転職エージェントってほんとに役に立つの? [無断転載禁止]©2ch.net
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こちら2留中退現ニート
1ヶ所エージェント面談言ったけどイマイチピンと来ない所しか提示されなかった
あげく2ch見たらお察しだった 医療ワーカーさん!!お願い。
ゴリ推しされて入ったガ○アリハビリという訪問看護は、超悪徳だった。医療ワーカーさんには、紹介する会社をしっかり見極めて欲しい。 伏せ字使われるとなんていう会社かわからんし、読んでて意味不明で不快になるだけだから辞めろ
伏せ字しか使えない根性無し何やっても無駄 今一件エージェント通して応募しているんだけど、 職務経歴書送ってから一週間後くらいに添削したものが 送られてきてこの内容でよろしければ話進めていきますって連絡あった。
で、それでお願いしてそこからまた一週間後くらいに連絡きたから面接の日程でも決まったのかな?って思ったら、この職歴のこの会社はなぜ辞めたのですか?もしかしたら面接で聞かれると思うのでっていう連絡だった。??まだ企業に話進めてないっぽい・・・?
エージェントって初めてだから分からないんだけど進むの遅くないか? >>81
あなたの経歴に興味を持った企業から、聞かれてるんじゃない? >>81
いや、エージェントが応募前に再確認しただけっぽいけど…
1件応募だけでこんなに時間かかるとは思わなかった
また土日はさむしまだまだかかりそう てかなんでそんな人任せなの?
連絡ないなら自分から聞けばいいじゃん すまん
ここで聞きたかったことはエージェント通すならこのくらい時間かかるのは普通なのかって事です >>85
フツーはそんなに時間かからないと思う
今まで複数のエージェントから10件以上応募してるけどエントリーに一週間も待たされたことないよ
てか、エージェントには連絡しまくったほうがいいよ
あっちからは面倒に思われるかもしれないけど案件増えるし手続きも確実に早くなる
いちいち気にしないほうがいい 転職エージェントに希望給与伝えたら
推薦の段階で企業に伝えておきますとの事
何か変じゃないか? 最初から払う気ない企業だとかミスマッチ防げるから良いんじゃない?
最終交渉とかしても規定から上がって100万とか200万とかないし >>88
企業目線の気がするんだが。
こっちはそれ以上は無理なんか? >>93
ホームページには交渉もすると書いてあったが
担当者がでは希望年収は○○万円と言う事で
推薦しておきますとメールで言って来たんで
単に担当が悪いだけかな? >>86
そうでしたか、やはり遅いですね
気にせずバンバン連絡してみます
ありがとうございました! 提示の年収が低かったので年収の交渉してくれ!ってお願いしたら、内定先がガチキレできて内定取り消されたんだけど、俺が悪いのか?エージェントが悪いのか? 一次面接通過から二日たっても二次の日程が決まらん
今まで通過後の日程調整はいつも即日だったんだがこんなことあるの? >>100
当たり前じゃん、大きな会社になればなるほど内定出すまでに
稟議書メンドクセーしかもやっと稟議書廻し終わってから
年収交渉とかまた1から大変なのわかるだろうに
交渉するなら内定書出る前だろ、変な話年収が最初から合わなきゃ
1次面接から落としてたもあるわけだし
(年収の話が面接中出てなくてやもえなく内定取り消し覚悟でやるようなもんだろ?) メールでは綺麗なエージェントが担当だったのに
会いに行ったらブサイクな別のエージェントが担当だった… >>103
お前はエージェントに出会いでも求めてるのか?w
顔より仕事ができるかどうかやろ >>104
突っ込んだらダメ
お察しの通りのダメ人間だ。 エージェント口説くのはしんどそう
むしろ、エージェントに会いに来てる若い子を口説く方が楽だよ 今度エージェント通して1件企業面接が決まったんだが今たまたまそのエージェントのサイトにその企業の募集が載ってて給料が全然違った
年収500だったから応募したのに400に下がってたわ
おかしくね?これ面接で言っていいんか 年収ってまったく同じ求人でもエージェントによって違う場合あり。確認すべし。
ただ結局は現状からのスライドになることが多いから、目安でしかない。 >>112
とりあえず内定もらって、条件提示の時話題にしたら >>112
年収500万で乗ってても査定されて360万とか平気でなるが
例えば500万の場合必要資格3個以上、管理職試験に合格、必要経験○年以上とかな
途中で交渉か最後で交渉になってお互い納得して雇用だし 碑文谷バラバラ殺人事件って、覚えてる・・・?
小池百合子と鳥越が争った都知事選挙の直前に発生した
犯人は長期の引きこもりニートのはずなのに、腕のけんすいだけでマンション外壁を三階まで
よじ登って侵入したというあの事件
どうやらガチの対日工作員だったらしく、パチンコ利権から完全な報道統制が敷かれたらしい
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1469615198/137- そうだなまずは内定もらわんとな
結構前からずっと500で載ってたくせに話が進んだ途端400に書き直しやがったから不信感覚えたんだ
最初から400にしとけよ ちな他エージェントは500のままだ
足元見やがって 地元のエージェント利用したけど紹介された会社、ピンとこなかったなあ。
なんか前職と体質似てる感じがしたしねじ込もうとされてる気しかしない。 リ○ナビエージェントは最初の面談だけ若いねーちゃんで
その後の対応はベテラン風のおじさんだった。
おねーちゃんホステス並みに聞き上手だったから
大手は転職者を釣る役と実際に仕切る役で分担してるに違いないw >>122
そんなにひねくれて考えなくても、おっさんの方が営業職としてはまともな人間なら信用できるけどな。 リクルートキャリアのねーちゃんは抜けてて役に立たんかったわ
ほんと企業との窓口だけって感じ。単なる土管屋。 リクキャリのねーちゃんは
気のせいか巨乳が多い気がする >>127
ちんこ引き抜くなんて恐ろしい女がだなw 模擬面接とか言うのやってもらったが、エージェントによって言うことが違うから訳が分からん
最近は新卒でも凄い面接能力があるらしい エージェント、特に外人エージェントはどうして普通の勤務時間中にいきなり電話かけてくるんだろうか。
用件は「こういうポジションがあるんだけど興味ある?」ってやつ。
JDや待遇みたいと判断できないし、結局電話の後でメールしてもらうことになるから、すごく手間。
で、メールで送られてきた職務内容を見ると、自分の希望と全然違ってたりする・・・ >>134
写真指名は1000円
本指名は2000円です。 明日某エージェントに面談に行ってくる
頼むぞ、俺にはもう後がないんだ… エージェント経由で内定貰うと祝金みたいなの貰えるの? >>144
エージェントと飯食うだけ。
おっさんと食っても楽しくないから断ったけど
ちなみにリクエー >>145
食事の後のお楽しみがあったのに勿体無い。 え?リクエーにそんなサービスあるの?
俺の担当は、巨乳ちゃんだからがんばるわ >>145
マジかよ
アシスタントの姉ちゃんが来るなら頑張るな 転職先が決まったら、退職交渉してくれるエージェントいないかなぁ? よくわからんけどとりあえず面談予約したエージェント、仕事全然終わらずブッチしちまった…
担当者の人、遅い時間からスタートだったのにごめん… 自分も転職決まった時、晩飯おごってもらった。
まあ、年収の何分の1かが入ってくることを考えると晩飯代なんてごくごく小さい額なんだろうけど。
ただ普通に今の会社の事情を先方に色々聞かれ、次の新しい職場でのアドバイスや、紋切り型に今後も長くキャリアを考える上でお付き合いしたいみたいなことを言われて終了。
直接のクライアントである会社の人事担当者以外からの、その企業の情報を集めているんだろうね。 >>150
俺もやったことある
電話かかってきて気付いて、しまったごめんって言ったら、電話面談って形で希望の転職を伺いますって言われたよ
良いところ紹介してもらったよ >>152
いいとこだね〜!電話もかかってこなかったし、もういいかって思って放置しちゃった… >>151
どんな風にお誘いの連絡くんの?
ちなみに、オサレなディナー? >>154
オファーレターにサイン入れて返して、先方企業に受諾されたタイミングで、「よろしければ、今後のこともありますので、情報交換のような形でお食事でもいかがですか?」と。
エージェントのオフィスで待ち合わせ。ちょっとしたフレンチに連れて行かれた。
自分の知っている人も、転職決まった時に食事おごってもらったとか、お茶に呼ばれたとか色々あるよ。 >>155
なるほど、俺もねーちゃんのためにがんばるわ >>155
俺いつも男紹介されるwww
きもいからか >>155
食事の後はもう少しあなたの事を知りたいのってかw 紹介してもらえるもんは紹介してもらう、情報もらえるもんはもらう、模擬面接してもらえるならしてもらう、でもどういう会社なのか?は信用しないようにせんとな 悪いけど、女のエージェントになったと聞くだけで自分に期待されてないと思ってしまうわ 技術職だが正直、女のエージェントに何が分かるねんと思ってしまうわ 会社を見極めるのも大切だけど、コンサルタント自体も結構差があると最近実感してる。
応募するだけ、日程調整するだけみたいな、ただ単に案件を右から左に流す人もいれば、先方企業の担当者の詳細やこれまでその企業を担当してきた経験からの想定質問を教えてくれたりと丁寧にしてくれる人もいる。
あと、人事部門での経験がある人だと、企業の人事目線で職務経歴書のアドバイスや模擬面接してくれたりして助かる。 エージェントに金払ってまで採用活動する企業って、相当いい人材を求めてるってことだよな?
なんか自信なくなっちゃうよな、自分がいい人材だなんて一度も思ったことないし
仮に採用されたとしても、期待度デカイだろうし、期待外れだと思われたらどうしよう…とか思って卑屈になってしまう 担当エージェントがネーチャンだったけど小学生の子持ちで逆に興奮してやる気出たわ。なんか変な希望出たわ >>168
あ、そこから、ファミマ技術系の案件持ってきた。
興信所使って身元調査します、と言う同意書にサインされそうになり、辞退したわ。 >>166
企業側は会社の方針に従って採用してるだけだよ。
もちろん優秀な人材がほしいとは思ってるけどエージェント使うのは採用活動の効率化だよ。
エージェント使わないと、たった数人の中途雇うために100人、200人の経歴を一から見ていかないといけない。会議も開くなどコストがすごいかかる。
エージェント使えばそっちで10人〜5人くらいに適切な人材に絞ってくれる。
こんな仕組みだからそんなつまらんことで気負う必要はない。 リクルートだけ登録してるがもう一つぐらい登録しようかと思う
どこも大差ない? >>171
JACはリクルートと選考方法が違うから、経歴が企業に行きやすいよ。 恥ずかしながらJACは初めて聞いた
外資に強いっぽいけど英語は全くできんから合わなそうだ リクルートエージェント、インテリジェンスエグゼクティブ、JACに登録してたけど、結局自力で内定貰ったな。
JACは行きたい業界、会社を絞り込めているなら、直接営業担当と話ができるから、内情とか詳しかったし良かったかな。 エージェント複数応募するのとはいいと思うけど平行利用はいろいろめんどい
糞だと思った担当なら切ったほうがいいよ
お互いのため >>173
内資も普通に案件あるよ。職種によるかもしれんが。 登録しすぎると訳がわからなくなってくる
特に応募したあと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています