう無理かなあ…はぁ… 回数なんて適当纏めれ職歴書けばOK
そのくらいの脳みそあるだろ?
気にし過ぎなんだよ >>218
ブラック勤務形態に耐えられるならどうぞ >>212
営業3年 商品管理1年 経理16年位で。43歳。次はバイト、セミリタイアしようと思う。
もう受からんし。
いい加減、正社員転職疲れたわ。 まだ辞めてないよ。
毎日、嫌味、皮肉、煽りに
疲れました。
ババァと会話したくない。 経歴まとめる作業してます。転職疲れた。都内で事務とかでゆるい会社知らない?派遣だと大手ばっかりだけど零細企業で良いんだけど。 >>223
足立区江戸川区荒川区あたりにあるんじゃね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています