財団法人・社団法人への転職PART35 [無断転載禁止]©2ch.net
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http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1459827820/ >>71
どこの法人?私も似たようなことがあって辞めたよ。同じ財団かもね。 >>72
財団じゃなかったから、違う職場だと思う。
そういうお局、やっぱりどこにでもいるんだなw >>74
非営利はそういうお局多いよ!パワハラ窓口も無いし規制きいてないんじゃかな。うちは職員に20代が1人もいなかったし、加えてお局が人を妬むのが大好きな性格で、
いくら丁重に接しても上から目線だとか言われて休日にまで嫌がらせメールされたよ。
74さんも脱出できてよかったね! 20で入った時の、母親と同じ歳の未亡人局45才
入って直ぐに、お茶当番で私が入れたお茶を捨てて入れ直し
が1ヶ月くらい続いた
それまで若いコは居なくて若いってだけで嫌がらせされたわ
その人定年までいて、たった25年で手取2100万の退職金だった
役なしの一般職員だよ、その後それが問題となりガクンと率下げた
自分の時は40年いてもその人より少ない計算、なんだかなあ >>76
一般職で退職金2000万以上って有り得ないね!
若いってだけで嫌がらせされるっていうのわかるわ
財団法人って モラル低いよね 逆に40以上になると何しても許されそうだったよ 中年と老人に優しい職場なので 団体は姑みたいな女性が多い。彼女の下で働く女性も好かれるように同じ事をするようになる。そもそも普通の女性は合わないからイジメられるか、ストレスですぐに辞める。その姑がやめたら部下が新しい姑になる。うちはその負のスパイラルになってる。 76だけど、ほんと姑みたいだった
今までは、理事長を筆頭に老齢の役員から
熟女として人気あったのが、やはり若いコか入ると
前程じゃなくなって、理事さんが「あんた若いのに綺麗な字を書くね」
と言ったらすかさず「いつもいつも綺麗なわけじゃないよね」とか
求人広告持ってきて「ここどう?あんたんちから近いしいいんじゃない?」
とか、採用されて入ったばかりの新人に言う?w
こんな先輩にはなりたくないわと、初めて出来た後輩には優しくしてたら
思いっきり舐められて憎たらしいことこのうえなく
入ってからずっと散々な目に合い続けてますわ >>81
本当にそれ!
普通の人が嫌われて、
学校でいじめられてたような人が馴染める場所=財団だなと思ったわ
82さんの気持ちもわかるし。新人で入ってくる子も最初から目が死んでて、若いのにどうしたの?という人ばっかり。
たまにフレッシュな子が入ると目立つからすぐいじめられたりヤリマンとか言われて辞めるように仕向けられてるわ。嫌がらせの内容が中学生程度なのよね
何か不満を持って口にしても、なにもそれに対する対策を取ってくれないのが財団だという印象 自分が働いてた所のお局は
「私は小5から精神科に通ってる」
が口癖だったw
え、何でヒステリックなメンヘラが
何十年も働けてるの? と疑問に思ったが、
それが許されるのが非営利という組織。 ちょっとお局ネタだしただけでこれだけ関連カキコがでるってことは、非営利のお局事情はどこも同じなんだね。
うちのとこも男性職員がうつ病で休職していたわ 弁護士会のこと知ってる人いますか?
女性比率高いみたいだけど陰湿な雰囲気なのかな? >>89
弁護士会はしょっちゅう求人でてるから離職率高いイメージはある いじめられてた奴が将来いじめる側にまわる理論、どうも納得がいかない 医療系財団で薬剤師とか検査技師が妙に威張ってるとこで働いてる人いる? 弁護士会は、職員を顎で使う弁護士連中が
キチ◯イなんでしょ 明日始まて財団法人の面接だわ
やっぱ民間とは雰囲気ちがうもんかな 士業はそんなもんじゃない?
社会的地位が高いと一般職員なんてゴミみたいなもの 財団社団じゃなくても士業事務所はよく募集出てるとこみたら
働きにくい所なんだろうね >>96
社労士や行政書士とか、クソみたいな連中が多い。
だから、弁護士とかもっと酷いんだろうな、という勝手な偏見を抱いています。 今日面接受けて来たけどしきりに給料の安さを念押された
まぁ実家暮らしで結婚する気もないからまったりだったらそれでいいんですよ 医療系いるけどロクでもないよ
外で通用する資格を取らないとどうしようもない >>103
どうロクでもないの?
残業少なかったら資格とって解散しても良いように備えるかな 仕事がまったりだと人間関係はまったりいかない。難しいね。 医師会とか看護師会とか、しょっちゅう求人が出ているイメージ うちの地元の医師会が求人出してて、聞いてみたら120人応募してた
前回は140人だったからまだ少ない方だ言ってた 新卒ではいったらすげー嫌がらせされたわ
40過ぎてから入ればよかった シルバー人材センターの選考受けたことのある方いますか? はー社団落ちた
もう内定貰った変なとこ行くしかないか 自分のいたとこは頭のおかしいお局がいて、
団体内の人や他団体の人に嫌がらせメールをするのが趣味のご様子でした。多分病気なんだろうね。
仕事もできない人だったけど、財団だからそういう方もリストラされないよね 財団で働いたあと民間に行ったら、おかしいのはあの財団だけで他の会社はまともなんだって分かったわ。未だに悔しい。 今、住宅改良開発公社の選考に残ってるけど、内情知ってる人いないかな? ヘンにこじらせたお局多いね
うちの人は派遣会社から、人を派遣するのを拒否られるぐらいひどかった 男ばかりの職場はやりやすいんだがなあ
天下りとかかわらない限り 前いたとこの天下り、すごかったよ
カラ出張はつけまくり、業者から接待受けまくり
それも夫婦でだよ、相撲の升席観覧とか旅行とか
あまりにもスマートにやりまくるから
きっと公務員現職時代から普通にやってたんだろなあと思った うちんとこは約10年ぶりの募集で入ってしまったらひどいブラックでしたわ。「うちが普通とおもったら他の会社では使い物にならないんだからね」と当時先輩に言われたけど、結局辞めてからのがいい環境で働けてるわ
あれは自分のことを言ってたんだな 財団に入って1番嫌だったのは彼らは人を育てる気なんか全くないんだよね。人数あわせのために採用しているだけで。 >>122
うちは、新たに刊行物発行するときの業者の選定の際に、
印刷会社から「先日伺った際に○○さんをお見かけしましたが、
もしかして、在籍されてますか?もし在籍されているようなら、
今回のお話はご辞退いたします」って言われたことがあった。
その人が前にいた財団で、同じく刊行物の担当をしていた時、
そこの印刷会社の担当者数名を鬱に追い込んだらしい。
ちなみに、そのお局は今の団体でも10人くらい退職に追い込んでる。
監督庁や行政に強いコネがあるから誰も口出せない。つか、今の団体の創設者の一人。 数年前のスレにうちの財団超絶ブラックわろたって書いてあって気にせず入社したら…
超絶ブラックわろた。 こうあるべき これが常識っていうルールの押し付けで、全て合理性がなくてとても働きづらかったわ 教えてもらわなくてもわかるような単純作業の求人がベストか 結核予防会ってところ、少し前に求人出てましたが内情知ってる方いますか? >>130
単純作業は単純作業で、常に監視の目があるからね。
「こんなこともできないの?」とか言われたり、バリバリ陰口叩かれる。
仕事云々よりも組織としての問題。 「他人の仕事を監視するのが仕事」みたいな人がいる
どこの内勤でもいるかもしれんが、団体は特に顕著 実際入ると陰湿すぎて驚くよ 服装からなにから一挙一動を批判される 財団とは違うけど団体組合てことで、民商て駄目?
求人出てるんだけど週35時間労働だから
普通の会社は中々35時間てないもんで、地方だから >>137
同じ格好をしてても注意される人と
そうでない人とがいたりするw それでいてストレートに批判が来るかというとそうじゃない
陰口叩かれまくりだよ
あまり新陳代謝がないから陰湿というか、空気がよどむのかもね そうだね、ストレートに注意されることはほぼないかな。
本人に言わずに人事課に告げ口とか、飲み会とか本人のいない場でネチネチ批判したりそんな感じでした。陰湿だよね。
しかも批判の内容は致命的なミスでもなんでもなく大したことない内容なんだよね。あの財団にいた人達は友達絶対にいないと思う。うちの団体もあなたのとこと同じだわ。仕事以外のことで疲れたもん。潰れてほしいけど絶対潰れない 某公益社団法人に就職決まりました。
クソみたいな職歴しかなかったから、個人的には本当に嬉しい 自分が勤めてたところは、業界がやばくなって自分たちの収入も減ってきたから、幹部連中が職員の待遇を下げようと社労士に相談してるらしい。
そして職員たちはユニオンに相談して、真っ向対立中。
早めに脱出して良かったw 前いた天下り常務は自分の給与だけ上げたよ
退職金規程も理事会に諮らずに、常務理事だけ
理事長の承認があれば50%増額出来ると勝手に変更
で、自分が辞める時理事長には全く相談なしで50%割りまして計算
規程変えたことは職員には一切報告してなかった
公務員てほんと最低だわ うちのお局ターゲットが退職すると次のターゲット探していじめに移行する。
その繰り返し 書いたら個人が特定できるw
だいたいブラックなところは人数少なそうだし 民間企業も同じだけど、やはりある程度規模の大きな団体じゃないと
長く働くことは難しいと思う。組織の基盤や規律みたいなものがしっかりしているところと、
そうでないところの差が激しすぎるのが、社団や財団の悪い意味での特徴だと思う。
民間企業なら、中小企業でも案外居心地が良かったりする企業もあるが、
非営利団体は、規模が小さくなればなるほど変な人がしがみついていたり、
おかしなお金の出入りがあったりして、まともな環境ではない気がする。 嫁を家畜扱いしイビる姑のような事してくれる。
男の癖にお局のような奴のせいで空気悪い。
こいつも仕事できない。偉そうに色々口出ししてくるが、知識が浅くて、間違ってることばかり。
嘘や誇張しないと相手にされないクズだと部内では知れてるが、他部には理解されない。
履歴書汚点残したせいで、民間に面接行っても「暇だったんでしょ?」ばかり言われて、
「周囲は暇でしたが、その人たちの仕事も管理職から命令で負担することになり多忙でした」と返す。暇な職場で多忙っていってもたかが知れてると印象抱かれてそうで、本当今まで無駄な苦労したと悔やむ。
周囲が一年中遊んで悠々と過ごす中で仕事やるなんて懲り懲り。
ここ読むとどこも似たようなのね。
>>135
独立行政法人も追加で >>150
そだよね。こうやってみんな財団名出さないからパワハラがあってもおわらないんだろうな >>151
ほんとわかる
民間で相手にされないような変人ほどしがみつくからね
このスレにも財団社団に夢を見て入社する人いるけど無知だなあと なんか最近ブラック財団の話ばっかだな
まあホワイトなんて第二新卒か新卒しか入れないし
倍率は民間大企業より厳しいもんな >>145
だっていつ受けたか社団か財団かだけでもバレかねないもん
内定先の評判聞きたくても万が一でも向こうにバレたらシャレにならないから聞けない
転職会議とか他の転職評判サイトにも一切評価ないから怖くてしゃーない 158みたいな人はおとなしくて何かあった時に反抗もしないし使い勝手がいいから採用されると思う。団体に好かれるタイプ。おめ 非営利団体に転職するなら、ジャスラックや経団連のような、
組織基盤も既得権益もガチガチのところじゃないと
安定して勤めることはできないんじゃないかな。
非営利団体の大多数は、常に資金面でリスクを抱えているし、
ブラック度合いも、民間企業とはまた違ったドス黒さがある。
働いている人はクセが強いし、事業自体も「これ何のためにやってるの?」なことが多い。
民間企業なら、中小でも入ってみたら意外とホワイトってところがあるが、
非営利団体については、中小規模の団体は99.9%ブラックだと思う。 >>160
うちは2000人規模だが社内雰囲気すごく悪かった 職員もクセ強いし 以前、ハロワで社団の求人を見たら、
職員3人、特記事項にダブルワーク可と書いてあって
給料がよっぽど安いのか?と不安になった 世間が公務員と非営利はまったりホワイトと勝手にイメージしてるのがすごく違和感。なぜ実態をみたことがないのにそう決めつけられるの?公務員も非営利も残業が多い部署はあるし、民間と雰囲気は違えど楽な業種ではないけど。 仕事が全く同じなら利益を追求しないでいいから
ストレス的には段違いに楽なんだが 利益の追求はないが、例えば指定管理者の団体だと、監督官庁から
クリアしなければならないノルマを課せられるし、そのノルマのために、
割とドロ臭いことや、サービス残業なんかもしなくてはいけなかったりで、
それはそれでストレスが溜まったりする。
しかも、民間企業のように昇給賞与昇格があるわけでもなく、
事務のおばさんみたいな待遇で、アホみたいな業務量と責任を負わされる。
中小の非営利団体は、公共の一旦を安い給料で担わされているようなところもある。 あと、非営利とはいえ事業で利益をあげることは許されているので、
そういうところは利益の追求も考えて仕事をしないといけない。
社団やNPOでも、事業目的で立ち上げる団体が増えてきた。 民間で働いたことないでしょ?
そんなのは当たり前にやることで民間だとミスると
降格や首だよ 非営利は民間とは仕事内容も雰囲気もちがうが企業と同じように大変だぜ。
たしかに役員レベルになると居心地いいだろうけど事務職は下級職員扱いだよ
公務員や非営利はマターリというのはメディアや民間企業で働くサラリーマンの作り出した幻想かなと思う。だれでも自分たちが1番頑張ってると思いたいものだからね。どこでも大変です。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています