財団法人・社団法人への転職PART35 [無断転載禁止]©2ch.net
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財団法人・社団法人への転職PART34 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1459827820/ 医師会の事務暇すぎて退屈
17時までの時間潰し考えるのつらいわ 医療系の社団・財団と、病院経営の医療法人がごっちゃになってるような
まあ、両方ともロクでもなさそう >>415
責任者が同じ考えならヤヴァイが、そうじゃなく職員が勝手に判断しているところは金の使い方もヤヴァイ 新卒で入ったけど研修なんてないしきちんと教えてもくれなかったよ。 >>420
結核協会?or他の医療系団体の方ですか? >>410
レスありがとう
公園管理なんて楽チンだと思ったが、甘いか
応募するか悩んでるんだよね >>422
応募はタダ。
面接まで進めたら詳しい話し先方に聞けば?
2ちゃんの書込みで就職先を判断するは問題かと。 自分のいる医療系社団は仕事自体は楽なんだけど医者とのやり取りが多いから転職したては胃がキリキリしてた
今もめんどくさいことあるけど扱いに慣れたら適当にあしらえるようになるからたいして苦ではないな
医療系は人に指示されたり、上から目線でものを言われてカチンとくるプライド高い人、反抗的な人には向いてない
向いてるのはすぐ動ける下っ端気質がある人 >>424
すごいわかる
医療系の人って言いかたが異常にキツイ。
下っ端気質がある人も主任、課長と出世していくうちにエラソーになってくしどうしよもないわ >>413
現場を統括する事務局長が、非常勤とか理事を兼任している
ようなところは本当やばいよ
現場統括者がいないから、長くいる人、声が大きい人の
意見が通ったり、現場をコントロールする人がいないから、
スケジュール立てて仕事を進めることができない
もちろん、パワハラやイジメも解決できない
現場の自浄作用が一切ないから、いつまでもブラックなまま ホントそれ
体制の整っていない職場は入社しないほうがいい
現場で一番仕事が多い人のアシスタントになるだけで仕事は任されない 医者が事務員の課長や部長兼任してるとこもやばい お医者様は忙しいから、事務の仕事の統括なんかさせない。じゃあ最初からそのポストにしなければいいのに ほんとに矛盾だらけ 医者は自分の言うことが通って当たり前の世界に生きてるから
無茶振りが多い
医療系社団・財団に行きたい人は覚悟したほうがいいよ 医療職を営業に配置転換させるのがちば県民。drも営業させるかも? なんで社団や財団の職員は中高年の女性が多いんだろう?
少人数の団体だと人間関係が難しそう。 民間企業に比べたら凄く楽だし、公務員みたいに市民の目もない
長くいれば女でもそれなりの給料になるしで辞めないからだよ
それと出会いがないから結婚してない女性が多い
結婚しなけりゃ、出産だ子育てだ夫の転勤だ、で辞めることもないからだよ だから所詮その程度の人間しか男でも女でも来ないんだよな
愚痴じゃなく悪口が多い
そんなに悪口言うなら辞めればいいだろと思うし俺は辞める >>433
四十くらいで財団にいる独身お局はものすごいブスだよな 性格も悪い
40歳で役職ないと手取り23くらいか?仕事してないのによくそんな貰えるよね >>434
仕事中一日中職員の悪口いってかえるおばさん、休みの日にまでSNS使って職員の悪口いってるおばさんいたよ。あれは人格障害ってやつかしら?男性も性格ネチネチした人が多かった 課長レベルでも、大したことじゃないのに他の部署の職員を怒鳴りつけたり異常でした。
課長になるような人がそんな状態 明るいカキコは無いのかよ?
働く気わ探す気が無くなっちまわあ。 自分は7年もいたのに、最後パートのババアに短い期間で残念でしたが、ありがとうございましたってメールきたよ。7年が短い?ほんと頭悪いのばっか 医療系は大変なんだな。
うちの財団は多少仕事は大変だけど、解散のリスクはかなり低いしのんびり楽しく仕事できてるよ。 医療系はいじめ体質かつ陰湿な人が多いから気をつけて。 指定管理を受託している団体のうち、財源に乏しい団体の場合、
その指定管理を請け負っている場所が主たる事務所なので、
指定管理から外されてしまうと即解散というリスクがある。
自力で事務所を構えることができる団体かどうか、というのも
割と重要なポイント。行政が運営に関わっていることで安定性が
確保されていると思いがちだけど、市町村レベルが設置に
関わったような団体はたかが知れている。
国、県レベルが設置に関わり、職員が出向してきているような団体が良い。
ただし、そういうところでも容赦なく解散はするし、
そもそもパワハラセクハラが異常に多かったりする。 指定管理系は総じてやめたほうがいい
常に指定管理終了年度は次期獲得に向けて資料作成やプレゼンテーションの準備に追われる
当然、通常業務に加えてやらなきゃいけないからサビ残地獄
サービスの向上というノルマがあるから常に何か新しいサービスを増やしていかなければならないから
業務は増える一方で職員増員の予算は全くおりず、誰かが退職しないと新規採用はまず行われない
と、自分が在職している財団がこんな感じ >>450
全くもって同意、指定管理業務がメインの社団、財団はホントにきついよ…。 指定管理系だと、今の団体が指定管理を獲得できなくて、
新しい団体が管理を受けた際、職員がそのまま新しい団体の職員に
なる可能性がある。雇用が継続されたようなものだから
まだマシなほうなんだけど、給与が下がったり、有給も最初からになるので
使えなかったりで、本当に不安定。 あと、指定管理の期間も、5年が3年、3年が1年とかになったりで
安定しないし、そもそもコストカットが目的の制度だから、
予算は減らされていって当たり前。昇給増員はおろか減給減員の可能性だってある。
俺が勤めていた団体は、指定管理の移行期に管理期間が減らされ、
予算減らされ、職員も2人ほどクビになったよ。 俺んとこは注意の仕方がパワハラ。
これはこういうやりかたにしたほうがいいんじゃない?と言えばいいだけのことなのに、こんなことして恥ずかしいと思わないの?と、ミスと恥を結び付けてくるんだよな
みんなの前で言うから周りも気づいてるのに巻き込まれたくないからぜったい仲裁はいらない
そういうパワハラなやつほど出世するよ 指定管理は株式も参画してる
だいたいは県、市の外郭団体、NPOじゃないかな >>450
もっと早く言ってくれ。社会福祉系の指定管理だが働き方がメチャクチャ。
残業代出るだけが救い だいたい大卒向けの社会福祉と、高卒向けのスポーツ振興だったら前者取るだろうが 中堅MRの将来性ヤバすぎていろいろ受けてるけど財団法人てどうなん? 財団もピンキリだよ
それよか今すごくいい求人出てるのわかる?競争怖いから名前は伏せるけど
実務経験あっても学歴重視だよなぁやっぱ・・・応募しても無駄になるかなぁ 福祉系の指定管理者は、なんだかんだであまり民間に取ってかわられない気がするなぁ…、体育施設系はどんどん民間に取られている気がするよ… 文化施設だとJTB、サントリーが強いな
地域限定社員と正社員登用があるから文化施設に興味のある奴はやってもいいかもな
文化施設はいかに地域に還元出来るか、満足度はどうか、収益はどうか(だいたいは貸館)が大事らしい 法人系は仕事が暇でひたすら眠くなるのだけが難点
人として堕ちていくのがわかる >>468
わかる ひまなくせに忙しいふりとか同僚の悪口ばかり 新情報センターって社団の求人でてるね
面接2回に適性検査等なしだと不安になる
人事→配属予定の課の部長等→役員面接で大体3回じゃねーのかな
それから論文はなくても構わないから適性検査くらいしてほしい 看護師でも営業職に配置転換されるから気をつけろ@財団 >>475
そんなお先真っ暗なとこ入ってどうすんの。。 >>454
文化芸術系、スポーツ関係かな
大きな施設になると、複数の企業がお金を出し合った株式会社や、
大手企業が参入して施設管理にあたることもある
スポーツ施設だと、ミズノあたりも指定管理業務を担っている
ただ、営利企業だと見切りをつけて撤退するのも早いから、
結局は財団や社団、NPOあたりが細々と指定管理を続けていくんだけどね 女の管理職ってなんであんなに性格キツイんだろ。
ああいう性格だから女でも管理職に就けれるのかな。
まじ苦手だわ。 財団辞める人って周りがだめすぎて失望してやめるひとのが多いよ。だめな奴はどこも行き場ないから必死で中にとどまるからね。481みたいに人の揚げ足とって居座る奴の多いこと。そのままずっと笑い続けててください。 ダメというのは単純に能力が無いということ?
それとも性格的なところ? 482そうだと思う
管理職は名前だけ
新しい考えかた取り入れず古くからのやり方にこだわる
仕事のできより帰属意識をもち上司に取り入るやつを重宝する 484さんありがとう。
同意。Yesマンしかのこらないのよね。筋の通った話なら従うこともできるけど矛盾だらけの因習に従えるわけもない。仕事の出来とか一切考慮されない。
このスレ財団信奉者みたいなのがいるからやり辛いわ。アンチスレじゃないし仕方ないのか。 残業が基本できないから給料安いけど
基本9時5時で時間たっぷり使えるから正直多少の不満はあって無いようなもんだわ
前の会社で定時に帰れたの3回くらいしかなかったし... 仕事中の私語って民間では注意されるけど、わたしのいた財団は全く注意されなかった。ただし役職者に限るけど。午後の4時間ノンストップ私語話しっぱなしの人いたよ。まじで 7時間勤務で5時以降は残業代ついてた
今の所も9時5時だけど8時間超えなきゃ残業代つかない
転職して、それが普通だって初めて知ったよ 入った時はウキウキだったけど、もうすでに辞めたい
直属の上司がクソすぎる ここって半官半民な第3セクターみたいな会社の話もあり?
潰れはしないだろうけど厳しいかな? >>494
うちも直属の上司がくそでやめた
一人は会議で寝てるような人
一人は姑息な手をつかって、自分に従わない優秀な人を自らやめるように仕向ける人
周りの職員もみんな目が死んでて怖かった お局が会議の通訳を務めると上司から聞いたので、それを部会の伝達事項として話したら、それを聞いたお局が私は通訳なんかやらないわよとブチギレ。それから私のことをガン無視。いやいや上司からそう聞いただけだし、それで無視ってw
こういった驚く位にメンタルがおかしい、低俗な職員がわんさかいる団体でしたわ。なぜ仕分けされなかったんでしょうか?? >>497
考えてみろ、そんな財団でしか働くことしかできない社会不適合者が世に放たれるとなると。。。
言ってみれば、財団なんて、刑務所や隔離病棟みたいなある種の収容施設や隔離施設みたいなもんだろ。 >>496
>>>494
>うちも直属の上司がくそでやめた
>一人は会議で寝てるような人
>一人は姑息な手をつかって、自分に従わない優秀な人を自らやめるように仕向ける人
>周りの職員もみんな目が死んでて怖かった
こっちは後者+気に入らない事があるとすぐ怒鳴り散らすクソ野郎だわ。超絶気分屋。
四月に転職して来たばっかだけど、ホント辞めたい。この先ずっとこいつの元で働くとか想像しただけで鬱になる。
もうそろ30だけどまた転職しようかな >>500
お、まじ?
同じ財団だったりしてねw
そういう上司の性格は一生変わらないだろうし、財団ってトラブるがあった時に親身になって考えてくれるひと誰もいないんだよね。
あまり我慢しすぎないようにね。。!
30なら全然転職いける。 >>499
なるほど、あなたの回答ですごく腑に落ちたw
自分も財団からの転職組なので複雑な気分ではあるけど、まさに収容施設なのかもしれないね。。 >>500
同じだったら笑うわw
社団法人からの転職ってやっぱ苦労する? >>503
だねw多分苦労すると思う。SEとかな
容易にできるけど財団の事務とかだと難しいのかもね >>504
男だけど事務だわ。
やっぱSEみたいに手に職とかないと無理なんかな
はぁ仕事行きたくない 男で事務だが、数年前に、社団から脱出。
業界の研修会とか講習会の担当してたから、
民間でビジネス系のセミナーやってる所に
転職した。
事務でも似たようなことやってる会社
探したらいけると思う。 財団で古株のお局にイジメられて辞めた僕は負け犬ですかね。。
僕には耐えられませんでした。。 >>509
地方はそういうところがないから、潰し効かないんだよね 財団は体質的に問題のある所が多いようだね。
でも、自分は年齢的にあと数年働けばいいだけだし、民間での経験を
生かして財団に転職できたらなと考えている。
今まで公共性の高い分野で経験を積んだから、何とか転職できないかな。 >>511
自分もお局の嫌がらせでやめたわ それだけじゃないけどね。職員全員がお局みたいに居座ってたよ 外資から財団に転職した人は馴染めなくて辞める率が高いっていう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています